私たちは「豊かな食生活を支援し、食卓に貢献します」を企業理念に、地域貢献をめざしているスーパーマーケットです。従業員の中には、小さいころからアルプスを利用していたという地元出身者も多く、仕事を通して地元に貢献したいという意欲にあふれています。
　社員は、全員が幹部候補生。アルバイトの経験もないのにできるのかと不安に思う人もいるかもしれませんが、入社後の基礎研修を皮切りに店舗に分かれて約3カ月、精肉・青果・海産・グロサリー・惣菜ほか全8部門の実務研修を行ってから配属が決まるので心配はいりません。その後も定期的に教育研修を行い、3〜4年でほとんどの新卒社員が「部門チーフ」となって活躍しています。
　また、従業員の作業負担軽減のためLSP（レイバー・スケジューリング・プログラム）を導入。ムリ・ムダ・ムラを排除し、より高いレベルでの店舗運営を追求し、お客様には良い売り場・商品を提供し、従業員には働きやすい職場環境の提供をめざしています。
　さらに、みなさんに生き生きと仕事をしてもらえるように、1分単位での時間外手当支給や、115日の公休以外に初年度10日間の有給休暇など、給与・待遇面も充実。裁判員制度や育児のための休暇など、時代に合わせて素早い対応をとりながら、よりよい職場環境となるよう改善に努めています。
　2010年以降は、新店舗出店も予定しております。明るく元気な対応ができる方。仕事に対して前向きな方。スーパーマーケットを通して地域貢献したい方。管理職候補としてやる気のある方。スーパーアルプスを一緒に盛り立てていきましょう。
（人事部　人事課　係長　曽根健二さん）