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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

面接で必ず聞く質問って?

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この会社での未来の自分 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは。MEホールディングス採用担当です。当社の面接では、当社に入社して10年後、20年後にどんな自分になっていたいのかを具体的にお聞きしています。「30歳までには管理職に就きたい」「10年後には社長になっていたい」等、何でも構いません。当社で働く数年後の自分を想像していただきたいです。これから入社するかもしれない会社での未来の自分を想像することができるということは、非常に大切で、素敵なことです ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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何よりも【自分らしく!】が大事 (2017年07月06日)

PHOTO はじめまして!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。当社の面接は一般的な質問が比較的多いです。自己紹介。なぜこの大学を選びましたか。何を学ぶことができましたか。そこから活かせるものは何かありますか。どんな社会人になりたいですか。などなどどの質問も正解の回答というものは存在しません。素直に皆さんの言葉で、飾らずに話してみてください。なぜなら、面接官は正解ではなくどのような人物なのかを探る ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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『面接で必ず聞く質問って?』にお答えいたします。 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『面接で必ず聞く質問って?』の質問に回答させて頂きます。必ず聞かれる質問といえば、志望動機だと思います。志望業界についての理解、入社したい企業の業務内容や方針を理解していること、そして、それらを踏まえたうえで、どういう観点からその業界、企業で働きたいと考えているのか、ぜひ教えていただきたいです!A1テックに興味を持って頂いた方も、IT業界ってよく分からないと ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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『貴方は誰ですか?』 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。『面接で必ず聞く質問って?』に回答させて頂きます。タイトルにあるよう、面接では「あなたは誰ですか?」ということをお聞きしています。…もちろん例えであって、座ってもらっていきなり本当に「さて、、あなたは誰ですか?」と聞くわけではありません(笑)しかし結局のところ、さまざまな質問を通して聞いているのは、あなたは誰で・今まで何 ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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質問事項は… (2017年07月06日)

PHOTO =====================19年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!=====================こんにちは!モンテローザ採用課 羽田(ハネダ)です。当社の面接での質問内容は…担当者により言い回しも異なりますので一概には言えませんが、みなさんの「今まで」と「これから」を伺います。「今まで」 ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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【良く聞く質問の、その意図は…】 (2017年07月06日)

PHOTO 面談で良く聞くのは、苦労した体験や挫折経験をお伺いした後に「どのようにその苦しい状況を乗り切りましたか?」「どのようにして抱える問題、課題を解決しましたか?」という質問です。我々はお客様の抱える問題や課題をITを通じて解決していくことが主な業務になります。問題に対してしっかりと向き合い、原因を把握し、原因解決に行動できる素質があるかを、上記の質問を通じてみています。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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模範解答はいりません (2017年07月06日)

PHOTO みなさん、就職活動お疲れ様です。日興自動車株式会社 新卒採用担当の田口です。数ある企業の中から弊社のページをご覧いただきありがとうございます。今回は『面接で必ず聞く質問って?』についてお話いたします。面接担当者にとって、初めてお目にかかる方の資質を見分けるということは非常に難しいものです。大学時代に学んできた知識は会社に入れば、即役に立つ時になんていうことは稀ですし、入社後の実務経験を通じて学ぶこ ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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こんな質問をします! (2017年07月06日)

皆さんこんにちは!株式会社日本アイデックス 採用担当です!面接で必ず聞く質問ですが、当社では「会社選びの軸」を質問します。理由としては皆さんがどんな軸を持って就職活動をしているのか、今選考中の企業が軸とぶれていないかなどを見る為です。また、その軸が当社と合致しているのかどうかも見ています。当社だけでなく色々な企業の面接を受ける前に、自分の会社選びの軸をもう一度整理してみてください。会社選びの軸と今 ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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7月バージョン「就職活動の道のりについて」 (2017年07月06日)

PHOTO はじめまして。(株)エフ・エムの柴田です。自己PRなどよくある質問もしますが、プラス「就職活動の道のり」を聞くようにしています。ちなみに「あなたの就職活動の道のりを教えてください。」とは質問しません。例であげると「他にどんな業種を受けてるんですか?」、「選考中の会社は何社くらい?内定は?」などです。質問の意図は様々ですが、やはりこの時期は内定を持っている学生も多い中、就活を続けている理由は気になり ・・・
(株)エフ・エム

ソフトウエア 情報処理、 通信・インフラ、 インターネット関連、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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営業職の際には聞きたい質問!「車は好きですか?」 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画の採用担当です。面接で質問する内容はその時々で違う、ということが多いです。自分の興味のある話が趣味・アルバイト・ボランティアなど、人それぞれですからね!私たちは「何を聞かなければならない」というよりも、「どんな方なのか知る」ということを重視しているので、面接ではコミュニケーションを取りたいと思っています。そんな中で、よく聞く質問は「車は好きですか?」これは営業職において「一 ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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やっぱり志望動機です (2017年07月06日)

こんにちは。(株)ビバです。面接での質問、それはやっぱり志望動機です。ビバで働いていただく方には「ビバで働きたい!」私たちも「ビバで働いてほしい!」お互いに気持ちが通い合っての内定にしたいと思っていますから、やはり熱い思いを聞かせていただきたいと思います。皆さんからの、熱いメッセージをお待ちしております。
 
(株)ビバ

フィットネスクラブ 各種ビジネスサービス

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満

〈ガクチカ〉 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!ツカモトコーポレーション 採用担当です。面接でよくする質問は、「学生生活で力をいれてきたこと」です。ガクチカという略称もあるくらい、皆さんお馴染みの鉄板質問ですよね。ただ、その「ガクチカ」。履歴書にも自己PRとして書いているのに何故わざわざ聞くのでしょうか。それは文面+αの情報が欲しいからです。「なぜ」その活動に力を入れてきたのかその「きっかけ」はなんだったのか「モチベーション」はなんだ ・・・
ツカモトグループ【(株)ツカモトコーポレーション/東証一部上場、他】

商社(アパレル・ファッション関連) 不動産、 商社(インテリア・住宅関連)、 商社(電子・電気機器)、 アパレル(メーカー)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

”新しい事業を立ち上げるとしたら?”(イノベーション不動産) (2017年07月06日)

PHOTO 「もし、新規事業を立ち上げるとしたら、何を企画しますか?」弊社は既成概念にとらわれず、ドンドン挑戦し、”不動産業界にINNOVATON(革新・新しい価値観)を起こしたい!”と考えてます!”これはビミョーかも・・・””誰かが既に考えてるかも・・・”なんて遠慮は一切いりません。”やってみたい!””面白そう!”でオッケーです。実際に弊社の商品には、コーヒーを飲みながら雑談の中で生まれたものもあります!い ・・・
イノベーション不動産(株)

住宅 住宅(リフォーム)、 不動産、 不動産(管理)

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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貴方が本当にSEをやりたいのか、皆さんと一緒に考えます。 (2017年07月06日)

PHOTO 「なぜIT?」という質問はすると思います。理由は、皆さんが本当にやりたいのか確認する為です。また、答えてくれるみなさん自身も、そこで自分の本心と向き合うきっかけにもなります。「面接を通して、私はITは向いていないと感じました」それでもいいのです!皆さん自身の『ほんとうにやりたいこと』をみつけることが最重要です。よーく、もう一度考えてみてくださいね♪IT企業の中でも、一味違う当社とのマッチングを確かめてみ ・・・
(株)信興テクノミスト

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

志望動機です! (2017年07月06日)

PHOTO みなさんこんにちは!採用担当の橋本です。今日のお題は「面接で必ず聞く質問」についてです。これは志望動機ですね、必ず質問します。志望動機は、事前に提出いただくエントリーシートにも記入してもらいます。・・・ならわざわざ質問する必要ないじゃん!エントリーシート読んでよ!と思うかもしれませんが、必ず質問します。それは、読むのと聞くのでは伝わり方が違うからです。いくら共感できる志望動機が書いてあったとしても ・・・
日星電気(株)

半導体・電子・電気機器 自動車・自動車部品、 精密機器、 医療用機器・医療関連、 家電・AV機器

静岡県

従業員規模
500 〜 1000人未満

8月8日マイナビEXPO”夏の陣”参加!(イノベーション不動産) (2017年07月06日)

PHOTO 「どんな人間になりたいですか?」皆さんは会社のために存在しているのではありません!会社が皆さんのために存在しているんです。自分がなりたい”理想像”に、その会社があっているか、考えてみましょう。我々も、皆さんが”理想像”に追いつけるお手伝いができるか、真剣に考えます。もし、”理想像”が一致しない場合は、素晴らしい学生であっても入社をお断りさせていただきます。「会社を通して(入社して)、将来。自分がど ・・・
イノベーション不動産(株)

住宅 住宅(リフォーム)、 不動産、 不動産(管理)

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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何をしたいですか? (2017年07月06日)

PHOTO 必ず聞く質問というのは、各社同じような質問があると思いますが、「当社の志望理由」はよくおこなう質問です。就活でいろいろな企業を調べたり、自己分析して応募する企業を絞り込んでいると思いますが、どのように当社にいきついたのか?ということはよくお尋ねします。それは、本当に当社の仕事に興味を持って働きたいと思っていただけているかということを知りたいからです。面接用に作った回答ではなく、本音のご回答をお願い ・・・
(株)千代田グラビヤ

印刷・印刷関連 化学、 インテリア・住宅関連、 建材・エクステリア

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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人柄重視の面接で聞いていることとは!? (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。当院ではケアキャスト(介護職)の採用を行っています。介護に興味があるけれど、福祉系学部じゃないし…と思っている学生の方、必見です!介護職というと「資格を持っていないとダメなのでは」「福祉系の学部でないと受からないのでは」というイメージがあるかもしれません。当院では日本有数の研修制度があるため、事前知識は不要です。これまでも理系学部、法学部、美大 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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どの年代の方にとっても安心して話せると印象を持たれるような方を募集しています! (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。【本日は面接で必ず聞く質問】に答えさせていただきます。エントリーの面接は■二次選考の役員面接■最終選考の代表取締役の面接こちらの2回になります。株式会社エントリーは人材派遣会社です。働きたい方にお仕事を紹介することが仕事なので、対人能力も見させていただいています。なので、3つ質問をきっちり決めてその回答を比較するの ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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「なぜ選考に進んだのか」を伺います! (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。今回は面接で必ず聞く質問について回答します!基本的に面接では会話を楽しみたいという思いがあるので、あまり型にはまった質問は行いません。ただ私が必ず聞くようにしているのは、「なぜ選考に進んだか」ということです。弊社の場合、会社説明会に参加の上で選考に進むかどうかを決めていただきます。京滋ユアサ電機の会社説 ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
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最後の質問と言われたら注意が必要 (2017年07月06日)

PHOTO 一般的な話としてですが、面接において、最後の質問には特に気を付けなくてはいけないですね。 面接が順調に進んでいるときほど、終盤は気を抜いてしまって残念な結果になる事があります。 「最後の質問」とか、「そうそう聞き忘れてた」みたいな質問をされる場合は、それまでの面接は上手く行っていて、面接官が採用してもいいな〜と思って居る場合に出る質問だけど、回答に失敗するとNGになってしまう大事な質問が多いので気 ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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◆弊社の質問のポイント (2017年07月06日)

PHOTO MHソリューションズの採用担当です。面接で聞かれる質問といえばなんでしょうか。・志望理由を聞かせてください。・他人から見て自分はどういう人だと思われていますか。・自分を色や動物に例えるとなんですか私が就職活動をしていたころも同じような質問を受けたことが何度もあります。ただ、どれも弊社では聞かない質問です。聞いたところで得られるものがほとんどないように感じているからです。弊社はIT企業ですので、なにが作 ・・・
MHソリューションズ(株)

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

☆面接で必ずお聞きしていること☆ (2017年07月06日)

PHOTO 面接で必ずお聞きしているのは、『ご希望の職種・勤務地について』です。もしかしたら意外に思われるかもしれませんが、どのくらいリアルに当社で働くことを考えられているのか、『本気度』を知る手掛かりの一つにしています。就職活動中、様々な会社・職業で働いている自分の姿や、どのようにステップアップしていくのか、入社後の目標などについてイメージを膨らませるかと思います。では、『職場まで毎日のように行き来する自分 ・・・
(株)コスモテレコム

専門店(その他小売) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 商社(文具・OA関連・日用品)

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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◇質問と答えるための“秘訣”、特別にお教えします!◇ (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!F.A.S採用担当です。面接で必ず聞く質問の一つに、“志望動機”があります。説明会に来ていただければ実感して頂けると思いますが、F.A.Sではコミュニケーション能力を大事にしています。当社では人に喜んでもらえる仕事、達成感のある仕事がしたい人にはもってこいのお仕事です。そんな人は、“数ある企業の中からなぜF.A.Sを選んだのか”、“F.A.Sでどんな風に活躍したいのか”を具体的にお話しして頂けたらとても嬉 ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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まずは自分をよく知りましょう! (2017年07月05日)

こんにちは、アールディーシー採用担当の伊井です。面接でよく伺うこととしては「最近嬉しかったこと、悔しかったこと」が挙げられるかと思います。嬉しかったことに関しては自信を持って明るく伝えられても、悔しかったことに関しては、内容によっては、自分の印象を悪くしてしまうんじゃないか・・・と感じてしまう学生さんもいらっしゃるのではないでしょうか。私たちが「悔しかったこと」を伺うのは、みなさんが自分のことをど ・・・
(株)アールディーシー

外食・レストラン 給食・デリカ・フードビジネス、 食品、 商社(食品・農林・水産)、 専門店(食品・日用品)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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『志望動機は?』『自己PRを…』と言った類の質問は使わないようにしています。 (2017年07月05日)

PHOTO こんにちは。西武商事の採用担当・福田です。今回は、弊社の面接についてお話いたします。「志望動機を聞かせてください。」「自己PRをお願いします。」こういった質問は、就職活動を続けていると多くの企業で聞かれる質問じゃないかと思いますが、弊社の面接ではこういった質問はしないようにしています。理由は、改めて面接の場で聞く意味が無いからです。エントリーシートや履歴書で既に時間をかけて表現してもらっている内容 ・・・
西武商事(株)

商社(食品・農林・水産) 商社(その他製品)、 サービス(その他)

埼玉県

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接で必ず聞く質問とは?(株)三経ビルディング (2017年07月05日)

面接で必ず聞かれることの一つとして、自身の強み、弱みに関しての質問があります。なぜそのようなことを聞くのかと言いますと、学生の方が今まで、どのような事を経験されてきて、強みがどのように活かすことができたのか、また、弱みをどのように乗り越えることができたのかと言うことを知り、それらが企業の中でどのように活かすことができるのかと言うことを知るためです。ですので、面接官にこれらのことを質問された際には、 ・・・
(株)三経ビルディング

不動産 ビル管理・メンテナンス、 建築設計、 シンクタンク・マーケティング・調査、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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面接での定番質問!何を話したらいいの? (2017年07月05日)

こんにちは!(株)ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング採用担当の朝倉と申します^^7月に入り、雨が多かったり真夏日があったりと安定しないお天気が続いていますね。就職活動中の皆さんも、ご体調にはくれぐれもお気を付けください!さて、本日のテーマは【面接での定番質問】です☆私が面接で必ず聞いているのは、「学生時代に励んできたこと」!皆さんも面接で聞かれたことがあるのではないでしょうか?この質問で人 ・・・
(株)ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング【東証JASDAQ上場】

生命保険 損害保険、 その他金融、 各種ビジネスサービス、 商社(食品・農林・水産)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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こんな質問をされたら…あなたは何と答えますか?【7/7,11 参加特典付き説明選考会 開催】 (2017年07月05日)

PHOTO こんにちは!ゴーイング・ドットコム採用担当の道端(みちばた)です。6月に選考解禁となり、内定が出た方もいらっしゃると思いますが、これを見ているということは、まだまだ満足していない証拠!一生に一度、【新卒】で入社する会社です!悔いのない就職活動にしてください!---------------------------------本日のテーマは、『面接で必ず聞く質問って?』---------------------------------もちろん志望動機です!ただ、「な ・・・
(株)ゴーイング・ドットコム

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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この業界にどんなイメージがありますか? (2017年07月05日)

PHOTO 皆さん、こんにちは。株式会社ウイングプラス人事採用担当の山口です。いつも面接で聞いていることをお話いたします。学生の皆さんを面接していて、内定を出すポイントはずばり「どれだけやる気があるか」というところにつきます。理系の学生は文系の学生に比べて知識や経験の面で少しだけリードしてますが、現場に出るとほとんど変わりません。それだけ就職してからの努力が必要になってきます。面接の時点でも、業界研究をどれだ ・・・
(株)ウイングプラス

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満