●会社員ではなく、プロフェッショナルを育てています

オフィスでPCにかじりつく。
同じ毎日を、ぬくぬくと。
そんな職場をお望みなら、他の会社をオススメします。
頭を使わない。アイデアを絞り出さない。
ルーチンワークで、のんびりと。
そんな職場に憧れるなら、私たちの出る幕はありません。

私たちは、緻密な戦略を練り、頭に汗をかく。腹の底から声を出し、体に汗をかく。
365日、同じ日は、1日としてない。

一歩先に何が起こるかわからない時代だからこそ、
正面から、全身で、向き合っていける人を育てたい。
たくましく生き抜く人間を育てる。

私たちは、企業の生命線を担う物流会社。
会社員ではなく、プロフェッショナルを育てています。

●なぜ、基礎的な数学の知識が必要なのか

健やかな情熱は、必要不可欠です。
しかし、何より外せない条件があります。
それは、高校入試レベルの数式が解けること。
そして、数式が意味するものを探すことに、ワクワクできることです。

1分1秒の誤差も許されない。
膨大な商品と、お客様から委託された数億円もの物流コストを握る。
100人近いアルバイトスタッフを、最適なポジションに配置する。
経営計画書を作成し、会社を長期的視野で見る視点も、養う必要がある。
その全てに、緻密で、戦略的な計算が必要なのです。

専門的で、高度なものを期待しているわけではありませんが、
基礎的な力は、統括マネージャーを目指すうえで必要不可欠なんです。

●人の心を動かせない人に、物は動かせない

顎で人を使う人に、誰が魅力を感じるでしょうか。
自分の足を使わない人に、誰がついていくでしょうか。

部下と共に頭を使い、部下と共に汗を流す。
私たちが目指す統括マネージャー像は、そこにあります。

理想的な戦略を実際に行動に移し、動くのは仕分スタッフやドライバー。
計画と、想いを伝える。それが届かなければ、全ては絵に描いた餅。
スタッフのモチベーションを上げて、
一丸となってセンターを運営していくために、一人ひとりと真正面から向き合う。
真摯で誠実な心意気がある方こそ、統括マネージャーに成り得るのです。

ささいな日常を共有し、笑い合う。
不満も不安も、受け止める。
時には意見をぶつけあう。

全身全霊でコミュニケーションをするリーダー。
それが、NTSロジの統括マネージャーなんです。