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3年目までの先輩社員の活躍を教えて!

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先輩社員の声☆ (2017年11月23日)

PHOTO こんにちは(^^)(株)モンテローザ採用担当です。入社1〜3年目までの先輩社員の活躍状況をご紹介します!【入社1年目 K社員(男性)】・3ヶ月の新入社員研修後、都内の「目利きの銀次」に配属。 ベテラン店長のもとで接客、調理、腕を上げられるよう 日々頑張っています!・店舗責任者(=店長)を目指し、 食材・備品の発注、人件費の計算等のマネジメント業務を勉強中!・アルバイト従業員とも良好な関係を築け、 休みの日 ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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若手社員、たくさん活躍しています!! (2017年11月23日)

入社2年目、3年目で役職に就き部下を持っている先輩社員は多数います♪本年度の新入社員でも、先輩社員よりも売り上げを伸ばしている新入社員もいたり・・・!自分の頑張り次第で若手社員もどんどん活躍出来る環境が整っています!
 
(株)日本エコでんき

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)

埼玉県

従業員規模
50 〜 100人未満
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☆活躍中の先輩社員をご紹介☆ (2017年11月22日)

PHOTO 若手でも頑張り次第でどんどん責任あるポジションを任せてもらえるのが当社の特徴です。中には入社3〜4年でリーダーを任される人もいるんですよ。今回は、入社2年目の先輩社員にインタビューしてきましたのでご紹介します。【M・Sさん(販売職・入社2年目)】(1)現在担当している業務→来店されたお客様のご対応はもちろん、在庫の管理やポップの作成・ディスプレイの変更等を担当しています。また、最近は新しく入った後輩の育成も ・・・
(株)コスモテレコム

専門店(その他小売) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 商社(文具・OA関連・日用品)

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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【3年までは自分を磨き!】その後は・・・ (2017年11月22日)

PHOTO こんにちは!グラットンの採用担当です!3年目まではそれぞれの所属として、総合職、調理スペシャリスト、商品企画・開発職のコースに分かれ、その後は各適正や「いまやりたいこと」などを考慮し、マネージャー、マーケッター、人財採用・教育、広報、業態開発、商品企画、コンサルタントなどへのキャリアパスを用意しています。 ただこれはあくまでも一例に過ぎないので、皆さんの頑張り次第で展開が大きく変わる場合もあります! ・・・
(株)グラットン

商社(食品・農林・水産) 食品、 農林・水産、 外食・レストラン、 給食・デリカ・フードビジネス

岡山県/ 広島県

従業員規模
〜 50人未満
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入社3年目の先輩は、現在≪国家資格≫の取得に向けて勉強中! (2017年11月22日)

PHOTO 当院ではケアキャスト(介護職)の採用を行っています。介護に興味があるけれど、福祉系学部じゃないし…と思っている学生の方、必見です!介護職というと「資格を持っていないとダメなのでは」「福祉系の学部でないと受からないのでは」というイメージがあるかもしれません。当院では日本有数の研修制度があるため、事前知識は不要です。これまでも理系学部、法学部、美大などなど様々な学部の先輩が入社しています。「人と接する ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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3か月で店舗デビュー、2年間で一人前のすし職人に育てあげます!【すしざんまいの喜代村】 (2017年11月22日)

こんにちは。株式会社喜代村の採用担当です。弊社はすしざんまいでお馴染みの会社です。入社3年目までの先輩社員の活躍についてですが、弊社では社内に、すし職人の育成機関「喜代村塾」を設置しております。新卒で入社される方は全員喜代村塾に入塾していただきます。そこですし職人となるべく、基礎教育から実施します。すし職人は美味しいお寿司を握るだけではありません。お寿司を握りながらお客様の心を躍らせるエンターテイ ・・・
(株)喜代村

商社(食品・農林・水産) 外食・レストラン、 給食・デリカ・フードビジネス、 サービス(その他)、 レジャーサービス

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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業務から企画部の中心に!入社三年目で支店長に!など努力を評価してもらえる環境 (2017年11月22日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は3年目までの活躍!というテーマで書かせて頂きます。3年目までの先輩社員の活躍についてですが、現在、入社3年目までに支店長になった社員は8名、リーダーになった社員は5名います。また、入社した時に登録スタッフの方にお仕事を紹介し様々な経験を積んだ女性社員が現在は企画部の中心でよりよい会社になるように働いていたりと、 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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――入所3年目までの社員の活躍―― (2017年11月22日)

本日は今年で3年目の営業社員の活躍に関してご紹介いたします。K社員(女性)営業部で、地元の地主の方に建物や資産運用に関しての提案を行う仕事からスタートしました。建物は決して安いものではないので、最初は大変でした。しかし人と話すことが好きなのでこの職種が自分に合っていると感じています。フィナンシャルプランナーや簿記などの資格も取得し、不動産に関する勉強も日々行っている中で、現在は案件担当者として、大 ・・・
(株)ウラタ

住宅 建設、 設備工事、 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)

千葉県

従業員規模
50 〜 100人未満
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週単位で掲載してあります(企業マイページ) (2017年11月22日)

PHOTO 1年目の過ごし方は、企業マイページに詳細に記載しておりますので、そちらをご覧頂ければと思います。  なので、1年目の終わりごろからの過ごし方を書きます。  1年目が終わる頃の心境は、入社する前とは違う心配に、心を奪われているようです。  1年目は、一番下なので、判らない・出来ない事は先輩に聞けば教えてくれますので、気が楽ですが、2年目になると、何でも聞いてくる後輩が出来ますので、なかなか大変です。 ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【輝く先輩社員があなたを待っている!】あなたの頑張りしっかり反映!! (2017年11月21日)

PHOTO こんにちは!NATTY SWANKYの採用担当です!私たちは「粋で鯔背(いなせ)」を合言葉に、自分の受け持つ仕事において、3年後にはそのポジションのスペシャリストを目指していただきます!3年後に副店長・店長・エリアマネージャーと、自分の仕事にどれだけ本気になれたかでそれぞれ活躍は様々です。励まし合える仲間がいるからこそ、若い内からNATTY SWANKYの歴史に名を残すような偉業を達成してみませんか!?ぜひ続きは説明会でお ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 食品、 ホテル・旅館、 百貨店、 商社(食品・農林・水産)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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活躍の幅は人それぞれ! (2017年11月21日)

PHOTO 当社では通年、総合職での採用を行っており、入社後半年間はOJTを通じた研修期間を設けています。私の場合は技術部門での研修後営業部門に配属され、今となっては採用担当となり、幅広い経験をさせてもらっています。可能性を制限せず、数多くの経験をすることで活躍の幅も広がりますし、時間をかけてあなたがより活躍できる場所はどこなのかを、あなた自身も、探すことができます。説明会では、この"可能性を制限しない"ことにつ ・・・
(株)マイルストーン

情報処理 インターネット関連、 商社(文具・OA関連・日用品)、 人材派遣・人材紹介

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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入社3年以内にリーダー、支店長など個人の頑張りを見てもらえる環境です! (2017年11月21日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。入社3年目までの先輩社員の活躍について!というテーマに回答させて頂きます。株式会社エントリーはベンチャー企業です。正社員もまだ116名と少なく、1人の力が大きく会社に作用します。そして、伸長率は毎年150%以上を維持し、昨年から今年に掛けては173%と一気に成長する事ができました。2020年までに100億の売り上げを目標に日々の計 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【入社2年目】先輩社員インタビュー★ (2017年11月21日)

PHOTO こんにちは。(株)東計電算 採用担当です。『3年目までの先輩社員の活躍を教えて!』という事で、今回は入社2年目の先輩社員インタビューを掲載したいと思います...!:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*:::*ビル管理システム営業部文教大学 卒業入社2年目 SE職 T.Gさん■現在の仕事内容ビルメンテナンス業界様向け、設備業界様向けのシステムを開発しています。本番稼動を迎えるお客様の担当をしている ・・・
(株)東計電算【東証一部上場】

情報処理 ソフトウエア、 データ通信、 受託開発・技術派遣

神奈川県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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責任ある仕事を任され、成長している社員多数! (2017年11月20日)

PHOTO 〜楽しくなければ人生じゃない!楽しくなければ仕事じゃない!〜経営理念:できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする***こんにちは!株式会社エールライフ、人財採用担当の島田です。さて、今回のテーマ『3年目までの先輩社員の活躍を教えて!』3年目になると一つのプロジェクトを任されることが多いです。各部署にて例を挙げてまいります。(1)教育研修事業部企業様向けの教育研修を提供している部署。座学研 ・・・
(株)エールライフ

教育 専門コンサルタント、 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス、 イベント・興行

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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入社2年目で支店長代理!頑張りをリアルに評価してもらえる環境 (2017年11月20日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。3年目までの先輩社員の活躍!というテーマについて書かせて頂きます。今、こちらの記事を書いている自分も現在入社2年目です。実際どんな仕事をしているか、といえば現在は後輩が出来たため教育をすると共に西日本の採用を任されており、名古屋・大阪・福岡の説明会、面接、マニュアル作成などを主に行っています。また、自分の同期に当た ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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コンサルタントへの道。キャリアアップの一例です★ (2017年11月20日)

PHOTO こんにちは。STAR FLEET採用担当の小澤です。今回は弊社のキャリアアップの一例を紹介します!私も尊敬している、現在5年目の社員がいます。入社前のインターンでクライアント様を5社獲得!!!当時は社員が3名でした。そんな中、お客様のためにと日々の仕事をやりきるという気持ちで仕事に取り組みました。現在も、引き続きコンサルタントとしてお客様のために仕事をしています。仕事内容はお客様にごとに変わってきます。そして ・・・
(株)STAR FLEET

専門コンサルタント 人材派遣・人材紹介、 教育、 各種ビジネスサービス、 広告

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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圧倒的スピード感を持って成長できます! (2017年11月17日)

PHOTO 皆様こんにちは。エス・ケイ通信 採用担当の品川です^^本日のテーマは『3年目までの先輩社員の活躍を教えて!』とのことですが、2年目の社員(2016年新卒)のTさんよりメッセージです★-----------------------------------------------入社を決意した理由は「完全成果主義で努力を評価していただけるところ」です。他社と比べ、スピード感が速く、周りの人より人生前倒し、 人生3倍速で取り組んでいく中で楽しいことだけではなく ・・・
(株)エス・ケイ通信

広告 インターネット関連、 ソフトウエア、 シンクタンク・マーケティング・調査、 商社(その他製品)

東京都/ 大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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★3年目までの先輩社員の紹介 (2017年11月17日)

こんにちは!ティーエスアールパブリック採用チームです。 わが社の3年目までの先輩社員の活躍を紹介します。 ■■■入社1年目 Kさん■■■入社から3ヵ月間は、新人研修を行い、社会人マナーからプログラミングの勉強をしてきました。その後決まった配属先で、上司や先輩の指示の元、設計書の作成やプログラミングの仕事をしています。様々な仕事を通して成長中です。今後が楽しみです。 ■■■入社2年目 Kさん■■■入社10 ・・・
(株)ティーエスアールパブリック

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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ステップアップ!さらに上を目指して (2017年11月17日)

PHOTO 先輩は、一つ上のフィールドで活躍中です!お客様と笑顔で会話を楽しんだり、スムーズにご案内やトラブル対応ができるなど、日常業務に余裕を持って取り組んでいます。先輩として後輩の指導や相談相手として活躍することはもちろん、プロジェクトの責任者を任されたり、ステップアップしリーダーとなり、日々の営業のまとめ役として活躍中です。その中には更なるステップアップを目指し、チーフの業務を少しずつ勉強中の方もいらっ ・・・
(株)ビーコム

アミューズメント 外食・レストラン、 サービス(その他)、 レジャーサービス、 損害保険

神奈川県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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☆★社員の活躍★☆ (2017年11月17日)

みなさんこんにちは!人事採用担当です♪今回は3年目までの先輩社員の活躍とのことですが当社では少数精鋭で業務にあたっているため、入社一年目から各部門で担当を持ち、活躍していくことが出来ますよ♪ビルの購入部門においては入社3年目にして数億円単位のビルの購入を行なった方も、、、、、!!!若いうちから活躍して期待とお考えでしたら是非この機会に一度当社会社説明会にご参加くださいね☆★今なら選考をご希望の方は一 ・・・
(株)三経ビルディング

不動産 ビル管理・メンテナンス、 建築設計、 シンクタンク・マーケティング・調査、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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先輩社員の若手店長をご紹介します! (2017年11月17日)

PHOTO 皆さんこんにちは!株式会社ACNモバイル 採用担当の四方です。今回は2015年度入社の松井店長に、インタビューをさせて頂きました!Q.現在の仕事内容を教えてください。A.携帯電話を中心として、生活に欠かせない商材を取り扱っています。 ただ販売するだけでなく、お客様に1番あった提案をして 喜んでもらう事が重要です。Q.今の仕事のやりがいA.目標を達成して歩合を獲得した時や、 それに伴う実績優秀者の食事会に参加させて ・・・
(株)ACNモバイル(ACNグループ)

専門店(家電・OA機器) 商社(電子・電気機器)、 専門店(その他小売)、 サービス(その他)

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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入社3年後には実施設計を一式お任せします (2017年11月17日)

PHOTO こんにちは。千葉県船橋市にある構造設計を専門に行う一級建築士事務所 株式会社クロスファクトリー採用担当の石川です。まず入社1年目は、社内の勉強会に参加したり、メンターの指導を受けながら基礎を学びつつ、先輩スタッフの作図の手伝いをしていただきます。徐々に慣れてきたら構造計算の業務を覚えていただき、個人差はありますが、2〜4年目には実施設計一式をお任せします。当社は構造設計専門ですので、純粋に設計をした ・・・
(株)クロスファクトリー

建築設計 建設、 建設コンサルタント、 住宅、 ディスプレイ・空間デザイン

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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主に開発メンバとして活躍中 (2017年11月17日)

こんにちは、ソフトジャパンの伊藤です。入社3年目までの社員は現在、主に開発メンバとして活躍しています。弊社ではシステム企画/開発/運用/廃棄の工程に携わることが可能ですが、新入社員は研修終了後、まず初級SEとして開発チームに配属されます。毎年プログラミング未経験の方がほとんどのため、さまざまなシステムに関わることで各自のスキルを磨いたり、経験を積んだりして欲しいからです。とはいえ、弊社は実力とモチベーシ ・・・
(株)ソフトジャパン

ソフトウエア 情報処理、 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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ミッションコミットメント型!最速でキャリアを描けるその訳は? (2017年11月17日)

PHOTO  こんにちは!ファイブグループ採用担当です。先日内定者向け「研修キャンプ」を開催しました。内定者の25名のうち、予定を合わせてくれたメンバー10名が参加してくれました!^^(皆、参加ありがとうございました!)入社前に仲良くなれることを目的とし、皆で様々なリクリエーションを行いました。皆さんもぜひ仲間に入りませんか?(^o^) ファイブグループでは自らがミッションを立て、キャリアアップを進めることができます。 ・・・
(株)ファイブグループ

外食・レストラン 食品、 ホテル・旅館、 商社(複合)、 商社(食品・農林・水産)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【社長様・オーナー様と仕事ができる!】入社3年以内にいろんな社長と仕事ができる!×20代の若手大活躍! (2017年11月17日)

PHOTO こんにちは!ブルームラボの採用担当です!今日は国際学生の日だそうですね!学生さんが頑張って活動していたことが記念日になるのはすごいですよね!私も寒さに負けずに元気に頑張ります!さて、今日のテーマですが『3年目までの先輩社員の活躍を教えて!』という事ですが、そうなったらまず思い浮かぶのはあの人しかいないです!25歳でいろんな社長様やオーナー様と対等に仕事をし、お悩みも相談される凄腕の社員さんがいます! ・・・
(株)ブルームラボ

専門コンサルタント 外食・レストラン、 給食・デリカ・フードビジネス、 食品、 教育

東京都/ 愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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「リーダー会議でのおはなし」のまき〜 (2017年11月17日)

PHOTO いや〜、ちょこちょこギモンに回答!に登場して、みんなに中村の名前を覚えてもらおうと企んでいたのに、すっかり久々の回答です(‘∀`アッハーこの間、月に1回開催されるリーダー会議にて、たまには真面目に参加してやるか´_ゝ`) と思って話を聞いていたら、こんな話題でした。当社では、1年目の社員はまず3ヶ月間の新人研修を受けてもらい、その後どこかのプロジェクトチームに参画してもらいます。でも、正直な話をすると ・・・
ハイテクシステム(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【1・2・3年目の活躍】を紹介 〜 よく失敗したくさん経験することからいっぱい学ぶ (2017年11月17日)

PHOTO 【1年目】S.Kさん(2017年4月入社)入社後の6か月の研修で、マナーや設備CADの基礎や安全、専門知識を学びながら、工事に必要な資材やその発注を実地で学んだり、設計部署で各設備設計や模擬図面の作成、実際の現場に同行してその図面の作成や積算の実務をしながら学び、最後の約2か月弱は施工管理のOJT。先輩に付いて現場へ同行し雰囲気を掴んだり、簡単な工事書類の作成を手伝ったり、打ち合わせに同席したりと、実 ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満

NOT年功序列!係長代理まで昇進している人もいます! (2017年11月17日)

PHOTO 『3年目までの先輩社員の活躍を教えて!』について今回は答えたいとおもいます。こんにちは!株式会社DIPS採用担当の小橋です。今回は3年目までの先輩社員の活躍についてお答えしたいとおもいます。弊社は年功序列ではなく、完全実力主義をとっています。なので自分の頑張り次第で、毎年毎月昇進のチャンスがあります!活躍している先輩社員の話をすると、社員から、主任、係長代理へ2ステップも昇進している先輩もいれば、 ・・・
(株)DIPS

不動産 不動産(管理)、 住宅、 サービス(その他)、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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入社3年目までの社員の現在の状況について (2017年11月17日)

こんにちは。株式会社テクノジャパンの採用担当です。ご質問いただいた入社3年目までの社員の状況ですが、まず入社3年目の社員については、2級土木施工管理技士の資格を取得した者もおり、現場施工管理に従事または積算部において内勤業務に従事しています。来年は1級の受験資格が取得できるので受験に向けて日々現場管理の実務経験を積んでいます。2年目の社員については、今年10月に行われた2級の試験を受験しました。現場管理で ・・・
(株)テクノジャパン

建設 設備工事、 建設コンサルタント、 建築設計

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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【3年以内にリーダーに?!】活躍している若手社員多数!!! (2017年11月17日)

PHOTO 皆さんこんにちは!ACNグループ 採用担当です!ACNグループでは、【若手社員でもしっかりと活躍できる】という特徴があります!例えば、"入社3年目"で、「リーダー」という役割で、一般の営業スタッフより一歩上の立場で仕事をしていただいている方が多数います!営業スタッフとしてしっかりと売上を作った方であれば、社歴は関係なくリーダーへ昇進する事が出来ます。もちろんリーダーになるという事は、それだけ責任感も増えま ・・・
ACNグループ

商社(文具・OA関連・日用品) 商社(電子・電気機器)、 セキュリティ、 不動産、 通信・インフラ

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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