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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

試験内容と選考のポイントが知りたい

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秋採用で内定獲得♪ (2017年08月31日)

PHOTO =====================19年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!=====================こんにちは。(株)モンテローザ 採用担当です。まず当社の内定を獲得するまでの期間は、最短でおよそ【1ヶ月】です!選考スケジュールは◇説明会説明会後、選考ご希望であれば筆記試験を行います見開き1ペー ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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選考のポイント=情熱 (2017年08月31日)

私たちはお客様とのふれあいを大切にし、「元気と真心」と「品質の高いサービス」で潤いのある商品をお届けします。この経営理念に共鳴していただける方を求めています!選考は、面接と適性検査。これまでの就活で思い残すことのある方、チャレンジしに来て下さい!皆さんの元気とやる気をアピールして下さい。二次募集を開始しました。マイナビでご確認下さい。
 
(株)PSビバレッジ【ポッカサッポロフード&ビバレッジグループ】

商社(食品・農林・水産) 陸運

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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当社の選考フローと期間【三協株式会社】 (2017年08月31日)

こんにちは!三協株式会社人事担当の中田と申します。〜三協株式会社は【明るく・元気で・素直な子】をモットーとしています!〜当社の選考フローは下記となります。1.会社説明会参加2.一次選考会(筆記試験(適性検査)・グループディスカッション)3.面接(各本部副本部長4名との面接)4.内定通知会社説明会から内定通知までの期間は2〜3週間程度。※選考の期間をできるだけ短くスムーズにする為、会社説明会時に履歴書をお預か ・・・
三協(株)

商社(自動車関連・輸送用機器) 商社(文具・OA関連・日用品)、 商社(機械・プラント・環境)、 自動車・自動車部品、 機械

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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筆記試験(マークシート)+面接2回 内定まで最短2週間! (2017年08月31日)

こんにちは。大和システムクリエートの中山です。当社の採用選考は、1.説明会&一次選考試験(マークシート)2.一次面接(管理職との個別面接)3.二次面接(役員面接)の3ステップです!面接日程によりますが、最短で2週間ほどで内定をお出しできます。たまに社長が説明会の様子を見に来るので、その場でアピールできれば、1,2のみで内定!ということも・・弊社は、規模はそんなに大きくないですが、社会を支える様々な ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【日興自動車株式会社 説明会開催中】まだまだ募集中です! (2017年08月31日)

PHOTO 日興自動車株式会社の採用担当の菅原です。今回は弊社の選考についてお話します。弊社では説明会参加から最短1週間で内定が出ます。弊社の選考は面接のみとなっておりまして、希望者には説明会同日に面接に進んでいただくことが可能です。面接の回数は人にもよりますが、1〜2回のため、最短で説明会参加後の一次面接で内定が出ることもあります。弊社の選考基準としては人柄を重視しています。面接の中でざっくばらんにお話をして ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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2回! (イノベーション不動産) (2017年08月31日)

PHOTO ”一次面接・適性検査”と”最終面接”で内定をお出ししています。会社説明会は9月4日と9月8日に予定しております。中でも9月8日はお台場の会員制ホテルにて「ランチ付き会社説明会」を企画しています。選考のポイントは”お互いに自然体で・・・”といったところでしょうか。日程の合わない方向けに「個別会社説明(会)」も行なっておりますので、お気軽にご連絡ください。採用担当:窪谷 輝
 
イノベーション不動産(株)

住宅 住宅(リフォーム)、 不動産、 不動産(管理)

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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秋採用に向けて!試験内容と選考ポイント教えます! (2017年08月31日)

PHOTO こんにちは!カナデンテレシス採用担当です!試験内容と選考のポイントということですが、弊社の試験内容は、人物重視の為、適性検査と2回の面接です! 採用のスケジュールは、説明会 → 適性検査・一次面接 → 最終面接 → 内定 です。早ければ2週間以内に内定が出ます!! 適性検査はその名の通り、仕事に対する適性を見るものなので、学力を測るものではありません。弊社の仕事内容に適した方なのかを見ています ・・・
(株)カナデンテレシス

商社(通信) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 インターネット関連、 通信・インフラ

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満

人柄重視の面接で聞いていることとは!? (2017年08月31日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。当院ではケアキャスト(介護職)の採用を行っています。介護に興味があるけれど、福祉系学部じゃないし…と思っている学生の方、必見です!介護職というと「資格を持っていないとダメなのでは」「福祉系の学部でないと受からないのでは」というイメージがあるかもしれません。当院では日本有数の研修制度があるため、事前知識は不要です。これまでも理系学部、法学部、美大 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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旅行好き・車好き大歓迎!人柄重視の採用です【保安道路企画】 (2017年08月31日)

PHOTO こんにちは、保安道路企画の採用担当です!弊社の採用する際に見ているポイントは「人柄」です。選考も「必ず会える選考」を実施しています。【会社説明会+一次選考】9月14日(木)AM中 横浜で開催決定!(トップセミナー有)【専門知識は不要!】入社後に研修の中で学んでいただく時間をご用意しています。道路というインフラの安全を守ることに関わるお仕事なので、責任感が必要です。そして社内の人やお客様との信頼関係を築 ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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【人事によるフィードバック有り】詰まっても大丈夫、自分の言葉で出し切ってください (2017年08月31日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は試験内容と選考のポイントについて書かせて頂きます。<<内々定まで最短2週間>>\\人事部によるフィードバック実施中!!//エントリーには皆さんと歳の近い人事が在籍!会社に関する事以外に就職活動についてもお気軽にご相談ください!【Step1】マイナビ2018よりエントリーをお願い致します。  ▼【Step2】会社説明会 兼 一次 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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等身大の「あなた」を知りたいんです! 【篠崎運輸株式会社】 (2017年08月31日)

PHOTO 初めまして。Nexusグループ 篠崎運輸株式会社 採用担当の石田です。就職活動の状況はいかがでしょうか。暑い中スーツを着て就職活動をするのはとても大変だと思います。何よりも体調管理には気を付けてください。体が一番大切です。今回は『試験内容と選考のポイント』と題してお話していきたいと思います。皆さん就職活動を続けられる中で、「何が評価されるのか」やはり気になる部分ではないでしょうか。当社では筆記試験はあ ・・・
篠崎運輸(株)

物流・倉庫 陸運、 海運、 サービス(その他)

埼玉県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【自分の言葉で伝える】ことを意識してください! (2017年08月31日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。今回は試験内容と選考のポイントについて回答します!試験内容は面接のみです。二次面接の際に適性検査がありますが、性格の診断ですので合否に影響がないものです。選考のポイントは、もちろん「第一印象には気を付けましょう!」などの当たり前のことも大切ですが…『自分の言葉で伝える』ことを意識していただきたいと思いま ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
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選考のポイントは最後まであきらめないこと! (2017年08月30日)

PHOTO こんにちは。採用担当の渡邉です。今回のテーマは『試験内容と選考のポイントが知りたい』です。(写真は鶯谷での飲み会の一幕です。)弊社では以下のフローで選考を行っております。【プログラミング体験セミナーを兼ねた会社説明選考会】(プログラミング体験、会社説明、筆記適性試験、計3時間程度)   ▼【二次選考】(未経験者向けプログラミング研修、座談会、実力確認試験、計2時間半程度)   ▼【最終選考】(役員面 ・・・
(株)インフィニット・フィールド

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 教育、 通販・ネット販売

東京都

従業員規模
〜 50人未満

選考のポイントは当社で働くイメージが湧くかどうか? (2017年08月30日)

こんにちは!株式会社クレアスライフの採用担当です!秋採用実施中!!いまなら最短で3週間以内で内定がでます!まだ内定先に納得していない方、内定を持っていない方、ぜひご参加ください、選考のポイントは、「当社に合うかどうか」です。非常にシンプルです。当社が行っている事業について興味を持てるかどうか?当社の社風に合うかどうか?その点を意識して参加してください。説明会に来るまでは当社に対して特に事前知識もない ・・・
(株)クレアスライフ

不動産 不動産(管理)、 住宅、 専門コンサルタント、 その他金融

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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9月から秋採用スタートします!【機械系】 (2017年08月30日)

■選考フローと選考内容会社説明会(毎週1回開催) ↓SPI、応募書類 ↓技術・人事面接 ↓役員面接 ↓内 定会社説明会は週1回開催中ですが、皆さんのご都合に応じて適宜開催も可能です。お気軽にお声掛けください!■選考のポイント当社はプラントの設計・建設を行うエンジニアリング会社です。顧客ニーズにきめ細かく対応し、高品質で高効率なプラント建設に注力しており、採用に当たっては主に以下のような方を求めています ・・・
住友ケミカルエンジニアリング(株)【住友化学グループ】

プラント・エンジニアリング 建設

千葉県

従業員規模
100 〜 300人未満

面接3回+筆記試験(適性検査・作文) (2017年08月30日)

こんにちは。昭和電工ガスプロダクツ 採用担当の園部です。当社の選考スケジュールですが、一次面接→筆記試験→二次面接→最終面接になります。筆記試験(適性検査・作文)でも合否の選考はしますが、面接試験を重視しており、最初の一次面接は人事が担当し、学生の皆さんの人柄や思考が当社とマッチするか見させていただき、二次面接及び最終面接では、部長や役員が皆さんの当社に対する企業理解や事業理解がどこまで出来ている ・・・
昭和電工ガスプロダクツ(株)

化学 機械、 商社(化学・石油・ガス)、 商社(機械・プラント・環境)、 ガス・エネルギー

神奈川県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【素直】で【謙虚】で【努力】できる方! (2017年08月30日)

PHOTO 弊社の選考予定は【一次面接→二次面接→最終面接】です。筆記はありません。なによりも、あなた様の【お人柄】を見たいと思っております。そこで特に重視していることが、≪素直≫で≪謙虚≫で≪努力できる≫方かどうか。弊社の社員は皆【人財】です!唯一無二の、替えのきかない存在です!準備物は【あなたらしさ】!!あなたの人柄、個性、これだけは負けない!という強みを教えてください!エントリーお待ちしております!
 
(株)パートナーズ

不動産 不動産(管理)、 専門コンサルタント、 住宅、 住宅(リフォーム)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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*○*○*選考のポイントを公開!!*○*○* (2017年08月30日)

PHOTO こんにちは!ABCサービスグループ採用担当です(^.^)!だいぶ、夜は涼しくなってきましたね。さて、今回は当グループの選考のポイントについて公開しちゃいます!私たちが一番気にしているところは『人と関わることが苦にならないか?』です。私たちは一緒に仕事をする上で*学歴*学力*は重要視していません。人と関わることが多い仕事ですので『人』に興味を持っているという点を重要視しています。業務に関しては、実際に入社後 ・・・
ABCサービスグループ((株)ABCサービス、(株)ネオフュージョン、カラレス(株)、キャル(株)、ポーターズ(株)、(株)ナイン、(株)RUN、(株)メイクアシスト)

人材派遣・人材紹介 サービス(その他)、 物流・倉庫、 建設、 福祉サービス

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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「知ること」が好きな人 (2017年08月30日)

PHOTO 今更ですが、子供の頃、脳トレをやったことのある人は、試験に受かりやすいかもしれません。  会社ごとに適性検査は違うと思いますが、当社の試験は頭の回転の速い人が通過し易いテストになって居ります。  小さいころに、脳トレをやったことのある人なら、是非受けに来てくださいね。  面接は2回となって居りますが、私との面接は雑談みたいな感じで、役員面接時の注意点等の説明が多くなって居りますので、お気軽にお越し ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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試験は適性テストと面接(2回)、説明会参加から内定まで最短2週間です。 (2017年08月30日)

PHOTO こんにちは、ベース株式会社 新卒採用担当です。当社は東京都に本社を置くIT企業です。現在、システムエンジニアを募集しています。※学部学科は問いません。 プログラミング未経験の方、文系出身の方も多数活躍しています!ITに興味・意欲がある方は、ぜひ一度、会社説明会にお越しください。<当社の選考の流れ>1、会社説明会へ参加・同じ日に適性テストを実施  ※適性テストは、SPI程度の計算問題です。↓2、履歴書のご提 ・・・
ベース(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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試験内容や選考回数についてお答えします! (2017年08月29日)

皆さんこんにちは!株式会社日本アイデックス 採用担当です!今回は当社の試験内容や選考回数についてお答えします。当社の選考回数は・説明会兼1次選考・2次選考・最終選考の合計3回となります!それぞれの試験内容は1次選考(採用担当との個人面接/学力・適性検査)2次選考(人事課長との個人面接)最終選考(役員2〜3名との個人面接)となります。当社の選考を受けるにあたって準備して欲しいことは・どんな業界、職種、企業を受けて ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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選考のポイントは、【人柄】【向上心】【熱意】〜教育研修・人材紹介・組織コンサル@YELL LIFE〜 (2017年08月29日)

PHOTO こんにちは!株式会社エールライフ、人財採用担当の島田です。さて、本日のテーマ『試験内容と選考のポイントが知りたい』当社では、・誠実に、明るく対応ができるかどうか・困難を乗り越えた経験があるか・何かを実現したい思いがあるか を重要視しています。それを各選考でしっかりと伝えることがポイントです!!※選考フローは一番下※(*_*){こんな気持ち、ありませんか?*今内定をもらっているけど、大手だから自分が埋も ・・・
(株)エールライフ

教育 専門コンサルタント、 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス、 イベント・興行

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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弊社の面接回数と選考ポイント (2017年08月29日)

皆さんこんにちは!今回は弊社の選考についてご紹介します!保育士を目指す学生は実習が多く、授業もみっちり!という方も多いともいます。そこで木下の保育では、皆さんの負担を減らすべく、来社いただく回数を少なくしております。選考はいたってシンプル!以下の2ステップで選考終了です。1.園見学 又は 会社説明会への参加  ⇒園の雰囲気や考え方等をご紹介!Grp会社の紹介もいたします。2.弊社代表による面接  ⇒実技 ・・・
(株)木下の保育【木下グループ】

幼稚園・保育園 教育

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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★秋採用スタート★選考回数が5⇒3回に変更になります!(エスフーズ) (2017年08月29日)

PHOTO 皆さん、こんにちは!エスフーズ株式会社の採用担当です。もう間もなく実りの秋、そして秋採用の秋になりますね!エスフーズでは秋採用の選考を当初の5回から3回に変更し、より多くの学生の皆さんに出会いたいと考えています。3月の就職活動はじめの皆さんが就職活動を通じて成長し、本当に挑戦してみたいことに気づけたという人もいるのではないでしょうか。ぜひその思いを選考を通じて私たちに伝えてください(^^)説明会は東名阪 ・・・
エスフーズ(株)【東証一部上場】

食品 商社(食品・農林・水産)、 専門コンサルタント、 農林・水産、 外食・レストラン

兵庫県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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「御社で働きたい!」その理由を聞かせて・・・ (2017年08月29日)

PHOTO こんにちは。株式会社ソフトウェア・サービス 人財部の加地です。【 説明会日程 】・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*★まずは会社説明会にお越しください!9月 5日(火)10:00〜9月11日(月)14:00〜*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*ここからは、当社の選考を受ける前に準備してほしいことも紹介します。ポイントは2つだけ!!『企業研究』と、『業界研究』です。これらは当社だけでな ・・・
(株)ソフトウェア・サービス【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア コンピュータ・通信機器、 医療用機器・医療関連、 商社(精密・医療機器)、 情報処理

大阪府

従業員規模
1000 〜 3000人未満

試験内容&ポイントをご紹介◆◆保険デザイン(住友生命グループ)◆◆ (2017年08月29日)

PHOTO こんにちは。保険デザイン 採用担当足利です。保険デザイン【夏・秋採用】の試験内容&ポイントを紹介します!必見です!!◎一次選考筆記試験&グループディスカッション説明会と同日開催なので、業界研究・企業研究は一切不要です!◎二次選考面接(人事部マネージャー)◎最終選考面接(事業責任者・役員)☆面接のポイント☆保険デザインはお客様と接するお仕事がとても多いです。その為、面接では第一印象がとても重要になります ・・・
(株)保険デザイン【住友生命グループ】

生命保険 損害保険

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満

選考のポイントは色々ありますが・・・ (2017年08月29日)

PHOTO こんにちは。山一情報システム採用担当でございます。当社の試験は適性検査、性格テスト、作文、そして面接が2回あります。選考のポイントは色々ありますが、特に”これ”と言うものはありません。皆さん、自分の強みを発揮する事が大事だと思います。面接が苦手であれば、作文でPRして下さい!筆記試験が苦手であれば、面接でコミュニケーション能力や自分の強みをPRして下さい!当社はネットワークエンジニアを募集致しておりま ・・・
(株)山一情報システム

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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★インスタ選考はじめます!!★(インスタをやってない方も参加できます♪) (2017年08月29日)

PHOTO 学生の皆さん、こんにちは!毎年この時期は森山●太朗さんの『夏の終わり』を聴きながら哀愁に浸っている人事のみつやまです!皆さん夏休みはエンジョイできましたでしょうか?(^ω^)さて、今回は新しい企画のご紹介です!先月から当社のインスタグラムが始動したのは、皆さんもう既にご存じですね?!(←まだ見てない方は今すぐチェック!!)それに伴い、当社でも『インスタ選考』も始めました!!(詳細は説明会・セミナーより ・・・
(株)ONE(オーエヌイー)

広告 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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選考直結型会社説明会を実施しております! (2017年08月29日)

こんにちは。株式会社ATGS 新卒採用担当です。本日は弊社の選考内容についてです。皆さんにお越しいただくのは全部で3回です!!!1.会社説明 + 専門試験2.人事責任者面接 + 適性検査3.最終面接 まずはマイナビより会社説明会にお申込みください。説明会と同日に専門試験まで受験可能です。(希望者のみ)専門試験と聞くととても難しい試験をイメージされるかと思いますが…情報系の学部・学科で入学してまず最初に勉強す ・・・
(株)ATGS

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

内々定まで最短2週間!!フローを詳しくご紹介します! (2017年08月29日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は試験内容と選考のポイントについて書かせて頂きます。<<内々定まで最短2週間>>\\人事部によるフィードバック実施中!!//エントリーには皆さんと歳の近い人事が在籍!会社に関する事以外に就職活動についてもお気軽にご相談ください!【Step1】マイナビ2018よりエントリーをお願い致します。  ▼【Step2】会社説明会 兼 一次 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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