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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

面接で一番大切なことは?

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元気にあいさつできる人は魅力的に見えます!【日興自動車株式会社】 (2017年12月21日)

こんにちは、日興自動車株式会社 採用担当の菅原です。今回は採用担当者の心を動かすために大切なことについてお話します。私は笑顔で明るく元気にあいさつできれば十分だと思っています。面接時は緊張して表情が硬くなりがちな方や声が小さくなってしまいがちな方が多いです。その中で元気さと笑顔があるだけで十分印象に残ると思います。元気に明るくあいさつするということは、面接の中だけの話でなく、社会人になってからでも ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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あなたの言葉であなたのことを話してください。そして、マナーも忘れずに。 (2017年12月21日)

PHOTO こんにちは。アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。面接で一番大切なこと。それはあなたの言葉であなたのことを話してほしいのです。そして、マナーも必要です。面接とは「(能力や人柄などを調べるため)直接その人に会って話をすること」。 ですから、あなたが勉強してきたことや様々なエピソード、様々な考えを話し、あなたの能力や人柄を話して聞かせてほしいのです。単語で答えるのではなく、Yes/Noで答えるの ・・・
アイビスジャパン(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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「萎縮しないこと」もしくは「話の中身」 (2017年12月21日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。面接で一番大切なことは、「萎縮しないこと」「話の中身を意識すること」だと思います。これは人によってどちらが大切か異なってきます。【萎縮しないこと】緊張するのは当然ですし、していいと思います。しかし、萎縮するのはあまりよくありません。萎縮してしまうと、みなさんの良さが消えてしまいます。面接官や失敗することが怖くなって萎縮してしまうのかもしれませんが、面 ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

自分の気持ちをはっきり伝えることです【エー・アンド・ケー・コム】 (2017年12月21日)

PHOTO 面接で大事なことは、自分の気持ちをはっきり伝えることです。また、この時期の面接で焦る気持ちもあるかと思いますが、弊社の求めている人材は『最後まであきらめない人』です。弊社ではこの時期に頑張っているみなさんとお会いできることを楽しみにしております。『好き』を仕事にしていくことは難しいことですが、弊社ではみなさんの自主性を大切にしております。『自分のやりたい事』、『好き』を形にしていきませんか?弊社で ・・・
(株)エー・アンド・ケー・コム

人材派遣・人材紹介 サービス(その他)、 専門コンサルタント、 教育、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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【冬採用スタート!】面接で一番大切なことは・・・!? (2017年12月21日)

PHOTO こんにちは!三経ホテル人事採用担当の波田野です☆まだまだ諦めずに頑張っている学生さん!お疲れ様です!私も実は年明けまで就職活動をしていました!一度決めた企業内定を取り消してからまた新たに就職活動を始めたので、この時期までかかってしまいましたが、この時期までがんばってよかったなと今では思っています♪さて、今回のテーマ『面接で一番大切なこと』についてお答え致します。面接で大事なのは自分の言葉で"一生懸 ・・・
(株)三経ホテル

ホテル・旅館 レジャーサービス、 旅行・観光、 ディスプレイ・空間デザイン、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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企業のポイントと自分の魅力のマッチング (2017年12月21日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は面接で一番大切な事、というテーマで3回目の回答をさせて頂きます。1回目に与える印象(挨拶・返事)2回目に内容の筋(流れがあるか)という事を書かせていただいたので、3回目の今回は『会社1つ1つと向き合う事』だと思います。皆さんは面接である程度自己PRや、頑張ってきた事などよく面接できかれるであろうことを決めていると思い ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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★☆一番大切な事はズバリ…!!☆★ (2017年12月21日)

PHOTO こんにちは。ヒロ・コーポレーション採用担当です!面接で一番大切なことは、『自分はこの会社で何がしたいか』です。なぜこの仕事がしたいのか、この会社で何をしていきたいのか、将来仕事を通してどんな生き方がしたいのか。この会社で仕事をしたいという思いをしっかり伝えることです。あなたのその熱意が伝われば、その先の結果も自ずとついてくるはずです!当社ではまだまだ説明会予約を承っております★是非当社での選考でも ・・・
(株)ヒロ・コーポレーション

不動産 不動産(管理)、 専門コンサルタント、 住宅(リフォーム)、 サービス(その他)

東京都/ 神奈川県

従業員規模
50 〜 100人未満
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☆面接に近道はありません!☆ (2017年12月20日)

PHOTO 何度経験しても、面接とは緊張してしまうものですよね。でも,緊張したって良いんです!大切なのは、≪自分の志望度が伝わるか≫どうか。例えば、告白されるときのことをイメージしてみて下さい。言葉に詰まりながらでも、気持ちがこもっている告白は一生懸命自分に想いを伝えてくれていることがわかりますよね?緊張しているからといって相手の印象が悪くなるということはないと思います。(…もし相手の印象が悪いとすれば、原因 ・・・
(株)コスモテレコム

専門店(その他小売) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 商社(文具・OA関連・日用品)

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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皆さんの「生き方」を教えてください。 (2017年12月20日)

PHOTO こんにちは。株式会社マイナビ 大阪採用課の藤井です。皆様からの質問にお答えいたします!「志望動機」と聞くと、“選考を受けようと思った・興味を持った理由” という解釈をしてしまいがちです。本来、志望動機とは「成し遂げたいとこと=皆さんのビジョン」を表現すべき場所ではないでしょうか。マイナビの様々な事業展開、働く環境、先輩や上司、今後の展望など、全てを理解したうえで、皆さんはマイナビでどんな働き方・生き ・・・
(株)マイナビ

広告 インターネット関連、 人材派遣・人材紹介、 専門コンサルタント、 旅行・観光

東京都

従業員規模
5000人以上

しっかりと伝えることです。 (2017年12月20日)

PHOTO こんにちは。千葉県船橋市にある構造設計を専門に行う一級建築士事務所 株式会社クロスファクトリー採用担当の石川です。面接で大切なことは、自分が思っていることや考えていることをしっかりと相手に「伝える」ことでです。と一言で言っても、実際にはいろいろな意味があります。まずは当然ながら自分が思っていることや考えていることは言葉で伝える必要があります。履歴書に書いてあることでも、口頭で質問されたら口頭でしっ ・・・
(株)クロスファクトリー

建築設計 建設、 建設コンサルタント、 住宅、 ディスプレイ・空間デザイン

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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面接で大切なこと<株式会社doubLe> (2017年12月20日)

PHOTO こんにちは。株式会社doubLe 採用担当です!今回のギモンに回答のテーマは『面接で一番大切なこと』です。何度面接を受けても、何をどうすれば面接官に響くのか、面接で良い印象を持ってもらえるのかなど悩んでしまうことがあると思います。そこで本日は、『面接で大切なこと・気をつけること』についてお話します!それは、、、、、「強い志望意思や意欲」です!これ何回も言われたり、いろんな人から聞いたことあるけど…と思っ ・・・
(株)doubLe

インターネット関連 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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良く調べてきてください! (2017年12月20日)

PHOTO こんにちは!株式会社クレアスライフの採用担当です!なぜその企業を受けたいのかをしっかりと考えてくることです。当たり前のことですが、なぜその企業の選考を受験するのか自分の言葉で答えられない程度であれば、きっとその企業に入りたいわけではないのでしょう。あいまいな気持ちで選んだ結果、後で後悔し、すぐに取り消そうとするはずです。なぜその企業に入りたいのか、しっかり考えるには事前に入念な調査が必要です。まず ・・・
(株)クレアスライフ

不動産 不動産(管理)、 住宅、 専門コンサルタント、 その他金融

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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就活は自分を売り込む最大の営業活動! (2017年12月20日)

PHOTO こんにちはDREAM ON COMPANYです!就活は、企業に自分を売込む営業活動だと言います。周りの就活生に比べて自分は何も持っていないし、自分なんて...と思うこともあるかもしれません。しかし、そう思っていると自然と表情は暗く、声は細く、発言に説得力が無くなります。それでは面接官に不安感を抱かせ、魅力的に映ることはありません。次の2つのことを気を付けてみてください!1.自己分析をする2.企業研究をする面接ではよく「ど ・・・
(株)DREAM ON COMPANY【 DREAM ON COMPANY Co., Ltd. 】

コンサルティングファーム 専門コンサルタント、 冠婚葬祭、 外食・レストラン、 ホテル・旅館

東京都/ 愛知県

従業員規模
〜 50人未満

選考を通過するためには (2017年12月20日)

PHOTO 皆様、選考がなかなか通らず悩んでいるのではないでしょうか?メディアでは「売り手市場」と強調していますが企業は採用基準を下げたりしているわけではありません。採用に関して変わらない思いがあります。それは入社希望者が「熱意があり自分の会社の意図を汲んでくれるか?」ということです。企業は新卒採用に莫大な費用をかけます。中途採用で即戦力をとれば時間もお金もかからず、企業にとっては中途採用のほうがコストパフォ ・・・
三幸(株)

不動産(管理) ビル管理・メンテナンス、 設備工事、 各種ビジネスサービス、 人材派遣・人材紹介

東京都

従業員規模
3000 〜 5000人未満

なかなか面接に上手く対応できない学生へ面接の心得! (2017年12月19日)

PHOTO こんにちは、NATTY SWANKY採用担当です。2017年も残すところ16日。就職活動がスタートして、色んな企業を見たり、色んな自分を知れたりと変化の多い1年だったんではないでしょうか?ぜひ残りの時間で1年間を振り返ってみて下さいね! 面接で1番大切なことは、「自分の言葉で自分の想いを伝えること」だと思います。皆さんがどんな経験をしてきて、これからどんなことをしていきたいのか。丸暗記した原稿を話すのではなく、自分の ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 食品、 ホテル・旅館、 百貨店、 商社(食品・農林・水産)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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志望の気持ちをストレートに伝えてください。 (2017年12月19日)

PHOTO 面接では、面接官に分かり易く伝えることが大切です。面接官と初めて顔を合わせ、イロイロな質問と受答えを通してお話をします。その中で、あなたの気持ちを伝えてください。そこではまず、「今の志望の気持ち」と「今のあなた」を伝えて頂く事が大切だと思っています。特に中小企業では、組織の単なる歯車としてというよりは、あなたの想いが仕事を動かします。あなたが、何に興味を持ってどんな心持ちで当社を志望して頂いたのか ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満

【面接一番大切なのは】シンプルにこれが一番大事! (2017年12月18日)

PHOTO こんにちは!ブルームラボの採用担当です(^^)皆さんいかがお過ごしですか?最近すごい寒いですね!急に寒くなって皆さん風邪をひかないように気を付けてくださいね!さて、面接で一番大切なポイントについてですが、シンプルにこれかなと思います!【その会社でなければいけない理由を伝える】これに尽きるかなと思います。結婚と就活という話を聞いたことはありますか?自分が人生をかけて寄り添う人を決める結婚と自分の人生を過 ・・・
(株)ブルームラボ

専門コンサルタント 外食・レストラン、 給食・デリカ・フードビジネス、 食品、 教育

東京都/ 愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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あなたが商品を買いたいと思う店員は、どんな人ですか? (2017年12月18日)

こんにちは。八洲建設株式会社 総務・人事部の岩田です。お答えします。面接とは"商品(自分)を売る"事を指し、採用とは"商品(自分)が売れた"事を指します。その中で注意しなくてはいけない点は?タイトル通りで、あなたが商品を買いたいと思う店員を意識してみましょう。例えば、謙遜し過ぎてしまう方。「私はそこそこ理解力に富んだ方だと思います。」これは、「この冷蔵庫はそこそこ冷える方だと思います。」と同じですね。 ・・・
八洲建設(株)

建設 建築設計、 設備工事

愛知県

従業員規模
〜 50人未満
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ずばり好感度です☆ (2017年12月18日)

PHOTO こんにちは、三光マーケティングフーズ採用担当の巴川です。『採用担当者の目線として面接で一番大切なことは?』という事ですが、ずばり「見た目」です。ここで言う「見た目」というのは、ルックス・容姿の良し悪しではなく「表情」や「清潔感」を指します。人が受ける印象は、「目から入る情報」(見た目・表情など)で大方決まると言われています。面接官から見て自分がどう目に映るか?自分自身を見つめなおす事で、見た目だけ ・・・
(株)三光マーケティングフーズ 【東証二部上場】

外食・レストラン 食品、 専門店(食品・日用品)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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《その2》過去と未来が流れになっている事 (2017年12月18日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は面接で一番大切な事、というテーマに回答させて頂きます。前回、基本的な印象について書かせて頂きました。今回は次のステップで大切になる事を書かせて頂きます。《今までとこれからに一本筋が通っている事》この点だと思います。面接では色々な質問があると思いますが、その中でも大半の企業がききたい事の系統は決っています。文 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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何を伝えたいですか? (2017年12月18日)

皆さんこんにちは!採用担当の四方です。今回は少しだけ、面接についてのアドバイスをさせて頂きますね。「面接」というと、皆さんは「聞かれる」というイメージが強いのではないでしょうか。勿論それも大事なのですが、重要なのは皆さんが「何を伝えたいか」です。強みや経験、将来像など、皆さんには様々な可能性があります。それをしっかり伝えてくださいね。当社説明会も残り僅かとなりましたが、まだまだ沢山の人とお会いした ・・・
(株)ACNモバイル(ACNグループ)

専門店(家電・OA機器) 商社(電子・電気機器)、 専門店(その他小売)、 サービス(その他)

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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【エイジェック】面接で大切にしてほしいこと (2017年12月18日)

PHOTO みなさんこんにちは^^採用担当の小宮山です。ここ最近全国的にかなり冷え込んできていますね・・・風邪などひかないよう、充分に体調管理にはご注意を^^さて、今日書く内容はコレです!! 【 面接で一番大切なこと 】企業によって様々違いはあると思いますが、面接時にぜひ見たいなと思っているポイントは、<< ありのままの姿 >>です。 一字一句暗記された志望動機、自己PRではなく、自分の気持ち・思いを乗せた<<自分のコ ・・・
(株)エイジェック【建設総合事業本部】

受託開発・技術派遣 建築設計、 建設、 インテリア・住宅関連、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
5000人以上
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FJGの面接で一番大切なこと教えます! (2017年12月16日)

こんにちは!ファクトリージャパングループの秋元です。12月も後半に入ってきましたね。寒くなってきたいますが体調管理は大丈夫ですか。就活での体調管理も大事になってきます。インフルエンザも流行っているので気をつけてください。さて、今回は面接で一番大切なことを教えます!FJGの面接で大切なことは2つあります。○気持ち整体の仕事になりますので、人に何かしてあげたいという気持ちが大切です。○笑顔接客業になりますの ・・・
(株)ファクトリージャパングループ(FJG)【整体×骨盤 KA・RA・DA factory】

エステティック・美容・理容 フィットネスクラブ、 サービス(その他)、 商社(スポーツ・レジャー用品)、 専門店(スポーツ関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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自分のやりたいことを素直に話す!ないならないで大丈夫!問題ない! (2017年12月16日)

こんにちは!スマイルハートライフ採用担当龍山でございます。この度は、弊社ページをご覧になって頂きありがとうございます。今回は「面接で一番大切なことは?」ということですが、正直志望動機や、入社理由はどうしても他の人と被ってしまうというのが現状だと思います。むしろ、多くの業界を見ていて、結局の所自分は何がしたいんだろう。やりたいことがない。やりたいことがないけど、譲れないものがある。なんてことを考えて ・・・
(株)スマイルハートライフ

生命保険 損害保険、 広告、 不動産、 その他金融

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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志望の気持ちをストレートに伝えてください。 (2017年12月15日)

PHOTO 面接では、面接官に分かり易く伝えることが大切です。面接官と初めて顔を合わせ、イロイロな質問と受答えを通してお話をします。その中で、あなたの気持ちを伝えてください。そこではまず、「今の志望の気持ち」と「今のあなた」を伝えて頂く事が大切だと思っています。特に中小企業では、組織の単なる歯車としてというよりは、あなたの想いが仕事を動かします。あなたが、何に興味を持ってどんな心持ちで当社を志望して頂いたのか ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満

返事と挨拶が基本!今ある能力の高さより吸収できるかどうかがポイントです (2017年12月15日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。面接で一番大切な事は、というテーマに回答させていただきます。基本的に一番大切な事は、『はい』としっかり返事ができ、挨拶が出来る方だと思います。勿論話す内容も大切ですが、一番大切なのはそういう当たり前に印象がよく見える行為だと思います。皆さんは今学生で、社会人経験はありません。専門職はまた変わるかもしれませんが、殆 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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ただ一つだけ・・・ (2017年12月15日)

PHOTO こんにちは!採用担当の高井です!面接でみなさんに大切にしてほしいことはとにかく「一生懸命伝える」ということです。面接は限られた時間の中で自分自身どう伝えられるかがポイントとなります。私も5年前に就職活動を行っていましたが、もちろんきれいな言葉でまとめて話すことができれば一番いいとは思いますが、なかなか緊張して話すことができませんよね。私たち面接官も緊張しているんだろうなとも理解しているのできれいな ・・・
(株)住居時間(スマイルタイム)

住宅(リフォーム) 建材・エクステリア、 不動産、 建設、 商社(インテリア・住宅関連)

愛知県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【必見】人事部がお伝え!学生さんがついつい見落としがちな面接のポイント★学究社/東証一部上場 (2017年12月15日)

PHOTO 就活生の皆さん、こんにちは!ブログのテーマは『面接で一番大切なことは?』ですが、私からは面接を通過するための大切なポイントを2点お伝えします!当たり前のことをきっちりできている学生さんと、そうではない学生さんとでは面接官に与える印象が違ってきます。「自分は本当にできているかな?」とこれまでの面接を振り返りながら読んでみてくださいね。まず一点目は、「明るく元気にコミュニケーションがとれる」です。今こ ・・・
(株)学究社(進学塾ena、新宿美術学院、新宿セミナー)【東証一部上場】

教育 サービス(その他)、 商社(教育関連)、 学校法人、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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【就活アドバイス】面接で大切な3つのこと (2017年12月15日)

PHOTO こんにちは。ジュングループ採用担当です。今回は、面接で大切な3つのことをご紹介いたします。今年もあと少しですが、最後まで諦めないで頑張りましょう!早速ですが、面接において大切なことは、1.服装・身だしなみ一番大切なのは清潔感です。カバンがパンパンに入っていたり、よれていたり、髪の毛が乱れていたりしませんか?だらしのない人 = 仕事にもだらしのない人と判断されてしまいます。面接前にチェックすることを心 ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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【就活アドバイス】面接で大切な3つのこと (2017年12月15日)

こんにちは。社会保険労務士法人人事部サポート採用担当です。今回は、面接で大切な3つのことをご紹介いたします。今年もあと少しですが、最後まで諦めないで頑張りましょう!早速ですが、面接において大切なことは、1.服装・身だしなみ一番大切なのは清潔感です。カバンがパンパンに入っていたり、よれていたり、髪の毛が乱れていたりしませんか?だらしのない人 = 仕事にもだらしのない人と判断されてしまいます。面接前にチ ・・・
社会保険労務士法人 人事部サポートSRグループ

各種ビジネスサービス コンサルティングファーム、 専門コンサルタント、 福祉サービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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