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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

志望動機で一番何を知りたい?

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  • 158件の回答
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動機なんて・・・なんでもいい。 (2017年06月09日)

PHOTO んにちは。MEグループ採用担当です。そもそもみなさん、いくつも会社を受けていて、志望動機ってはっきりしているのでしょうか?同じ業種だけに絞られている人はあるのかもしれませんが、幅広く見ている人はそのつど考えて答えなくてはいけない。当社の説明会に来る人は、不動産の会社は初めてです!という方も多く来てくださいます。就職活動をする中で模索しながら初めてやりたいことが見つかる人も多くいるのではないのでしょ ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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どの企業でも通用するような志望動機はNG! (2017年06月08日)

PHOTO 履歴書に記載した志望動機は提出後様々な社員の方が目を通すことになるでしょう。面接官や人事担当の方は何十人、何百人といった学生さんの履歴書を見ることになりますので、埋もれないように、注目されるような志望動機を記載したいところですね。(では・・・採用担当を務める私の個人的な意見ではありますが、以下参考になればと思います。)志望動機を記載するタイミングですが、履歴書提出のタイミングによって分かれると思いま ・・・
(株)コンサルティング・エムアンドエス

ソフトウエア 情報処理、 人材派遣・人材紹介、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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『志望動機で一番何を知りたい?』にお答えいたします。 (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『志望動機で一番何を知りたい?』の質問に回答させて頂きます。志望業界についての理解、入社したい企業の業務内容や方針を理解していること、そして、それらを踏まえたうえで、どういう観点からその業界、企業で働きたいと考えているのか、また、そこで働くという覚悟があるかどうか、教えていただきたいです!A1テックに興味を持って頂いた方も、IT業界ってよく分からないと思った ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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志望動機で一番知りたいのは・・志望した動機です。それ以上でも以下でもなく。 (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。志望動機をお聞きして一番知りたいのは、志望した動機です。以上!…だとあまりにも芸がないですよね(笑)ただ、志望動機をお聞きしているのですから、志望動機を聞きたいのです。嘘偽りのない志望動機をお話いただければと思います。「本音で」「正直に」「ありのままで」などを挙げられている企業様も多いですが、そんなことは議論の余地なく当 ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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予定調和不要 (2017年06月08日)

当社では面接時に志望動機は必ず質問しますが、その意図は・・・。意地悪かもしれませんが、答えは差し上げません。世の中に数ある会社の中から、何かの縁があってお会いすることになるわけです。予定調和型の答えではなく、あなたの思いをストレートに聞かせていただくのが一番です。取り繕った上手な答えより、不器用でもいいので真剣さが伝わるような答えを待っています!                      PSビバレ ・・・
(株)PSビバレッジ【ポッカサッポロフード&ビバレッジグループ】

商社(食品・農林・水産) 陸運

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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ギャップ防止も含んでいます! (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。『志望動機で一番何を知りたいのか』という質問にお答えさせて頂きます!会社によってこちらは異なると思います。熱意や、皆さんの就職活動の軸を聞いてどういった夢を持っているのかを聞き話を掘り下げるために伺っている会社が多いのかな、と思います。弊社は志望動機を『ミスマッチ防止』という目的も含め聞いています。皆さんは志望動 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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ジュンでなければダメな理由を知りたいです^^ (2017年06月08日)

PHOTO 志望動機を書く際のポイントは2つだと考えています。【1】他の企業にも通じる志望動機ではなく、ジュングループでなければダメな理由を書く【2】企業の良さを述べるだけではなく、自分の人となりと仕事を結びつけどう活躍したいかまで落とし込むこの2つのポイントをおさえるために、企業研究と自己分析を行う必要があります。志望度が高いほど企業研究や自己分析に割く時間が多くなり、志望動機もしっかりしたものになります。志望 ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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志望動機の信ぴょう性! (2017年06月08日)

PHOTO みなさんこんにちは! 採用担当チームの鈴木です。 志望動機を聞かれた時は「何故この業界を選んで、その中でもなぜ弊社を受けたのか」が明確になっていると良いと思います! と言いつつも弊社の面接では「志望動機を答えてください」って面接で聞くことはあまり無いです。 面接では会話を重視していますので、会話の流れの中で、なんでこの業界? ・・・
(株)レアルエージェンシー

不動産 不動産(管理)、 専門コンサルタント、 住宅

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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【志望の企業だけに当てはまる回答を期待しています。】 (2017年06月08日)

PHOTO たとえば「研修が充実している」や「顧客と近い距離で仕事ができる」などは、他の多くの企業に当てはまる回答ですのでこちらとしても合格を出しづらいです。やはり、確かにそれはうちでしか叶えられないな、と思える志望動機を答えてくれる学生は、印象にも残りますし、内定を出す確率は高いと思います。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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〜志望動機とは〜 (2017年06月08日)

〜志望動機とは〜こんにちは! 秋山精鋼(株) 東京本社 採用担当です。―――志望動機と聞いて皆さんが考えるのは、皆さんの今までの経験から、それぞれの企業の業務内容や社風にマッチした志望動機見つけ、回答される方が多いのではないでしょうか。―――しかし、この回答内容は、業界を絞り切れていない学生さんにとっては中々難しいと思います。―――そこで実際に面接で好印象であった学生さんの志望動機をみてみると・・・ ・・・
秋山精鋼(株)

金属製品

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

< 1行の志望動機 > (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは!株式会社F.A.Sの採用担当です。皆さん、就職活動のご状況はいかがですか?少しづつ、周りに内定が出始め、焦っている時期かもしれませんが、焦ることはありません!よく考えてみてください。内定が早い、遅いは関係なく、全員スタートは、4月1日なのですから、今はしっかり自分の将来のことを考えて、就活をしてほしいと思います。今日は、志望動機に関して、お話をさせて頂きたいと思います。皆さん、志望動機を書く ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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情熱を語ってください! (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは、USS採用担当の小林です。エントリーシートで必ずと言ってもいいくらい志望動機って書きますよね。たくさんの企業を受けてる方にとっては、本当に大変ですよね。私は2013年新卒ですが、自分の時も20社ほどエントリーシートを提出しましたがほとんど志望動機を書いた記憶があります。正直、全部の会社について企業研究出来ていたわけではありません。「名前を知っているから」とか、「その会社の商品が好き」とかそんな ・・・
(株)ユー・エス・エス【東証一部上場】

商社(自動車関連・輸送用機器) サービス(その他)、 専門店(自動車関連)、 リース・レンタル、 各種ビジネスサービス

愛知県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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業界の志望動機だけで終わらないこと (2017年06月08日)

まず大事なことは業界の志望動機で終わらないことです。自分の長所や大事にしていること、思い描く将来像などと照らし合わせ、その上でなぜこの業界なのか、そしてなぜこの会社なのかを書いてきてほしいです。等身大の自分とその会社を結びつけるキーワードがあるとなお良いです。採用担当 土屋
 
(株)テクノエイジ

情報処理 クレジット・信販、 ソフトウエア、 専門コンサルタント、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

志望動機はその企業のHPをじっくり見てから考えよう! (2017年06月08日)

PHOTO 「私たちの会社で働きたい理由は?」   「何故私たちの会社を受けようと思いましたか?」このように、企業は様々な形で志望動機を聞くケースが多いですが、どのように答えればいいのでしょうか。 答えは様々あると思いますが、私たちの会社では、「現時点で私たちの会社の理念に共感してるかどうか」が知りたいです。 つまり、理念が分かれば答えが分かり、それを知るためには、受けたい企業のHPを見ましょう!そこに答えがあり ・・・
グルーヴ・ギア(株)

ソフトウエア 広告、 インターネット関連、 情報処理、 受託開発・技術派遣

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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何が良いと思って志望してくれたのか?とどれくらい熱意があるかを知りたいです! (2017年06月08日)

PHOTO ESなり履歴書なり面接なりで志望動機は必ず聞かれますよね。当社の担当者も説明会をして、興味を持った方は選考に進んでいただくのですが、・どれくらい事業内容や仕事内容を理解してもらえたかな?・当社の良さや強みは魅力的に見えたかな?・当社のやりたい事やビジョンに共感してもらえたかな?・うちの会社にどれぐらい入りたいと思ってくれているのかな?など皆さんの心の中が気になっています。ですので、その会社のどこが良 ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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会社への志望動機よりも○○が知りたい!【参加特典付き説明選考会 開催決定/応募〆切迫る】 (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは!ゴーイング・ドットコム採用担当の道端(みちばた)です。6月に入り、内定が出た方もいらっしゃると思いますが、これを見ているということは、まだまだ満足していないという証拠!一生に一度、【新卒】で入社する会社です!悔いのない就職活動にしてください!-------------------------------------本日のテーマは、『志望動機で一番何を知りたい?』-------------------------------------『志望動機』…つまり「あ ・・・
(株)ゴーイング・ドットコム

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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当社のどこに興味を持ちましたか??<採用担当 島田> (2017年06月08日)

こんにちは、株式会社ミヤザワ 採用担当島田です!志望動機をお伺いする場面が多くあると思うのですが、みなさんからしたら一番準備が大変なポイントかと思います。他社ではなく、なぜミヤザワに興味を持っているのか、ちゃんとミヤザワのことを理解しようとして下さっているのか。などをお伺いしたいので、志望動機を確認する場合があります。歴史があるから、や、大手のパートナーだから、という理由だけではなく、だから私の○ ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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【日興自動車株式会社 説明会開催中】会社とマッチした人間であることをアピールしましょう! (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは、日興自動車株式会社 採用担当の菅原です。今回は「志望動機で一番何を知りたいか」というテーマでお話します。志望動機では、学生さんが会社とマッチする人かどうかを知りたいと考えています!面接という短い時間で会社側は、学生さんが自分の会社に合う人であるかを見極めなくてはいけません。「実際に働いてみたら、思っていたのと違った…」ということにはなってほしくないからです。そのため志望動機は、この会社 ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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他社との比較から入社したい理由を考えよう (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは。富士電機ITセンター株式会社 採用担当の本多です。履歴書やエントリーシートの志望動機を一社ずつ応募する会社毎にに考えるのは大変な作業だと思います。しかし、ここはきちんと自分で考えましょう。企業が求める志望動機は、「多くのIT企業の中からなぜ当社に入社を希望しているのか?」を自分の言葉できちんと書けていることが重要です。会社説明会で感じたこと、雰囲気。他社と比較してどんな特徴があるのかをつ ・・・
富士電機ITセンター(株)【富士電機グループ】

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

『知りたいことはひとつだけ』 (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは!!佐藤長八商事採用担当の長野です!!志望動機で知りたい事。これはもう簡単です!!「入社してあなたが当社でしたいことは?」これに尽きると思います!!その会社を選ぶに当たって、あなたがしたいことがあったはずです。その「したい!!」という気持ちはとても大切です。あなたのその熱意を面接官にぶつけてください!!きっと伝わるはずです!!熱い気持ちを持った方を当社はお待ちしております。
 
佐藤長八商事(株)

商社(食品・農林・水産) 商社(文具・OA関連・日用品)、 商社(アパレル・ファッション関連)、 アミューズメント

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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知りたいのは本気度 (2017年06月08日)

株式会社システムイオ採用担当です。『志望動機で一番何を知りたい?』についてですが、弊社への志望動機を知りたいと言う部分もありますが、それよりも何故IT業界、システムエンジニアやプログラマを志望しているのか、その本気度(熱意)を知りたいと思っています。本気でその職に就きたいと思っているのならば、業界研究や会社研究等をきっちり実施しているはずですので、抽象的ではなく、具体的な想いがあると考えています。 ・・・
(株)システムイオ

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

千葉県/ 東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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志望動機で大切なこと・・・ずばり!その会社への熱意ですよ!! (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは。株式会社Waplus採用担当の吉田です。面接で必ずと言ってもいいほど聞かれる志望動機ですが、皆さんはどのように面接官に伝えていますか?こんな志望動機になっていませんか?・漠然とした志望動機(ex.人の役に立てる仕事がしたい、営業の仕事がしたいから〜)→どこの企業でも通用する志望動機は面接官の心にはやっぱり響きません。たくさん企業がある中でなぜこの企業なのかという所を伝えてくださいね。・就労条件 ・・・
(株)Waplus

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 ソフトウエア、 専門店(家電・OA機器)

大阪府

従業員規模
〜 50人未満
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内定で最も重視しているポイントをご紹介!【6/7会社説明会】 (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画の採用担当です。志望動機の内容そのものには基準や正解はありません!しかし、必ず自分の気持ちを持って選考に挑んで下さい。【内定で重視しているポイント】弊社の場合は面接や最終選考の中で最後に重視していることは、熱意です。「1番入りたい!」とその場で言える方は、やはりこちらも「採用したい!」と気持ちが動かされます。【志望理由は自由!+αで魅力アップ】ちなみに、志望するきっかけは皆さ ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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情熱の度合いと入社意思がどれくらいあるのかを知りたいです! (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは、大和自動車交通(株)採用担当です。 ■就活生を苦しめる志望動機地獄■「志望動機」って意外と考えるのが大変ですよね。面接官に「え、それだけ?他には?」なんて言われたり…ましてや「それは同業他社にも言えることだよね?」なんて詰められたら…あぁ面倒…。 ■企業側が求める相互理解■企業側が望んでいるのは「お互いのマッチング」です。そのためには、企業のことを正しく理解してくれているかを確認しなければ ・・・
大和自動車交通(株)【東証二部上場】

陸運 不動産(管理)、 福祉サービス、 旅行・観光

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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志望動機で「会社の魅力」の後に付け加えてほしいこと! (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは!住居時間(スマイルタイム)の採用担当です!梅雨入りしましたね。ジメジメしていて蒸し暑い中、スーツの日々で大変かとは思いますが、天候に左右されずに快晴な笑顔で就職活動がんばってください!!さて、面接で必ず質問があるのが「志望動機」ですよね。会社のいいと思うところを伝えるところで終わってしまっていませんか?「御社の〇〇がいいと思ったから」でも悪くはありませんが、もったいないなと感じてしまいま ・・・
(株)住居時間(スマイルタイム)

住宅(リフォーム) 建材・エクステリア、 不動産、 建設、 商社(インテリア・住宅関連)

愛知県

従業員規模
100 〜 300人未満
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その会社でなければならない理由 (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは^^。スミタイ人事の岡部です。志望動機は「志の高さ」を把握する為にお聞きしています。故に、言葉一つでは、合否に至りません。何故なら・・・人それぞれの価値観、考え方がある中で、言葉の使い方・捉え方も実に様々だからです。故に面接という機会は、言葉で推し量るのではなく、その発言の真意に基づいたその方の「本質=志」と「体現=志の高さ・質」とを複合的に見て、その会社でなければならないか?という結論が ・・・
(株)スミタイ

住宅 不動産、 インテリア・住宅関連、 住宅(リフォーム)、 建設

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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「広島6月13日(火)/東京6月26日(月)販売職説明会+1次選考開催!」本気度を知りたいです! (2017年06月08日)

みなさんこんにちは!履歴書や面接の中で志望動機を聞かれることは多いと思いますが、会社に対して皆さんがどれだけ本気なのかを知りたいです。良く聞かれる質問事項だからといって、他社でも同じような言い回しで志望動機を伝えていないでしょうか?そのような内容では面接官が印象に残るものにはなりません。・なぜアバハウスインターナショナルなのか?・アバハウスインターナショナルで何を実現していきたいのか?・説明会や店 ・・・
(株)アバハウスインターナショナル【Abahouse Devinette/alfredo BANNISTER/Rougevif/DESIGNWORKS】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)、 専門店(書籍・音楽・インテリア)、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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志望の高さを大事に考えたい。 (2017年06月08日)

PHOTO 一番知りたいのは、「本当の志望理由」です。それぞれ、様々な思いや経緯を経て選考に臨むはずなので、各々の本当のところが一番知りたいですね。志望の高さの順に… ・一番の本命で就活の初期段階から第一志望でいる ・順位はつけられないが、第一志望群の中の1つである ・第一志望がダメだったら入りたい企業である ・たくさん内定を取りその中から決める、その候補企業の1つ ・入る気はないが、選考の練習と思って受験し ・・・
オカモトグループ

専門店(その他小売) フィットネスクラブ、 専門店(書籍・音楽・インテリア)、 サービス(その他)、 専門店(自動車関連)

北海道

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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【この会社でなくてはならない理由】が知りたいです。 (2017年06月08日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。今回は企業側が志望動機で知りたいことについて回答します!弊社が志望動機で知りたいのは、【この会社でなくてはならない理由】です!「それ、うちの会社じゃなくてもいいんじゃない・・・?」と感じる志望動機を熱く語っても企業側には響きません。もちろん、うちの会社だけ選考に進んでいるわけではないでしょうし、何社も受 ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
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知りたいのは本気度 (2017年06月08日)

株式会社NetValue)採用担当です。『志望動機で一番何を知りたい?』についてですが、弊社への志望動機を知りたいと言う部分もありますが、それよりも何故IT業界、システムエンジニアやプログラマを志望しているのか、その本気度(熱意)を知りたいと思っています。本気でその職に就きたいと思っているのならば、業界研究や会社研究等をきっちり実施しているはずですので、抽象的ではなく、具体的な想いがあると考えています。入 ・・・
(株)NetValue

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 受託開発・技術派遣

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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