■「日本一の介護サービス」をめざす！
超高齢社会となり、介護分野のニーズは大きくなるばかり。マーケットの拡大は必然であり、これほど将来性に満ちた魅力的な業界はないともいえます。
よく「介護の仕事は大変だ！」そのわりに「報われない！」という声を聞きますが、それは全くの誤解です。少なくとも当法人では、個人の能力や資格を基にした正当な人事考課制度を設けています。きちんと介護福祉士やケアマネージャーの資格を取っていけば、きちんと評価されます。介護サービスは、自分ががんばった分だけ報われる、大きなやりがいと満足がある仕事なのです。
利用者様の多くは人生経験豊かなご高齢の方々です。しかも介護サービスは、24時間生活全般にわたるホスピタリティに溢れた接客業務。利用者様の人生に最期まで寄り添う仕事でもあります。当法人の人財には、豊かな教養や生活の知恵も必要とされます。
「介護と医療の総合デパート」を標榜している当法人には、さまざまな介護サービスの仕事が存在します。私たちの人財育成方針は、ジョブローテーションを行って、「介護サービス」のプロを育てること。あなたも「介護はサービス業」の精神で、プロをめざしてみませんか？
（専務理事　芳賀　祥泰）

■「必要とされる人財」でありたい
学生時代は千葉で建築を学んでいました。そんな私の入職動機は、地元に貢献できる仕事であり、将来的には自分の専攻した分野も活かせるというところ。理系出身なので、入職後はまずへルパー2級の資格を取り、在宅サービスの訪問介護を2年間経験。その後、施設サービスの介護老人保健施設・正寿園に勤務し、3年で介護福祉士の資格を取得しました。さらに5年で介護支援専門員（ケアマネジャー）にも合格。現在は在宅介護支援センターに籍を置き、ケアプランの作成や相談のために利用者様のお宅を訪問する毎日です。福祉住環境コーディネータ2級の資格も取り、大学で学んだ知識も活かせています。
この仕事のやりがいは、地域の皆様に必要とされていることを、日々実感できることだと思います。北九州という地元に腰を据えて、じっくりと仕事に取り組んでいけることも、Uターンを選択した私にとっては理想的です。北九州地区の高齢者をもっともっと笑顔にしたい！　これからも、より社会に地域に「必要とされる人財」であり続けたいと思っています。
（ケアマネジャー　奥田　光代）