◆あなたの“夢”や“やりがい”を叶える為の第一歩として

「入社2年目の若手がリーダーとして1つのチームを任されている」

「入社2年目で課長として1つのセクションを任される」

そんな例がエス・ケイ通信にはあふれています。
年齢や出身学部学科などではなく、純粋に結果とプロセスを評価し、それに適正な報酬とポストを用意する、成果主義というのが当社の社風です。
こう書くと、いかにも「周りが皆ライバルで競争の激しい会社」というイメージを持たれるかもしれませんが、実際は逆です。
社内の仲間意識が強く、誰かが成果を挙げれば共によろこび合い、誰かが苦しめば自然とサポートする、そんな仲間が集っており、本当の意味での家族主義が根付いています。

【明確な人事制度基準】
そうした若手たちが、将来に向けての明確な目標を持っているというのも当社の特徴の一つです。歩合基準、昇降格基準が単純明快なため、3年先、5年先、10年先といった目標が立てやすく、早い段階から将来を見据えて人生設計を重ねあわせながら成長を目指すことが可能です。

【シゴトとは？】
当社にとっての「仕事」とは、自身がどう成長し、どういう人生を送るかという“志”を軸とした「志事（シゴト）」。
世間一般ではまだ新人と呼ばれるような若手が、まるで起業家の如く明確な目標を抱き、それに向かって意欲的に仕事に取り組む会社。それがエス・ケイ通信最大の特徴であり強みだと言えるでしょう。

【“成功”や“成長”への基軸】
「中小企業の通信環境を向上させ、その成長と発展に貢献する」というのがエス・ケイ通信の仕事です。通信コストの削減、携帯電話を用いたマーケティングやセキュリティシステムの提案、OA器機の提供、携帯電話の取次など、ニーズに合わせて最適なソリューションを提案し、お客様のコミュニケーション戦略をトータルにサポートしていくことを使命としています。お客様の数も創立以来着実に増やしており、現在では30,000社を越えています。

人生における“夢”に向かって思い切りチャレンジを続けられる環境がある当社。「仕事を通じて“夢”を追いかけてみたい」「高い意識を持つ集団の一員となり、そこから刺激と学びを得たい」そんな情熱を持たれる方をお待ちしています。