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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

NGなエントリーシートって?

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  • 302件の回答
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まとまりの無い文章や表現。 (2017年03月23日)

PHOTO 企業側からみると、多くの応募者がいて多くのシートを参考にするわけですから、見たい部々がそれぞれ違ってきます。 つまり、どの企業みてもわかりやすくまとまりのある表現、文章が好ましいかと思います。私たちの会社説明会は、他の会社のとは違います。こんなに感動する会社説明会はどこにもない!創業者である会長とグループを統括する代表社長がお話します。感動します!涙が出ます!一度聞いたらきっと皆さんも 心を奪われ ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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丁寧は伝わる。 (2017年03月23日)

PHOTO 履歴書を見ると、書く側の姿勢が手に取るようによくわかります。達筆なんだけど、何だかせかせかした印象の字。特別整ってはいないけど、一字一字、誠実に書こうと努力する姿が見える字。後者の履歴書にはやはり好感が持てます。字が下手でもいいんです。履歴書はゆっくり時間をかけて丁寧に書きましょう。その姿勢はちゃんとこちらに伝わっています!※当社ではエントリーシートによる選考はありませんが、説明会で履歴書のご提出 ・・・
(株)テクノエイジ

情報処理 クレジット・信販、 ソフトウエア、 専門コンサルタント、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

実際に目を惹くエントリーシートの書き方! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は『エントリーシートの書き方』について書かせていただきます。第1弾、エントリーシートが与える第一印象について第2弾、基本ルールと書くときのポイントこちらを書かせていただいたので、第3について書かせていただきます。『実際に目を惹くエントリーシート』■事実と経緯を書きましょう・実際に何を成し遂げたのか(大会で〇位・アルバイト先の業績が〇〇伸びた)・そ ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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等身大のあなたとギャップのあるエントリーシート。お互いのためになりません! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。エス・アンド・アイ株式会社 採用担当の鈴木です。NGなエントリーシートですが・・「等身大のあなたとギャップのあるエントリーシート」は戸惑います。たとえば、思い切り背伸びして、「とにかく書類選考が通過すればいい!!」と思って書いたエントリーシート。そのシートから伝わってくる人物像と、面接で実際にお会いしたあなたの姿とにギャップがあったら・・逆の立場で考えてみましょう。とっても魅力的なことば ・・・
エス・アンド・アイ(株)

情報処理 ソフトウエア、 コンピュータ・通信機器、 商社(通信)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

当社の場合は・・・ (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。マイナビ新卒採用担当の石原です。当社は、4月半ばからWEBエントリーシートの受付が始まる予定です。(ご興味をお持ちの方はエントリーして続報をお待ちくださいね)当社ではエントリーシートだけの選考は行っておらず、基本的には面接と合わせて使用します。データだけでなく、向き合ってお互いの将来を考えていきたいからです。ですから、書類選考という視点ではありませんが参考まで、エントリーシートで気にな ・・・
(株)マイナビ

広告 インターネット関連、 人材派遣・人材紹介、 専門コンサルタント、 旅行・観光

東京都

従業員規模
5000人以上
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『NGなエントリーシートって?』にお答えいたします。 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『NGなエントリーシートって?』の質問に回答させて頂きます。当社では、エントリーシートはございませんので、履歴書についてお話ししたいと思います。手書きの際、「キレイ」ではなくても構いませんが、「丁寧」に書いていただくと印象としては良くなります。読み手のことを考えて作成したという意図が伝わりますし、こちらも読む際の意気込みが変わってきます。単純なことではござ ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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1/1,000を目指して。 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させていただきます。『NGなエントリーシートって?』という質問ですが、弊社にはエントリーシートはないのですが、何を求められているかはわかりますし、履歴書と共通している部分も多いですので、回答します。これはあくまで「通りやすいエントリーシート」や「印象に残るエントリーシート」ではなく、「NGなエントリーシート」ということで回答します。各社様 ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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エントリーシート?? (2017年03月23日)

申し訳ない!!TAKEUCHIではエントリーシート不要なので、ナイスなアドバイスができません!!それでは困る・・・という方、安心してください!TAKEUCHIならエントリーシート不要ですよ?!エントリーお待ちしています(笑)
 
東京ガスライフバルTAKEUCHI(株)【採用元:TAKEUCHI(株)】

住宅(リフォーム) ガス・エネルギー、 設備工事、 ディスプレイ・空間デザイン、 建設

群馬県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【考えて書いてもらえるとうれしいです!】 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。エントリーシートの締切がもうすぐだよ〜!何を書けば通るの?と悩んでいる方が読んでくださっているのかな…と思いながら、お答えします。ほとんどの企業は書類選考として、まずエントリーシートの提出を!となっていると思います。そしてその形式も様々ですが、【自分自身をPRし、その企業に対する熱意を表現する】ことが共通事項ではないでしょうか。そう考えると、そ ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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★エントリーシートないですよ♪ (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。株式会社アイ・ファイン 採用担当の平島です。口内炎が4つ出現しました。(唇の内側2つと舌に2つ)痛いし煩わしいし話しづらいし…うがいしまくりのビタミンB2摂取しまくりで、来週には完治の予定です(^_^)さてさて、『NGなエントリーシートって?』個人的に、最低限ここは気をつけた方がいいのでは?と思う点を挙げてみます。■誤字脱字■字の上手下手ではなく、丁寧に書く■写真をきれいに切って貼る上の3点、きち ・・・
(株)アイ・ファイン

ディスプレイ・空間デザイン 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

< 評価を上げるためには・・・・ > (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!株式会社フルキャストホールディングスの稲邉です!私は、現在、1年目で仕事をしています。一昨年、就活をし、何枚もエントリーシートを記載しました。途中で心が折れたこともありました。しかし、いま、逆の立場として、就活生のみなさんのエントリーシートを見ていて、思ったことがあります。みなさん、エントリーシートは時間をかけて丁寧に作成してください。みなさんは何十枚も同じものを書き、疲れるかもしれま ・・・
(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント、 広告、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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【”自分を表現”してこそ、意味あるエントリーシート】 (2017年03月23日)

PHOTO エントリーシートは企業が”あなた”を知るツールのひとつです!エントリーシートひとつとっても【あなた】の表現方法はたくさんありますよ?例えば、写真やイラスト、色を装飾してみるのも面白いですね♪大事なのは、まず『読みたい』と思ってもらうこと。そして、『会ってみたい』と思わせることです!紙面いっぱいに【あなた】という人を ”自由に、しっかり相手に伝わるように”表現してください!ちなみに、当社はエントリー ・・・
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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<エントリーシートはしっかり丁寧に書こう> (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の有路です。私は今まで千枚以上のエントリーシートを見てきました。そこで今まで一番印象的だった「良いエントリーシート」と「悪いエントリーシート」をご紹介します。当社のエントリーシートの特徴は、よくある項目とモチベーショングラフという、今までの人生の中でのモチベーションの変動をグラフ化する欄があります。その中で、とても印象的だったのが写真や色を使ってカラ ・・・
(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント、 広告、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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【超まじめに答えます】エントリーシートについて人事部長とディスカッションしてみました! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは(^-^)アイティフォー 採用担当、内藤と申します!3月も中旬になり、各企業へ提出するエントリーシートの数も増えてきたところでしょうか?今回はエントリーシートについて、人事部長といろいろとディスカッションしてみました。ずばり!当社では書いた人の人柄が出るようなエントリーシートに特に注目します!では、どのようなエントリーシートが心に響きやすいのか、いくつかポイントをこの回答を読んでくださっている ・・・
(株)アイティフォー【東証一部上場】

情報処理 銀行(地銀)、 銀行(都銀)、 インターネット関連、 ソフトウエア

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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ESの裏技 (2017年03月23日)

こんにちは!TOKYO BASE人事の池田です。本日はどの企業のESにも使える裏技をわたしの経験をもとにご紹介したいと思います。【ボールペンは0.7と0.3】ボールペンは常に2本使い。というのも項目ごとに「キャッチ」を入れるようにしていたからです。まず1行目に0.7mを用いて題名を書き、その後0.3mで本文を書いていく。これだけで結構目にとまる履歴書が出来上がります。キャッチだけではなく、本文のなかでも特に伝えたいことは ・・・
(株)TOKYO BASE【STUDIOUS/UNITED TOKYO/CITY】【東証一部上場】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)、 通販・ネット販売、 広告

東京都/ 大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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■何でも良いんです!!  困った時は『大切にしているもの』を表現して下さい!! (2017年03月23日)

PHOTO エントリーシート等で自己PRを記入する機会が多いと思います。PRって言われると・・・「○○で一番になった」とか「特にこれが人より勝っている」とか・・・そういう内容を思い浮かべますよね?そして、改めてこれまでの自分を振り返ってみると、自信を持って言えることって結構少なかったりしませんか?些細なことを風船のように膨らませて表現すると・・・ただの“自慢話”になってしまうことも。(手元を離れて一人歩きした ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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よくあるミスは日付、印鑑、写真・・・最近はペンにも注意!です (2017年03月23日)

PHOTO NKKスイッチズ人事部 採用担当です。さて今回は【応募書類のNG集】についてです。ポイントは3つあります!1.規模や実績は数字で書く2.体系立ててポイントを絞って書く3.印鑑、日付、写真のチェックまず1ですが、抽象的な表現や副詞を使っての説明は相手の基準によって受けるイメージが異なります。「50人ほどの客席が大体は埋まってる所までお客様を増やせました。」というよりは「以前は50人集客できる所で平日は10人ほど休日は ・・・
NKKスイッチズ(株)

精密機器 その他電気・電子関連、 半導体・電子・電気機器、 機械、 商社(精密・医療機器)

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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【エントリーシートを書くときにはココに注意!】 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!株式会社ラクス 新卒採用担当の田中です^^エントリーシートを書き上げるのに、多くの時間と労力をかけて一生懸命、記入して頂いていると思います。ですが、せっかく書いたエントリーシートも読んでもらって興味を持ってもらわないと意味がなくなっちゃいます。。。エントリーシートを書くときに気を付けて欲しいことは。。●結論がわかりづらい●経験したことが記載していない●一つの文章が長い●一部の人にしかわか ・・・
(株)ラクス

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

内容はもちろん基本的な部分もチェックしてほしい [K・T/B-SOL所属 2016年4月入社] (2017年03月23日)

PHOTO ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~わたしがNGだと思うのは以下のようなケースです。参考にしてみてください!・修正液、修正テープなどを使用しないようにする(修正はNG!)・下書きを行った場合には消すようにする(下書きが残るのはNG!)・汚れがついていたり折れている履歴書は使用しない(受け取った側の印象が悪くなる)・勉強で具体的に大学中頑張ったことがないからと言って、勉強以外の部活やバイトのことばかり書 ・・・
(株)フォー・クオリア

インターネット関連 ソフトウエア、 ゲームソフト、 データ通信、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

実績の羅列は「だからなに?」につながるだけ。 (2017年03月23日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。よくありがちなのは、ご自身の経験してきたことや実績を羅列されることです。「自分はこんなにたくさんの実績を得ました!」というアピールなのだと思うのですが、企業側はそれを読んだところで「だからなに?」と思ってしまうだけなんです。以前、「学生時代の何をアピールすればいい?」でも少し触れましたが、企業側が知りたいのは実績ではなく人です。人柄を伝えるためには、 ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

読み手として辛いのは 1.聞いている事に答えていない。 2.文章が読みにくい。 の二つです。 (2017年03月23日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】弊社はエントリーシートによる選考はしていないのですが、提出いただく書類の中で、以下の二点は散見されますので注意された方が良いかと思います。1.聞いている事に答えていない。 文章の途中から、聞かれていることとは違うことについて論じているものをよく見ます。 これは、読み手としては「そんな事は聞いていないんだけど…」となりますので ガッカリ指数がかなり高いので注意された方が良いと ・・・
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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丁寧に書くと、気持ちが伝わると思います。 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。ヤマトマテリアル採用担当の高木です。当社では、特別なエントリーシートは設けていませんので、ご提出いただくのは履歴書のみです。大学所定の履歴書には、自己紹介を記載する欄もあると思いますので、そこに自己PRをお願いします。採用担当者としては、丁寧に記載していただけると嬉しいですね。書面は後々まで残るものですし、何度も見返されたりすると、意外に印象を左右しますよ。雑な感じを与えてしまうのはN ・・・
ヤマトマテリアル(株)

商社(その他製品) 商社(食品・農林・水産)、 商社(薬品・化粧品)、 商社(電子・電気機器)、 商社(精密・医療機器)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【NDD】NDDはエントリーシートでの選考は実施していません!!第2弾! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。株式会社エヌデーデー 採用チームです。当社はエントリーシートの提出はありません。選考に参加してくださった皆さんと必ず面接を行っています。面接を通してみなさんの人柄とふれあいたいからです。エントリーシートが苦手や不安という方でも、どんどん説明会にお越しください!エントリーシートはございませんが、選考に参加していただくにあたり、履歴書はご提出いただいております。履歴書をご記入いただく際のち ・・・
(株)エヌデーデー

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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「自分が読む側の立場だったら?」を意識しよう! ※弊社はエントリーシート不要です (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは、大和自動車交通(株)採用担当です。弊社は、エントリーシートによる選考を導入していないのですが、書き方や内容で悩んでいる方々のお役に立てれば!ということで回答させて頂きます。■エントリーシートの導入の目的■企業側はなぜ、応募者にエントリーシートを書かせるのでしょうか?もちろん、応募者を篩(ふるい)に掛けるためですが、その基準を自分なりに分析して、工夫をすることが大切です。■文字は体(たい) ・・・
大和自動車交通(株)【東証二部上場】

陸運 不動産(管理)、 福祉サービス、 旅行・観光

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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NGなエントリーシートは「○○辛いこと」好感度の高い書き方も解説します! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは、保安道路企画株式会社の採用担当の森本です。履歴書・エントリーシートでの好感度を上げるポイントをここでご紹介します。まず、NGなエントリーシートは「読みづらいこと」です!エントリーシートを埋めないといけないと思い、つい長い文章になりがち。しかし、情報が整理されておらず、要点が分かりづらいと、一生懸命記入しても「読みづらい」と、内容が正当に評価されない可能性もあります…。読み手によって様々な ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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NGなエントリーシートって? (2017年03月23日)

こんにちは。アラマークユニフォ−ムサービス採用担当の坂本です。今回のテーマ『NGなエントリーシート』について回答させていただきます。以前にも他の疑問でお答えしたのですがもう一度お話させていただきたいと思います。当社では、エントリーシートの提出はなく、会社説明会に参加して頂く際に履歴書を提出して頂きます。皆様が書かれた履歴書を私たちは時間をかけて拝見させていただきます。皆さんは多くの企業にエントリーさ ・・・
アラマークユニフォームサービスジャパン(株)【三井物産グループ】

リース・レンタル クリーニング、 サービス(その他)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

気持ちを伝えるラブレター (2017年03月23日)

就職活動は恋愛に似ている、と言われることがあります。星の数ほどある企業の中から相手を選び、好意を伝え、入社=両想いを目指すこと。入社=両想いになったとしてもそれで安泰ではなく、お互いが生き生きと過ごせる関係を続けていくこと。ES(エントリーシート)記入は本当に大変ですよね…。良く聞かれることは1.自己アピール や 2.志望動機 でしょうか。恋愛に例えるならば、ESは学生の皆さんから企業へのラブレターです。 ・・・
協和海運(株)

海運

東京都

従業員規模
〜 50人未満

ポイントは読みやすさ。読み手の事を考えて、作成しましょう! (2017年03月23日)

こんにちはアイピーロジック採用担当です。エントリーシートを書く上のでのアドバイスについてお話をします!私は、文字や文章が雑なエントリーシートを見ると、非常にもったいないと感じます。手書きの場合、焦って書いたりテレビを見ながら書いたりすると、字が雑になりがちです。実は採用担当はエントリーシートを読むとき、字が下手なことはあまり気にしません!むしろ字が得意でないのに、丁寧に書いてあることが伝わると逆に ・・・
アイピーロジック(株)

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 通販・ネット販売、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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(1)誇張(2)誤字脱字(3)丁寧さ を注意して下さい! (2017年03月23日)

当社ではエントリーシートではなく履歴書を採用しています。ですがエントリーシートと共通で抑えておくべきポイントを今回は紹介します。(1)誇張しすぎていないか(2)誤字脱字(3)字の丁寧さ(1)…自分をよく見せようとして過剰な表現を使っていませんか?明らかに嘘と見抜けてしまうのはNGです。多少の誇張は許容できるにしても、その内容で面接時に突っ込まれて返答が出来なくなってしまうのは問題です。(2)…自分 ・・・
(株)金剛製作所

その他メーカー 金属製品、 印刷・印刷関連

埼玉県

従業員規模
100 〜 300人未満
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ESや履歴書は「企業へ宛てた手紙」です。(OSGではESの提出は不要です。) (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!OSGコーポレーション 採用担当の伊田です。まず始めにですが、OSGではエントリーシートの提出は求めておりません。会社説明会&一次面接会は筆記用具だけでご参加いただき、二次面接ではじめて履歴書を持ってきていただきます。二次面接をさせていただく中で、履歴書に書かれていることを材料にして様々に皆さんのことを知りたいと考えています。履歴書は皆さんのことを知るためのきっかけの一つです。さて、エ ・・・
(株)OSGコーポレーション【JASDAQ上場】

医療用機器・医療関連 商社(食品・農林・水産)、 商社(電子・電気機器)、 商社(精密・医療機器)、 サービス(その他)

大阪府

従業員規模
300 〜 500人未満
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