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サークル活動経験をアピールしてもいい?

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他人の目を気にするな、本当に好きだったら何も恥じることは無い (2017年05月19日)

PHOTO こんにちは。オーチアス株式会社広報企画課の稲垣です。私は大学時代イラストを書くことが好きで漫研に入っていました。コミケとかも何回も行ってましたし、パソコンでイラストを書いたりしていました。学生時代の半分はこれに取り組んでいましたが、就職活動の時は一切触れませんでした。その理由は、恥ずかしかったからです。オタクだと思われたくなかった、バカにされたくなかった…その一心でした。なので、学生時代あまり勉強 ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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エピソードトーク (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは。MEグループ採用担当です。サークル活動を通して自分が経験したことをエピソードにして具体的に説明できるとより良いアピールになります。例えば、何か失敗したときに自分がどのように反省し改善していったか、それによって自分がどのように成長できたかをアピールしてみてはいかがでしょうか。失敗したことよりもそれをどう改善しようと考えたか、乗り越えたかなど苦労した経験は必ず仕事に役立つことがあるはずです ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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サークル活動に限らず◯◯をアピールすると好印象! (2017年05月18日)

PHOTO はじめまして!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。学生生活の醍醐味でもあるサークル活動。楽しいこと、仲間との思い出、汗を流したこと…様々あると思います。サークル活動に限らず、学生生活の中で1番時間を費やしたものは皆さんにとって大切なものになっていると思います。アピールすべきものはそれです。時間を費やし、得たものを思うままにアピールして下さい。趣味や特技、勉強にサークル、バイトに遊び… ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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★サークルの実績よりも重視していることとは!?★ (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは!F.A.Sの採用担当です!もちろん、サークル活動の話も大歓迎ですし、アピールしてください!ただ、実は、私たちは「サークルの実績」や「あなたの役職」そのものが知りたいわけではないのです。採用担当としては、「サークルを通してあなたがどう成長できたのか」や「サークルを通して今あなたはどういう考えを持っているのか」を聞きたいですね!!スポーツ系のサークルであれば、大会で勝ち上がったり、音楽系のサー ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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採用現場の本音・・・サークル活動は最大限アピール材料になります!【東証2部上場 川岸工業株式会社】 (2017年05月18日)

こんにちは!東証2部上場、川岸工業株式会社の採用担当者です。サークル活動は最大限アピール材料になります!サークル活動に参加していた事そのものは、アピール材料にはなりませんが、目的意識を持ってサークル活動をやっていたことをアピールする事は、必ず加点材料になります。サークルは、言わば、人の集まりです。そこでの苦労話や色々な問題解決を図ったと言った点をアピールするといいでしょう。企業も人の集まりです。人 ・・・
川岸工業(株)【東証二部上場】

設備工事 金属製品、 建設、 建築設計、 鉄鋼

千葉県/ 東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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■良いアピール方法とは? (2017年05月18日)

PHOTO 学生の皆さんの中には自己PRにサークルの事を書きたくても優勝経験がなかったり、部長やリーダーなどの役職経験がなくて自己PR欄に書くべきか悩んでいる方もいると思います。もちろん優勝などの華麗な経験があった方が履歴の見栄えは良いです。しかし、同じような経験や実績を積んだ人が集まっても会社はおもしろくありません。もちろん会社と同じベクトルに向かって仕事に取り組むのは前提ですが、その中で色んな経験や考えを持っ ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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『サークル活動経験をアピールしてもいい?』にお答えいたします。 (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『サークル活動経験をアピールしてもいい?』の質問に回答させて頂きます。サークル活動経験は、自己アピールになります!ただし、活動経験を話すだけでは、アピールとしては弱いと思います。その活動を通して、自分はどんな役割で何をしたのか、何を学んだのかを、説明することが大切です。さらに、この経験を仕事でどのように活かせるか、説明できると良いです。なお、アピールの際 ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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そこで何を成し遂げたのか語ってください (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは。MAP経営20代女性管理職の羽賀葵です。今回のテーマは『サークル活動経験をアピールしてもいい?』です。サークル活動はちゃんと自己PRになります!その組織の目的・目標、その中で自分がどのような役割を担って、どのような想いをもって活動をしてきたのかを語ってください。私たちの会社は組織の目標達成を支援するコンサルティングを行っている会社のため、上記のような経験は入社後必ず活かせます!熱い想いをもっ ・・・
(株)MAP経営

専門コンサルタント コンサルティングファーム、 シンクタンク・マーケティング・調査、 ソフトウエア、 教育

東京都

従業員規模
〜 50人未満

こんなサークル活動アピールはNG!3つのポイントは? (2017年05月18日)

PHOTO 学生時代に頑張ったサークル活動は大いにアピールしてくだい!ただし以下の3つのポイントをおさえなければ、『 そんな話きいてないよ 』という反応をされかねません。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・【1】企業はサークル活動そのものには興味がない企業は、「あなた」がどのような人柄・適性をもっており、今後の可能性がどれだけあるのかを見ています。「サークル活動でこんなに凄いことをしました!」とアピールして ・・・
(株)あわーず

福祉サービス 医療機関、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【是非アピールしてください】 (2017年05月18日)

PHOTO もちろん、十分アピールになります。どういった内容がアピールにつながるかは、会社によって異なると思いますが一番頑張ったこと、大きな挫折、自分の考えや、人生を変えた出来事、何でも良いと思います。そこに対して、自分の考えと行動してきた経験があれば、素晴らしいアピールになるのではないでしょうか。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【是非アピールしてほしいです!】 (2017年05月18日)

こんにちは!株式会社シティクリエイションホールディングスの採用担当です!確かに、部活動や海外留学などを自己PRにしている学生と比べて、サークル活動では印象が薄いと思われている方も多いかも知れません。ただ、サークル活動での経験も、内容によってはとてもいいアピールになると思います!大切なのは、どのサークル活動の中で、どのような目的を持って、どのような達成経験をしたのかです。ただ単に「サークル長を務め、み ・・・
(株)シティクリエイションホールディングス

人材派遣・人材紹介 商社(通信)、 データ通信、 通信・インフラ、 教育

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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サークルの活動経験が知りたいわけではありません! (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは!(株)レアルエージェンシー採用担当です。今回の質問はサークルの活動経験をアピールして良いか?という事で回答します。ズバリ!アピールしてください!但し、面接官はあなたがどんなサークル活動をしていたかにはたいして興味がありません(笑)極端な話、サークル活動じゃなくてもボランティア活動でもアルバイトでも何でも良いのです。あなたがその経験を通じて何を感じ、何を学んだか?そして今後にどう活かせるか ・・・
(株)レアルエージェンシー

不動産 不動産(管理)、 専門コンサルタント、 住宅

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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『 サークル活動の中身は「どうでもいい」んです 』 『!?』 (2017年05月18日)

PHOTO サークル活動やアルバイトなどの経験は是非アピールしてください。ただ、サークルやアルバイトで“体験”したことを並べるだけに留まってしまわないように気をつけましょう!極端な言い方をすれば、サークル活動の中身は「どうでもいい」んです。人事担当者が見たいのは、あなたがどのような「人柄」「適性」を持っているか、どれだけ「熱意」があるのか、「今後の成長性」はどれだけあるのか、という点です。サークル活動やアルバ ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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[日興自動車株式会社 説明会開催中]どんどんアピールしましょう! (2017年05月18日)

PHOTO 日興自動車株式会社の採用担当の蛯原です。今回は「サークル活動のアピール」というテーマについてお話します。大学生活を送る上でサークル活動というのは大きなウェイトを占める活動であった方も多いと思われます。それをアピールしないのは勿体無い!社会生活をおくる中でサークル活動や部活動で得る経験や交友関係等は社会人生活では得られないものもたくさんありますし、採用する企業としても応募してくれる方の情報が多くあっ ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【サークル活動経験をアピールしてもいい?】 (2017年05月18日)

皆様こんにちは!!!(株)ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング採用担当の小畠と申します!!5月も半ばを過ぎだんだんと暑い時期になってきましたね!さて今回のテーマでございますが・・・・【サークル活動経験をアピールしてもいい?】でございます!!!まず第一に、それがあなたを表現できる事、頑張った事なら是非アピールして下さい! 何のアルバイトだからいい!体育会の部活動だからいい!!ということはござい ・・・
(株)ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング【東証JASDAQ上場】

生命保険 損害保険、 その他金融、 各種ビジネスサービス、 商社(食品・農林・水産)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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自己PRは3つの項目で整理しましょう! (2017年05月18日)

こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。企業が自己PRを聞く理由を考えたことはありますか?だれでもがんばってきたことは何かしらあると思います。企業はみなさんが入社したらどのように仕事に取り組んでくれるのかを知りたいため、自己PRを聞いています。そのため、自己PRで伝えるべきポイントは以下の3つになります。1)なにをがんばってきたのか2)その中で大変だったことはなにか3)それをどう乗り越えた ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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それがあなたを表現できる事、頑張った事なら是非アピールして下さい! (2017年05月18日)

PHOTO サークル活動もあなたが学生時代に力を入れて頑張ったことであれば、人物重視の当社選考では自己アピールになります!是非聞かせてください。面接の際はそのサークルでどんな役割をしていたかだけでなく、そこに所属することで体験できた事から何を学び、どんな風に成長できたか、どんな変化があったかなどを知れるとあなたの事がより伝わるのではないかと思います。また、サークルの代表や会計など役職がなかった人も『ムードメー ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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実績よりもプロセスを (2017年05月18日)

まず、前提として企業は「サークル経験自体」は重視しておりません。そのため、サークルで得た実績などをアピールしても効果はないと思ってください。これは志望動機や自己PRでもいえることですが、プロセスをアピールしてください。活動を行うにあたって、具体的な行動や努力したこと、得た経験をどのようにして会社で活かすことができるのかをアピールすると効果的です。*************************** ・・・
社会保険労務士法人 人事部サポートSRグループ

各種ビジネスサービス コンサルティングファーム、 専門コンサルタント、 福祉サービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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ダメですか?(><) (2017年05月18日)

PHOTO サークル活動もあなたの大切な経験の一部です。そのサークルに入部したことであなたが何を感じ、どのような経験をし、どのような役割を果たし、どう成長できたのかをぜひぜひお聞かせ下さい!「ありきたりな話かな」とアピールしにくいと思っている学生さんが多いのかもしれませんが、「サークル活動」という題材自体はありきたりであったとしても、そのサークルで得た経験、想いはあなただけのモノです。自信を持ってアピールして ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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どんどんアピールして下さい!! (2017年05月18日)

こんにちは。企業向け制服(作業服、事務服、官公庁の制服等)の専門商社、(株)ユニフォームネットの採用担当です。質問について、一採用担当としてお答えします!少しでも参考になれば幸いです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「サークル活動経験をアピールしてもいい?」という質問に対してですが、当社としてはどんどんアピールして頂きたいと思います!ポイントとしては、「〜をや ・・・
(株)ユニフォームネット

商社(アパレル・ファッション関連) 通販・ネット販売、 商社(スポーツ・レジャー用品)、 アパレル(メーカー)、 専門店(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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そこでどう頑張ったか、が大事です! (2017年05月18日)

PHOTO みなさん、こんにちは!JA大阪北部の採用担当です。サークル活動についてですが、自己アピールで話していただくのはまったく問題ありません。ただ、単純に「○○サークルに所属し、4年間頑張りました」と言われてもあまりアピールにはなりませんよね。何をどう頑張ったか、そして結果どうなりどういうことを学んだか、それゆえに私の強みはどういうところです!ということがアピールになるわけなので、逆にいえばそれはサークルの ・・・
大阪北部農業協同組合(JA大阪北部)

農業協同組合(JA金融機関含む) 共済、 農林・水産

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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アピールは場面、時間、内容を具体的に! (2017年05月18日)

就職活動中の皆様へ「貴方の活躍できる場所がここにあります。」HS情報システムズ 採用担当です。前回は、困難さを見つけるためのエピソードについてみてきました。今回は、それをどのように企業にアピールするか、その方法を見ていきましょう。■「点」で語る! エピソードに従って考えたときに、色々なエピソードが浮かんだことでしょう。その内容を、企業に効果的にアピールするには、以下の事に気を付けましょう。  ・体 ・・・
(株)HS情報システムズ

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

是非、話してください。 (2017年05月18日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】私たちは、皆さんの人となりを少しでも理解したいと思っていますので、皆さんの人生観に影響を与えてきたお話はどんな些細な内容でも教えていただければと思います。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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サークルでもアルバイトでも、皆さんの経験をぜひお聞かせください<採用担当課長:出口> (2017年05月18日)

こんにちは、ミヤザワの出口です。だんだん暑くなり、ビールがおいしい今日この頃です。さて、自己アピールについてお答えします。サークルの活動経験…良いと思います!他にもアルバイトやボランティアでも良いんですが、皆さんが、それらの活動経験に関して・どんな目的で取り組んだのか・周囲の人とどのように関わったのか・そこで得られたもの(成長や学び、成果等)といったことを聞かせてください!ただ漠然とした活動の説明 ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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全ての経験はあなたのアピール材料です! (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは。住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社採用担当です。サークル活動はもちろん、アルバイト、ボランティア、委員会活動、などあなたの経験の全てはあなたの自己アピールに繋がります。なぜなら、あなたと全く同じ人生を選択している人はあなた以外にいないのですから。たとえば、全く同じサークルで全く同じ経験をしていても、そこから得たものや、学んだもの、感じ取ったものというのは一人ひとりが違っているはずです ・・・
住友不動産ヴィラフォンテーヌ(株)【ホテルヴィラフォンテーヌ】

ホテル・旅館 不動産、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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自分自身が考え・取り組んで得た「あなただけの経験」を聞かせてください (2017年05月18日)

サークル活動の経験は自己アピールになります!!しかしただサークルに入ってた、このサークルではこんな成績を収めた、といったお話だけでなく、「そこに自分がどのように関わっていたのか」を聞かせてください。サークルで裏方だから…リーダーじゃなかったから…アピールできないではありません!「自分はこのサークルのためにこんな働きかけをしました!」「こんなところが問題だと感じたので、このように取り組みました…」な ・・・
(株)ビッグヨーサン

スーパーマーケット 専門店(その他小売)、 専門店(食品・日用品)

東京都/ 神奈川県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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もちろんOKですよ! (2017年05月18日)

サークルか部活動かではなく、何を行ったか、何を感じたか、何を得たか が重要ですよ!もっと言ってしまえば、サークルの活動で頑張ったという内容だけでなくてもいいと思います。サークルのどこが好きだったとか、尊敬できる先輩がいたとか、後輩指導の中で叱るという難しさを知ったなどなど、なんでもアピールになりえると思います!
 
(株)ブレイントラスト

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 人材派遣・人材紹介、 広告

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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自分自身をアピールしてください (2017年05月18日)

PHOTO 学生の皆さんこんにちは。富士ビジネス 採用担当 関谷です。「サークル活動経験をアピールしていいか?」という事ですが、ぜひアピールしてください。どのようなサークル活動をして、どのような体験をして、その結果自分がどう成長したか・・・をアピールしてみてください。文章にしてみると、ありきたりな内容に思えてしまいますが、表現の仕方で面接官との話しも膨らます事はできると思います。弊社は営業会社ですので、営業の仕 ・・・
富士ビジネス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 商社(文具・OA関連・日用品)、 商社(通信)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

今のあなたの要素になっていることはすべてアピールポイントです! (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは!シーアール物流のタジマです(^^)/サークル活動も幅広い種類があるかと思いますがそれによっていろいろな経験をされたことと思います。人間関係が広がることもあります。人見知りを克服することもあります。今まで知らなかった知識を得ることもあるでしょう。なぜそのサークルを選んだのでしょう?サークルで得たもの、乗り越えたものすべてがアピールに繋がります!サークル活動だけでなく、校外活動やアルバイトなど ・・・
シーアール物流(株)

物流・倉庫

岡山県

従業員規模
50 〜 100人未満
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どんどんアピールしてください!【ジャパンシステム株式会社】 (2017年05月18日)

こんにちは。ジャパンシステム(株)採用担当の大塚です。学業以外の経験は、人間形成に大きな役割を果たしていますので、我々面接官もそのような視点で聞いています。サークルでの思い出は、楽しいことが多いと思います。大したことはやっていないと考えてしまうかもしれませんが、楽しいことに対してでも「向上心を持って努力した」、「壁に当たっても粘り強く対応した」、「自分の特技を発見した」、など、思い出すと色々な経験 ・・・
ジャパンシステム(株)【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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