当社は“成果主義・実践主義”をスローガンに掲げ、顧客満足を第一に考えたコンサルティングを実践しています。この“成果主義・実践主義”が意味するのは机上の空論でいけないということです。「もっと会社を成長させたい」、「優秀な幹部人材を育成したい」、「会社の業績を回復させたい」等、クライアントとなる企業様は多くの問題を抱えています。そういったクライアントの問題をクライアントと共に解決し、そして成長してもらう事が当社の使命であり、社会的責任だと考えています。
よって、クライアントの問題を解決するためには莫大な知識や経験はもちろん、コミュニケーション力を含めた豊かな人間力が必要になります。付け焼刃で身に付けた知識では、クライアントからの信頼を勝ち得ることができないうえ、コンサルタントを一生の仕事としていくことも難しいでしょう。そのため、当社では新卒の方はまず、SP部門やネットワーク部門、セミナー部門に配属となり、そこで実務経験を積んでもらいます。
5年以上実務経験を積んだ後、希望すればコンサル部門に異動となり、また一からコンサルタントとしての業務がスタートします。一見遠回りに思われるかもしれませんが、当社では決して遠回りとは思っていません。実際に経験した業務スキルは勿論のことですが、成功体験や失敗体験は必ず自身の武器となり、コンサルティング業務を行ううえで、必要不可欠のものとなります。また、長きにわたる実践によって得た経験が高度な判断能力を生み出していくと考えているからです。
当社の活動理念は、企業の繁栄に奉仕する活動を通じて、社会貢献を果たすということです。この当社の「志」に共感して頂き、ご自身も強い「志」を持った方々にタナベ経営の仲間になって頂きたいと考えています。
（代表取締役社長　木元仁志）