マイナビコード:80198 [正社員]
シンクタンク・マーケティング・調査 / 専門コンサルタント / 通信事業サービス / 出版 / 広告
本社所在地: 東京都 資本金:6億5,700万円 従業員:129名(正社員86名)(2010年4月現在) 売上高:18億6,000万円(2009年9月期)
| エントリー | ● ご興味のある方はまずはこちらからエントリー |
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| 募集職種・分野 |
1)営業開発(Marketing Agent) 2)営業技術(プロジェクト推進) 3)新規事業開発 4)ネットワークエンジニア 5)ネットワーク運営 6)バックオフィス業務 |
| 仕事内容 |
1)営業開発(Marketing Agent) クライアントと問題意識をしっかりと共有し「より売れるための仕組み」を提案する。 2)営業技術(プロジェクト推進) クライアントの問題意識を解決するため、550万人の生活者を活用し、リサーチやプロモーション業務を推進する。また、日々変わる生活や商品、店頭に対応すべく新しいマーケティングサービスの企画・開発を行う。 3)新規事業開発 新しい市場を開拓し、当社独自のマーケティングサービスを開発する。 4)ネットワークエンジニア 当社の保有するデジタルネットワークシステムの保守・管理を行う。 ※一般的なSEではなく、<商品と顧客><企業と生活者>についての強い興味が必要。 5)ネットワーク運営 550万人の生活者ネットワークの運営管理を行う。生活者が持つ「力」を引き出し、それをマーケティングサービスに活かす。 6)バックオフィス業務 人事・経理・法務などのバックオフィス業務を行う。社内を市場と捉え、各社員が働きやすい環境作りを行う。 |
![]() ドゥ・ハウスから拡がるマーケティングの可能性。あなたの手で是非開花させて欲しい(定性情報処理技術の習得トレーニング風景)。 |
マイナビ編集部から コンビニで数ある商品の中から何かを手に取り、購入したとしよう。その商品を「なぜ買ったのか?」「なぜ、そこのお店で買ったのか」を考えてほしい。この「考えてみる」ということがマーケティングの入口だ。そんなマーケティング分野で、独自の価値を発揮している企業がドゥ・ハウスである。創業以来、「生活者の生の声を聞く」ことを重視してきた同社は、時代の先を読んでいたと言っていいだろう。現在、ライフスタイルの多様化、インターネットなどのデジタルメディアの進化に伴い、消費者と生産・供給者側(メーカーなど)の関係は大きく変わった。消費者の嗜好が細分化・多様化し、情報にアクセスできる方法も多岐にわたる中で、「大衆」に向けて一律的にモノやサービスを発信することで成功する時代は終わりを告げた。性別や年齢だけではなく、ライフスタイルや嗜好といったより定性的な枠で市場をセグメントし、そこに向けてモノ・サービスを発信する必要があるのだ。そう、たった一人の声が、商品を生み出し、市場を動かすことだってある。そんな時代を予見したドゥ・ハウスは、現在では550万人というネットワークを有し、デジタル分野でも続々と新たなマーケティングサービスを世に送り出している。もちろん、同社は決してそこに安住はしていない。同社の視線は、常に未来へと向いている。そして、その未来を担う主役は、あなたかもしれない。 |
| エントリー方法 |
追加の説明会に関しては現在検討しております。 ご興味のある方は、まずエントリーをお願いいたします。 選考スケジュールが決定次第、追ってご連絡させていただきます。 ★弊社HPも是非ご覧下さい▼⇒ http://www.dohouse.co.jp/ |
| 採用の流れ | エントリーされた方に、追ってご連絡させていただきます。 |
| ここがポイント |
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| 初任給 | 大卒 年収3,760,000円(平均) ※上記金額には諸手当・賞与が含まれます。 ※残業時間に応じて年収には変動があります。 ※2010年度新卒実績です。 【年収モデル】 エントリー2年目 年収4,100,000円(平均) エントリー3年目 年収4,300,000円(平均) |
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| 諸手当 | 時間外手当、交通費全額支給、部門経営手当、扶養手当、資格手当、インセンティブ(新規クライアント獲得報奨金、月次予算達成報奨金、IT技術優秀者報奨金、OA機器立替報奨金) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | ※賞与 年2回(6月・12月) ※クォーター決算賞与 年4回(2月、5月、8月、11月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・有給(初年度14日、最高20日、半日単位で取得可)・慶弔・メモリアルデー ※年間休日128日(2009年実績) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、企業年金、医療保険、団体定期保険、財形貯蓄、自宅OA機器立替金融資制度、社員持株会、慶弔見舞金、退職金、各種保養所 ほか |
| 勤務地 | 東京(新橋) |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00(フレックス制度あり) |
| 教育制度 | ドゥ・ハウスオリジナルのトレーニング(研修)を用意しております。 エントリー(入社)直後は、当社独自のノウハウやビジネスマナーなどを短期間で学ぶ「初期トレーニング(研修)」があります。その後は、社内でのノウハウ共有のためのオリジナルトレーニング(研修)を数多く揃えております。マーケティングの知識はもちろん、例えば本と闘いながら知識を習得する「KLIP」などユニークなトレーニング(研修)もあり、楽しみながら自己成長できる環境です。 また、社歴5年以内の社員を対象とした「資格制度」や、新人と役員とのコミュニケーションを目的とした「クォーターミーティング」など、フォローアップ体制を整えております。 |
| 採用実績校 | 青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、京都産業大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、女子栄養大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、武蔵工業大学(東京都市大学)、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学 他 |
| 採用実績数 | 2011年4月入社予定 5名 2010年4月入社実績 4名 2009年4月入社実績 4名 |
| 募集職種 | ▼営業開発(Marketing Agent) ▼営業技術(Researcher、Promoter) ▼新規事業開発 ▼コミュニケーション・エンジニア(ネットワーク・エンジニア) ▼バックオフィス業務 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | エントリーシート、他 |
| 選考方法 | ・書類選考(エントリーシート 等) ・SPI適性検査、オリジナルテスト ・面談 他 |
| 問い合わせ先 | 株式会社ドゥ・ハウス 採用担当 〒105-0004 東京都港区新橋6-20-2 |
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| URL | http://www.dohouse.co.jp/ |
| dohouse12@nr-saiyo.com |
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| 交通機関 | ・JR各線新橋駅 烏森口より徒歩10分 ・JR各線浜松町 北口より徒歩12分 ・都営三田線御成門駅 A4出口より 徒歩5分 ・都営浅草線大門駅 A4出口より 徒歩9分 |