当社は創業から現在に至るまで、順調かつ堅実に繁盛店を作り続けています。
決して業態ありきの発想をしない点が他社とは違う特徴です。

開業に相応しい立地条件を見つけたら、そこで展開するに相応しい業態を独創的なメンバーたちと共に一緒に考える。地域に合った店作りの方法などは店長に任せます。ゼロから弊社独自のPDCAサイクルのスキームを使い、こうした“マニュアルなきクリエイティブ手法”で全店舗が開店以来黒字経営を続けていることは、現在の飲食業界では非常にまれなことだと思います。



★今も最先端を走りつづけるファイブグループの経営使命とは

『関わる全てのひとが楽しくなれること』

働いてくれる仲間はもちろん、その家族や事情あって辞めていったスタッフ、競合の他店舗でも、相手の為になることはなにかと真摯に向き合う。
そのみんなが楽しめる店作りを考え続ける姿勢が、会社の使命です。
自分だけが良いという人は向いていません。仲間のみんなと共に成長し、本気で戦って自分の成長にしていく。
そこで築き上げたノウハウを学習し、吸収出来る能力を、高次元で期待しています。そして、吸収した知識とノウハウをアウトプットし、自らの考えで新しいものを生み出す能力を育成していきます。

周りがあっと驚く新規事業。
続々とスタートする新業態。
そしてますます加速していくオリジナルブランドの展開。
時代が変化するサイクルは年々速まっています。みなさんが現場で得た感覚を次の展開にどんどん生かし、新しい価値を生み出していってください。


当社でこれまで伸びてきた人材に、年齢、性別、学部学科、成績は一切関係がありません。毎年130％の成長を続けている当社には、近い将来を任せられる幹部候補が多数必要なのです。
（代表取締役社長／坂本 憲史）