学生のための就職情報サイト

このページをプリントする

トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

他社の選考状況は正直に言うべき?

  • 前の30件
  • 200件の回答
  • 1ページ目/7ページ

正直に言ってくれた方が思いは伝わります (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは。MEグループ採用担当です。他社の選考状況や内定状況については正直に教えていただきたいです。当社の二次選考及び最終選考では、面談終了後のアンケートに当社を含めて志望順に選考を受けている企業名を書いていただく欄を設けております。質問の意図としては、どのような業種の企業を考えているのか、当社の志望順位は何番目なのか等を知るためです。当社としては、当社に入りたい!という気持ちをできるだけ固めてか ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

選考状況は◯◯◯すべき! (2017年06月01日)

PHOTO はじめまして!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。他社選考状況については、正直に話ししていいと思います。就活は様々な企業を受けに行くものですから、その選考状況については正直にお話して頂いて構いません。それによって選考が不利になる、有利になるというものでありませんし、面接を受けた企業が多いからいい、少ないからいいというものでもありません。また、このような就活アドバイスをもっとほしい!と ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

『他社の選考状況は正直に言うべき?』にお答えいたします。 (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『他社の選考状況は正直に言うべき?』の質問に回答させて頂きます。他社の選考状況や内定状況については、正直に答えていただきたいです。これは、どのような軸を持って就職活動を行っているのか、志望している業界や業種に、一貫性があるか確認するという意図があります。また、その軸や一貫性に対して、自分の企業が当てはまっているのか確認し、志望への高さを伺っております。A1 ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

当落には影響しないので正直にお願いします (2017年06月01日)

当社も面接で他社の選考状況を伺っています。この質問をする理由は、選考に時間をかけていいのか、急いだほうがいいかの目安を知りたいということが一つ目です。例えばこちらが一時面接のときに、近々他社で最終面接の予定があると言われれば、選考を急いだほうがいいと考えますし、当社の選考が一番進んでいるのであれば、少し結果はゆっくり出してもいいかなということになります。二つ目に、他にどのような業界を受けているかを ・・・
(株)クレスソフト

ソフトウエア 情報処理、 受託開発・技術派遣、 その他金融、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

『正直に話すべきです!』は、企業側の論理です。 (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。『他社の選考状況は正直に言うべき?』ということですが、身も蓋もない言い方になりますが、すべてはあなた次第だと思います。この質問に多くの企業様が「正直に話した方が良いでしょう」と回答されていますが、これはあくまでも企業側の論理です(もちろんそうではない企業様もあるとは思いますが)。そもそも質問の真意は、「正直に話して、『 ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

【納得いくまで就職活動をしてほしいと思っております】 (2017年06月01日)

PHOTO 正直にお話しいただけるとありがたいです。他社の選考状況を把握することで、皆さんの志向や興味についても詳しく知る事ができます。特に弊社では、学生の皆さんがより良い選択をできるように、納得いくまで就職活動をしてほしいと考えております。様々な面で柔軟に対応させていただきますので、何もご心配なくお伝えください。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

『他社の選考状況は正直に言うべき?』 〜弊社の場合〜 (2017年06月01日)

PHOTO  あくまで弊社の場合、この問いに限らず、面接・書類では、くれぐれも正直ベースでお答えしてほしいです。 実際に採用面接を受けていただくとよくわかるのですが、弊社はかなり質問数も多いですし、他社さんではまずされないような質問も多いです(ちなみにタイトルの質問も毎年行っています)。それは何故か?なるべく応募者の方を、深く、正しく知りたいからです。 弊社の従業員さんに対する基本的な姿勢・人事戦略は、定着率 ・・・
(株)Jアカデミア

教育 サービス(その他)

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

★ポイントは、『なぜ聞かれているのか』を意識することです!!★ (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは!F.A.Sの採用担当です!他社の選考に関する質問って、ちょっと答えにくいですよね。面接官だって、第一志望の企業だけ受けている人は殆どいないということは分かっています。それでもこんな質問をする理由は、就職活動に対する軸を知りたいからです。他にどんな企業の選考を受けているのか知ることができれば、その学生が目指すものがイメージしやすくなります。面接では短い時間で相手のことを知らなければならないの ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

正直に仰っていただいて大丈夫です^^ (2017年06月01日)

PHOTO 「御社が第一志望です!」と言い切らなければ不採用になる、という話はよく耳にすると思います。業界や企業によってはそのようなこともあるかもしれませんが、当社の場合は「御社が第一志望です!」言わなかったから「不採用」、という事はありません。選考状況を聞くのは、選考を円滑に進めるために学生さんがどのような状況にあるのかを把握することを目的としてお伺いしています。また、アパレル業界ですので、選考を受けている ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

他社の選考状況は正直に言うべき? (2017年06月01日)

PHOTO みなさんこんにちは! 採用担当チームの鈴木です。 今回の質問内容は非常にデリケートな内容ですね(^^: 学生さんの置かれている状況によって内容は変わってくると思いますが、弊社の考え方としては、正直に話してほしいと思います。 他社の選考を受けているからと言って「ウチは片手間で優先順位低いのか」とか、「あまり本気じゃないのかな」とか考えたり ・・・
(株)レアルエージェンシー

不動産 不動産(管理)、 専門コンサルタント、 住宅

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

可能な限り包み隠さず答えてほしい!【株式会社BANKANわものや】 (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは!株式会社BANKANわものや 採用担当の牛嶋です!他社の選考状況や内定状況について、言いにくいのは承知していますが、なるべくなら、正直に答えてほしいと思っています。なぜ聞くのか?当社の場合は、どんな業界、職種、企業を志望しているのか知ることを 通して、働く上で何に重点を置いているのか、どんなことをやりたいのか、もしくは何に惹かれるのかなど、学生さんが働く動機を知りたいからです。
 
(株)BANKANわものや

専門店(アパレル・ファッション関連) 商社(アパレル・ファッション関連)、 各種ビジネスサービス、 イベント・興行、 サービス(その他)

愛知県/ 京都府

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

正直にお話してください。 (2017年06月01日)

PHOTO みなさん、就職活動お疲れ様です。日興自動車株式会社 新卒採用担当の田口です。数ある企業の中から弊社のページをご覧いただきありがとうございます。今回は『他社の選考状況は正直に言うべき?』についてお話します。面接時に『他にはどんな会社を受けているの?』とか『他社での選考状況はどうですか?』と担当者がお聞きすることがあります。質問する意図としては、どんな業種を志望しているのかによって自分の会社を志望する ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

⇒自分に有利な就職活動を進めるために…【参加特典付き説明選考会 開催決定/応募〆切迫る!】 (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは!ゴーイング・ドットコム採用担当の道端(みちばた)です。気候も少しずつ暖かくなり、より夏らしくなってきましたね。しかし、そのぶん朝晩の寒暖差が激しく、体調を崩しやすい季節です。就職活動も本格化してもうすぐ3ヶ月、皆さんも疲れを感じていませんか?体調管理は社会人の基本です!休息もしっかり取りましょう♪-----------------------------------------本日のテーマは、『他社の選考状況は正直に言うべき? ・・・
(株)ゴーイング・ドットコム

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

あなたにとってより良い就職になればと考えています。 (2017年06月01日)

PHOTO 他社の選考状況や内定状況をお聞きしているのは、当社では、「ひとりひとりの就活の進め方(順番・リズム・考え方)に寄り添うため。」と考えています。(企業名から)当社と他社の役割(立ち位置)や働き方、将来のキャリアrtc.について分かる範囲で必要に応じて、より具体的にイメージを持って就職におけるアドバイスすることができます。(選考や内定の状況から)「他に内定があり、早く決めたくて焦っている人」には、冷静さ ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

はい。正直に教えて欲しいです。 (2017年06月01日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】他社の選考状況にかぎらず、おおよそ全ての事について正直に教えて欲しいです。弊社では以下の日程で会社説明会を開催いたします。是非ご参加ください。■会社説明会日程■【東京本社】平成29年7月21日(金)10:00〜12:00 / 13:30〜15:30      開催場所:東京本社(千代田区神田和泉町2-29)【大阪支店】平成29年8月2日(水)13 : 30〜14 : 30 / 15 : 00〜16 : 00       平成 ・・・
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

正直に教えて欲しいです!嘘だと分かった時悲しいです…。 (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは、大和自動車交通(株)採用担当です。 ■選考状況は正直に教えて欲しい■学生さんに選考状況や内定状況を尋ねる理由は、ずばり、弊社への入社意思がどれほどあるのかを知るためです。合否への影響を気にする方もいらっしゃるかもしれませんが、入社意思や志望度合いは、合否には直結しません。 ■複数の企業の選考を受けるのは当然のこと■ほとんどの方にとって、新卒での就職活動は一度きり。チャンスを少しでも増やすた ・・・
大和自動車交通(株)【東証二部上場】

陸運 不動産(管理)、 福祉サービス、 旅行・観光

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

ぜひ正直に教えてくださいね!<採用担当:島田> (2017年06月01日)

こんにちは、株式会社ミヤザワ 採用担当島田です!面接で他社の選考状況や内定状況について聞かれると、少しどきっとしませんか?(私はどきっとしていました・・・)ミヤザワの選考でも、他社併願状況は面接で確認をしています。もちろん、どのような業界、会社に興味があるのかという{志向性}を確認する目的もありますが、もし他社で最終選考まで進まれている場合などがあればミヤザワの選考スケジュールを急がせる必要もあり ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

正直に言ってくれた方が嬉しいです! (2017年06月01日)

こんにちは!株式会社ギミック、採用担当の中村です!選考状況については悩ましいところだと思いますが、ギミックでは正直に言ってくれた方が嬉しいなと思います。なぜならば、私たちは学生さんの人生を考えた上で、会社と合うかどうかなどを考えながら話を聞いています。正直に話してもらったほうがその学生に合ったアドバイスができるようになるので、皆さんにとっても必ずプラスになります!自分の就職活動を成功させるためにも ・・・
(株)ギミック

広告 医療用機器・医療関連、 出版、 インターネット関連

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

<人事がこっそり教える>なんで他社の状況聞くの? (2017年06月01日)

こんにちは!『繋ぐ』ビジネスで街づくりに彩りを!株式会社ビローの採用担当です♪選考がだいぶ進んでいる人も増えてきたのではないでしょうか?選考が進んだり、内定のをもらった時に悩む人もいるかもしれないこの問題、『他社の選考状況は正直に言うべき?』こちら、是非正直に状況を教えてほしいです。学生さんが競合他社を見ているからと言って攻めることもしませんし、他で内定がいっぱい出ているからと言って選考に影響する ・・・
(株)ビロー

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 給食・デリカ・フードビジネス、 冠婚葬祭

大阪府

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

○*○*気になっているから聞いてしまうんです!!*○*○ (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは!ABCサービスグループ採用担当です。・∀・)ノ゛ 『他社の選考状況は正直に言うべき?』の質問に対してですが教えてください〜(>人<*)! と言うのが採用担当の本音です。なぜ質問させて頂くかというと、面接をするときの日時調整や内定承諾までのスケジュールなど受けている会社によってそれぞれかと思います。その中で皆さんが困らないようにスケジュールを組み立てたいからと言うのが一番です!2番目は、折角ご ・・・
ABCサービスグループ((株)ABCサービス、(株)ネオフュージョン、カラレス(株)、キャル(株)、ポーターズ(株)、(株)ナイン、(株)RUN、(株)メイクアシスト)

人材派遣・人材紹介 サービス(その他)、 物流・倉庫、 建設、 福祉サービス

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

気負いすぎず、誠意を持って正直にお答えください! (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は『他社の選考状況は正直に言うべきなのか』という質問にお答えさせていただきます。こちらは正直に答えて大丈夫だと思います!わざわざ嘘を付いて欲しくて質問をする会社もあまりないと思います。また、他社で内々定を貰っているからと魅力的な方を不採用にする、逆に内々定を貰っていない方について疑いを持つ企業も恐らくないでし ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

曖昧なずるいことはやめよう (2017年06月01日)

就活でも採用活動でも、お互いホンネをさらけ出してやるのが一番だと思います。試験慣れのために受験している企業に、「第一志望」などと心にもないことを言うのも失礼だし、また、企業側の方も選考試験結果の通知を、「合格者のみ通知する」として、いつまでたっても通知が来ない…なども就活生に失礼なことです。オカモトグループでは、選考結果の通知は遅くとも1週間以内として、合否に関わらず必ず結果を伝えています。「合格 ・・・
オカモトグループ

専門店(その他小売) フィットネスクラブ、 専門店(書籍・音楽・インテリア)、 サービス(その他)、 専門店(自動車関連)

北海道

従業員規模
3000 〜 5000人未満
この企業を検討リストに登録

選考結果に影響はしませんので、ご安心ください♪ (2017年06月01日)

PHOTO =================================18年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!==================================こんにちは。モンテローザの山野下です。どんな企業も面接などで、他社の選考状況について質問をされると思います。当社も選考状況についてお伺いします ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

当社に来てくれるかな?という気持ちで聞いています (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは!富士電機ITセンター株式会社 採用担当の本多です!他社の選考状況が気になる学生は、印象が良い学生です。会社としても内定受諾してくれるか、ドキドキしているのです。IT業界は会社によって働き方が全く違います。先輩社員の業務紹介の中で、内定を持っているが決めかねて就職活動を続けていたときに「やりたい仕事と働く会社はイコールではない」と気づいたという方がいました。悩んでいるときはぜひ、ご相談く ・・・
富士電機ITセンター(株)【富士電機グループ】

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

たくさん受けていて当たり前 (2017年06月01日)

PHOTO 皆さん、こんにちは。株式会社ウイングプラスの山口と申します。本日、内定出しが解禁になりましたね。まだ決まっていない学生もまだまだこれからたくさんチャンスがありますよ!今や、市場には会社があふれています。学生がいくつもの会社を受けていることはもちろん承知しています。会社側から選考状況を聞くときは、他社の進み具合と比べて早めに選考を進めたほうがいいかどうか、というところを気にしていると思います。そうい ・・・
(株)ウイングプラス

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満

♪:。・゜ 選考状況をなぜ聞くの? :。・゜♪ (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは!新日本テクトス株式会社採用チームです。みなさま説明会や面談等のスケジュールで埋ってきている頃でしょうか。。面談の後半あたりで『何社くらい選考受けている?』『選考状況は?』と聞かれる場面も多いかと思います。【採用に不利になっちゃう?!】【選考リストから外される?!】という不安がある方!!間違っていますよ♪参考程度に聞く場合もありますし、選考結果のスケジュールを調整するために聞くときもあり ・・・
新日本テクトス(株)

受託開発・技術派遣 情報処理、 通信・インフラ、 プラント・エンジニアリング、 設備工事

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

選考企業の共通点を「自身のやりたいこと」に関連づけよう! (2017年06月01日)

PHOTO アパレルセレクトショップを運営する「株式会社カワノ」です。就活中の学生が、何社も会社を受けるのは当然のこと。やはり面接官としては、どんな軸を持って就活に取り組んでいる方なのか最も知りたいと考えています。なぜ、それらの会社に関心を寄せたのか?なぜ、その業種・職種に興味を持ったのか?規模の大小、知名度の有無、経営スタイル、企業姿勢 ・・・色々な視点で企業の選択理由を明確にすることで、受けている企業の志 ・・・
(株)カワノ【KAWANO/MAGIC CINQ/MAGIC CINQ UNDERGROUND】

専門店(アパレル・ファッション関連) アパレル(メーカー)、 商社(アパレル・ファッション関連)、 繊維

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

正直にお答えいただけると嬉しいです! (2017年06月01日)

PHOTO こんにちは。毛髪クリニックリーブ21 新卒採用担当です。この度は弊社の公開回答ページをご覧いただき、ありがとうございます。他社の選考状況は、弊社でも面接の際にお伺いさせていただいております。どういった意図で質問させていただいているかというと、大きく2点あります。1点目は、どのような職種や業界を受けているのかを知ることで、その方の興味・希望を知るためです。数ある企業の中から、どのような企業を選んでいるか ・・・
(株)毛髪クリニックリーブ21

エステティック・美容・理容 化粧品、 薬品、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

【就職活動への思いや考えを聞きたいと思っています】 (2017年06月01日)

こんにちは!シティクリエイションホールディングスの採用担当です!是非、素直に言って頂きたいです!学生から社会人になるターニングポイントとなるのが就職活動ですので、色々と悩みながら行われている学生が多いと思います。まだ自分の軸が定まってない方もいらっしゃると思いますが、弊社では現時点で、どの様な思いや考えを持って就職活動を行っているのかを見させていただくために他社の選考状況も合わせて伺っています。悩 ・・・
(株)シティクリエイションホールディングス

人材派遣・人材紹介 商社(通信)、 データ通信、 通信・インフラ、 教育

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

他社の選考状況に関して (2017年06月01日)

こんにちは。昭和電工ガスプロダクツ採用担当の園部です。今回のテーマである「他社の選考状況に関して」ですが、もちろん面接等で正直にお話ください。学生のうちに社会を知る一番の方法は就職活動であり、様々な企業に直接足を運び、企業や業界を理解することで社会全体に対する見識を広められると思っています。ですので、「1社しか受けていません」などとお話されてしますと、企業はその学生の姿勢に不安を抱くことになりかね ・・・
昭和電工ガスプロダクツ(株)

化学 機械、 商社(化学・石油・ガス)、 商社(機械・プラント・環境)、 ガス・エネルギー

神奈川県

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録