■ネット上でオークション市場を提供している会社です。
オークネットは1985年に、出品車輌の搬送や現車会場へ行く必要のないB to Bの「中古車TVオークション」をスタートさせました。現物を見ない取引は、情報の信頼性が重要視されるところですが、当社では独自の厳しい検査基準により、このビジネスモデルを確立させ、中古車流通市場に革命をおこしたのです。これにより、会場の確保、搬送料、担当者の手間など、様々な問題が合理化されたことは言うまでもありません。今日では、インターネットを中心としたバーチャルなオークション市場を事業者さま向けに提供。ビジネス領域を中古車からバイク、花き、PCの分野へと次々に広げています。

■求めているのは改善点を見つけ、実行できる人！
新しいサービスや事業を生み出していける発想力や実行力を持った人材が理想ですが、現時点で皆さんに求めているのは、「小さな改善提案を実行していけること」です。例えば、お客様へのちょっとした心遣いや仲間の仕事が少しでも楽になるアイディアなど、小さな改善にきちんと取り組む意識を持っていることが大切なのです。こうした小さな積み重ねができる人であれば、経験を積むことで、将来、会社のサービス改善や新規事業の提案をできる人材へと成長することが可能だと当社は考えています。

■研修制度
当社の研修はかなり充実していると自負しています。まず、入社後1カ月間は全体研修でビジネスマナー等を学び、配属後は入社2〜3年目の社員が一人ひとりについて実務を教えます（お兄さん・お姉さん制度）。また、別部署の先輩も精神面でフォローします（メンター制度）。その後は、オークネットビジネスアカデミーという外部の講師による講座が年2回あり、経営戦略、マーケテイング、財務、法務などの講義を受けていきます。30歳前後には海外留学を含む選抜制の「経営戦略専修科」もあり、意欲次第でいくらでも成長していける土壌が用意されています。

■人事担当者からのメッセージ
ビジネスの切り口はこんなに面白いのですが、文章だけでお伝えするのはとても難しいと感じています。一度でも会社を訪問していただければ、ビジネスモデルの面白さも、和気あいあいと、でも真面目に新しいものに挑戦し続けるオークネットのことも、きっとわかっていただけると思います。あまり構えずに、気軽な気持ちで会社を覗きに来てみませんか。