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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

17年度4月入社の先輩社員は今何をしているの?

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立派に戦力として活躍しています!【オーチアスの説明会は代表取締役が登壇するTOPセミナー】 (2017年04月28日)

PHOTO こんにちは。オーチアス株式会社採用担当です。先輩社員が何をしているか、というのをご紹介します。オーチアスでは、内定後からインターン活動を行う事ができます。インターンと言っても、1日の座学研修とかではなく社員とほとんど変わらない「実務」を学ぶ事ができます。多い人だと週5回出社するなんていうこともあります。他社では4月といえば座学研修をしている頃でしょう。ですがオーチアスでは、入社直後から実際にお客様の ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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本部の事務職では… (2017年04月28日)

PHOTO 主に給与計算や伝票整理、新卒採用のため多くの学生さんたちとのメッセージのやり取りをしています。一人一人、大事な役割を引き受けているので難しい仕事も任されることもありますが、やりがいを感じますし、自分が成長していっていることも実感できます。たまにミスをして落ち込むこともありますが、それもまた勉強の一つだと思っています。どうしたらミスを減らせるか、考えることをやめないことが自分自身の成長への一歩ではな ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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2017年新卒の先輩たちは今… (2017年04月27日)

PHOTO はじめまして。株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。いま2017新卒の先輩方は現場での仕事をしております。研修期間を経て、接客を実践的に行っております。仕事の基礎、ビジネスマナー、専門知識の研修を約半月行いいよいよ実践!!研修では味わえない【空気感】【雰囲気】を肌で感じ、【お客様への接客】【販売活動】を行っています。また、そんな先輩方と運が良ければ会社説明会の時にお話しすることができるかも ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【店舗研修、がんばってます】 (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。さて、今年の四月に私たちベネリックの仲間になってくれた新入社員は…現在、都内の各直営店舗で、研修を行っています。研修とはいえ、店頭に立つわけですから、一スタッフとして店舗運営や接客などをしっかりと先輩スタッフや店長から教えてもらっています。この店舗研修における意味は、私たちの事業で要となる店舗運営をすべて学び、本部へ配属となったときに、よりお ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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■学生から社会人へ (2017年04月27日)

PHOTO アクタでは入社すると1ヶ月の新人研修があります。この研修期間の中で社長からの講義や社外研修まで新入社員はさまざまなことを学びます。新入社員とっては研修中でしか学べないことがたくさんあります。例えば、各部署の業務講習は実際に配属先へ異動になるとなかなか詳しく知ることができません。しかし、会社は小さな部署の集まりなので、お互いの仕事を把握しておくと色んな気配りができ、円滑に仕事を進めることができます。 ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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◆専門知識をつける為に製造部で研修◆ (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは。東洋機械の金子と申します。○製造部で研修中です。新入社員研修後、最初の約1年間は、まずは製造部門に配属されます。ただし、この1年間は、ただただ機械の製造に携わるわけではありません。1年後の配属を前提に、必要な粉末充填機の知識や構造を理解する為に製造部門からのスタートとなります。1年後には、配属先にて、今度は先輩社員のOJTにより、経験と知識を深めて活躍していきます。当社ではISOを活用した社 ・・・
東洋機械(株)

機械 精密機器、 医療用機器・医療関連、 金属製品

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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社会人、そしてエンジニアとして成長するために… (2017年04月27日)

PHOTO 配属に向けて研修中です!ITの基礎知識からビジネスマナーまで。3.5か月間の研修を行い、7月半ばから現場に配属となります。先輩社員とのコミュニケーションも活発で、ランチに一緒に行ったり、分からない部分を教えてもらったり…ITエンジニアとしての実力は、一朝一夕では身に付きませんので、研修を通して着実に成長していってほしいです。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【デキる商社マンへの道】 ”メーカーとの結び付きの強さ”が光る研修スケジュール (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは!採用担当の山本です!当社では4月に笑顔の爽やかな4名のフレッシュマンが入社しました!彼らは3週間の社会人研修・メーカー研修を終え、今週からOJTがはじまりました。当社はエクステリアの専門商社です。当社の新人研修では、【メーカーさん直伝!の商品研修】が豊富なのが特徴です。メーカーさん全面協力のもと、ブランドとしての特徴や商品についての知識をメーカーさん直々に、時間をかけて1から丁寧に教え ・・・
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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☆♪新入社員の坂野と申します(所属:ドスパラ店舗統括課)☆ (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは!株式会社ドスパラ新入社員の坂野と申します。私は現在、新入社員研修を受けています。4〜5月は毎日研修があり、様々な研修を受講しています。本日は、1年上の先輩社員との交流があり、具体的な仕事のイメージや、こんなことを準備しておいた方が良いなど、たくさんのアドバイスをいただきました。また今週は、研修中の大きな課題の1つ、CompTIA(コンプティア:IT関係の資格)資格の試験があります。なんとしても ・・・
サードウェーブグループ

専門店(家電・OA機器) コンピュータ・通信機器、 情報処理、 商社(精密・医療機器)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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☆♪新入社員の飯山です(所属:ドスパラ店舗統括課)☆ (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは!株式会社ドスパラ新入社員の飯山です!入社からまもなく1ヶ月が経とうとしています。現在2ヶ月間の新卒研修中です。研修では当社やグループ会社を知ることから始まり、仕事の基本、ビジネスマナーをはじめ、多岐にわたる研修に取り組んでいます。中でも「企画研修」では、今まで教わったビジネスマナーの実力が総合的に試され、分かったつもりでいたマナーが全くできていませんでした。また、「外部研修」に2日間参 ・・・
サードウェーブグループ

専門店(家電・OA機器) コンピュータ・通信機器、 情報処理、 商社(精密・医療機器)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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◆MHソリューションズ自慢の研修 (2017年04月27日)

PHOTO MHソリューションズの採用担当です。みなさんは会社を選ぶ基準に研修があるかどうかを挙げられているでしょうか。全員が研修を熱望されているとは思えませんが、自分の知らない分野にすすまれる方は研修の有無が気になるはずです。弊社はIT企業ですが文系出身の方や、理系出身だけど情報系ではないという方までさまざま在籍しています。そのような未知の分野に踏み入れる方を支援するために研修を用意しています。もちろん情報を学 ・・・
MHソリューションズ(株)

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

【学生から社会人への脱皮期間中です】 (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは、Pro-X株式会社の採用担当です。 当社では、新入社員は4月から6月末にかけて、同業他社と合同で行われる研修プログラムに参加します。 研修では、ビシネススキルをはじめ、コンピュータ基礎からプログラミングの知識を身に付けます。 研修後は、各プロジェクトに配属され、先輩社員の指導の下、実際の業務に携わって頂きます。プログラマーとしてモノづくりができるようになってからシステムエンジニアとして業務に携 ・・・
Pro-X(株)

ソフトウエア 情報処理、 受託開発・技術派遣、 インターネット関連

大阪府

従業員規模
〜 50人未満
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新入社員研修で専門知識を学びながら、眼科医療補助業務・販売業務をしています! (2017年04月27日)

こんにちは。ベストメディカルサービス(株)採用担当の近藤&佐々木です。当社の17年度4月入社の先輩社員は、研修で眼・視力の知識、眼疾患・薬の知識、コンタクト・メガネの商品知識などを学びながら、配属された拠点で眼科診療補助業務または販売業務をしております!当社では、各拠点へ配属後パーソナルコーチとして社員がひとり付いてくれます。パーソナルコーチの指導のもと業務にあたり、実践しながら仕事を覚えていきます ・・・
ベストメディカルサービス(株)

専門コンサルタント 専門店(メガネ・貴金属)、 医療機関

埼玉県

従業員規模
100 〜 300人未満
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新入社員の近況です(続編) (2017年04月27日)

PHOTO 私の会社では今の時期、研修をやっています。ビジネスマナーやプログラムの流れ図をやっている最中です。ただ、研修だけではなく花見をしたり月末にはウォーキング大会があります。
 
アドマックス(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【ピーアークホールディングス】〜先輩社員の現状〜 (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは、入社3年目 小林香月(こばやしかつき)がお答えします。4月に入社したばかりの新入社員は2週間の研修を得て先日、店舗に配属されました。今は実際にホールにてお客様と接しています。仕事としては機械の仕組みを学ぶだけでなく、お客様の前で適切な表情・声で挨拶ができているか、声をかけられた際に丁寧にお答えできるか(又は説明できるか)なども重要です。サービス業はすぐ目の前にお客様がいます。新入社員でも ・・・
ピーアークホールディングス(株)

アミューズメント レジャーサービス、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

主に商品勉強・電話対応・倉庫の出荷業務を行っています (2017年04月27日)

PHOTO 【大阪支店/総務担当 Kより】石塚(株)総務部に入社して、約3週間が経ちましたが、今は主に商品勉強・電話対応・倉庫の出荷業務を行っています。商品勉強に関しては、業務をする中で覚えたり、先輩社員の方に勉強会を開いていただいたりしています。電話対応は入社後初めて行った業務であり、採用過程のアルバイト期間でも行いました。弊社にかかってくる電話を担当の方に取り次ぐことが主な役割です。加えて、最近ではお客様か ・・・
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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☆★☆ 今は実践を積んでいます!! ☆★☆ (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは!ABCサービスグループ採用チームです。17年度入社の皆さんは先日より実践編の研修を行っています!当グループは入社いただいた後2週間〜1ヶ月かけてビジネスマナーの研修を受けていただきます。仕事についての勉強と当グループ業界である派遣や請負、販売についてのルールやマナーをきちんと学んでいただきます。そしてビジネスマナー研修が終われば・・・実践です!営業の研修をしてみたり・・・営業事務の事務作業 ・・・
ABCサービスグループ((株)ABCサービス、(株)ネオフュージョン、カラレス(株)、キャル(株)、ポーターズ(株)、(株)ナイン、(株)RUN、(株)メイクアシスト)

人材派遣・人材紹介 サービス(その他)、 物流・倉庫、 建設、 福祉サービス

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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ビジネスマナーや仕事内容、商品知識などを、営業の先輩方に同行する中で日々勉強しております (2017年04月27日)

PHOTO 【営業担当 Dより】私は今年の4月に石塚(株)へ入社し、現在は営業第一部に所属しております。入社してすぐに外部で行っているビジネス基礎講座に2日間参加し、社会人としてのビジネスマナーや電話応対、名刺交換などについて勉強しました。その後は、営業第一部の先輩方に同行してお得意先や仕入先の方々との打ち合わせに同席させていただいたり、展示会に同行したり勉強会に参加させていただいたりと、日々実践的な学びをさせ ・・・
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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新入社員研修の真っ最中です。 (2017年04月27日)

PHOTO 今年の4月に入社した皆様の先輩社員は、1〜2ヶ月間の新入社員研修の真っ最中です。当社の新入社員研修では、採用職種に関わらず、製造部、営業部、物流課、技術部の4つの部署で研修を行います。当社はメーカーですので、商品知識がなければ仕事を行うことができません。その為、新入社員研修で商品知識を身につけていただけるように配属予定部署以外でも研修を行っています。製造部では、実際に製造ラインに入っていただき、部品の ・・・
(株)ユーエイキャスター

輸送用機器 商社(鉄鋼・金属)、 金属製品、 商社(自動車関連・輸送用機器)

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満

【ピーアークホールディングス】〜先輩社員〜 (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは!ピーアークホールディングス 入社2年目リクルーターの斎藤 千紘(さいとう ちひろ)です。弊社では入社式終了後そこから約2週間、同期全員で研修を行っています。そこでは身だしなみ・所作・言葉使いの接客の基本など、更には業界や会社についての知識も学んでいきます。仕事に対する意識を十分に高めた上で店舗配属になります。17年度4月に入社した社員は今、研修期間を終えてそれぞれの店舗で働き始めている・・・ ・・・
ピーアークホールディングス(株)

アミューズメント レジャーサービス、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

基礎からみっちり勉強中! (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは!富士電機ITセンター株式会社 採用担当の本多です。入社後の研修についてご紹介します。4月・当社の制度説明(就業規則や人事制度、安全、社会保険など)  ・ビジネスマナー研修     他社と合同で社会人としての意識や電話対応、名刺交換や   社内文書・メールの書き方、指示の受け方、報告・連絡・相談  ・IT基礎研修   システムの全体像、ネットワーク、データベース、SQL   アルゴリズム ・・・
富士電機ITセンター(株)【富士電機グループ】

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

他社の新入社員と一緒にIT・プログラミングの基礎を学んでいます (2017年04月27日)

PHOTO みなさんこんにちは、テクノプラン採用チームです。入社したらどんなことをするようになるのか気になるところですよね。現在、テクノプランの17卒の先輩は他社の新入社員のみなさんと一緒に外部研修を受けています。この外部研修は2か月間で、ビジネスマナーやICT(コンピューターやネットワーク、データベース、システム開発など)、Javaプログラミングについて学び実践していきます。他社のIT系企業の方とグループを組んで研修が ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

新入社員の今の仕事内容回答します♪ (2017年04月27日)

PHOTO 共同ネットワーク株式会社人事総務経理部の新入社員の大澤です♪新入社員研修では、あいさつ訓練や身だしなみのチェック、ビジネスマナー、学生と社会人の違いなどを研修し学びます。グループワークもありグループで1つのものを完成させたり、テーマにそってグループで話し合い、意見をだす研修もあります!!社会人の基礎をしっかり学んで部署配属スタートです!!部署配属後の仕事内容は…○私は総務部に配属され交通費の精算や契約 ・・・
共同ネットワーク(株)

ビル管理・メンテナンス 設備工事、 建築設計、 建設

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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今年の新入社員はこんな感じです! (2017年04月27日)

PHOTO 気になる2017年入社の新入社員ですが、当社では入社式の後1週間くらいかけて(1)ビジネスゲーム(会社とは?仕事とは?を体験学習します)(2)座学(自社についてを改めて詳しく学びます)(3)マナー研修(社内統一の実践を交えてのビジネスマナーです)などの研修を配属先に関わらず新入社員のみなさんに受けていただきます。その後の1週間では、大阪工場で『ものづくり』について、当社の看板ができるまでの工程を一通り ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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手厚い研修が自慢の大和!現場で楽しく稼ぐためには研修の存在が重要です。 (2017年04月27日)

PHOTO こんにちは、大和自動車交通(株)採用担当です!■新入社員の現在■入社から早1ヶ月、新入社員の先輩たちは、日々研修に勤しんでいます。■手厚い研修が魅力■同業他社さんの場合、研修は1〜2ヶ月程度であっという間に現場配属となるところですが、弊社の場合、約半年間じっくり研修を受けて頂きます。■研修が長い理由■ドライバーという職業柄、現場で必要となるスキルや知識の量は膨大です。昔のやり方だと「現場で失敗しなが ・・・
大和自動車交通(株)【東証二部上場】

陸運 不動産(管理)、 福祉サービス、 旅行・観光

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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現在は現場実習中です! (2017年04月27日)

今年度の新入社員は4月3日(月)に入社式を終え、外部での宿泊研修、社内での座学研修を4月21日(金)まで行って、4月24日(月)からは現場実習を行っています。現場実習については、開発・設計するにあたって、どのように製品が作られているか、というのを体感頂くためのもので5月いっぱいまでは現場実習が続きます。5月中旬には配属先を知らせる辞令交付式を実施し、6月1日から本配属、となる予定です。
 
NSウエスト(株)

自動車・自動車部品 精密機器

広島県

従業員規模
100 〜 300人未満
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現場OJTに向けて、研修に励んでおります! (2017年04月27日)

PHOTO みなさん、こんにちは。東都熱工業株式会社 採用担当の中村です。4月は入社式のシーズンですね。希望と少しの不安を胸に入社した新入社員を見るたびに、思わず「頑張って」と声をかけてあげたくなります。さて、第2回目の「Q&A」は入社シーズンに合わせて”今年度入社の新入社員は今何をしているのか?”についてお答えします。当社は今回で4回目の入社式を迎え、今年度は3名の新入社員が入社いたしました。現在は研修期間中であ ・・・
東都熱工業(株)

設備工事 建設、 建設コンサルタント、 建築設計、 プラント・エンジニアリング

神奈川県

従業員規模
50 〜 100人未満
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今年の新入社員はこんなことをしてます! (2017年04月27日)

こんにちは。株式会社ウラタ採用担当の飯泉です。本日は、今年の4月に入社した新入社員についてご紹介します。入社後1週間は外部研修に参加していただきます。あるテーマに沿って話し合いや発表、グループワークを行います。他にも、お辞儀や名刺交換などのビジネスマナーについて学んでいただきます。その後はさっそく配属先にてOJT研修となります。1年目の営業社員は、エクセルやワード課題の傍ら、先輩社員の下につき、得意先の ・・・
(株)ウラタ

住宅 建設、 設備工事、 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)

千葉県

従業員規模
50 〜 100人未満
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【3ヶ月間の新入社員研修真っ只中!】 (2017年04月27日)

こんにちは。アラマーク採用担当の小山です。今回のテーマについて…アラマークでは現在、3ヵ月間の新入社員研修を行っております。本社で行う座学中心の研修だけではなく、各事業所に仮配属され先輩社員に同行しながら、お客様のところへいき、実際のサービスの最前線を学ぶ研修もあります。本社研修や各事業所での現場研修、車でお客様先にいくことから、自動車教習研修なども盛り込まれています。交互に研修を組みながら、一歩 ・・・
アラマークユニフォームサービスジャパン(株)【三井物産グループ】

リース・レンタル クリーニング、 サービス(その他)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

【“研修”頑張ってます!!】もうすぐ入社1か月 (2017年04月27日)

もうすぐ入社して1か月が経ちます。今週から、新入社員は資材の勉強を始めています。それでは、入社から今までの研修の流れをご紹介しましょう。まず、入社後の3日間は、オリエンテーションで社内のルールを学びつつ、社会人として社員としてのビジネスマナーを学びます。ビジネスマナーは、お馴染みの名刺交換、来客対応、電話応対、文書作成、         メール、パソコン使用 etc.です。続いて、徐々に専門に入ってい ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満
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