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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

これまでの面接経験を活かすには?

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  • 134件の回答
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反省会!! (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは。MEホールディングス採用担当です。『これまでの面接経験を活かすには?』についてですが、まずは、面接を終えるたびに毎回しっかりと反省をすることが大切だと思います!「笑顔ではきはきと受け答えができていたか」「面接官の質問内容に沿った受け答えができていたか」など、できるだけ客観的に、冷静に振り返ってみてくださいね。そこで浮上した反省点を次にしっかりと活かしていきましょう!ただ、面接官との相性や ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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『これまでの面接経験を活かすには?』にお答えいたします。 (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『これまでの面接経験を活かすには?』の質問に回答させて頂きます。面接経験を次に活かすには、『振り返り』が大切です。まずは、どんな質問をされて、自分がどのように答えたか、紙に書き出してみましょう。質問の意図をくみ取り、的を射た回答ができているか、改めて見直すことで、今まで気づかなかった反省点が見えてきます。上手くいかなかった面接を振り返るのは、気が進まない ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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“ポジティブシンキング”であることが絶対条件です。 (2017年08月03日)

こんにちは!株式会社クレアスライフの採用担当です!「失敗」とはネガティブなものだと思っていませんか?振り返った時に恥ずかしく思うこともあるかも知れませんがそんな風に考えると逆効果ですよ!仕事は大変だし、働いたことがないので不安ばかりだと思います。しかも今までの面接で不合格になることが多かった・・・ですが、それはあくまでその企業と縁がなかっただけのこと。しっかりと準備したうえで成果につながらなかった ・・・
(株)クレアスライフ

不動産 不動産(管理)、 住宅、 専門コンサルタント、 その他金融

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接は『会社研究の成果を伝える場』というより、『自分らしさをアピールする場』 (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは!(株)テクノ・セブンの人事担当です。面接で選考が進まない原因は、正直言って人によって様々です。でも多くの学生に共通するのは、『自分本来の魅力を自分の言葉で伝え切れなかった』ということだと思います。たとえば面接でその会社の志望動機を答える場合、HPに書かれている会社の特長などを一生懸命覚えて話すより、自分がその会社に惹かれた理由を自分の経験に照らし、1つか2つ、自信をもって伝えることの方が面接 ・・・
(株)テクノ・セブン【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 機械、 半導体・電子・電気機器

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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振り返ってうまくいかなかったところを改善していくことが必要 (2017年08月03日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。面接は回を重ねるほど、慣れと経験を手に入れることができます。面接を受けたら受けっぱなしというのは非常にもったいないことだと思います。経験を今後の面接に生かすには、よくできたところとうまくいかなかったところを振り返って、改善していくことが必要です。みなさんがゲームで負けて再挑戦するとき、次はここを変えてみようとか使うキャラクターを変えてみようとか試行錯 ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

■これまでの面接経験を活かすには セントスタッフ(株) (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。面接を受けても、なかなか結果に結びつかず、焦っている方も少なくない時期です。ただ闇雲に面接を受けていては、何も変わりません。これまでの面接がなぜうなくいかなかったのか、をしっかりと振り返る必要があります。今回はその振り返りの参考ポイントを少しお伝えします。■【会社】への志望動機ではなく【業界】への志望動機になっていませんか? →「それはうちの会社じゃなくても出来るよね ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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経験は何物にも代えがたい財産です!その活かし方は・・・!? (2017年08月03日)

こんにちは。NATTY SWANKY採用担当です。夏休みですね!大学生活最後の夏休み。存分に楽しんで下さい!さて。面接の経験を活かしきれていない学生さん必見。何社も面接を受けて落ち続けていると、だんだんと自信も無くなってきてしまいますよね。 今までの面接経験を無駄にせず、自分の力にするにはコツがいります。そのコツとは・・・!?はい!それは『自分の悪いところを書き出す』という作業をすることです。 面接での落ちる人 ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 通信・インフラ、 ソフトウエア、 サービス(その他)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接経験を活かすためには・・・(株)三経ビルディング (2017年08月03日)

どのように面接内容を振り返ればよいのかということですが、面接を行った際に、面接官の質問に対して、「簡潔明瞭に答えること」と言うことができているかどうかを考えてみてください。面接になると、どうしても、自信をアピールする為に、質問されたことに対して、余計に話しすぎてしまうことがあります。そうなりますと、結局どこが話の中で大切なことだったのかが分からなくなってしまうのです。ですので、面接官に質問をされた ・・・
(株)三経ビルディング

不動産 ビル管理・メンテナンス、 建築設計、 シンクタンク・マーケティング・調査、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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矛盾はないですか!? (イノベーション不動産) (2017年08月03日)

PHOTO 思い出せる範囲でよいので、全体の流れを振り返ってみましょう。そして、皆さんが返答した内容に矛盾していたところがないか、確認してみてください。実は面接官は、同じような質問を「角度を変えて」問いかけていることがあります!そこで”上っ面な返答”を見破っています!面接官は「返答の内容より話に一貫性があるか」を見ていることが多いです。教科書通りの返答をしたつもりが、「角度の違う質問」によって揺さぶられ、ボロ ・・・
イノベーション不動産(株)

住宅 住宅(リフォーム)、 不動産、 不動産(管理)

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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今までの反省点を洗い出しその対策を打ちましょう! (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは!ジュングループ採用担当です。何社も面接を受けていると、だんだんと自信も無くなってきてしまいますよね。今までの面接経験を無駄にするのではなく、自分の力にしていきましょう!まず、面接を受けて思った自分の悪いところを書き出してみて下さい。声が小さかったのか、緊張しすぎて元気なく見えてしまったか等々。思い当たることがいくつかあると思います。自己分析することで、自ずと課題が明らかになり、改善すべ ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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■復習が大切! (2017年08月03日)

PHOTO これまで履歴書や筆記試験は通過したけれど、面接でうまくいかない結果に悩んでいる学生の方も多いと思います。第一に、上手くできないと悩んでいる方は何が原因かを見つける必要があります。そんな方には面接後に自分の振り返りを記録することをおすすめします。日々の振り返りを続けていくと自分のクセや傾向が見えてきます。記録をつける際は反省点だけでなく良かった点や改善された点も挙げると、自分の成長が見えるはずです。 ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接を受けた後は・・・ (2017年08月03日)

皆さんは面接を受けた後、その内容を振り返っていますか?何となく上手くいったかいかなかったかは皆さん頭の中で思い浮かべると思いますが、何処が良かったか悪かったかというのは良く分からないと思う方が多いかもしれません。ただ一度受けた面接を今後に活かそうと思うのであれば、まず何を聞かれたか。そしてどう答えたか。面接官の反応。上手くいったと思ったこと。失敗したと思ったこと。などを書き出してみて振返るというの ・・・
NDIソリューションズ(株)

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 専門コンサルタント、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接で活かせるスキルは重宝します! (2017年08月03日)

PHOTO 8月になりましたね!株式会社DREAM ON COMPANYです。もうすぐ期末テストも終わり本格的な夏休みが待っていますね!内定をGETして夏休みを全力で楽しみましょう。さて今回のテーマ『これまでの面接経験を活かすには?』について回答します。みなさん3月から始まった就職活動を一度ここで思い返しましょう。質問されたときみなさんはどのような回答をしていますか?まず質問の前、入室した時から試験は始まっています。ちゃんと目を ・・・
(株)DREAM ON COMPANY【 DREAM ON COMPANY Co., Ltd. 】

コンサルティングファーム 専門コンサルタント、 冠婚葬祭、 外食・レストラン、 ホテル・旅館

東京都/ 愛知県

従業員規模
〜 50人未満
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『これまでの面接経験を活かすには?』 (2017年08月03日)

皆さんこんにちは。株式会社メッツ総務部長 佐柄です。当社に興味をお持ち頂き、アクセス下さいましてありがとうございます。今年も多くの学生の皆さんの就職に対する思い、お考えをお聞かせいただき感謝しております。当社ではこれからも選考を実施しておりますので、選考をお考えの方、興味をお持ち頂き検討している方には、8月9日水曜日大宮ソニックシティ22階または8月10日木曜日山梨県JA会館で開催する会社説明会へ ・・・
(株)メッツ 【Hondaグループ】

自動車・自動車部品 金属製品、 非鉄金属、 輸送用機器

埼玉県

従業員規模
100 〜 300人未満

◆◇◆目指せ面接マスター◆◇◆ (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは!株式会社ファイブグループの採用担当です!周りで就職活動を終了する人が増えてくると焦って不安になってしましますよね・・・。でもファイブグループでは夏採用も積極的に行っています!説明会も日程時間帯多くありますのでご予定に合わせて是非ご参加ください♪さて、これまでの面接経験を活かすには?という質問にお答えしていきたいと思います。まず、今までの面接の「振り返り」をしてみましょう。どんな質問をさ ・・・
(株)ファイブグループ

外食・レストラン 通信・インフラ、 ディスプレイ・空間デザイン、 サービス(その他)、 食品

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接で話す内容をしっかり整理しましょう (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは、株式会社クリーブ【欅グループ】の保坂です。面接って答えのないものですし、企業によってどんな質問が飛んでくるか分からないから緊張しますよね。私も就職活動をしていた頃、予想外の質問が飛んで来たときは頭が真っ白に…なんてこともありました。笑就職活動中、私が行っていた対策として【自分がその企業で話したい内容に対して「なぜ?」を5回繰り返す。」を行っていました。志望動機で例えると、どんどん内容を ・・・
(株)クリーブ【欅グループ】

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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◆◇反省・改善ノートをつくること◇◆がオススメです! (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは!株式会社エールライフ、人財採用担当の島田です。さて、本日のテーマ『これまでの面接経験を活かすには?』私がキャリアカウンセラーのときに就活生の皆さんにお伝えしていたのは反省・改善ノートをつくることです!まずそういうものかというと、・面接官の質問を記録する・そのときの回答を記録する・回答が適切だったか考える・より適切と思う点を書き出す ※具体的は使用したエピソード内容は適切か、  伝え方の ・・・
(株)エールライフ

教育 専門コンサルタント、 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス、 イベント・興行

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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3つの方法をご提案。 (2017年08月03日)

面接内容の振り返りって自分じゃ難しいですよね。それだけに、不採用になると考え過ぎて落ち込み、自信を無くしてしまう方も多いのではないでしょうか。(私も就活中は何度もダークサイドに堕ちました)トーフレ採用担当が考える「原因と対策」は、大きく分けて3つあると思います。 1.面接で上手に話せないから  (自分の言いたいことが上手く相手に伝わっていないパターン)  【対策】今一度、キャリアセンターや身近な大 ・・・
トーフレ(株)

金属製品 機械、 設備工事、 建材・エクステリア、 プラント・エンジニアリング

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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◆振り返りをしましょう! (2017年08月03日)

PHOTO MHソリューションズの採用担当です。今までに面接を受けてきた会社へ採用合否に関する問い合わせをしても返事やフィードバックがくることはほとんどないと思います。となると面接経験を活かすには自己分析するしかないわけです。どんな質問を受けて、それらに関してどんな回答を出してきたでしょうか。まずはメモしてみると良いです。なるべく面接が終わってすぐに書きとれると新鮮なまま思い出せるはずです。この10分もかからない ・・・
MHソリューションズ(株)

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

シンプルで大事な面接対策 (2017年08月03日)

PHOTO まず、大前提として第一印象の改善チェックをしてください。(別項「Q.就活で陥りがちな失敗例を教えて」の回答をご参照ください。)※上記は繰り返しお伝えしてきた部分ではありますが 出来ていない方が本当に多く、もったいないです。上記前提が出来ているうえで、さらに残念だと思うのは■質問に対する回答が出来ていない方■話しているうちに結論がご自身でもわからなくなってしまう方■エピソードを話そうとするあまり、結 ・・・
ヤマト電機(株)

商社(電子・電気機器) 商社(インテリア・住宅関連)、 商社(機械・プラント・環境)、 建設、 設備工事

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

企業と自分の接点を見つける!マッチングが重要です! (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は【これまでの面接を活かすには】というテーマで書かせて頂きます。今まで2回書かせていただいたので今回が最終回です。面接で一番大切な事は、過去に凄い経験をしてきた、という内容ではなくマッチングです。過去に様々な素晴しい経験をされていても、話を聞いていて【この方は会社に合っているな】と思われなければ結果には繋がり ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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毎回面接が終わったら振り返りを★ (2017年08月03日)

こんにちは!三幸グループ採用担当の小澤です!皆さん、学生最後の夏休み楽しんでいらっしゃいますか??就活だけではなくたまには息抜きもしてくださいね★さて、今回のお題につきまして、面接が通らず悩んでいる学生さん結構多いですね〜本日はそんな皆様にアドバイスです!面接が通らない原因は必ずあるはずです。私も学生時代は面接が通らず苦労しました・・・まず面接の事前準備はしましょう。想定される質問に対する答えを箇 ・・・
三幸グループ

教育 人材派遣・人材紹介、 学校法人、 医療機関、 福祉サービス

東京都

従業員規模
5000人以上
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企業の求める“人物像”も考えてみてください! (2017年08月03日)

PHOTO こんにちは、総務人事の孫本です。まずは、過去の面接を振り返って問題点を見つけてみましょう!面接が上手くいかないと、自分自身を否定されているように感じてしまうかもしれませんが、そんなことは決してありません。その“企業の求めるような人物像”ではなかった、もしくは上手くアピールできなかったのだと思います。もう一度、志望する企業の求める人物像を考え、そのそうな人物であると面接でアピールしてみるといいかもし ・・・
(株)ゴルフ・ドゥ(GOLF・DO CO.,LTD.)【名証セントレックス上場】

専門店(スポーツ関連) スポーツ・レジャー用品(メーカー)、 商社(スポーツ・レジャー用品)

埼玉県

従業員規模
100 〜 300人未満
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★重要なポイントは3つ★基本的だけど大事なんです!! (2017年08月02日)

PHOTO こんにちは!F.A.S採用担当です!なかなか面接が通らないと、どんどん焦ってしまいますよね。自信を失いかけている方もいるかもしれません。企業によっても重要視しているところが異なると思いますし、正直、面接担当者との相性もあると思います。不公平に感じる方もいるかもしれませんが、正直仕方がないんです。。。決して、自分に魅力がないからうまくいかないんだと落ち込んだりしないでください。今までの経験を無駄にしない ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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履歴書やエントリーシートの内容以外を盛り込みましょう (2017年08月02日)

PHOTO 名古屋本社の食品スーパーマーケット「ヤマナカ」です。弊社の選考では履歴書による書類選考、その後は面接は3回あります。面接官は履歴書の内容をしっかり読んでいるので、面接内容が履歴書に書いてある内容そのままですと、他にないのかなと思ってしまいます。自己PRなど、1つに絞ることも大切ですが、色々と用意しておかれると、印象も広がると思います。面接は緊張して当たり前ですので、緊張した中でも、頑張って話をしている ・・・
(株)ヤマナカ【名証二部上場】

スーパーマーケット 商社(食品・農林・水産)、 食品、 専門店(食品・日用品)、 給食・デリカ・フードビジネス

愛知県

従業員規模
500 〜 1000人未満

『これまでの面接経験を活かすには?』 (2017年08月02日)

PHOTO こんにちは。パッション&クリエイト採用担当です。夏休みですね!大学生活最後の夏休み。存分に楽しんで下さい!さて。面接の経験を活かしきれていない学生さん必見。何社も面接を受けて落ち続けていると、だんだんと自信も無くなってきてしまいますよね。 今までの面接経験を無駄にせず、自分の力にするにはコツがいります。そのコツとは・・・!?はい!それは『自分の悪いところを書き出す』という作業をすることです。 面接で ・・・
(株)パッションアンドクリエイト【Passion & Create Co., Ltd.】

外食・レストラン その他金融、 専門コンサルタント、 ディスプレイ・空間デザイン、 冠婚葬祭

千葉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

「経験値=自信」あなたの魅力、正しく伝えられていますか?【8/8 選考直結型 参加特典付き説明会】 (2017年08月02日)

PHOTO こんにちは!ゴーイング・ドットコム採用担当の道端(みちばた)です。6月に選考解禁となり、すでに内定をGetした方もいらっしゃると思いますが、これを見ているということは、まだまだ満足していない証拠!一生に一度、【新卒】で入社する会社です!悔いのない就職活動にしてください!-----------------------------------------本日のテーマは、『これまでの面接経験を活かすには?』----------------------------------------- ・・・
(株)ゴーイング・ドットコム

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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一度聞かれたことは忘れない! (2017年08月02日)

PHOTO こんにちは。キャッツ人事部採用担当の篠田です。今回は『これまでの面接経験を活かすには?』というテーマについて、お答え致します。沢山面接しているのに結果に結びつかないと悲しいですよね。今まで面接を通して多くの質問を受けていると思いますので、一度受けた質問は忘れないようにしておくことがポイントだと思います!質問の方法は様々でも、結局聞きたい事は同じということも有りますので、面接官の質問の意図を理解した ・・・
(株)キャッツ

住宅(リフォーム) 商社(インテリア・住宅関連)、 サービス(その他)、 ディスプレイ・空間デザイン、 シンクタンク・マーケティング・調査

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接経験をどう活かすか? (2017年08月02日)

みなさんこんにちは!株式会社日本アイデックス 採用担当です!今回は今までの面接経験を今後の面接にどう活かすかですが、まずかしっかりと今までの面接を振り返ってみましょう!面接官の反応が悪かったり、すぐに流されてしまった受け答えを思い出してください。それは面接官が求めていた答えやその会社に合ってない受け答えをしてしまったということだと思います。ここで大事なのは振り返った時に「面接官が求めていた答えでは ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【8/21会社説明会受付中!】聞かれたことを整理しましょう【営業職・事務職・広報の募集も開始しました】 (2017年08月02日)

PHOTO こんにちは!ベストン採用担当です!7月も末になり面接を受けた回数も多くなってきたのではないでしょうか。面接は受けっぱなしにせずに、「質問されたこと」「自分が答えたこと」を整理しておくと、次に似たような質問を受けたときに役立ちますよ。☆ 会社個別説明会(8/21)予約受付中! ☆【日時】8月21日(月) 10:00~12:00【会場】ヤマナカヤビル 801号室 東京都豊島区南大塚2-45-9最寄駅:JR山手線大塚駅・都電荒川線大塚駅 ・・・
(株)ベストン

設備工事 ビル管理・メンテナンス、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
〜 50人未満