たくさんの“絆（キズナ）”が生まれる職場、それはいったいどんな職場でしょうか？
それは “会社の思い”や“社員の思い”であふれている職場です。

フローレンスケアでは、みなさんの“思い”を大切にしています。
採用において、私たちは介護の経験を重視していません（介護系の学部の方はもちろん、介護系以外の学部の方も大歓迎です！）。
何より大切なのは “介護高齢者に対する思い”だと、私たちは考えています。

仕事というのは、決してひとりでできるものではありません。職場では、スタッフ同士がお互いのことを考えて行動することが求められます。
自分から一歩前に進んで仕事を行うこと。そこから仲間同士の“絆（信頼関係）”が生まれていくのです。

ケアスタッフの“思い”が、ご入居者との“絆”を生み出すこともあります。
フローレンスケアでは、「どうしたらご入居者に幸せになっていただけるか？」を考え、一人ひとりに対して心地良いケアを実践。そうした“思い”を実践することで、ご入居者との “絆”が生まれています。

「思いを実践する」ために大袈裟なことをする必要はありません。
たとえば満面の笑顔。

ケアスタッフの笑顔がご入居者に広がり、まわりの人たちをも幸せにする。笑顔は、私たちの“思い”を実現する架け橋なのです。
そして、その先にはご入居者からの「あなたで良かった」という言葉が……。
私たちとご入居者の間に、“固い絆”が結ばれた瞬間です。

「ご入居者に幸せを感じてもらいたい」という“思い”を持った方。その“思い”は、私たちが持っている“思い”と同じです。
会社と社員の“思い”が一致する。それが、両者にとって一番大切な“絆”ではないでしょうか？