DAP樹脂というハイテク素材を武器に着実に成長を遂げている当社。誰もが名前を知っている大手メーカーからも高く評価されています。決して規模は大きくありませんが経営基盤も将来性も相当なレベルにあると自負しています。しかし、社員にとってそれ以上に魅力的なのは経営スタイルかもしれません。当社の発行株はすべて社員が保有しており、最大の株主はなんと社員持株会。当然、経営数字はすべてガラス張りです。頑張れば頑張るほど報酬として還元されるのでやる気が出ないわけがない(笑)。さらに当社では社長になることも可能。実際に、現在の社長ももともとは一経理マンです。このような民主的体制から生まれるのがオープンな社風。タテヨコのつながりを深める制度や行事が多数あり、私たち経営陣と社員の距離は限りなくゼロに近いといってもいいくらいです。そんな行事のひとつが地域の皆さんにも参加していただける納涼祭。社長の居合い抜きパフォーマンスから高校生による和太鼓演奏まで大いに盛り上がります。内定者も招待するので大いに楽しみにしていてください。最後になりましたが、皆さんが当社の一員となった場合は、ぜひ失敗を恐れずに挑戦して欲しいと思います。30歳までにどれだけ失敗したかでその後の伸びが変わってくるといっても言いすぎではありません。若いうちは、小さくまとまってはダメ。ぜひ、当社で大きな人間に育ってください。（取締役 総務部長　青木　章）