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書類選考がない企業はある?

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書類選考は行っておりません!! (2017年08月11日)

PHOTO こんにちは。MEホールディングス採用担当です。『書類選考がない企業はある?』というテーマについてですが、当社は人物重視の採用を行っているため、書類選考は一切行っておりません!履歴書の提出も二次面談以降です!当社では、直接会って顔を見て話さなければ皆さんの人柄はわからないと考えておりますので、まずは会社説明会でお会いした時に皆さんのことをたくさん教えていただければと思います。また、選考において重視して ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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☆人間性を重視した採用を行なっています☆ (2017年08月10日)

PHOTO こんにちは!株式会社ジャコム 採用担当の松本です。弊社では、書類選考がありません!皆様と必ずお会いしています。なぜ書類選考がないかというと、弊社で最も重要視しているのは【人間性】だからです。【人間性】って言われても難しいですよね・・・。弊社では、思いやり、優しさ、相手の立場になって考えることなどを【人間性】だと考え、採用活動を行なっています。これは、実際に会って話してみないと分かりません。また、弊 ・・・
(株)ジャコム【ドコモショップ/ソフトバンクショップ/ワイモバイルショップ】

専門店(家電・OA機器) 専門店(その他小売)、 商社(電子・電気機器)、 サービス(その他)、 食品

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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人間性で勝負★社長自らがみなさんの良さを見つけ出す! (2017年08月10日)

PHOTO ★新たなマーケット進出に向け、新卒夏採用始めました!こんにちは。株式会社パッション&クリエイト採用担当です!弊社の説明会には社長自らが参加し、全員と話す時間を設けています。なので書類選考はありません!社長から直接その場で内定告知をされることもある・・・かも!?そもそもなぜ社長自ら...?ということなんですがそれは社長がみなさんの「良さ」を自分の目で見たいと思っているからです!社会で活躍するためには、 ・・・
(株)パッションアンドクリエイト【Passion & Create Co., Ltd.】

外食・レストラン その他金融、 専門コンサルタント、 ディスプレイ・空間デザイン、 冠婚葬祭

千葉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

説明会に参加した方には全員一次面接のご案内をお送りします! (2017年08月10日)

PHOTO こんにちは!株式会社MOAの採用担当の小西と申します。今回は「書類選考がない企業はある?」にお答え致します。当社では、会社説明会に参加頂いた方全員に一次面接のご案内をしております。理由としては直接顔を合わせて話し合うことにより、当社が皆さんのことを知りながらも、皆さんにも当社のことをより深く知って頂きたいという思いがあるからです。お互い理解を深めることにより、より良い形でご入社頂けると考えております ・・・
(株)MOA

通販・ネット販売 旅行・観光、 専門店(複合)、 専門店(家電・OA機器)、 インターネット関連

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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◆実際にお会いすることが大切だと考えています◆ (2017年08月10日)

PHOTO 当社は書類選考はなく、実際にお会いしお話しをして学生さんと当社との間でマッチするポイントを探して行きたいと考えております!まずはお気軽に説明会にご参加くださいね!↓当社の選考フローはこちら↓■エントリー受付    まずはマイナビからエントリーをお願いします。 ▽  説明会の日程が決まり次第お知らせします。  ■企業説明会    会社・仕事内容説明、社内(職場、施設)見学、質問会 ▽  実際に研修が ・・・
ナビオコンピュータ(株)

情報処理 ソフトウエア、 受託開発・技術派遣

東京都/ 大阪府

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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【文理不問/SE・PG】書類選考はしていません (2017年08月10日)

クレスソフト採用担当の松崎です。文理不問でSE・PGを募集しています。当社の選考フローでは書類選考は実施していません。履歴書等は一次面接の際にお持ちいただいています。例えば浪人経験や留年経験などは、それのみでは選考に影響しません。留年経験があっても立派に仕事をこなしている技術者が何人もいますので。選考で最も重視するのは、システムエンジニアになりたいと強く思っているかどうか、でしょうか。現時点で知識がな ・・・
(株)クレスソフト

ソフトウエア 情報処理、 受託開発・技術派遣、 その他金融、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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面接を重視しています! (2017年08月10日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。テクノプランの採用に書類選考はありません。(履歴書等の書類提出はございます)なるべく多くの方とお会いしています。≪選考フロー≫ 会社説明会…必ず参加をお願いしています。  ↓ 筆記試験…会社説明会と同日に行う場合があります。  ↓ 面接(複数回)  ↓ 内々定…筆記試験から30日ほど選考で重要視しているのは面接です。テクノプランに入社するにあたって、技 ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

人間性で勝負★社長自らがみなさんの良さを見つけ出す! (2017年08月10日)

PHOTO こんにちは!DREAM ON COMPANY採用担当です。台風でパッとしない天気・・・週初めです。頑張りましょう!書類選考、DREAM ON COMPANYではありません。一緒に働くうえで「人柄・人間性」の部分を重視していますので、『会って話す』ことが誠意だと思っています!説明会には社長が登壇し、学生の質問に真摯に答える。それが私たちの目指す『食』をプロデュース、世界をプロデュースの第一歩だと思っています。◆最新情報8/24(木)渋 ・・・
(株)DREAM ON COMPANY【 DREAM ON COMPANY Co., Ltd. 】

コンサルティングファーム 専門コンサルタント、 冠婚葬祭、 外食・レストラン、 ホテル・旅館

東京都/ 愛知県

従業員規模
〜 50人未満
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書類選考なし★採用にかける熱い思い★最短内定・・・!? (2017年08月10日)

PHOTO 『書類選考がない企業はある?』あります!株式会社ビローは完全人柄採用なので、学歴に捕らわれず、みなさんの人間性を重視しています。書類に記載の内容だけでみなさんの何がわかるんですか?書類選考のある会社を非難しているのではありません。私たちの会社で働いてほしい人物像を考えたときに『書類では計れない良さを見つけたい』『実際に会ってみないとわからない』そう思ったから、説明会ではみなさん一人一人とお話しする ・・・
(株)ビロー

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 給食・デリカ・フードビジネス、 冠婚葬祭

大阪府

従業員規模
50 〜 100人未満
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書類選考なし!今年から採用に力を入れた弊社の覚悟! (2017年08月10日)

PHOTO みなさんこんにちは!株式会社NATTY SWANKYでは、書類での審査はしておりません!なぜなら、私たちの会社では『書類上ではわからない本質』の人間性を重視しているからです!縁と相性というお話にもありましたが、第一印象って大事だと思うんです。書類で落としている子の中に、その良い子がいたら・・・?『書類だけではわからない良さ』それを見つけるために、セミナーでは全員とお話しする機会を設けております。座談会では弊社 ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 通信・インフラ、 ソフトウエア、 サービス(その他)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【8/21会社説明会受付中!】履歴書は『参考資料』です【営業職・事務職・広報の募集も開始しました】 (2017年08月10日)

PHOTO こんにちは!ベストン採用担当です。弊社では応募していただいた方は全て面接しています。面接の際に書類をお持ちいただきますが、これはあくまで面接の資料として提出していただくだけで、書類のみでの選考はいたしません。(むしろ、「ハンコ押し忘れているので他社様では気を付けて下さいね」とアドバイスをすることもあるくらいです)ですので、履歴書にこだわり過ぎずに、面接に集中していただければと思います。☆ 会社個別 ・・・
(株)ベストン

設備工事 ビル管理・メンテナンス、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
〜 50人未満

書類選考なし!知識・技術不要!人柄重視の採用を行なっています。 (2017年08月10日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。学生の皆さんは、当院のことを知らない方も多いと思いますが、実は全国から見学者が来るような医療業界では評判をいただいている病院です。患者様に寄り添ったケアや安定した病院経営の取り組みについて、全国の医療関係者や経営者といった方々が見学にいらっしゃることも多くあります。当院ではケアキャスト(介護職)の採用を行っています。介護に興味があるけれど、福祉 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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ドンドン前に進みましょう (2017年08月10日)

PHOTO 会社説明会終了後に、希望者に対して筆記試験を行います。 その筆記試験の結果によって、一次選考を行っておりますので、当然ですが書類選考は行っておりません。 複数の会社で、新卒の採用責任者になりましたが、書類選考というのは今まで行ったことはありませんなので、他のIT企業で書類選考をする意味が解りませんが、もし弊社以外の会社に応募した場合で書類選考があり、NGの場合は、その会社とは縁が無かったと思って、 ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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まずは、皆さんの声で色々お話下さい。 (2017年08月10日)

PHOTO 当社の選考フローは、会社説明会参加(&適性テスト)⇒一次面接⇒二次面接⇒内定となっております。その中で、書類による選考はしておりません。あくまで、適性テストと面接に重点をおいております。と、いうのも、正直書類では、皆さんの魅力が十分に伝わらない事が多いからです。書類を拝見し、あまり印象が無いのに、いざ会ってみると、すごく良い学生さんが多くいます。書類選考をしたら、そんな学生さんとお会いする機会をの ・・・
(株)メディアフォース

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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人柄・対人スキル重視です! (2017年08月10日)

弊社の求人ではなく、弊社から推薦する求人に関してですが、書類選考無い求人の方が多いです。私たちエージェントを通して採用されている企業様は、エージェントとの面談を通してスクリーニングも行っているため、書類選考を行わず、面接でのご印章を重視されているケースが大半です。ただし、書類選考でうまくいかない方は、話の組み立てに問題がある可能性も考えられます。面接でどのような伝え方をすべきなのか、どのように話の ・・・
(株)グローアップ【新卒就職支援サービス】

人材派遣・人材紹介 インターネット関連、 広告、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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書類選考なし!必ず皆さんとお会いして判断します! (2017年08月10日)

当社の採用データ欄にも記載しております通り≪人物重視・面接重視≫の採用を行っております。ですから、書類選考は設けておりません。当社に興味を持った方とは必ずお会いしています。説明会当日に選考会も行っていますので、当社としても「どんな学生が来てくれるだろうか」といつもわくわくしております♪私たちは接客の仕事をしていますから、やはり本質は話してみないとわからないと考えます。そして、当社としても長年新卒採 ・・・
(株)エスタディオ【エスタディオグループ】

アミューズメント レジャーサービス、 不動産、 不動産(管理)

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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☆☆当社は書類選考をもうけていません☆☆ (2017年08月10日)

PHOTO 学生の皆さんこんにちはアーバン・コーポレーション株式会社 採用担当 安藤です。タイトルにも記載しましたが、当社は選考段階で書類選考はありません。多くの会社では「エントリーシート」の提出を求められると思います。しかし当社は紙のみで判断するのではなく直接会ってお話させていただきたいという思いがあるからです。そのため説明会終了後、面接を希望いただける方とは全員とお会いしております。事前に作り上げたエント ・・・
アーバン・コーポレーション(株)

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント

神奈川県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【8月30日】横浜で会社説明会+一次選考(座談会)を開催します!★書類選考なし (2017年08月10日)

PHOTO こんにちは、保安道路企画の採用担当です。弊社では人柄重視の採用方針のため、必ず会って皆さんとのコミュニケーションを大切にしています。会社説明会では成長している理由や仕事の内容、トップセミナーを予定しています。会社説明会の一次選考の座談会でも相互理解の場にしたいと考えています。是非興味のある方はお気軽にご参加ください。------------------------------------------------ここで当社の積極採用枠についてご紹 ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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書類選考はありません。面接で人物重視の採用をしています。 (2017年08月10日)

こんにちは!データウェアネットワーク株式会社 採用担当です。弊社では「書類選考」は実施していません。ご応募いただいた方とは全員と面接しています。特に学歴不問で採用基準を設けているので実際に面接をして人物重視の採用をしています。中でも特に意識していただきたいのはご応募いただいた職種へ対する熱意です。どうしてその職種を選んだのか。その職種でどういうキャリアパスを描いているか。その職種になるためにどうい ・・・
データウェアネットワーク(株)

受託開発・技術派遣 ソフトウエア、 情報処理、 インターネット関連、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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当社は採用フローに書類選考はありません! (2017年08月09日)

皆さんこんにちは!株式会社日本アイデックス 採用担当です!今回は書類選考のない企業という事ですが、当社は書類選考を実施していません。当社では人物重視の選考を行っている為、人物面が分からない書類上での選考はしていません。100%面接の中で判断させていただいております。その中で面接時に当社が重視するポイントですが、大きく分けて二つあります。一つ目は「何がやりたいか明確になっているか」会社選びの軸という言 ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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◆内定まで最短2週間◆ ◇技術職・製造職・営業職の個別説明会&面接選考を実施しています◇ (2017年08月09日)

PHOTO 東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と1次面接を同日に行う事も可能です。書類選考はありません。 ◇◆個別対応◆◇  説明会、選考ともに、個別に行います。  皆様に合せて、日程調整できますので、  面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。 ◇◆部門別採用◆◇  当社は部門別採用を実施しております。  皆様がやりたい職種での選考、採用、配属 ・・・
東洋機械(株)

機械 精密機器、 医療用機器・医療関連、 金属製品

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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選考書類はありますが、応募書類です (2017年08月09日)

PHOTO こんにちは株式会社ユタカ研装業務グループ採用担当です。今回の質問ですが『書類選考がない企業はある?』です。これは無い企業もたくさんあると思います。弊社もそうです。企業側からするとたくさんの応募から「面接したい人」「会いたい人」を選抜するのですから、「会いたい」と相手に思わさなければなりません。 そう考えると、書いている字、書きなぐっていませんか? 読みやすい文章書いていますか?そもそも読んでもらわ ・・・
(株)ユタカ研装

設備工事 建築設計、 建設コンサルタント、 建設、 その他メーカー

大阪府

従業員規模
〜 50人未満

当社は書類選考ございません! (2017年08月09日)

PHOTO 皆さん、こんにちは!シリウスグループ採用担当の村井です。今回のテーマは『書類選考がない企業はある?』ということですが、当社は行っておりません!履歴書は一次選考の際に持ってきて頂ければ大丈夫です。書類選考を実施している企業さんは、学歴を重視しているのではないかなと思います。また、大企業のように、受験人数が多いと全員分見られなかったり、全員面接することがなかなかできないので、書類選考を実施しているとい ・・・
(株)シリウス(シリウスグループ)

アミューズメント 専門店(書籍・音楽・インテリア)、 外食・レストラン

新潟県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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必ずお会いします! (2017年08月09日)

PHOTO =====================19年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!=====================こんにちは☆(株)モンテローザ採用担当です。当社の選考ではエントリーシートや書類選考はありません。皆さん一人一人にお会いし、皆さんらしさを感じさせて欲しいからです。説明会後、選考を希望される方に ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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『書類選考がない企業はある?』 (2017年08月09日)

PHOTO こんにちは。大和ハウスグループ 日本住宅流通 採用チーム 仲谷です。『書類選考がない企業はある?』ですが、当社では説明会にご参加いただいた方には面接に進んでいただいております。履歴書など必要書類の提出をしていただきますが、書類だけで判断することはありません。面接に参加いただき、書類だけでは伝わらないみなさんの「やる気」や「魅力」をたくさん伝えて頂きたいと思います。説明会はお盆以降も随時開催する予定 ・・・
日本住宅流通(株)(大和ハウスグループ)

不動産 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)

大阪府

従業員規模
300 〜 500人未満
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まずは、説明会 (2017年08月09日)

PHOTO 当社の流れは、会社説明会に参加頂き、1次、2次選考となります。書類だけでの判断はしておりません。
 
(株)桝徳

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 不動産、 ホームセンター

埼玉県

従業員規模
〜 50人未満
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書類選考だけでは終わらせません! (2017年08月09日)

PHOTO 皆さんこんにちは。アイレックスグループ採用センターの村石です。履歴書や、個人の情報に関する資料が「提出不要」という企業は少ないと思います。提出を求めている訳ですから、その書類を「全く見ません」というのは、一生懸命作成してきてくれた皆さんに悪いですよね(^ ^;ですので、折角皆さんにご用意いただいた書類は、もちろん興味深く読ませていただきます。ただ、『書類選考のみでNG』となる...これは皆さんにとって、 ・・・
(株)アイレックス

ソフトウエア 情報処理、 通信・インフラ、 受託開発・技術派遣

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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人物重視で採用しています! (2017年08月09日)

PHOTO こんにちは!カナデンテレシス採用担当です!書類選考についてですが、弊社はご希望された学生さまと、必ず一次面接としてお会いしてお話を聞いています。 その際に履歴書等の提出をして頂きますが、その内容だけで選考をすることはありません!実際お会いして、会話をすることで人物重視の採用を行っています。 直接話す事で、書類だけでは分からないその人の人となりが見えることがたくさんあります。 仕事に対する ・・・
(株)カナデンテレシス

商社(通信) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 インターネット関連、 通信・インフラ

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満

書類選考は、面接で採否が決まらなかった時に... (2017年08月09日)

PHOTO こんにちは。アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。書類選考がない企業をお探しであれば、当社の会社説明会 選考会に是非お越しください。書類だけでは分からないことが沢山あります。会話することで分かることが沢山あります。ですから、当社は面接重視しています。仕事は書類の交換だけでは終わりません。・先輩から仕事の指示を受ける・先輩に自分の作業状況を報告する・お客様の要望を聞く・お客様に状況を説明 ・・・
アイビスジャパン(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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書類選考はしません!当社は人物重視の採用です! (2017年08月09日)

PHOTO こんにちは。和田電気株式会社 採用担当です。当社は人物重視の採用を行っています。事前の書類での選考はしていません。応募くださった皆さんに直接お会いしたいです!1次選考では個人面接という形でゆっくりお話しする時間を設けているので、お互いをより分かり合うことができます。ぜひ1度、和田電気にいらしてください!!とことん語り合いましょう!当社では学部学科は問いません。唯一の応募条件は、電気工事に興味があるこ ・・・
和田電気(株)

設備工事

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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