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希望する職種って、あらかじめ決めておくべき?

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  • 345件の回答
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自分の本当にやりたいこととは? (2017年04月06日)

PHOTO 初めは決めておかなくても大丈夫です。当社では会社説明会後のアンケートで希望職種を選択する欄を設けていますが、選考が進んで社長とお話をする中で各職種の仕事内容について詳しく知り、そこで希望職種が変わってしまうこともあると思います。ですので、最終選考までに決めていただければ全く問題ありません。各職種について疑問があれば、説明会や面談の際に解決していただき、自分の本当にやりたい職種を見つけてくださいね。 ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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ある程度絞った方が混乱しないのでは?? (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!エムアンドエス採用担当です。職種は決めておいた方が、就活はしやすくなりそうな気がします。そもそも、その職種を募集している企業が就活の対象企業となりますので、それだけでも、アプローチ対象がぐっと減るのではないでしょうか。あの職種もこの職種も挑戦したい!!というチャレンジャーな方はスタミナが切れない程度にやってもらえるといいなと思います。職種を絞って動いてみて、壁にあたったら、一度立ち止ま ・・・
(株)コンサルティング・エムアンドエス

ソフトウエア 情報処理、 人材派遣・人材紹介、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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職種は決めない方が長い目で見ると夢が叶います【オーチアス株式会社TOPセミナー開催中】 (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは。オーチアス株式会社採用担当です。当社は、おかげさまでかなりの学生さんにご参加いただき、二次選考に進んできています。今年は10名にインターンシップに参加して欲しいな、と考えています。こちらでは「職種は決めておくべきか?」という質問にお答えします。新卒採用では、募集職種は複数あることがほとんどです。営業職や事務職、総合職、技術職など様々です。結論を言うと、この職種が良い!と夢を持って入社して ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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【やりたいことを教えてください】 (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。【希望職種は言い続けましょう!】さて、希望する職種に関してですが、弊社は今年度【総合職】として採用を行う予定にしております。ですが、将来的には適正や希望を考慮して、様々な職種へと徐々に舵を取り始めます。最初から希望する職種につくのは難しい場合もありますが、ご自分で希望を出し続けてその熱意を示す材料や行動があれば、その職種への近道となるのではな ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき?』にお答えいたします。 (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき?』の質問に回答させて頂きます。具体的な職務を理解しきれていない中で、自分のイメージだけを元に職種を決めた場合、入社後に「こんなハズじゃなかった…」、「イメージと違った…」というミスマッチが生じてしまう可能性があります。企業によっては、営業、事務、企画・開発、SEなど説明している職務内容はまちまちで、自分の持って ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【超まじめに答えます】志望順位をつけておくことをオススメします!その時の正直な思いを伝えてください。 (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは(^-^)アイティフォー採用担当 内藤と申します!いろいろな企業の説明会や参加し始めて、希望職種を聞かれることも増えてきたでしょうか?志望職種を迷っている方でも、その時点での志望度に順位を付けておくことをオススメします(^▽^)/志望度はその後変わっても構いません。その時の正直な思いを伝えてください!さらに付け加えますと、自分の可能性や適性をあまり狭く考えないことも大切ですよ!ご自身はこの職種し ・・・
(株)アイティフォー【東証一部上場】

情報処理 銀行(地銀)、 銀行(都銀)、 インターネット関連、 ソフトウエア

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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冒険心も必要です (2017年04月06日)

これから就職しようとする会社でアルバイト経験などがあれば、職種の良いところ、悪いところも掴めているかと思います。しかし、多くの場合、未知なる仕事と向き合うことになりますから、今の時点でガチガチにこの職種でなければダメ!と選択肢を狭くすることは不要かと思います。やってみて初めてその魅力が分かることもあります。冒険心を持って、今までやったことの無い分野にチャレンジする。そういう人を求めている企業は多い ・・・
(株)PSビバレッジ【ポッカサッポロフード&ビバレッジグループ】

商社(食品・農林・水産) 陸運

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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職種よりも、やってみたい仕事のイメージを! (2017年04月06日)

理系の方の場合、自分の強みや専門を活かせる職種を決めておくのは大切なことです。なぜなら、学校での専門は同じでも、職種が変わると求められる能力や適性がずいぶん変わるためです。しかし、職種が同じでも、会社が変わると仕事のスタイルや特徴が変わることもよくあります。そのため、職種とは別に、実際に自分はどのような仕事をしたいのか、よくイメージを掴んでおくことが大切と思います。当社の仕事にも「設計職」という職 ・・・
住友ケミカルエンジニアリング(株)【住友化学グループ】

プラント・エンジニアリング 建設

千葉県

従業員規模
100 〜 300人未満

職種は決めずに、自分のやりたいことや軸を定めよう (2017年04月06日)

PHOTO みなさんこんにちは。富士電機ITセンター株式会社 採用担当の本多です。IT業界ではシステムの工程毎に職種があったりするので、職種はまだ決めなくていいと思います。4月末ぐらいまでは自分の希望の会社の選考を受けつつ、少しでも多くの会社を見てください。当社では、システムの企画から運用、ネットワークの仕事もあるので、職種を決めなくてもその仕事がしたくなった時に希望すれば人事異動で職場を変更することもできま ・・・
富士電機ITセンター(株)【富士電機グループ】

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

「職種」ではなく、どんな社会人になりたいか?を考えてみてください<採用担当:島田> (2017年04月06日)

こんにちは、株式会社ミヤザワ 採用担当島田です!職種って色々あるようで、興味の持てる職種は少なかったりで悩みますよね。最終的に職種を決定するのは会社なので、絶対コレしかしたくない!という考えだと、合格を出すのを躊躇してしまう可能性があります。。。総合職採用であれば、稀に募集職種になかった部署に配属になったり、まったく希望していなかった部署に配属になることはザラです。そして学生時代にイメージしている ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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決めてこなくても大丈夫ですが、企業マイページに動画などをアップしています! (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びをしております、株式会社エントリー 採用担当の高橋です。4月に入り、そろそろ学校も始まったのでしょうか?就職活動も勿論ですが、最後の学生生活でもあるのでたくさんの事を吸収してくださいね。さて、本日は希望する職種について、という疑問に回答させていただきます。前回もお答えしたのでパート3になります!こちらは決めてきていただいても、決めずに来ていただいても大丈夫です!職種につい ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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入ってからも変わることはある! (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!ファクトリージャパングループ採用担当の山北です。今回は職種について。確かに悩みますよね、自分がしたいことと適性は合っているのか。そんなことはやってみないとわかりませんよね。説明会や一次選考ではまだ決めなくてもいいと思います。ただ、最終選考では、必ず固めてください。なぜならば、最終選考では「会社の中でどうなりたいか」という部分を聞くからです。そうはいっても、会社に入ってから変わることもあ ・・・
(株)ファクトリージャパングループ(FJG)【整体×骨盤 KA・RA・DA factory】

エステティック・美容・理容 フィットネスクラブ、 サービス(その他)、 商社(スポーツ・レジャー用品)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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◆就職活動の進め方としては◆ (2017年04月06日)

PHOTO 弊社の場合は、エンジニア職のみの募集となっております。(営業職やスタッフ職は募集はありません。)その為、今回は就職活動全体を通しての職種選択についてお伝えします。希望職種は、あらかじめ絞っておいた方が良いでしょう。ただ、就職活動中に興味がある職種が新たに見つかりましたら、その職種で自分がやりたいことは何なのか、良く考えてみるチャンスでもあります。自分の軸と合っている職種でしたら、迷わず説明会などに ・・・
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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■ 職種がまだ決まっていない人へ (2017年04月06日)

PHOTO 希望職種はまだ決まっていなくても良いと思います。会社によって独自の職種があり、仕事の範囲も会社ごとに異なることがあります。なので、気になる会社の説明会へまず参加をし、募集職種の詳細を確認することをおすすめします。まだ希望職種をしぼれていない方は自己分析や適正テストなどの結果に惑わされてあせってしますかもしれませんが、説明会を重ねていくことにより自ずと希望職種はしぼれてくると思います。また、今までに ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【あなたのココロの中にある ”やりたいこと” はなんですか? 】 (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!採用担当の山本です!4月に入り新年度も始まり、そろそろ就職活動も忙しくなってきた頃ではないでしょうか。希望する職業ってなかなか決められないですよね。初めてづくしの就職活動において、「業界もわからなければ、企業もわからない」「どんな仕事が自分に向いているのか」「これからどんな場でどのように活躍したいのか」考えれば考えるほど、悩みは増える一方かと思います。まだ実際に仕事をしていない以上、不 ・・・
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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理系であれば、2つの選択肢があります ◆4/25(火)大手町【エンジニア・営業対象】説明会◆ (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!東京食品機械(株)採用担当です。弊社では理系の方については「エンジニア」と「セールス」の2つの道があります。こちらは、選考中に希望を選択することができます。(文系の方はセールスのみです)営業職は文系の方が多いのですが、扱うものが食品加工のための機械なので入社後には製品知識を身に付けて頂くことになります。その点はもともと知識があると吸収が早い!実際、理系出身の営業の先輩が中堅社員になって活躍 ・・・
東京食品機械(株)【MULTIVAC JAPAN】

商社(機械・プラント・環境) 機械、 金属製品、 食品、 プラント・エンジニアリング

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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総合職採用の場合<採用担当課長:出口> (2017年04月06日)

こんにちは、ミヤザワの出口です当社の総合職に関して…内定時点では職種が決まっていません。入社までの間に適性などを考慮して職種を決定します。職種決定に際して本人の希望も、お聞きはするので「ある程度は考えておいてほしい」といったところです。しかし、本人の適性も踏まえて職種・配属を決定するので「絶対にこの職種がイイ!」となってしまうといざ職種・配属を言い渡されたときに「ギャップ」が強くなってしまいます。 ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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希望する職種って、あらかじめ決めておくべき? (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!東京本社採用管理課の加藤です。今回は「希望する職種って、あらかじめ決めておくべき?」という質問に対してお答えさせていただきます!!それはずばり・・・最初っから決めておく必要はありません!!というのも、説明会で話を聞いている間に、やっぱり営業がいい!とか事務がいい!!と考えが変わる学生さんが多くいらっしゃるので、まずは、説明会に参加してから決めるのも◎◎弊社は説明会予約の時点から職種を選 ・・・
(株)トップ【トップホールディングスグループ】

商社(文具・OA関連・日用品) インターネット関連、 通信・インフラ、 セキュリティ、 旅行・観光

東京都/ 愛知県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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何となくでも良いので、決めておくことをオススメします! (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!ケイアートファクトリー採用担当です。希望職種の決定…悩みますよね?会社の事業内容や人の雰囲気に惹かれて「こんな環境で働きたい♪」と思っても、「自分はどんな風にこの会社で力になれるんだろう?」「職種は何が向いているのかな?」と、悩むところ。ただ、それはとても良いことだと思います。しっかり悩んで考えて、自分で道を選ぶ事が就職活動☆自己分析をしっかりと行い、自分を理解して決めた道を進む方は強 ・・・
(株)ケイアートファクトリー

広告 シンクタンク・マーケティング・調査、 通販・ネット販売、 専門コンサルタント

大阪府

従業員規模
50 〜 100人未満
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「こんな事をやってみたい!」という好奇心で決めてください。 (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは。エス・アンド・アイ株式会社 採用担当の鈴木です。職種については、あなたの好奇心を大切に決めてください。・こんな仕事をやってみたい!・これに興味がある!・こんな夢がある、将来こんな姿になっていたい!職種は皆さんのご希望と適性をもとに、総合的に判断させていただきます。弊社の面接は全て個人面接。皆さんとじっくりとお話できる時間を大切にしています。ぜひ、あなたの好奇心や夢を大切に、たくさんお話 ・・・
エス・アンド・アイ(株)

情報処理 ソフトウエア、 コンピュータ・通信機器、 商社(通信)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

募集職種は1つでも、将来の可能性の幅に期待できる職種です! (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは、大和自動車交通(株)採用担当です!質問の本筋とは少し内容がそれますが、この場を借りてお話しさせてください! ■募集職種は1種類■弊社が募集している職種は「乗務職(ドライバー)」のみです。同業他社さんの場合、「ドライバー」以外に「総合職」「技術職」「管理職」等々、さまざまな職種を募集されている会社さんもあり、選択肢の幅が広くて魅力的に感じられるかと思います。■将来は職種変更のチャンスあり■ ・・・
大和自動車交通(株)【東証二部上場】

陸運 不動産(管理)、 福祉サービス、 旅行・観光

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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入社してからのキャリアデザインが可能です! (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは、株式会社ユーコムです。今回は、『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき?』に回答いたします。答え ⇒ 決めなくてOKです!当社の募集職種は、(1)システムエンジニア(2)システムインテグレーションエンジニア(3)ネットワークエンジニア(4)プログラマ(5)システムサポートエンジニア・・・という様に5職種あるのですが、採用時に職種を限定して募集しているわけではありません。それは、実際に ・・・
(株)ユーコム

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

神奈川県/ 富山県

従業員規模
100 〜 300人未満
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決める必要ありません (2017年04月06日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】無理をして、最初に決める必要はないと思います。悩まれているのであれば、色んな職種の方のお話を聞いてみるとよろしいかと思います。私たちでよろしければお話を伺いますので、お気軽に御連絡ください。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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説明会で興味を持って、個人面接で理解を深めながら職種を決めて下さい (2017年04月06日)

PHOTO 当社でもたくさんの募集職種がありますが、下記に載せているように『仕事上、専門的知識が必要で学科が限定されているもの』と『会社に入ってから知識を身に付ける為、全学部全学科対象のもの』があります。------------------------------------------------------------------【総合職】(学部指定) ■電気電子系学部 ⇒電気・プラント施工管理、技術開発■建築系学部   ⇒建築施工管理、建築設計 ■機械系学部   ⇒サ ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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私たちと一緒に考えて決めていきましょう! (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!【株式会社デパート】新卒担当の村山です。今回のギモン『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき?』にお答えします。当社回答としましては「私たちと一緒に考えて決めましょう!」になります。みなさんの就職活動におかれましても、星の数ほど存在する企業たちの中から対面・会話していきますね。「予想以上に面白そうなことやってる!」「働きやすそうだなぁ」といったプラスの側面。あるいは「こんな会社・業 ・・・
(株)デパート

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
〜 50人未満

〜決めておいたほうが良いでしょう!〜 (2017年04月06日)

こんにちは!ウチダテクノ採用担当の吉田です。今回のテーマは“希望職種は決めておくべき?”ですが、企業によってさまざまな採用方法をしています。色々魅力的な仕事はたくさんありますが選考を進めていく中で自分のやりたい仕事を決めておくことはとても大切だと思います!と言うのも、職種別採用の場合はその職種に合った人物なのかを採用担当者は見させていただきます。当社であれば“施工管理職”と“営業職”の採用ですが営 ・・・
(株)ウチダテクノ

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 機械、 印刷・印刷関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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いくつか選択肢があった方が良いでしょう (2017年04月06日)

PHOTO 経理職や技術職といった、特定の技術知識が求められる職種であれば話は別ですが、新卒の就職活動の場合は、あえて希望する職種も複数持っておいた方が良いと考えています。というのも、特定の職種にばかり一点集中してしまい、いざ希望と違う職種に配属されてしまった時に、柔軟に飲み込めなくなることが往々にしてあるからです。会社は、配属職種を決める際、その学生自身が気付いていないスキルや向き不向きも総合的に見極めて判 ・・・
(株)アズ企画設計

不動産 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)、 ホテル・旅館、 ディスプレイ・空間デザイン

埼玉県/ 東京都

従業員規模
〜 50人未満
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志望職種は会社説明会で決めよう!当社の募集職種は4種←旅行が好き・人が好きな方は必見です! (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画の新卒採用担当の森本です。職種を選ぶべきなのか、決まっていないときはどうするべきなのか、皆さん悩みますよね。みなさんも出来る限り「志望職種を伝えた方が良い」と思います!会社説明会に参加した際に様々な職種に関して簡単な説明をされる会社さんが多いと思います。その中で、自分の興味を惹いた職種があった際はしっかりと伝えた方が確実にPRになりますね。逆に、悩んでいるという方も、具体的に ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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やってみて見えてくるものもたくさんあります (2017年04月06日)

こんにちは。アクトの採用担当(見習い)の小野です。今回のテーマ「希望する職種って、あらかじめ決めておくべき?」にお答えします。これしかない!と決めている方もいらっしゃるでしょうし、就職活動をしながら見つけていく方もいるのではないかと思います。ちなみに私は後者で、説明会や企業訪問で見たもの・聞いたことを参考にしながら自分の希望を定めていきました。当社の場合、募集職種を システムエンジニア(SE)/プロ ・・・
(株)アクト

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 受託開発・技術派遣、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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ジョブチェンジも可能です! (2017年04月06日)

PHOTO こんにちは、オカダアイヨン(株)採用担当の竹村です。選考を進める中で希望職種をお聞きしますが、基本的には「全国総合職」としての募集となります。当社では入社後に約2ヶ月間の新入社員研修があるので、その中で皆さんの希望や適性をふまえて配属が決まります。また、当社はジョブチェンジが可能です。例えば技術サポート職として働いてきて、商品の知識が身についてきたので、自分ならお客様にもっと良い提案ができると思う、 ・・・
オカダアイヨン(株)【東証一部上場】

機械 環境・リサイクル、 商社(機械・プラント・環境)

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満