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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

第一印象で9割が決まるってホント?

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  • 264件の回答
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短い時間でのアピールは見た目が大きな判断材料【当社の説明会は代表取締役が登壇します】 (2017年05月12日)

PHOTO こんにちは。オーチアス株式会社採用担当です。『人は見た目が9割』というのは、実はアメリカの心理学者であるマーラビアンによる『対人態度の決定因の研究』からきています。これは、人が好印象と決める要因の法則を示しているのです。その法則とは、表情が六割、話し方が三割、話す内容が一割、というものです。 つまり、相手に好印象を与える為には、表情と話し方が重要になってきます。簡単に言ってしまえば、話の内容がイマ ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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第一印象は大事! (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは。MEホールディングス 人事担当です。やはり第一印象はとても大事です。第一印象といっても見た目の良し悪しなどではなく、雰囲気や振る舞い、元気の良さだと思います。ネクタイが曲がっていたり髪が乱れていたりすると、どうしてもだらしない印象を与えてしまうので、清潔感を出せるよう服装はこまめに気にかけましょう。また表情でも雰囲気は変わるので、はきはきと笑顔で受け答えができるように心がけましょう。笑 ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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きれいな格好でご参加ください! (2017年05月11日)

こんにちは!株式会社クレアスライフの採用担当です。・・・あえて汚い恰好をしない人はいませんよね?ぜひきれいな格好で臨んで下さい。そして、顔の好みで採用することはありませんが、イキイキしている方と働きたいと思っています。普段の生活で何もかも順調ということはないはずです。仕事は大変ですが、成功を求めて一生懸命取り組むことが求められます。だからこそ、説明会や面接の一瞬を気を抜かずに取り組んでください。そ ・・・
(株)クレアスライフ

不動産 不動産(管理)、 住宅、 専門コンサルタント、 その他金融

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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特に【笑顔】【髪型】【スーツのしわ】【持ち物】は必ず見ています!!! (2017年05月11日)

こんにちは!株式会社プラスアルファの採用担当です!表題の通りです!!気にするに決まっています。というか「気にするな!」というのが難しいのでは?当社は特に「人材サービス」を生業としていますので、非常に重要視しています。「最初」に抱いた印象はなかなか払拭できません。「最初」が肝心なのです。しかし、矛盾するようですが印象は覆すことが可能です。というより、わずかな時間では人間のことを理解できるはずもないの ・・・
プラスアルファグループ

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 物流・倉庫、 イベント・興行、 外食・レストラン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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第1印象は重要? (2017年05月11日)

PHOTO はじめまして!株式会エフオープランニング人材開発室の鈴木です。まずは第1印象についてお話しします。人はコミュニケーションを取る際に、相手がどのような人なのか判断する材料として視覚と聴覚から情報収集をします。言葉遣いが7%、声のトーンや話すスピードが38%、見た目などの視覚的情報が55%の割合である、というメラビアンの法則というのがあります。これを面接時に置き換えて見ましょう。面接官目線でいうと、皆さんの身 ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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システムエンジニアに必要なのは『第二印象』 (2017年05月11日)

PHOTO 確かに第一印象はとても重要で、服装やヘアスタイルを整えることは相手に良い印象を与えるでしょう。会った瞬間、視覚的に服装やヘアスタイル、挨拶をした時の笑顔やお辞儀の仕方が入り、聴覚的に挨拶の声の抑揚が入る。『この人、いいかも!』と面接官の心理が働き、その後の会話でも面接官はその気持ちに沿って(自分の直感を肯定し)事が進む・・・。確かにそうだと思います。が、しかし、『システムエンジニア』はこの先が重要 ・・・
(株)メディアフォース

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【採用担当が語る!】最低限のマナー守れていますか!? (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは!ファーストシーングローバルネットワークの中村です!就職活動中の皆さんの『身だしなみ』は大丈夫ですか?例えば店で接客をされる時に、“身だしなみがきちっとしている店員”と“だらしのない店員”とどちらから接客されたいと感じますか?もちろん“身だしなみがきちっとしている店員”ですよね?面接ではもちろん話す内容も大切なのですが、見た目がもたらす相手への印象は思ったよりも大きいです。一度悪くなった ・・・
ファーストシーングローバルネットワーク

不動産 福祉サービス、 エステティック・美容・理容、 外食・レストラン、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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『第一印象で9割が決まるってホント?』にお答えいたします。 (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『第一印象で9割が決まるってホント?』の質問に回答させて頂きます。第一印象というのは、人の心に強く残ります。就職活動のみならず、今後仕事をするうえでも、第一印象は大切なことです。その中でも身だしなみというのは、自分が気をつけることで変えられる部分です。その人の醸し出す雰囲気は身だしなみを整えるだけでも、大きく変わります。まずは、自分の意識で変えることので ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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ウソです。このギモンは大きな問題をはらんでいますね。。 (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。『第一印象で9割が決まるってホント?』に回答させて頂きますが…まず、これは誰が言っているのでしょうか?どこかの企業の採用担当者が実際に口にしたのを聞いたのでしょうか。それとも、ネットや書籍でしょうか?「ホントかウソか」の前に、誰が言った言葉なのか定かにするべきですし、誰かがそう感じた印象が出回っているだけかもしれません。そもそも、このギモンはわからな ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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◆あなたの可能性を狭めないように◆ (2017年05月11日)

PHOTO 東洋機械の金子です。◆第一印象だけで決められません◆皆さんも第一印象だけで会社を選んだりしませんよね。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。ご興味をお持ち頂けましたらご参加下さい。当社であなたのやりたい事ができるかをじっくりとご判断して下さ ・・・
東洋機械(株)

機械 精密機器、 医療用機器・医療関連、 金属製品

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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面接の時には、あえて意識しないようにしていますが (2017年05月11日)

PHOTO 面接では第一印象に左右されず、しっかりとその方の内面を見るようにしています。しかし、社会人となった後も、身だしなみや髪型、笑顔などの第一印象はその方の印象に大きく影響しますし、お客様が持つ印象も変わってきます。その為、第一印象をコントロールすることも重要な要素かと思います。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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\ 表面だけではなく、しっかり、皆さんの人生と向き合います! / (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは!ネオキャリア採用担当です!第一印象で9割は決まりません。ファーストキャリアを預かることはとても大切な事です。ネオキャリアは選考を通して個人のパーソナルな部分を見ていきます。選考ひとつを取り上げてもそうです。第一印象では、その人の表面上しか知ることが出来ないので、しっかり質問し向き合う事で学生一人ひとりを見ています。しかし第一印象で失敗しないためにも気をつけるべきところはありますのでご紹 ・・・
(株)ネオキャリア

人材派遣・人材紹介 広告、 専門コンサルタント、 コンサルティングファーム、 教育

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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第一印象は重要です! (2017年05月11日)

皆さんこんにちは!株式会社日本アイデックス 採用担当です!今回は第一印象で9割決まるかというお話ですが、9割が決まるという事はないと思います。せいぜい7割くらいだと考えています。確かに選考の場で第一印象は重要です。第一印象が良い学生だと面接官も「この人は良さそうだな」という先入観を持って面接に入るので面接においてやや優位になると思います。逆に印象が悪い人だと面接官も「この人は大丈夫かな」と思ってしま ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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『 人は見た目が9割 』という本がベストセラーになりましたよね (2017年05月11日)

PHOTO もちろん第一印象だけでは合否は決めません。しかし、第一印象が良いことに越したことはございません。想像してみてください。知らない人と初めて会うとき、相手が第一印象の良い人だと気持ちが良いですよね。それと同じです。面接官も人間ですので、あなたの格好や表情、声のトーンなどから勝手に印象を受け取ります。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・メラビアンの法則では、相手に与える自分の印象は以下の要素で決ま ・・・
(株)あわーず

福祉サービス 医療機関、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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『第一印象で9割が決まるってホント?』について (2017年05月11日)

PHOTO メラビアンの法則ですね。日本的な解釈は分かりやすいのでよく使われます。第一印象はとても大事だと思います。特にお客様と接する仕事を希望しているのであれば、面接の段階から意識する必要があると思います。例えば、営業の経験がなくても、パッと見た瞬間に売れそうな雰囲気に見えるとか、頼りがいがあるように見えるとか・・・って間違いなく第一印象ではプラス要因ですよね。そこら辺の見せ方が上手い方は、自分をどう見せる ・・・
Life&Style(株)

不動産 不動産(管理)、 住宅、 損害保険、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【第一印象でキメる】デキる商社マンは、身だしなみから。 (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは!採用担当の山本です。営業マンを志望しているのであれば、清潔感のあるスーツの着用を推奨します。身だしなみは皆さんの”印象”を決める大事なポイントのひとつです。有名な話ですが『メラビアンの法則』では、ヒトの第一印象は≪最初の2〜3秒≫で決まり、≪見た目9割≫で判断されてしまうと言われています。  ・Aさんは、『髪型は寝癖だらけ、スーツはよれよれ。』  ・Bさんは、『髪の毛はすっきりとまとめ ・・・
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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『第一印象で9割が決まるってホント?』→ホントです…! (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは、初めまして。4月から新しく採用担当になりました、磯谷です。どうぞよろしくお願いします!さて、本日は「就職活動での身だしなみ」についてお話します。外見じゃなく、中身を見てほしい!!そうは言うものの、やはり第一印象は大切です。熱い想いや理想があっても、外見で損をするなんてもったいないですよね。就活における身だしなみのポイントは3つ!・清潔感 ・健康的 ・機能的 です!!それに加えて自分らし ・・・
セントケア・ホールディング(株)【東証一部上場】 総合職

福祉サービス 住宅(リフォーム)、 医療用機器・医療関連、 人材派遣・人材紹介、 調剤薬局

東京都

従業員規模
5000人以上
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『第一印象で9割が決まるってホント?』→ホントです…! (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは、初めまして。4月から新しく採用担当になりました、磯谷です。どうぞよろしくお願いします! さて、本日は「就職活動での身だしなみ」についてお話します。外見じゃなく、中身を見てほしい!!そうは言うものの、やはり第一印象は大切です。 熱い想いや理想があっても、外見で損をするなんてもったいないですよね。就活における身だしなみのポイントは3つ!・清潔感 ・健康的 ・機能的 です!!それに加えて自分ら ・・・
セントケア・ホールディング(株)【東証一部上場】地域貢献職

福祉サービス 住宅(リフォーム)、 調剤薬局、 人材派遣・人材紹介、 医療用機器・医療関連

東京都

従業員規模
5000人以上
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第一印象が伝える印象以外の事は? (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びを行っております株式会社エントリー 採用担当の高橋です。『今回は第一印象で9割がきまるのか』という質問に答えさせていただきます。以前もお答えさせていただきましたので、今回はパート3となります!1回目に第一印象を良くするポイントを6つ!2回目に第一印象以外で大切にしている事こちらを書かせていただいたので、最終回の今回は『第一印象が伝える印象以外の事』について書かせていただきま ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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そこまでではないですが、重要です! (2017年05月11日)

PHOTO みなさん、就職活動お疲れ様です。日興自動車株式会社 新卒採用担当の河上です。数ある企業の中から弊社のページをご覧頂きありがとうございます。今回は「第一印象で9割が決まるってホント?」についてお話しします。第一印象といってもそんなに難しいことではありません。・元気よく挨拶が出来る・身だしなみが整っている・笑顔を見せる・時間を守る以上の4つのポイントに注意してみてください。ごくごく当たり前のことですが ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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「はじめまして」だらけの就職活動、第一印象の好感度は「身だしなみ」次第?! (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。「はじめまして」だらけの就職活動、やはり第一印象はかなり大切だと思います。第一印象を良くする一番の近道はやっぱり身だしなみではないでしょうか?こちら本当にほんの少し努力、気遣いをするのとしないのとでは大違い!説明会参加や選考の際、書類よりも何よりも一番に企業側の担当者の目に入るのは皆さん自身です!いかに能力、スキルが高くても、成績、応募書類、振る舞い ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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■初めての土地で食事を取る時は・・・ (2017年05月11日)

PHOTO みなさん、見ず知らずの土地へ出掛けて、食事をどこかで取らないといけない場面で何を基準にお店を選びますか?ラーメン屋さんや屋台などは、汚い店構え程美味しいパターンもありますが・・・事前に口コミで「あそこは見かけあんなんだけど、美味い!!」って情報がないと、なかなか勇気を必要としませんか?『第一印象(人物でも書面でも)』って、まず最初に視覚的に飛び込んでくるものです。それってやっぱり、良くも悪くも「イメー ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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第一印象は、気持ちの偏差値 (2017年05月11日)

 こんにちは、株式会社イストワールコンサルティングの村山と申します。 第一印象だけで、合否を決めるわけではございませんが、第一印象が良いことに越したことはございません。学生の皆さまも、第一印象の良い人を目の前にすると気持ちが良いですよね。そうです、とても単純で面接官は“相手に対する気持ち良さ”を求めております。 清潔感・笑顔・目線・声の大きさなど、第一印象を決める要素はいくつかありますが、時々学生 ・・・
(株)イストワールコンサルティング

専門コンサルタント 各種ビジネスサービス、 不動産、 不動産(管理)、 サービス(その他)

千葉県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【まさか、そんなことはありません。】 (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは!ランドシステム株式会社 採用担当です!第一印象っていうのは、本当に大きく影響する事は事実だと思います!でも、それでほとんど決まるっていうのは、有り得ないです!もしこれが事実だとしたら、面接なんて、10分あれば十分ですもんね。弊社で面接を実施する際には、大体1名につき、1時間くらいかかったりします。一般的に考えても、少し長めの選考時間のように思います。ただ、少しでも伝えたいことが伝えられるよ ・・・
ランドシステム(株)

ソフトウエア インターネット関連、 ゲームソフト、 情報処理

神奈川県

従業員規模
50 〜 100人未満
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ウソです。 (2017年05月11日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】もちろん、良くも悪くも第一印象が強い方はいらっしゃいますし、それによるバイアスがかかることはありますが、他の会社は知りませんが、弊社ではそれだけで採否が9割がた決まるということはないです。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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礼儀・マナーは大切に!<採用担当:島田> (2017年05月11日)

こんにちは、株式会社ミヤザワ 採用担当島田です!第一印象ですべてを判断するわけではありませんが、やはり最初の印象というのはインパクトが大きいですね。もちろん選考で緊張して来られていることは重々承知なので、饒舌なコミュニケーション!までは不要ですが、最初の挨拶や礼儀マナー、立ち居振る舞いは少し意識してみましょう。丁寧に振る舞おうという意識があるだけで伝わりますが、逆にぶっきらぼうだとそれだけ印象が下 ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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「やればできること」で出遅れないように! (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエート 総務部の中山です。『第一印象で9割が決まるってホント?』就活本のタイトルのようですね。ということはつまり...そうです。やっぱり大事なんです!ありきたりですが、・明るくハキハキと話す ・清潔感がある ・背筋がピッと伸びている ・態度が礼儀正しい こんな人は、やはりパッと見て好印象ですよね。また、第一印象は必ずしも直接会って話すときの印象とは限りません。例えば、面接官 ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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「皆さんから見た面接官の印象が、時間の経過に従ってどう変わるか」と同じです (2017年05月11日)

PHOTO 確かに第一印象は大切だと思います。というのも、第一印象で「この人は誠実そうだな」「この人は横柄だな」などと、無意識のうちに“レッテル貼り”をしていると思うからです。でも、話を交わすうちに印象が良くなったりあるいは悪くなったりするものではないでしょうか?結論としては、『第一印象で9割が決まるわけではないが、第一印象が良いに越したことはない』ということだと思います。どんなに緊張していても、丁寧な挨拶を ・・・
(株)ビジネス情報テクニカルシステムズ(BITS)

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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第一印象も大切ですが、先入観に捕らわれず、魅力を掘り下げることを重視しています! (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは、大和自動車交通(株)採用担当です!■第一印象は良いに越したことはない■確かに、第一印象は大切です。きちんとした身嗜み、明るい挨拶、表情・顔色など、最初の印象が良ければ、担当者が好印象を抱くのは事実です。■第一印象以上の魅力を引き出す■しかし、弊社の採用チームの方針としては、第一印象だけに捕らわれることのないよう心掛けています。■お互いの魅力を良く知ることが大切■弊社が募集している“乗務職 ・・・
大和自動車交通(株)【東証二部上場】

陸運 不動産(管理)、 福祉サービス、 旅行・観光

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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本当かもしれません! (2017年05月11日)

PHOTO こんにちは!ファーストシーングローバルネットワークの高瀬です!!第一印象で9割が決まる、これは本当だと思います!例えば、身だしなみがしっかりしていて、姿勢も良く、笑顔で、はきはきと話ができるAさんと、身だしなみがだらしなく、姿勢が悪く、暗い表情で、ぼそぼそと話をしているBさんだと、面接官はどちらを選ぶでしょうか?話している内容にもよるとは思いますが、おそらく、Aさんの方がBさんよりも印象が良いと感じる ・・・
ファーストシーングローバルネットワーク

不動産 福祉サービス、 エステティック・美容・理容、 外食・レストラン、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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