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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

ユニークな社内制度があれば教えて

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遊ぶ時は思いっきり遊ぶ!!!!社内行事は投票で!!!【11/17東京会場】 (2017年11月02日)

PHOTO エムサス新規採用プロジェクトチームです。本日は弊社の愉快な♪制度についてお伝えします。当社では社員の自主性を大切にしていて、研修や社内行事も社員自身の手で企画・運営しています。例をあげると・・・社員旅行は投票により、決定します。沖縄や某有名テーマパークなど様々なところに投票で決まりました。決戦投票!になった年もあるんですよ!!また忘年会や社内研修も同様に投票で決めています。次回開催地は未定・・・あ ・・・
(株)エムサス

セキュリティ サービス(その他)、 人材派遣・人材紹介、 専門コンサルタント

千葉県

従業員規模
300 〜 500人未満
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■ブラザー・シスター制度 セントスタッフ(株) (2017年11月02日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。ユニークな制度ではありませんが、セントスタッフで重要な役割を担う制度として「ブラザー・シスター制度」(通称:ブラシス)があります。このブラシスは新入社員に対して同じ支店の若手社員(3年目以下の社員)がお兄さん・お姉さんとしてフォローをする制度です。支店によって数名のチームやペアなど構成は様々ですが、入社して分からないことも多く漠然とした不安を抱いている新入社員にとって ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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年に1度の「社長懇談会」 (2017年11月02日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。弊社には「社長懇談会」というものがあります。これは、年に1度、若手社員を対象に行われます。内容は、個々の近況を聞いてアドバイスをいただいたり、会社に対する意見を社長に伝えるといったものです。若手社員はなかなか社長とお話しする機会がないので、貴重な時間です。また、年次が近い社員と一緒に参加するので、同期や先輩後輩がどんなことをしているのかを知る良い機会 ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

お仕事として学校のように介護研修が受けられます!病院初の院内MBAも!? (2017年11月02日)

PHOTO 【全国の医療関係者が見学に来る病院】学生の皆さんは、当院のことを知らない方も多いと思いますが、実は全国から見学者が来るような医療業界では評判をいただいている病院です。患者様に寄り添ったケアや安定した病院経営の取り組みについて、全国の医療関係者や経営者といった方々が見学にいらっしゃることも多くあります。見学者の方々にも驚かれるのが、当院ならではユニークな取り組み。当院ではケアキャスト(介護職)の募集 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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新卒採用のみで設立50年以上!文理問わずSEになれるワケ (2017年11月02日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエート総務部の中山です。「入社後の研修、フォロー体制」例えば、昨年度の新入社員研修のスケジュールはこんな感じでした。【新入社員研修】4月    入社式       新入社員導入(外部)       ビジネスマナー〜6月上旬 プログラミング(IT基礎、Java基本、開発演習)(外部)〜6月下旬 社内組織紹介(各部の開発現場の説明など)      グループ発表準備      グループ発表リハ ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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*休暇制度・服装の制度* (2017年11月02日)

PHOTO こんにちは!株式会社タバタ採用担当の武藤です。ユニークな制度として、「記念日休暇」があります。自分・配偶者・子の誕生日、結婚記念日や子供が初めての運動会記念日など、これが記念日だ!と思える日を記念日として1年に1回取得してもらっています。また、休暇ではありませんが、「カジュアルDAY」を導入しており、毎週金曜日はカジュアルな服装OKとしています。
 
(株)タバタ【TUSA/VIEW】

スポーツ・レジャー用品(メーカー) 商社(スポーツ・レジャー用品)、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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☆誕生日休暇に『コスマ』?…ユニークな制度を導入しています!☆ (2017年11月02日)

PHOTO コスモテレコムの特徴でもある、充実した研修制度については先週のテーマ『入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい!』にてお伝えしたので、今回はその他の社内制度や取り組みをご紹介しますね♪≪誕生日休暇≫1年に1度の誕生日はいくつになってもおめでたいもの。コスモテレコムでは年間休日や有休休暇とは別に『誕生日休暇』という制度を10年以上も前から設けています。誕生月を含めた前後3ヶ月間に、2日間のお ・・・
(株)コスモテレコム

専門店(その他小売) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 商社(文具・OA関連・日用品)

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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モンテローザのリフレッシュ休暇♪ (2017年11月02日)

PHOTO =====================19年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!=====================こんにちは。(株)モンテローザ採用担当です。【ユニークな社内制度があれば教えて】についてお話します☆モンテローザでは、福利厚生の一環として行っているリフレッシュ休暇制度があります。5年ごとに連休を ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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新入社員によりそった教育を行っています! (2017年11月02日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。 本日は『ユニークな社内制度があれば教えて』という質問にお答えさせて頂きます。1回目でハッピー休暇(1年で一番自分がハッピーだと思う日に取得できる休暇)2回目でMVP表彰(新人賞・各職種最優秀賞・全社員最優秀賞・一番ありがとうを伝えた社員、言われた社員)こちらを書かせていただいたので今回は社内の教育について書かせて頂きま ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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長野県にログハウスあり!会社の仲間や友だちと気軽にBBQや季節を楽しんでください♪※秋採用開始※ (2017年11月01日)

PHOTO こんにちは!株式会社住居時間(スマイルタイム)採用担当です!ユニークな採用制度といえば、、、ログハウスがなんと無料!で使用できます☆※掲載している写真がログハウスです※ログハウスがある長野県・蓼科(たてしな)は真夏の平均気温がなんと25度!夏はエアコンいらずの避暑地として人気の場所です!春は新緑・秋は紅葉、そして冬はスキーやスノボ、冬山登山などとっても季節と自然が楽しめるところです(^^)当社では、この ・・・
(株)住居時間(スマイルタイム)

住宅(リフォーム) 建材・エクステリア、 不動産、 建設、 商社(インテリア・住宅関連)

愛知県

従業員規模
100 〜 300人未満
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勤務地を選べます! (2017年11月01日)

仕事と私生活の両立を目的として、勤務地域が変わらずに仕事を続けらるという地域限定社員制度を導入しています。「ライフワークに合わせて、全事業所転勤可能なコースで色々な仕事に挑戦したい!」「結婚をするので、勤務地域の変わらないコースで仕事を続けたい!」社員の色々な可能性を見出し、支援していきます。
 
(株)ビット・エイ

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 広告

新潟県

従業員規模
100 〜 300人未満
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希望者が行ってます (2017年11月01日)

PHOTO 「ワークグループ」と呼ばれる通常の業務とは別に活動しているチームがいくつかあり、主に業務後に集まってます。記載が全てではありませんが、ワークグループとその活動内容は、以下になります。 ・Javaワークグループ  「Java」とはアプリケーションを開発する言語のひとつで、  最近では多くのWebアプリケーションで使用されています。  新人研修でもJavaを学びますが、実際の業務を行っていくと  不足している部分や ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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3月入社の有給インターン制度が11月からスタートします! (2017年11月01日)

※ 文系も応募OK ※お得なフライング入社もアリ!?来年3月から収入を得ながら技術を学ぶ研修生として同期よりも1ヶ月早くスタートダッシュを切りませんか?この度は開発プロジェクト拡大に伴い、CAD研修生のインターン採用(3月入社)を始めます!講師は大手自動車メーカーでの開発経験がある元エンジニアであり、未経験からでも実践的な技術を習得できます。現在も50名以上の文系出身者の卒業生が開発プロジェクトで活躍中です。 ・・・
(株)ワールドインテック【テクノ・SI事業部】

受託開発・技術派遣 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 機械、 情報処理

東京都/ 福岡県

従業員規模
5000人以上
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IT系国家資格取得率70%!限られた時間のだから成長できるプログラム☆ (2017年10月31日)

こんにちは。旭化成アミダス採用担当です。弊社は総合人材サービス会社として長年培ってきた教育のノウハウをもとに技術者を育成する仕組みFITCareerというプログラムを提案しています。未経験からITエンジニアを育てるそのプログラムでは限られた期間をあえて設定しエンジニアとしての成長を促します。『そのうち資格取得を取ろう。。。』『そのうちリーダーとしてプロジェクトに参加。。。』ではなくいつまでにこうしたい!とい ・・・
旭化成アミダス(株)

受託開発・技術派遣 ソフトウエア、 情報処理、 化学、 人材派遣・人材紹介

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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ユニークではないですが・・・ (2017年10月31日)

PHOTO こんにちは、日東工営株式会社 採用担当です。ユニークというほどではありませんが、教育研修として、各種資格取得バックアップにより、資格取得を奨励しています。当社は建設業なので、社員は、一級建築士や建築施工管理技士等を目指して、仕事と勉強の両立を図って、資格取得を目指しています。また、社員持株会制度や、永年勤続表彰(15年・30年)もあります。詳細を聞きたい方は、会社説明会や面接時に聞いてくださいね。当社 ・・・
日東工営(株)

建設 建築設計、 住宅(リフォーム)、 建設コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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若手社員が会社を動かす!若手育成プロジェクトを実施中☆ (2017年10月31日)

PHOTO 長野県にございます総合建設業の株式会社アスピア採用担当の下坂です(*^_^*)お題がユニークな社内制度ということで!当社で昨年より実施されている若手社員育成プロジェクトをご紹介いたします♪♪♪アスピアでは、30代以下の若手社員を対象に、毎月1回ミーティングを開いております。参加するのは若手社員。主導するのも若手社員。適宜社外のアドバイザーさんにご指導をいただきながら、社内外の「お困りごと」を解決すべく、毎月 ・・・
(株)アスピア

建設 建築設計、 住宅、 住宅(リフォーム)、 不動産

長野県

従業員規模
100 〜 300人未満
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社員主催のレクリエーションイベントが好評です! (2017年10月31日)

PHOTO 社員主催のさまざまなレクリエーションイベントを、年に2回ほど開催しています。イベントの内容は、その年の幹事が候補をピックアップし、社員のリクエスト投票によって最終決定します!過去の実績では…BBQ、ホテルビュッフェ、演劇鑑賞(劇団四季)、ダーツ、ハイキング(高尾山)、スカイツリー展望台、プラネタリウム、屋形船、ディナークルーズ、アーチェリー etc...バラエティに富んだ企画が開催されました!自由参加の ・・・
(株)コスモシステム

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 通信・インフラ、 データ通信

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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部下が上司を評価します! (2017年10月31日)

PHOTO BITSには、「上司考課」という評価制度があります。これは、1年間の上司の業務内容および業務に対する姿勢を部下が評価するものです。BITSでは、通常の人事考課(上司が部下を評価すること)の内容も本人に直接開示しますが、上司考課の内容も上司本人に伝えられます。ただし、人事考課と違うところは、考課者(部下)からではなく社長からフィードバックされるというところです。部下からは面と向かって言いづらいことも ・・・
(株)ビジネス情報テクニカルシステムズ(BITS)

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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★バスケ好き集まれ!★当社のオススメ福利厚生をお伝えします! (2017年10月31日)

こんにちは!エネフリ採用担当です。休暇は部署によって異なることもあるのですが当社では従業員みんなが前向きに楽しく!仕事が出来るように福利厚生制度なども力をいれています。また大阪のチームになりますがBリーグにスポンサー契約を結ぶなど色んな取り組みを行う安定企業です!さて!採用担当のわたしのオススメポイントをお伝えします!○住宅補助制度独身者:1K程度の物件を会社が借り上げ入居(個人負担5,000円/月)妻帯 ・・・
エネクスフリート(株)【伊藤忠エネクスグループ】

商社(化学・石油・ガス) 専門店(自動車関連)、 ガス・エネルギー、 損害保険、 電力

大阪府

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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NAKAMAめし、サークル制度などたくさんあります!! (2017年10月30日)

PHOTO 皆様こんにちは。リーチライト 採用担当です!台風の再来により、一層肌寒くなってまいりましたが皆様いかがおすごしでしょうか。さて、本日のお話ですがユニークな社内制度★とのことで今回はNAKAMAめし、サークル制度をご紹介致します。・NAKAMAめし…皆で同じ釜の飯を食す!と小学校の給食のようにお昼休みを過ごします・サークル制度…現在はゴルフ・スキューバダイビング・中国語研究会・釣り、とコアなサークルが並びますが ・・・
(株)リーチライト

インターネット関連 広告、 ソフトウエア

東京都/ 福岡県

従業員規模
〜 50人未満
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記念日休暇/子育て支援午前休など、家族を持つ社員のための制度があります★ (2017年10月30日)

PHOTO こんにちは。STARFLEETの本多です。当社では社員数が少ないながらもほとんどが結婚しているメンバーで構成されている為、家族を持つメンバーを支援するための制度が増えています^^たとえば、子供が熱を出してしまった時や奥さんや旦那さんが体調を崩してしまった時に、午前休を取って病院に連れて行くことができる「子育て支援午前休」!そして、もし急遽保育園などに子供が預けられなくなった場合は子供を会社に連れてくることも ・・・
(株)STAR FLEET

専門コンサルタント 人材派遣・人材紹介、 教育、 各種ビジネスサービス、 広告

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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「フリーバカンス休暇」や「カジュアルエブリデー」等、一風変わった制度が揃っております! (2017年10月30日)

PHOTO こんにちは! システム開発会社であるエムアンドエスでは、システムエンジニアやプログラマである社員が働きやすい環境づくりを目指しております。◇お好きなタイミングで連休取得可能!「フリーバカンス休暇」-------------------------------------------------------------------お客様先のシステムを管理していると、社員が同じタイミングで一斉に休暇を取るのが難しくなります。そこでエムアンドエスでは、自分の好きなタイミ ・・・
(株)コンサルティング・エムアンドエス

ソフトウエア 情報処理、 人材派遣・人材紹介、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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受講料・交通費全額会社負担で外部のビジネスセミナーを受講できます (2017年10月30日)

埼玉県を中心に、千葉県・東京都でハードオフなどのリユースショップを運営する大宮電化です。『ユニークな社内制度があれば教えて』にお答えいたします。当社では、本年度より、社員研修の更なる充実を目的として、外部のビジネスセミナー受講を全社員に義務付けました。外部ビジネスセミナーは、三井住友グループのSMBCビジネスコンサルティングが提供するビジネスセミナーです。このセミナーでは、経営者・幹部クラスから新 ・・・
(株)大宮電化(ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ・モードオフ)

専門店(その他小売) 専門店(家電・OA機器)、 専門店(アパレル・ファッション関連)

埼玉県

従業員規模
100 〜 300人未満
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自分でライフワークバランスを選べます。 (2017年10月30日)

PHOTO こんにちは。千葉県船橋市にある構造設計を専門に行う一級建築士事務所 株式会社クロスファクトリー採用担当の石川です。当社には用意された4つの働き方の中から、自分のライフスタイルに合うタイプを宣言し、社員同士がそれぞれのタイプを鑑みて業務の分担をし合う仕組みがあります。沢山の経験を積んで少しでも早く成長したいと思うスタッフなどは仕事重視のタイプを選択し、家庭を持っていて、家事と仕事をうまく両立したいス ・・・
(株)クロスファクトリー

建築設計 建設、 建設コンサルタント、 住宅、 ディスプレイ・空間デザイン

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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弊社ならでは、がたくさんあります! (2017年10月30日)

PHOTO こんにちは、アンダーツリー採用担当です。弊社には色んなユニークなものがあります!まず紹介したいのが『KHC(キコーナホスピタリティコンテスト)』。アンダーツリーグループ全体で行われる、日頃のお客さまへの接客に対する成果を発揮するコンテストです。役職者・ホール・カウンターの3つの部門に分け、優秀者を決めます。今回掲載しているのがKHCの写真です。次に『女子力研修』。名前の通り、女性社員しか参加できない研修 ・・・
アンダーツリー(株)<KICONA(キコーナ)>

アミューズメント

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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三光オリジナルのThanks Anniversary制度について (2017年10月30日)

PHOTO こんにちは。三光マーケティングフーズ採用担当の岩渕です。今回はThanks Anniversaryについてお伝えいたします。Thanks Anniversaryって何だと思いますか??ズバリ永年勤続表彰のことです!通常の企業は永年勤続ですから、5年、10年、15年・・・という長期スパンで表彰されます。しかし、当社では1年目から表彰されます!!贈呈される品物は年数によって異なりますが、1年目は当社で利用できるお食事券と代表からのメッ ・・・
(株)三光マーケティングフーズ 【東証二部上場】

外食・レストラン 食品、 専門店(食品・日用品)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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ユニークな評価制度:MVP表彰あり! (2017年10月30日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けています株式会社エントリー 採用担当の高橋です。この度はユニークな評価制度について書かせて頂きます。エントリーでは4半期ごとに分けて個人個人が目標を立てています。そちらの達成度で評価があります。職種毎で一位だったメンバー一位だった支店の支店長一番社内メンバーに『ありがとう』を伝えた人こちらの方には出勤日に他支店で研修を行い、他支店のよさを見て最後にご当地のご ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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文系の方でも違和感無く仕事に就ける様に様々な研修教育制度を設けています。 (2017年10月27日)

当社は入社前から新卒社員1人につき、先輩が1人付くBS(ブラザー・シスター)制度があります。また、同業他社の新入社員と一緒に行う研修などもあります。当社は教育・研修には力を入れており、文系出身の方も多数活躍しています。気になる方はぜひ説明会にご参加ください。一部の研修を記載します。●内定者入社前研修(1月〜3月) ・ビジネスライフ ・ITパスポート試験 ●新入社員研修(4月〜7月) ・ビジネスマナー ・コンピ ・・・
アドマックス(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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頑張りはきちんと評価!独自表彰制度! (2017年10月27日)

PHOTO マイルストーンには月間マイルストーン賞という、社員同士による推薦・投稿により表彰される表彰制度があります。表彰状が授与されるほか、社長による食事会招待もついていて、11年以上続く人気の表彰制度です。当社の説明会では、その他の評価制度や研修についても詳しく紹介しております。11月の説明会は土日祝日以外毎日開催しておりますので、少しでもご興味を持っていただけましたら、会社説明会へご参加お待ちしております! ・・・
(株)マイルストーン

情報処理 インターネット関連、 商社(文具・OA関連・日用品)、 人材派遣・人材紹介

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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★ユニークな社内制度は? (2017年10月27日)

PHOTO こんにちは!ティーエスアールパブリック採用チームです。ユニークな制度として福利厚生についてお伝えします。IT業界は運動不足になりがちです。わが社では、心身ともに健康になってもらいたいと考え、福利厚生として様々な活動に対し費用補助を行っています。ここではその一部を紹介します。■スポーツクラブの利用時の費用を補助■マラソン大会の参加費を補助■スポーツ施設利用料を補助■スポーツ観戦の費用を補助他にもラン ・・・
(株)ティーエスアールパブリック

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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