■実績を公平に評価する。その証拠が私自身です
「社長になれる会社」。私がこの会社に入社したのは、入社案内にあったこの言葉に惹かれたからでした。「そんなのあり得ない」と思うかもしれません。しかし、タイミングもありましたが、社員の投票で社長を決める「公募制」によって、実際に社長になりました。実績を公平に評価されると、人はやる気を起こします。ですから、当社では、年齢やキャリアに関係なく、目的や根拠、効果が明確であればチャンスを与えたいと思っています。責任を持つことは、最初は大変かもしれませんが、成果を上げ実績になれば、それが自分の自信になり、強さとなります。

■目標に向かってやりぬく力強さに、期待
人間は、「できない」と思うとそこまでです。「自分はできる」と自己を肯定的に評価し、決めた目標に向かって、何があってもやりぬく。不利な環境があったとしても、自分がその環境を変えてやるという意気込みで、能動的に動く。そんな人なら、きっと自分のやりたいことが、当社で「できる」はずです。求める人物像を挙げると、素直な気持ちで取り組める、負けん気がある、苦労をしている人。苦労した人は人の痛みがわかる。それは仕事をしていく上でとても大切なことなんです。

■営業とは、「人の心を動かす」こと
熱い気持ちや勢いがなく、目先の戦略では人の心は動きません。では、人の心が動くのはどんなときか。それは喜びを与えられたときです。人が喜ぶことで自分が喜ぶ。そんな面白みを実感してほしいですね。

■「幸せのシンボル」を扱う誇りが持てる仕事
扱う商品は、主に墓石やモニュメントなどになる石材です。お墓というのは、参る人、参られる人の心を浄化し、優しい気持ちにしてくれる、いわば「幸せのシンボル」。石材を通して、そうした優しさや絆を子孫にも伝えていける商品は、世の中にそうありません。人の幸せに貢献している誇りを持てる商品だということを、知っていただきたいと思います。
（代表取締役社長　若狭　昌毅）