鮮魚・青果・デリカ・ベーカリー・レジ・日配・一般食品・精肉・衣料の
部門があります。

基本は、生鮮部門より経験いたします。まずは、鮮魚・青果・デリカ・レジと
一部精肉(生鮮加工センター)の部門に配属になります。

原則として、自宅から通勤出来る範囲内の店舗へ配属いたしますが、通勤出来ない場合は、会社でアパート・寮を準備いたします。

転勤は、有ります。いろいろな店舗や人に出会って、たくさんの経験をしてください。また、カスミでは、リージョナル社員(転居可能社員)とエリア社員(勤務地限定社員)に分かれています。入社後、選択していただきますが、途中変更もOKです。

リージョナル社員（転居可能社員）で、自宅より１時間以上・40K以上の店舗勤務の方は、会社で寮・アパートを準備いたします。自己負担は、月5000円ですので安心して仕事に集中してください。また、妻帯者の方は、社宅扱いで全額会社補助(上限有り)となっています。

入社後は、まず同期の仲間と入社時研修を実施いたします。その後、配属部門別に
当社のトレーニングスクールにて商品知識や技術を身につける店舗配属前研修を実施いたします。研修は、同期の仲間と一緒です。トレーニングスクール部のスタッフが親切・丁寧に指導いたしますので、何も不安はありませんよ。知識・技術を身につけてから店舗配属になります。

新入社員時は、毎月部門別にフォロー研修を実施いたします。また、通信研修なども準備しています。店舗では、1年間　先輩社員(トレーナー)がついて、指導いたします。

カスミの人事制度は、期待役割型の人事制度です。経験年数や年功序列の制度は、廃止していますので、年齢や性別・学歴に関係なく、職位別による人事制度になっています。年2回、自分の目標を立てて、上司2名が評価いたします。また、階層別の教育・研修制度を導入していますので、いろいろな教育・研修を受けて自己育成をしてください。

年齢・性別・学歴に関係なく人事制度を設けています。女性でも店長・次長や本部スタッフのリーダーの職についています。また、カスミでは、社長が委員長となって女性かがやき委員会を設けています。働いている７割の方は、女性です。女性の視点からの経営もできるように、いろいろな施策・制度も設けています。

各種社会保険は完備しています。カスミでは、ワーク・ライフ・バランス施策「生活と仕事を両立しよう!」を実施しています。特に、2007年には、茨城県内の企業第一号認定・子育て支援企業として認定を受けました。2008年には、全国の企業の中より「第一回ベストマザー賞」の企業部門(3社)より選出・表彰を受けました。このような、仕事と育児・介護の両立などの、様々な制度を通じてサポートしています。

カスミでは、年間休日が115日です。各部門内で調整して取得していただきます。特に、一週間・3日間の連続休暇制度や誕生日休暇・結婚記念日休暇などを設けて、仕事のONとOFFを分けています。もちろん、出産や育児・看護・結婚・忌引などの特別休暇も導入しています。

当社は、食を通してお客様に貢献できる人材を求めています。もちろん、食べるのが好きな方、料理が好きな方でも、また地域貢献したい方・地元で働きたい方など・・・どしどし応募ください。一人では仕事は、できません。いろいろな人と仕事をしますので、第一は、コミュニケーションがとれる方が、合っていると思います。まずは、お気軽にカスミの説明会にご参加いただいて、興味を持っていただきたいと思います。

カスミの単独の説明会は、2月から予定しています。会社説明会に参加してから、適性検査・集団面接・個人面接と進んでいきますので、まずは、会社説明会にご参加ください。単独の説明会のエントリーは、1月より開始予定です。また、合同企業説明会にも参加いたしますので、日程を調整の上、お気軽にご参加ください。カスミの概要等など、みなさんに伝えたいと思います。

ありがとうございます。大丈夫です。
まずは、単独の会社説明会に参加してください。
筆記試験は、後日の受験でもOKです。
会社概要等を聞いていただいて、ご検討いただければと思います。
詳細は、会社説明会時にご案内させていただきます。