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自己PRでは何を書くべき?

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簡潔に、素直に、自分の言葉で! (2017年04月13日)

PHOTO 自己PRは、皆さん自身がどういう人なのかを、簡潔に、素直に、自分の言葉で表現することが大切だと思います!今までに皆さんがどんなことをして、そこから何を得て、今後はどのように活かしていきたいのか。学業やサークル・部活動、アルバイト等に限らず、皆さんのことがわかるお話ならどんなエピソードでも大丈夫です。当社では書類選考がなく、提出していただく書類は履歴書のみとなるため、「エントリーシートで自己PRを書く」 ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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たった1つのエピソードに絞り、具体的なエピソードで相手を納得させましょう! (2017年04月13日)

PHOTO 自己PRを見るのは採用を仕事にしているプロです。あなたの語るエピソードや考えの端々からあなたがどんな人物かを分析しています。しかし、具体性のないPRでは自己PRは伝わりづらく、あなたを深く理解してらうことはできません。 あなたらしさを伝えるためには、具体性が必要です。アルバイトでどんな事をしていたのかを箇条書きのように書き連ねていませんか?限られた文字数や面接時間では、出来るだけたくさん自分のアピールを ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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何を考えて、どう解決したか【東京食品機械(株)】◆4/25(火)大手町【エンジニア・営業対象】説明会◆ (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!東京食品機械(株)採用担当です。自己PRに書くなら「一生懸命に取り組み、結果を出した」という姿勢ではないでしょうか?仕事をする上で、最初はわからないことだらけ。でも、お客様がいたら「わからない」ままではいられません。それを解決してあげるのが、営業やエンジニア、私たちの仕事ですから。なので「こんな課題を、何を考えて、どう取り組んで解決したか」というエピソードは仕事で課題に直面しても、きっと頑 ・・・
東京食品機械(株)【MULTIVAC JAPAN】

商社(機械・プラント・環境) 機械、 金属製品、 食品、 プラント・エンジニアリング

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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「ありのままをさらけ出すこと」 (2017年04月13日)

弊社では人物重視の採用を行なっています。今の自分が大切にされている事。その大切にされている事は、どんな経験を経てそう思うようになったのかを教えて頂きたいと思います。
 
ReachLocal Japan Services合同会社【リーチローカル・ジャパン】

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 シンクタンク・マーケティング・調査

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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【完全攻略!?】自己PRの5ステップ!! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。自己PR…。と言っても幅が広いし、テンプレみたいな内容だと薄っぺらい…と、お困りではないでしょうか?大事なことは【自分を文章で表現すること】です。具体的にどうすればいいのか…【完全攻略法!】伝授いたします!!1.テーマを決める自分の特徴や学生生活を簡単に文字にしてください。例えば、【真面目】【謙虚】【人との関わりが好き】【努力】【チャレンジ ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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■自己PRは面接の話題作りのチャンス (2017年04月13日)

PHOTO アクタでは履歴書のほかに自己紹介文の提出を課題としております。理由は履歴書枠内の4~5行の自己PRでは皆さんの事を深く知ることが難しいからです。よって、アクタの自己紹介文は用紙サイズなどの条件は一切指定せず、みなさんの好きなように書いて頂いています。中には理系の方で自分の性格を数値化しグラフを提示された方やイラストや写真を載せている方もおり、履歴書だけでは分からない側面をいくつも見ることができます。 ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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『自己PRでは何を書くべき?』にお答えいたします。 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『自己PRでは何を書くべき?』の質問に回答させて頂きます。何を書いたらいいのかというのは重要ではありません。アピール内容は、サークル活動、アルバイト、趣味・特技など何でも良いです。大切なのは、それらに対して、どのように取り組んできたか、また、みなさんがどんな人なのか、お話して頂きたいと思います。無理に取り繕わず、自分の等身大の姿を表現して頂けたらと思います ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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自分が会社に役に立つ部分を書いてください (2017年04月13日)

まず前置きとして、当社の場合は書類をそれほど重視していません。書類の内容で不採用にすることはないので、内容についてそれほど神経質にならなくても大丈夫です。そうは言ってもどういう切り口で書けばいいのか分からないという場合は、あなたが会社に役に立つ部分を書いて下さい。当社の場合、システムエンジニア(SE)職を募集しているので、採用したいのは良いSEになりそうな学生です。ですから、良いSEになりそうだと思える ・・・
(株)クレスソフト

ソフトウエア 情報処理、 受託開発・技術派遣、 その他金融、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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自分が今すぐに「出来ること」とこれから「出来るようになりたいこと」を教えてください (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。MAP経営20代女性管理職の羽賀葵です。今回のテーマは『自己PRでは何を書くべき?』です。自己PR悩みますよね。ひとりひとり、たくさんの強みがあってどれを選択してアピールするか選べませんよね。私自身、就職活動のさいに頭を悩ませましたが、あることに気づいてからはすいすいと書けるし、想いが伝わるようになったんです。それは…その会社が目指しているビジョンは何か、そのビジョンを達成するための課題は何か ・・・
(株)MAP経営

専門コンサルタント コンサルティングファーム、 シンクタンク・マーケティング・調査、 ソフトウエア、 教育

東京都

従業員規模
〜 50人未満

見せるという観点 (2017年04月13日)

私達の会社はテレビ番組を制作していますので、見せるという観点から魅力のある自己PRをお願いします。
 
(株)エキスプレススポーツ

放送

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

話しやすいテーマで!自身をもってしっかり伝えましょう。 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びを行なっております株式会社エントリー 採用担当の高橋です。さて、本日は自己PRについて書かせていただきます。自己PRのテーマ自体はなんでも大丈夫です。ご自身が今までで一番学んだ、頑張った、経験を積めたと思うものを教えていただきたいです。大きな大会に優勝する、何年も継続している事でなければ魅力的ではないというわけではありません。そこに至る流れや、考え方を見させていただいて ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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内定をもらうだけの小手先でのPRは、逆にマイナスです (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社デパート、2018新卒採用担当 副田です。みなさんの就職活動に少しでもチカラになれるように、今回のギモン『自己PRでは何を書くべき?』について、私たちの考えをお伝えさせていただきます。まず、自己PRに何を書くべきかということは、いろいろな参考書やマニュアルに載っていると思います。それを参考に書かれている方もいらっしゃると思いますが、内容が本当に自分に当てはまっているのか、あらためて、見 ・・・
(株)デパート

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
〜 50人未満

飾った言葉はNG、あなた自身の言葉であればよいです (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。株式会社イマジカデジタルスケープ採用担当です。『自己PRでは何を書くべき?』という質問についてお答えいたします。当社では自己PRではアピールする事柄や成果よりも「何を伝えたいか」や「打ち込んできた事実や深さ」、「工夫してきたこと」などを見ています。飾り立てた無難な言葉などではなく、ご自身の言葉で表現してください。ただ、貴重な経験をされていても伝わらなければ元も子もありません。読み手のことを ・・・
(株)イマジカデジタルスケープ

人材派遣・人材紹介 ゲームソフト、 放送、 広告、 インターネット関連

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

『自己PRでは何を書くべき?』 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社アーネストワン新卒採用担当です。今回のテーマは、『自己PRでは何を書くべき?』です。学生時代に頑張ってきたことはきっとあるはずです。学業、部活、アルバイト、サークルetc...これらの経験はどれも学生時代だからこそできる貴重な経験です。大切なことは、そこで・どのような経験をしたのか。・なにを学んだのか。・今後どのように活かしていけるのか。これらのことを、自分自身の言葉でアピールしていた ・・・
(株)アーネストワン(IGHDグループ)

住宅 建築設計、 不動産、 建設コンサルタント

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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とにかく自信をもって話せること! (2017年04月13日)

自己PRとはご自信のアピールポイントです。内容を気にしすぎるあまり、悩まれる方が多いですよね。あまり周りを気にせず、自分が自信をもって話せること、自慢できること、これだけは誰にも負けないことをアピールしましょう!!なんにでも正直になるべきですよ♪
 
アイスター(株)【住友倉庫グループ】

ソフトウエア 受託開発・技術派遣、 インターネット関連、 情報処理、 専門コンサルタント

大阪府

従業員規模
300 〜 500人未満
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【自己PRはまっしろなキャンバスです】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。自己PRは、何をするにつけても、必要不可欠な項目です。それはもう生きていく上で必須といってもいいくらいだと私は考えています。自己PRの中で私たちが知りたいのは、【履歴書の中には書ききれなかった事実】です。あなたがこれまでの人生で歩いてきた足跡は、すべて履歴書に書いてくださっていますよね。その歩んできた足跡の中で知り得たこと、考えたこと、今の自分は ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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◆自己PRは十人十色です◆ (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己PRはどうすればいいのか、悩みますよね。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は1人1人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待ちしております。
 
東洋機械(株)

機械 精密機器、 医療用機器・医療関連、 金属製品

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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等身大の自分を表現してください! (2017年04月13日)

こんにちは、昭産商事(株)です。当社は穀物ソリューション・カンパニー昭和産業グループの食品総合商社です。自己PRでは何を書くべき?こちらについて基本的なことはマニュアル本やネット等で勉強されている方が多いかと思いますので、ここでは日頃採用活動を行う中で、感じていることをお伝えしたいと思います。最近一番感じることは、自己PR時にアルバイトやゼミなどの体験談を書く学生のほとんどが、「リーダー」や「責任者 ・・・
昭産商事(株)

商社(食品・農林・水産) 食品、 農林・水産、 損害保険

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【日本経済広告社 ADEX 広告で世界を動かせ!】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!日本経済広告社、採用チームでございます。『自己PRは何を押し出すべきか』という質問ですね。正直にお伝えすると、なんでも構いません。自分が堂々と自信を持ってアピールできるものを選ぶべきだと思います。というのも。「居酒屋のアルバイトでリーダーだった。」「お店の売り上げを伸ばした。」「イベントで○○人集めた」「サークルの人数を増やした」etc...エントリーシートでも面接でも、同じようなアピールを何 ・・・
(株)日本経済広告社

広告

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

一生懸命やったことなら何でもOK! 『どう考えて行動したか?』をお聞かせください (2017年04月13日)

PHOTO ビーイングの新卒採用担当・鈴木です^^さて、なにをPRしたものか…悩ましいテーマですね。わたしも就活当時、さんざん試行錯誤し、書類なら添削もじゃんじゃん受けました。より自信を持って語れる!ということだったら、『何をやったか』は実はあまり重要ではありません。お聞かせいただきたいのは、★これは一生懸命やったぞ!ということ★それに対して、どのような思いで取り組んだのか、 なにか困難があったときにどう考え、 ・・・
(株)ビーイング【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント

三重県

従業員規模
300 〜 500人未満
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「自分自身について好きなところ」が一番です! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。エス・アンド・アイ株式会社 採用担当の鈴木です。・自己PRで何をアピールしたらいいのか…・アピールできるような「すごいこと」何もしていない…もしかすると、悩んでいる方もいらっしゃるかもしれませんが…就職活動は、模範的な答えを丸暗記して答える「テスト」でもなければ、「すごいこと」の自慢大会でもありません。これから皆さんと会社とで力を合わせてビジネスを行っていくため、どんな会社なのか。どんな ・・・
エス・アンド・アイ(株)

情報処理 ソフトウエア、 コンピュータ・通信機器、 商社(通信)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

成長したことや自分の強みなど、これだと思うもの1つをアピールしてください! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングス 採用担当の三隅(ミスミ)です。今回は、『自己PRでは何を書くべき?』に回答させていただきます。自己PRや自己紹介では、今まで熱心に取り組んだことやそれを通して何を学んだのか、成長したことや自分の強みなど、これだと思うもの1つをアピールしてください!たとえば今まで続けてきたスポーツやサークル、趣味、海外への留学経験など、なんでもかまいません。あなたが ・・・
(株)ノットグローバルホールディングス

海運 物流・倉庫、 サービス(その他)、 陸運

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

どう成長したか・・・を教えてください! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。株式会社カーメイト 採用担当です。今まで学業・部活・サークル・アルバイトといろんな経験をされてきてると思います。その中で「何を経験してきたか」「どんなことに力を入れたか」「どんな苦労があったか」具体的な体験談をもとに説明してください。その経験をもとにどう成長したか、今後どう活かしていけるかとぜひ教えてください。当社は、カー用品メーカーです。企画から製造、販売までをワンストップで行ってお ・・・
(株)カーメイト【東証JASDAQ上場】

その他メーカー 自動車・自動車部品、 機械、 食品、 商社(電子・電気機器)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

アピールする内容は何でもOKですが伝え方などが重要です! (2017年04月13日)

PHOTO アピールする内容については、学業、アルバイト、サークル、課外活動など大きな功績でなくてもOKです。大切なのは『その経験から自分は何を感じて学び、どう行動し、どう成長したかというプロセス』を『相手に分かるように』組み立てて伝えるということが出来るかどうかです。せっかく貴重な体験をして成長できたとしても、それが相手に伝わらなければもったいないですね。話を順序立てて作り、相手にいかに分かり易く伝えるかは社 ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【経験したことから何を学んだのか教えてください!】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社ラクス 新卒採用担当の田中です^^今回のテーマは「自己PRの内容」について。何を書いたらいいのか、結構みなさんが悩むポイントだと思います。面接官の印象に残る自己PRを書くために、「何を経験したか」だけではなく、「経験から学んだこと」や「成功するためにどんな工夫を行ったのか」を具体的に書きましょう!会社は「成功体験」よりも、むしろ「成功するために行った努力」や「失敗から学んだこと、それ ・・・
(株)ラクス

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

自己PRのポイント!採用したくなる人は「●●」がある!【4/20会社説明会開催】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画の森本です。自己PRを考える上でエピソードや自分の考えを伝えることを意識してしまうと思います。しかし、実はそれは手段の1つで、本当に大切なことは「私はこの会社で頑張りたい」という熱意です!【会社が思わず採用したくなる自己PRとは?】会社は「成功体験」よりも、むしろ「成功するために行った努力」や「失敗から学んだこと、それをどんなふうに活かしたか」を知りたいと考えています。印象に残 ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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ありのままの自分をPRしてください (2017年04月13日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】今まで皆さんが真剣に打ち込まれたことであれば何でもかまいませんので教えて下さい。とってつけたような「○○のリーダー・部長」のようなお話をされるよりは、自分以外の人からみたら些細なことでも、ご自身が真剣に取組まれてきたことをお話いただけるほうが嬉しいです。もちろん、リーダーや部長を何よりも真剣にやられた方であれば、そのお話をしていただければと思います。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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どんな内容であっても、根拠が示されていることが大切です<採用担当課長:出口> (2017年04月13日)

こんにちは、ミヤザワの出口です。今回は自己PRについてですが、どんな内容であっても、ご自身の「強み」をPRしていただきたいのですがその際に1つだけ注意点があります。それは、「その強みに根拠はあるのか」ということです。みなさん、自己分析をする過程で、いつの間にか自分は「こうあるべきだ…」といった具合に理想を自分に投影してキャラクター作りをしてしまいがちです。企業側は皆さんが、「いつ」「どのように強みを発 ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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冒頭にインパクトをもたせましょう [K・T/B-SOL所属 2016年4月入社] (2017年04月13日)

PHOTO ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~どちらの文章でも共通のこととしては、最初の一文が一番読まれる部分なので一文でどんな人間かアピールできるようにする(例 自分は 統括力がある人間です。)そしてその後のその一文の理由付けを具体的に大学生活の経験した事を使いつつ、文章を作ってゆきましょう。どんな性格、どんな人物というのを押し出してゆくと読み手もイメージしやすくなります。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・・・
(株)フォー・クオリア

インターネット関連 ソフトウエア、 ゲームソフト、 データ通信、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

具体的なエピソードをプラスして伝えると◎ [Y・S/2016年4月入社/C-SOL所属] (2017年04月13日)

PHOTO ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~経験や失敗から「学んだこと」や具体的なエピソードがある「長所」、自覚している性格の「強み」など具体的に説得力のあるものを記入したらいいと思います。履歴書やエントリーシートに書いた自己PRは面接で質問されることもありますので、その場合に掘り下げて伝えると良い印象を与えることができます。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~興味を持っていただけましたらエントリ ・・・
(株)フォー・クオリア

インターネット関連 ソフトウエア、 ゲームソフト、 データ通信、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満