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説明会参加前にやっておくべきことって、何?

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★マイナビの記事を読んでおけば、それで充分! (2017年03月16日)

PHOTO 仮にあなたが経営者だったとして社員を募集する際求人広告に何を書きますか?会社の歴史ですか?それともうちは大きい企業だとか、まだ小さいけどこれから成長するですか?それとも自社商品の説明ですか? つまり求人広告とは自社をアピールする“場”であり、それを決まったスペースに書き下ろすのです。簡単にいうと自社の自慢をするところ。その自慢はなんなのか?を記事に書くわけですからそれを見ておけばそれで充分です。 そ ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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説明会で何を見るのか、を決めよう【TOPセミナー開催中!代表取締役登壇】3/29(水)15時なら! (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは。オーチアス株式会社採用担当です。説明会参加前にやることとして、マイナビや企業サイトで会社情報を見てくる、というのは一番に行うことです。ですが、これは誰でも何となく思いつきますよね。これを見ている皆さんも何となくそうだろうな、と思いながら他にヒントは無いのか?と公開回答をご覧になっているのではないかと思います。せっかくオーチアスの公開回答を見てくれたのですから、他では教えてもらえない情報 ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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その企業について下調べを! (2017年03月16日)

説明会参加前には、マイナビの企業情報やホームページなどを確認し、企業理念、事業内容、募集職種などをチェックしておきましょう。質問したいことをまとめておくこともお勧めです。
 
(株)ルネ

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都/ 福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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番外編:説明会の日にした方が良いこと (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びをしております株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は『説明会参加前にやっておくべきこと』についてお答えします。こちらのテーマは以前にもお答えしましたのでパート3になります!1・2と必ず準備すべきことはありません!ただ当日自分の気になる事を解消できるように聞きたい事を考えていくとよりよくなると書かせていただきました。今回も回答は変わらず、「絶対準備が必要なもの」はあ ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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企業研究をしよう!! (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは。エムアンドエス採用担当です。『説明会参加前にやっておくべきことって、何?』 についてお答え致します。説明会に参加する際に準備しておくべきことについては、その企業の研究はもちろん、手に入れることの出来る情報は手に入れた上で参加することをおススメします。(会社の業績、株主構成、社員の平均年齢や平均給与etc)というのは建前で、マイナビに表示されている情報や会社HP等を確認するだけで十分だと思います ・・・
(株)コンサルティング・エムアンドエス

ソフトウエア 情報処理、 人材派遣・人材紹介、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【これだけは知っててほしい!】説明会に必要なこと。 (2017年03月16日)

こんばんは!フェニックス採用担当です!説明会参加前にやっておくこと、それは企業について少しでもいいから勉強すること。何も知らない状況で参加しても、あまり話が入ってきませんよね??なので、まずは勉強することが大切。説明会の質問時など、勉強してきたことをもとに質問をすると、「おっ!わかってるな!」と企業側も嬉しくなります!なので、みなさんぜひ、説明会にはホームページなどで企業に関して勉強してみてくださ ・・・
(株)フェニックス

専門店(自動車関連) 商社(自動車関連・輸送用機器)、 商社(複合)、 自動車・自動車部品、 リース・レンタル

東京都/ 神奈川県

従業員規模
100 〜 300人未満
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<人事のプロが教える!>説明会前に必要な準備とは?3 (2017年03月16日)

こんばんは!NATTY SWANKY採用担当です!説明会前に必要な準備とは、、初歩的ですが、持ち物最終チェック!筆記用具は当たり前ですが、他にも持ち物がある場合も多々あります!企業説明会で持参を求められることが多いのは「参加証(受付票)」。当日印刷して持参し、受付で提出するパターンが多いです!特に4月以降は、「ES持参」というタイプの説明会も多々ありました。その場合、忘れてしまっては選考が受けられなくなってしま ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 通信・インフラ、 ソフトウエア、 サービス(その他)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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説明会前の5分で簡単に出来ること。 (2017年03月16日)

PHOTO 説明会前にやっておくべきことは、『説明会が終わった時に、自分は何を得ておきたいのか?』を箇条書きで良いのでメモをしておくことだと私は思います。仕事をするときに弊社では必ず『目的』を確認するようにしています。頂上を決めずにスタートしてもいつまで経ってもGOALにたどり着かないからです。私が大好きで社内でも若手に良く伝える言葉。それは『散歩の途中に富士山に登った人はいない。』という言葉です。富士山の山頂に ・・・
(株)ワン・ステップ

リース・レンタル 通販・ネット販売

静岡県/ 宮崎県

従業員規模
〜 50人未満
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まずは簡単な企業研究 (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは!ツカモトグループ採用担当です。説明会参加前にやっておくべきこと、それは『簡単な企業研究』です。勿論まっさらの状態で来て頂いても構いません。しかし、限られた説明会の時間をより有効に使いたければ事前に簡単な企業研究をして臨むとよいでしょう。企業について学んだ結果、何についてより深く知りたいのか何がいまいち理解できなかったのかなどなど自分の中で整理をして、すべてを解決するつもりで臨むことをお ・・・
ツカモトグループ【(株)ツカモトコーポレーション/東証一部上場、他】

商社(アパレル・ファッション関連) 不動産、 商社(インテリア・住宅関連)、 商社(電子・電気機器)、 アパレル(メーカー)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

説明会参加前にこれだけはやっておいて頂きたい事 (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは、アイセック採用担当です。今回は説明会参加前にこれだけはやっておいて頂きたい事をお伝えします。やっておいて頂きたい事は下記の2点です。まず、自分が本当に行きたい会社かどうかをしっかりと確認すること。内定を貰えた場合に入社する気持ちが無い会社は説明会に行っても時間の浪費になってしまいます。就職活動に焦って取り敢えず説明会に参加してみよう、といったケースにならないよう、現時点で内定が出たら入 ・・・
(株)アイセック

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 受託開発・技術派遣

東京都

従業員規模
〜 50人未満

マイナビの確認やホームページの確認など、その企業のことを事前に知っておきましょう。 (2017年03月16日)

PHOTO 「その企業はどんなことをやっている会社なのか」説明会に参加する前にやっておくべきことは、これを調べることに尽きると思います。説明会に参加する会社の事業内容はあらかじめ確認をする癖をつけておきましょう。これをするかしないかで、説明会の理解度も大きく変わってきます。また、「説明会に参加する」ということは、そのために交通費をかけ、時間をかけるということでもあります。せっかく説明会に参加するのに、良く分か ・・・
(株)マーストーケンソリューション【マースエンジニアリンググループ】

半導体・電子・電気機器 情報処理、 商社(精密・医療機器)、 専門店(家電・OA機器)、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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情報収集をしてからGoing☆ (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは!株式会社Going 採用担当です!「説明会参加前にやっておくべきことって、何?」というテーマですが、当社は【企業マイページ】・【ホームページ】【フェイスブック】を随時更新しております!また弊社制作の地上波の番組も多数ありますので ぜひ番組をご覧になって夢を膨らませていただければと思います。説明会に参加する前に一度ご覧いただけますと、説明会の予習にもなります!また、選考前の復習として『あぁ、 ・・・
(株)Going

放送 芸能・エンタテインメント、 広告

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

【イロイロ想像しながら】聞いてみたいコトを考えてみる (2017年03月16日)

PHOTO 説明会参加前には、参加する会社のマイナビ、ホームページの内容を確認し、(どんな会社なのかと想像しながら、)当日質問したいことをピックアップ(箇条書き)してくると良いでしょう。当日の会社説明会中に、予めピックアップした質問を発言してあなたをアピール出来る場合や、新たな疑問・質問を聞ける機会もあります。説明会では、時間が限られていますので、会社側から全部は伝えきれないのが現状です。また、学生さんが聞き ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満
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どの職種の先輩社員の話を聞くか、考えておきましょう! (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは。テスコム採用担当の塩原です。当社の会社説明会では先輩社員との懇談タイムをなんと2回用意しています!全体の会社説明の後、職種ごと先輩社員が待機しますのでどの職種の話を聞くかは皆さんが自由に選択してください。少人数制で何回も先輩社員の説明が聞けるのはテスコムだけかも!?ぜひ志望職種とは別に気になっている職種の話も聞いて、比較検討してみてくださいね。
 
テスコム電機(株)

家電・AV機器 日用品・生活関連機器、 エステティック・美容・理容、 その他電気・電子関連、 その他メーカー

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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会社説明会の心得〜前日編〜 (2017年03月16日)

PHOTO 株式会社サンザ 採用担当です! 就職活動が本格的にスタートし皆さんはこれから数多くの説明会に参加するでしょう。 さて、会社説明会の前日皆さんはどんな準備をしますか? ただ説明聞くだけだから準備なんて必要ないでしょ〜! なんて思っている人いませんか??説明会も、立派な選考です! 企業の志望度合いによって前日準備の仕方も熱意も変わってくるかもしれませんが企業側はどのような状況であれしっかりと準備しています ・・・
(株)サンザ【ホテル&スパ アンダリゾート 他/パセラ・バリアングループ】

ホテル・旅館 レジャーサービス、 外食・レストラン、 冠婚葬祭、 エステティック・美容・理容

東京都/ 大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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どんな企業でも知りたいことは未だに説明会に頼ってます。 (2017年03月16日)

PHOTO オーダースーツショップを運営している会社の採用担当豊島と申します。説明会から選考はスタートしていると言っていいです。大人は全然選考は始まっていないような顔をして平気で評価をしていたりします。某大手メーカーに務めている友人談ですが書類選考をかねて説明会でも目を光らせて面接までにはある程度点数が決まっているとのこと。…とてもホラーなお話ですよね。私たちの会社では点数化とまでは言いませんが「○○さんは〜 ・・・
(株)福岡(Tailor Fukuoka、ZERBINO、Signature)

専門店(アパレル・ファッション関連) アパレル(メーカー)、 専門店(メガネ・貴金属)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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【何のために説明会に参加するのか?】 (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは!株式会社YCMリアルエステートインターナショナルの新卒採用担当です。あなたは何のために就職活動をしていますか?会社説明会でどんな事を知りたいですか?なぜその会社なのですか?就職活動ほど多くの会社を見れる機会はありません。その中でこの機会をどれだけ楽しめる心を持っているかが大切です。今目の前の説明会をトコトン楽しめるように、まずはなぜこの企業の説明会に参加するのか・・・そのような考え方を持 ・・・
(株)YCMリアルエステートインターナショナル

不動産 商社(インテリア・住宅関連)、 専門店(スポーツ関連)、 損害保険、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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説明会で悪印象を与えない為に (2017年03月16日)

PHOTO 《 遅刻をしない! 》 会社説明会の会場は多くの方が「初めて行く場所」だと思います。土地勘も無ければどうやって行くのか?もわからない場所がほどんどです。 説明会の案内文をもう一度よく見てまずは行き先(最寄り駅)を勘違いしていないかをしっかり確認しましょう。 これが意外と重要です!似たような駅名はたくさんありますので注意深く確認してください。 その後、路線や所要時間の確認をしましょう。(ですので、ゴー ・・・
(株)ニュートン【パセラリゾーツ/ザ・レギャン・トーキョー/ウェディング&パーティースペース バトゥール】

レジャーサービス 冠婚葬祭、 ホテル・旅館、 外食・レストラン

東京都/ 大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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◆事前に知ってもらえていると、やっぱり嬉しい!◆ (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは!ナビオコンピュータ株式会社 採用担当です。さて、今回のテーマ『説明会参加前にやっておくべきことって、何?』。マイナビの企業ページや当社のHPを見てくださっていると嬉しいですね!実際の業務や当社の事業内容はもちろんのこと、当社の思いや考えといったところも予め知っておいていただけると、説明会にお越しいただいた際に、当社のことを深く理解いただけるのではないかと思います。説明会では、会社の雰囲 ・・・
ナビオコンピュータ(株)

情報処理 ソフトウエア、 受託開発・技術派遣

東京都/ 大阪府

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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現役SEの先輩社員とじっくり話せるコーナーがあるので、聞きたいことを考えておいてください! (2017年03月16日)

学生のみなさん、こんにちは。メディアフォース採用チームの本橋です。当社の会社説明会では、現役SEとの本音トークの時間があります。当社に興味をもっていただいたり、システムエンジニアという仕事に興味をもっていただいた皆さんの疑問や不安に少しでも答えることができたら・・・!!という思いで、このコーナーを設けました。当社の自慢は『全社一丸となった人財育成』。当社の社員は本当に面倒見がよくて、ひとりひとりの事 ・・・
(株)メディアフォース

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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★確認と早めのお支度をおススメします♪ (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは。乾燥肌で1年中ハンドクリームが欠かせない株式会社アイ・ファイン 採用担当の平島です。さっそく本題に入りますよ!『説明会参加前にやっておくべきことって、何?』私は会社の場所と開催時間の確認だと思います。1日に何社も会社訪問する機会が増え、忙しくなってくると、こういう当たり前のことが欠けてくるからです。スケジュール管理をしっかりしないと、ただ時間に追われながらの会社訪問になってしまいます。会 ・・・
(株)アイ・ファイン

ディスプレイ・空間デザイン 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

大切なのは参加する企業を知ること! [S・K/P&D所属 2016年4月入社] (2017年03月16日)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~説明会参加前にやっておくべきことは、ずばり、説明会に参加する企業を知ることだと思います。もちろん、説明会の中で企業のことを知る機会はあります。ですが、あらかじめマイナビの企業ページや企業サイト、採用ページなどで少しでも調べておくと、どんな会社なのか雰囲気を掴むことができ、不安感を拭えますし、説明会でいきなり会社の説明を聞くよりも企業への理解を深めることがで ・・・
(株)フォー・クオリア

インターネット関連 ソフトウエア、 ゲームソフト、 データ通信、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

社長の言葉は要チェック [K・T/B-SOL所属 2016年4月入社] (2017年03月16日)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~企業のホームページに行き、社長の言葉は見ておいたほうがよい。理解しようとしてもなかなか難しい場合もあるが、社長の考えから会社の雰囲気をくみとることができる。自分の行いたい業種とマッチしているか、応募資格は問題無いかなどが重要である。そして説明会では質問をできるように何かした気になった点をいくつかみつけ積極的に説明会では質問するとよい。(ホームページのここを見 ・・・
(株)フォー・クオリア

インターネット関連 ソフトウエア、 ゲームソフト、 データ通信、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

質問リストを作成することです。事前準備が大切なのは面接よりも説明会です。 (2017年03月16日)

PHOTO FutureOne人財戦略室の古川正人です。説明会参加前にはマイナビの情報だけでなくホームページを入念に読んで、何でも良いので疑問に思うことをリストアップしておきましょう。丹念にホームページ(特にIR情報)を読んでいけば、必ず「なぜだろう?」と思う内容が見つかります。説明会ではその部分に注目して話を聞き、説明がなければ、絶対に質問するのです。これだけでも、何も考えずに受け身で説明会に参加している学生より2歩も ・・・
FutureOne(株)

情報処理 ソフトウエア、 コンサルティングファーム

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

【超まじめに答えます】自社HP内にわかりやすいコンテンツがあるかも?! (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは(^-^)アイティフォー 採用担当、内藤と申します!3月も3週目に入り、皆さん会社説明会に参加し始めているところでしょうか?なにをするにも初めてって緊張しますよね(>o<)説明会参加前にやっておくことは、基本的にはマイナビの企業ページや採用ホームページを確認しておく程度で十分だと思います。その中でもっと興味を持ったら、その会社が提供している商品やサービス内容について調べてみるといいですよ!しかし ・・・
(株)アイティフォー【東証一部上場】

情報処理 銀行(地銀)、 銀行(都銀)、 インターネット関連、 ソフトウエア

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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「場所」「時間」「持ち物」この3点だけは最低限ご確認を! (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。説明会に参加前にやっておくべきこと・・・もちろんマイナビの企業マイページや当社サイトで会社概要やどんな事業をしているのかを確認していただいたり、「こんなことを質問しようかな?」と当日を想定しながら事前に少し予習してきて下さるのが一番嬉しいのですが、この時期、超多忙な皆さんにはなかなか時間的に厳しいこともありますよね・・そんな時はとにかく「場所」「時間 ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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■『ここ』が、ライバルに差をつけるポイント。 (2017年03月16日)

PHOTO ホームページの確認は必須ですね!説明会でいきなりいろんな情報を聞いても始めて聞く単語や業界用語で頭の中は「?」でいっぱいになっちゃいます!事前にホームページを見て、わからない単語を頭の中に入れておくだけでも説明会の理解度がグーンとアップするはずですよ♪知らないのはあたりまえ。そこをちょっと質問してみるだけで、「お?」と思われる『あなた』になれますよ。
 
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【ポイントを確認】説明会へ参加する前に是非チェックして下さい!3月29日会社説明会・予約受付中 (2017年03月16日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画の採用担当の森本です。説明会への参加を成功させるための2つのポイントについてお話ししたいと思います。(1)調べた分だけチャンスになる、事前準備!説明会では会社説明・仕事の内容などHPなどには載っていない情報を知ることが出来ます。事前に準備した方がより会社への理解を深めることも出来ます。限られた時間の中で調べるのは大変だと思いますが、その準備は必ず自分の為になるので、もし余裕が ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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ホームページや採用サイトに載っていることは質問しない! (2017年03月16日)

ほとんどの企業では説明会の終わりに質疑応答時間があります。何か質問をすることで、やる気をアピール出来ると考える就活生も少なくないようです。しかし、ここでホームページや採用サイトに載っていることを質問してしまうと、逆にマイナスな印象を与えてしまいます。オープンになっている情報は事前に把握しておくことをオススメします。同じ業界の企業説明会を数社聞く場合には。内容を比較しながら説明を聞き、競合同士の違い ・・・
(株)デザインネットワーク

受託開発・技術派遣 自動車・自動車部品、 機械、 輸送用機器、 家電・AV機器

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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やっておくべき事もありますが…! (2017年03月16日)

PHOTO 最低限、会社のHPは見ておきましょう。更に、時間があれば業界内での立ち位置や、今後の事業戦略などについても調べられれば尚良いです。ただし、「準備に時間を割けなかったので、説明会に出るのを止めよう…」という事態は絶対に避けましょう。何はともあれ、説明会で直に企業の声を聞く事が、企業理解への近道です。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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