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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

志望動機って、どう書いたら伝わるの?

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  • 306件の回答
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やる気と熱意が一番!! (2017年04月13日)

PHOTO ポイントは、やはり「やる気と熱意」だと思います。なぜその会社でなくてはならないのか、そこで何をしたいのか、「その会社でしかできないこと」を熱く語っていただくことが大切です。説明会や面談の際に、皆さんの夢や皆さんが今後どんな社会人になりたいのかをしっかりと自分の言葉で伝えていただきたいです。やる気と熱意はちゃんと伝わります。当社ではエントリーシートの提出を求めていないので、紙ではなく直接顔を見て、や ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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志望動機をあなたの本心ともう一度照らし合わせてみてください【当社の説明会は代表取締役が登壇します】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。オーチアス株式会社採用担当です。志望動機において、書く内容は主に2点あります。1、志望する会社のどこに魅力を感じたのか。2、私はこんな会社で働きたい、こんな仕事がしたい。 1ではその会社を理解しているかが分かります。2ではあなたのやりたいことや将来的な目標が分かります。 この2つが矛盾していると、あなたの志望動機を伝えることはできません。なぜその会社でなければいけないのかを、会社と自分の ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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「広告」「マーケティング」「地域貢献」 (2017年04月13日)

弊社は地域密着でビジネスをしている中小企業にマーケティング支援している会社になります。コンサルティングの過程で広告を提案することが多いのですが、地域貢献、マーケティング、広告、経営者に対しての関心度を教えて頂きたいと思います。まずは会社説明会にお越し頂くことで、弊社の魅力をお伝えしたいと思います。
 
ReachLocal Japan Services合同会社【リーチローカル・ジャパン】

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 シンクタンク・マーケティング・調査

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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【必見】3つの要素が重要!! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。皆さん、たくさんの志望動機を作られてるかと思います。…大変ですよね。さて、志望動機についてですが、結論から申し上げます。【しっかり企業や業界について調べられている志望動機】は目に止まります。企業ホームページなどを調べ、業界について自分なりの解釈と意気込みを書いて頂いているものは、一生懸命さが伝わってきます。仮に書いている内容が間違ってい ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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■大前提として・・・ (2017年04月13日)

PHOTO みなさんに最低限お願いしたいことは「志望動機は受験する会社ごとに書いて欲しい」という事です。少数ではありますが、残念ながらこの志望動機だと他の会社でもいいよねと思うような、厳しく言えば履歴書を使いまわしているのではないかと感じてしまうような履歴書もあります。アクタは合同説明会や単独説明会を第一ステップとしており、会社説明を聞いてアクタで働きたいと思った方に応募書類提出や筆記試験などの選考に進んでい ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【「あなたがIT分野にどれだけ興味があるか」です!】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは、Pro−X(株)の採用担当者です。IT業界は、特に進化のスピードが速く、数年前まで主流であった技術がすたれて新しい知識が要求されます。ですから、私たちは「自ら積極的に新しい技術を学びたいと思える人」と一緒に働きたいと思っています。選考を受ける上で、以下の3つのポイントを事前に整理することをお勧めします。【ポイント1】まずは「あなたがIT業界に興味をもったきっかけ」を具体的なエピソードと一緒 ・・・
Pro-X(株)

ソフトウエア 情報処理、 受託開発・技術派遣、 インターネット関連

大阪府

従業員規模
〜 50人未満
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『志望動機って、どう書いたら伝わるの?』にお答えいたします (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『志望動機って、どう書いたら伝わるの?』の質問に回答させて頂きます。面接で、志望動機を聞くのは、学生さんがその企業でやりたいことと、会社の思いが一致するかどうかを確かめるためです。ありきたりな志望動機では、本気度が伝わりません。それぞれ選考を受けている企業に対し、それぞれの志望理由があるはずです。どの企業にも同じような志望動機を伝えてしまわないように気を ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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応募企業に即した内容を書くべきです! (2017年04月13日)

こんにちは!株式会社クレアスライフの採用担当です。当たり前のことですが、応募している企業に即して書いてください。わざわざ当たり前のことを書いているということは、それができていない学生さんが圧倒的に多いからです。学生さん自身が選考に落選した理由を反省する時に、もっとアピールできれば良かったとおっしゃる方が多いですが、実は、それよりももっと大切なことがあります。それは自らのことを絡めて応募企業のことを ・・・
(株)クレアスライフ

不動産 不動産(管理)、 住宅、 専門コンサルタント、 その他金融

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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あなたはラブレターの書き方を教わったことがあるの? (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!プラスアルファグループの採用担当です。ラブレターってwwwwなんか古いですね!ついつい自分の伝えたいことばかり書いてしまうのですが、それは間違いで自分が伝えたいことを書くのではなく相手が聞きたい言葉を書くべきです。では、相手(企業)が聞きたいこととは何なのか?それはヒミツ!(だって教えたら意味がないですものね!)ただし、あえて言います。当社の場合は、(1) 企業理念への共感(2) 向上心簡単 ・・・
プラスアルファグループ

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 物流・倉庫、 イベント・興行、 外食・レストラン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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本当のことを書いていただければ結構です (2017年04月13日)

会社によって重視するポイントはそれぞれだろうと思いますが、当社の場合、書類の内容は重視していないので、書類に記載された志望動機が選考に影響することは考えにくいです。ですから、深く考えず本当のことを書いていただければ結構です。更に言えば、正直なところ、当社に対する志望動機より、SEという仕事への志望動機のほうが大事です。当社が好きで好きで、とにかく当社が第一希望だけれども、PCはあまり触ったことがありま ・・・
(株)クレスソフト

ソフトウエア 情報処理、 受託開発・技術派遣、 その他金融、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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人間関係が良い社風の会社ほど、志望動機が「社風に惹かれた」は響きません (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。MAP経営20代女性管理職の羽賀葵です。今回のテーマは『志望動機って、どう書いたら伝わるの?』です。弊社は志望動機を書いてもらうことは基本的にありません!主に以下の2点について想いを語っていただきます。1.なぜ中小企業で働くことを選択したのか2.その上でなぜMAP経営じゃなければいけないのか2の理由でよく言っていただけるのが、「社風に惹かれた」です。とてもありがたいし、うれしい気持ちにはなるの ・・・
(株)MAP経営

専門コンサルタント コンサルティングファーム、 シンクタンク・マーケティング・調査、 ソフトウエア、 教育

東京都

従業員規模
〜 50人未満

今までの自分とこれからの自分の流れを意識しましょう! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びを行なっております株式会社エントリー 採用担当の高橋です。さて、志望動機はどのように伝えるべきか、という質問に回答させていただきます。以前もお答えさせていただいた為パート3になります。志望動機はこんな所で働きたい、は勿論ですが「企業と自分がこのように合うと思う」というアピールの場でもあります。志望動機だけをぽこんと1つ聞かれるタイミングはあまりないと思います。エントリーシ ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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★難しく考えず〜で♪ (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。株式会社アイ・ファイン 採用担当の平島です。ただ今、絶賛食べ期!朝からお肉が食べたくて仕方がなかったので、今日のお昼はビフテキライスボールを食べに行こう!と心に決めていた私。限定10食だから、早めのランチにしようと同僚を誘って11:45にはお店に到着!意気込んで注文すると、「今日は終わりました〜♪」えーっ!?だって、開店してまだ15分しか経っていないのに〜(>_<)結局、お隣でビフテキライスボールを ・・・
(株)アイ・ファイン

ディスプレイ・空間デザイン 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

【ポイントは3つです】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。志望動機は、何枚エントリーシートを書いても、企業ごとに『本当にこれでよかったのかな?』と悩むところですよね。志望動機は・どうやって当社を知った(知っていた)のか・なぜ当社で働きたいと感じたのか・活かせると思う自分自身の強みとその根拠この3つがしっかりと明記されていれば、受け取った企業にも伝わりやすいのではないかと思います。志望動機は選考に進む ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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◆志望 = 自分がこうなりたいと望む事◆ (2017年04月13日)

PHOTO 東洋機械の金子と申します。志望動機の書き方をどうすればいいのか、悩みますよね。せん越ながら、アドバイスさせて頂きます。●志望 = 自分がこうなりたいと望む事が 整理されていると志望動機が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。ま ・・・
東洋機械(株)

機械 精密機器、 医療用機器・医療関連、 金属製品

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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その表現で思いは伝わりますか? (2017年04月13日)

当社では志望動機は自己PR同様、応募者のプロフィールを読み取るためのヒントだと考えています。企業に対する美辞麗句は必要ありませんが、自分の心から発せられた言葉でなければ、どこかの誰かの書いた志望動機と似たようなものになることでしょう。その企業のことを徹底的に調べ、良い点も悪い点も咀嚼した上で、なぜその企業で働きたいのか?を何度も何度も自問自答して下さい。その上で、「その会社が好きだから」といった単 ・・・
(株)PSビバレッジ【ポッカサッポロフード&ビバレッジグループ】

商社(食品・農林・水産) 陸運

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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意見を飾らない自分の言葉で伝えてください (2017年04月13日)

弊社のことをよく調べてくれていると感じると志望動機に説得力が増します。また、弊社が発信している情報を受けて、それに対しての意見を飾らない自分の言葉で伝えてください。弊社のどこに共感してくれたのか、どんな活躍をする自分がイメージ出来ているのか、弊社についてみなさんが描いた姿を飾らない言葉で書いてください。
 
最上CAN(株)

金属製品 非鉄金属、 日用品・生活関連機器、 その他メーカー

埼玉県

従業員規模
〜 50人未満
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なんでもいいんじゃない?【日本経済広告社 ADEX 広告で世界を動かせ!】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!日本経済広告社、採用チームでございます。『伝わる志望動機の書き方』についての質問ですね。。。。。。。志望動機なんてなんでもいいんじゃない??もちろん、明確な志望動機があってキチンと説明できることは素晴らしいし、それ以上のことはありません。でも。実際は理由が曖昧だったりしませんか?ADEXには結構いますよ。「広告会社ってカッコイイかなって思って〜」とか「ADEXってなんとなく面白そうだから、気に ・・・
(株)日本経済広告社

広告

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

志望動機って、第一希望以外書きにくいよね? (2017年04月13日)

私自身も、第一希望でないけれど、興味がある会社の面接をいくつか受けていました。志望動機をしっかり書いている割に、会社のことを全く知らなかった時に、恥ずかしい想いをしたことを覚えています。当社に出す履歴書の志望動機は、無いなら無いで空欄にしておいてください。事業部長面接までに、何度も先輩社員と接触するチャンスがありますので、その先輩から聞いた当社の魅力を1つでも書いてくれれば大丈夫です。ホームページ ・・・
(株)サーバントップ

商社(機械・プラント・環境) 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 情報処理、 住宅(リフォーム)

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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自分がその企業に入りたい熱意と理由をしっかり落とし込もう! (2017年04月13日)

PHOTO 履歴書やエントリーシートに志望動機を書く際は、あまりあいまいなふわっとした言葉は使わず、分かり易い自分の言葉で書いてください。自分がその会社のどこが良いと思ったのか、その会社で自分は何をしたいか、などを業界・企業研究をした上で熱意を込めた文章に仕上げましょう。熱意を伝えるにはそれなりに自分自身の志望度の高まりが必要だと思います。好きでもない人に好きだなんて言いたくありませんよね。それと似ていると思 ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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会社のことを知って、自分のことを伝えることが大切です。 (2017年04月13日)

こんにちは、採用担当の三宮です。・相手のことをどのくらい知っているか・自分のことをどのくらい知ってもらえるか上記は、人づきあいをする際に必要であるのと同時に、就職活動においても非常に重要なことです。まずは、志望する会社のことを調べましょう。そして、その中で魅力に思った点、将来自分がどのように働いているかを想像します。その気持ちを正直に伝えることが出来れば、より良い志望動機が書けるのではないでしょう ・・・
(株)AMG Solution

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 通信・インフラ、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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なぜこの会社に入りたいのか、「理由」と「具体例」を考えてみてください! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。エス・アンド・アイ株式会社 採用担当の鈴木です。志望動機。あなたが「この会社に入りたい」と思った動機、たくさんあると思います。・「この製品に携わりたい!」と惚れ込んだものがある。・この業界に興味津々。その中でも、この会社の風土なら自分の魅力が生かせる。・この人と一緒に仕事がしたい!と思った人がいる。より明確に伝えようと思ったら、「なぜ」そう考えているのか、「理由」と「具体例」を話せるよ ・・・
エス・アンド・アイ(株)

情報処理 ソフトウエア、 コンピュータ・通信機器、 商社(通信)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

ご自身が志望された理由を素直にご説明いただければ大丈夫です (2017年04月13日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】少なくとも、エントリーした以上は、誤ってクリックしてしまった以外は何かしらの理由があるかと思います。その理由を素直にご説明頂ければ大丈夫です。ホームページやカタログにある文言を切り貼りしたような文章は弊社ではやめていただきたいです。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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企業とあなたの「価値観」のマッチングを伝えましょう! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。HS情報システムズの採用担当です。どのような価値観の中で仕事をしていきたいのか。それが志望動機を考えるきっかけだと伝えました。詰まる所、あなたが大事にしたい価値観と企業が大事にしている価値観が合うとき、あなたはその会社の環境に身を置きたいと思うのではないでしょうか。その時、あなたの心から出てくる言葉が「志望動機」となります。その際に、企業側に効果的に伝えるためのポイントを整理しましょう ・・・
(株)HS情報システムズ

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

周りより一歩リードできる気持ちの伝え方!【4/20会社説明会開催】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画の新卒採用担当の森本です!志望動機は皆さんが悩むポイントだと思います。会社の採用担当へ響く、志望動機の鍵は「具体的」であることです。まずは志望する会社のことをよく知りましょう!各会社に必ず特徴があり、その会社だからこそ出来ることがあると思います。そういった部分を掘り下げて、この会社だからこそ自分はこんな風になりたいという姿を思い浮かべながら、伝えて下さい。もしやりたい職種が ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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志望動機を相手に伝えるポイント! (2017年04月13日)

PHOTO 皆さん、こんにちは!人の森株式会社 採用担当の添田です。今回は、志望動機の書き方についてご回答させて頂きます。志望動機を書く上で大切なことは、簡潔に、相手に分かりやすく伝えることが大切です。文章をたくさん書くのもいいですが、どの部分が本当に相手に伝えたいポイントなのか、まとまりがない文章になることがあります。会社のどの部分に魅力を感じたのか、ご自身の言葉で素直な想いを伝えてください。また、志望動機 ・・・
人の森(株)

建設 鉱業、 設備工事、 建設コンサルタント、 環境・リサイクル

神奈川県

従業員規模
100 〜 300人未満

「心に引っかかっていること」をストレートに教えてください (2017年04月13日)

「志望動機」をお伺いするときに勘違いされやすいのは、「志望理由」の模範解答を求めているわけではないということです。私たちは、皆さんが私たちの仕事の中身や企業・団体の業務の詳細までまだ理解していないことを、もちろん踏まえています。当然です。まだ入社してもいないのですから。「理由」ではなく「動機」を聞かれているのだということを(たとえ、面接官が志望「理由」という言葉を用いたとしても、その意図として)前 ・・・
一般社団法人 全日本ピアノ指導者協会(ピティナ)

教育 その他団体、 芸術関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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会社を口説く! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエートの中山です。桜がきれいな季節がやってきましたね。◆志望動機のポイント◆例えば、一大決心をして告白した相手に、「なぜ私(僕)なの?」と聞かれたら、「なんとなく」とは答えないですよね。何で好きになったのか、どんなところが好きなのか、どういうふうに付き合っていきたいのかそんなことを頑張って言葉にするのではないかなと思います。志望動機も同じようなものです。「なんでうちに来 ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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志望するポイントを明確に [K・T/B-SOL所属 2016年4月入社] (2017年04月13日)

PHOTO ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~どの業界でも同業他社は多くいると思います。その中でこの会社にしかない・この会社のここは他より良かった、良いのではないかという点を文章のはじめに書いたほうが良いと思う。面接でも定番の「どうしてうちの会社を選んだの?」という質問もあるのでエントリーシートにはおおまかなことだけ書き、面接でその内容を詳しく話すことにより、エントリーシートだけではなく、面接にも繋げ ・・・
(株)フォー・クオリア

インターネット関連 ソフトウエア、 ゲームソフト、 データ通信、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

自らの経験に基づいたアピールを! [S・H/2016年4月入社/C-SOL所属] (2017年04月13日)

PHOTO ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~今までに少しでも勉強してきたことを行っている業界であれば、勉強した結果感じたことを含めてなぜこの業界を選んだのかを述べると、やりたいことがなにかということが伝わるはずだと思います。また、経験してきた中でどういう時に楽しさを感じたか、どういう時に壁にぶつかり、またその壁をどう乗り越えたか、乗り越えた先に感じたことなどを具体的に話すことができると更に良い。逆に ・・・
(株)フォー・クオリア

インターネット関連 ソフトウエア、 ゲームソフト、 データ通信、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満