当社は、日本IBMグループの1社として、金融システムをアウトソーシング契約の提携先に提供するのを目的に、2001年12月に設立された会社です。現在、福岡銀行、広島銀行、2009年には熊本ファミリー銀行、2010年には親和銀行のシステム導入に向けて、全社を挙げて取り組んでいます。「銀行に強い会社」というイメージをさらに色濃くし、西日本全体の金融に関わっていければと考えています。

新卒者の採用は2005年からスタートしましたが、今や新卒者として入社した社員が全体の1／5ほどを占めるようになり、堅実に社を立ち上げてくれたベテラン社員と混ざり合い、いい刺激を与え合える環境が整ったのではないかと思っています。
当社は設立間もない会社ですが、設立の背景もあり、「若い人にも責任ある仕事を任せる」、「新しい事にもどんどんチャレンジする」といった、「IBMカルチャー」が色濃く浸透しています。新入社員の研修はIBMグループ共同で1年間行いますので、その影響もあるのでしょう。業務を始める頃には、既に新入社員も一人前の表情をしています。

今後当社が求めるのは、広く浅くよりも深い知識を持ってお客様と話ができ、将来を見越した提案ができる人。私はこれを「広く知って、ある一つの専門分野で深く掘り下げる」という意味で「T字型人間」と呼んでいます。さらに、システム開発は一人ではできない仕事ですので、チーム一丸となって業務にあたり、技術向上などができる協調性のある人ですね。

また年に1度、私が社員とマンツーマンで話をする「スキップインタビュー」という機会がありますが、そこで社員の成長ぶりを感じています。私たちは、年齢や経験を問わず、「できる」と思った人にはできるだけチャンスを与えたいと思っています。何事にも果敢に取り組み、自らの力でステップアップして日本の金融システムを担っていって欲しいですね。