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印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて

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当たり前のことをしっかりと (2017年06月23日)

PHOTO こんにちは。MEホールディングス採用担当です。印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いは細かく挙げるとキリがないので3点だけ挙げたいと思います。まずは、第一印象が良くない人です。服装や見た目の清潔感ももちろんですが、それだけではありません。全然こちらを見ずに下を向いていたり笑顔がなく暗い感じだったりするとあまり印象が良くありません。挨拶ができないのもNGです。笑顔でこちらを見て挨拶をしてくださるととて ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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挨拶を意識しよう! (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは。コンサルティング・エムアンドエスです。印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いについて…マナーとして、挨拶が雑になってしまうことだと思います。面接開始時に座ったまま挨拶をしてしまったり、入退出時に歩きながらの挨拶などは印象が悪くなってしまいます。はじめの挨拶はしっかり立ち、びしっと挨拶するようにしましょう。就職活動では第一印象がとても大事です。良い印象を残せるように意識して臨みましょう ・・・
(株)コンサルティング・エムアンドエス

ソフトウエア 情報処理、 人材派遣・人材紹介、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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■自信をもって! (2017年06月22日)

PHOTO 印象を悪くするかもと恐れる心配はないと思います。基本的な事ができていれば、たいていのことは元気や明るさでカバーできます。マナーや接遇に気を取られてしまうと、面接などでぎこちない動きになり本来の自分を見せる事ができなくなってしまいます。 ただ、最近困っていることが1点あります。 それは電話の折り返しです。アクタでは筆記試験や面接試験を行う前にかならず、学生の方へ電話で日程の都合を確認します。最近は何 ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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『印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて』にお答えいたします。 (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて』の質問に回答させて頂きます。面接官は、学生が思っている以上に振る舞いや態度を見ています。会社説明会でも、話を聞く姿勢ができているか、コミュニケーションがとれているかなど、印象につながる部分は、採用選考のみならず、様々な場面で見られています。「説明会は適当に聞いておけばいいや…」などと思っていると、自然と ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【言い間違いや、細かいマナーなどは気にしません】 (2017年06月22日)

PHOTO 上手く話すことができないや、社会人としての振る舞いができていないなどは、まだ大目に見られる点だと思っています。逆に、こちらが話しているのにかぶせて話をしてくるなど、相手に対する敬意を感じられない振る舞いが、一番印象が悪くなるのではないでしょうか。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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印象を悪くする意外なポイントとは!? (2017年06月22日)

こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。学生のみなさんからしたら、・面接では難しいことを言わないといけないのではないか・業界についての知識が必要なのではないかといった風に思うかもしれません。実は、上記のようなことは当院では求めていません。説明会や見学を通じて当院ついて理解を深めてもらい、思ったこと・感じたことを素直に話してもらえればそれで十分なんです。当院では人柄重視の採用をしていま ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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『事前に防げるミス』『明らかな準備不足』は印象が・・・ (2017年06月22日)

PHOTO 【 遅刻 〜事前に防げるミス〜 】仕事をする上で、時間を守れない人への信頼感はほぼありません。説明会や選考に参加する際には、予め会場の場所を確認し時間に余裕を持って移動しましょう。「約束の時間を守る」というのは一見 簡単そうですが、不足の事態によって遅れてしまうこともありえます。「地図アプリを使って向っていたら充電がきれた」「予想以上に分かりにくい場所だった」「案内された時間や場所を見間違えていた ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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印象なんて、悪くはなりません。 (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。『印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて』ということですが、、、印象を悪くする学生・・・そんな学生さんは、特にいらっしゃいません。…いや、特別当社に優秀な学生さんばかりが集まる、なんてわけではありませんよ。こちらは仕事で採用活動をしているので、印象的に就活生を判断しませんし、感情的に腹を立てたりイラッときたり ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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【日興自動車株式会社 説明会開催中】マナーを守ることを大事にしましょう (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは、日興自動車株式会社 採用担当の菅原です。今回は「学生がしがちなNGな振る舞い」というテーマでお話しします。私がNGだと考えている振る舞いは2つあります。まず1つ目は連絡なしに欠席や遅刻することです。印象の話以前に、来社途中で事故にあったり、具合が悪くなったりなど、何かあったのではないかと心配になります。皆さんも待ち合わせ相手が約束の時間を過ぎても現れなかったら心配になるでしょうし、何の連絡 ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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就職活動も「人と人とのコミュニケーション」ということを忘れずに (2017年06月22日)

PHOTO 当社を受ける学生の方は、一生懸命に就活をしている方が多いので、あまり『印象が悪い』と感じることはありません。でもどうせなら良い印象を持ってもらいたいですよね。ますは『自分がされて嬉しいこと・安心することを相手にもする』とより印象が良くなるのではないでしょうか?例えば◆案内や連絡のメールを読んだら、「確認しました」や「○日までにお返事します」と一言返信する。 ⇒ちゃんと届いたな、読んでくれたなと分か ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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簡単にNG回避をする方法を伝授します! (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画です。保安道路企画はTV番組にも出演した「ポストフレックス」という商品のメーカーです。どの業界でも需要がある「安全対策」を中心に取り組んでいる為、安定した業績と社会貢献出来る事業が魅力です。今回は就活マナーの第一歩として説明会でのNGな行動をご紹介します!実は当社の会社説明会の場合、身近な距離感で開催します。そのため一人ひとりの考え方や姿勢を知りたいと思って、あなたが考える以 ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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学生の態度が気になることは・・・ (2017年06月22日)

PHOTO 学生の態度で気になるのは挨拶ができない、礼儀がなってない等ありますが、一番気になるのは空気の読めない態度や発言を取ることかもしれません。態度なら足をゆする行為、男子ですが足を投げ出す行為等です。空気の読めないとは福利厚生にやたらと拘る質問をする(会社資料に記載している内容を確認する)こと等です。また自己PRがやたらと長かったり、社会人になる考え方が乏しい質問回答なども多く見られます。面接をしていて ・・・
(株)ブリングアップ史

人材派遣・人材紹介 放送、 広告、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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「無断欠席」は、あなたのためにもなりません。 (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは。エス・アンド・アイ株式会社 採用担当の鈴木です。NGな振る舞いですが・・・「無断欠席」は、あなたのためにもなりません。皆さんきっと今まさに、就職活動でかなり忙しくされていることと思います。説明会や面接がバッティングしてしまった、授業やアルバイトと重なってしまった。もしくは、選考を辞退することにした。いろいろなことがあると思います。キャンセルや欠席をするときは、必ず連絡をしてください。説明 ・・・
エス・アンド・アイ(株)

情報処理 ソフトウエア、 コンピュータ・通信機器、 商社(通信)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

【第一印象とマナーを大切に!】 (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは!株式会社ラクス 新卒採用担当の田中です^^今回は『印象を悪くするNGな振る舞い』についてです!説明会や面接で、第一印象はとても大事です。マナーや身だしなみによって第一印象が決まってしまいます。特にNGとされる振る舞いとしてはこの3つ。 ・無断で遅刻、欠席をする ・挨拶をしない ・言葉遣いや態度が悪い面接で話した内容が良かったとしても、これだけで台無しになってしまうこともあります。選考に限った ・・・
(株)ラクス

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

NGだと感じる振る舞いとは (2017年06月22日)

この質問は自分では気づかない印象を悪くする振る舞いとは何か?ということですね。つまり、みなさんが無意識のうちに行なっている行為で印象を悪くするものとはなんなのでしょうか?考えてみましょう。緊張すると、実はその人の癖が出やすくなります。そして、それは本人は無意識で行なっているため気づいていませんしかし、その癖が相手を不快にさせることがあります。では、いくつか例を挙げてみましょう。【貧乏ゆすり】緊張し ・・・
(株)サンエイ

アミューズメント

長野県

従業員規模
100 〜 300人未満
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人にどう思われるかを考えてみよう! (2017年06月22日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。 印象は採用の結果に大きく関わるものです。今回は段階別に悪い印象を与えてしまう振る舞いを考えてみましょう。 【説明会・筆記試験】説明会や筆記試験で悪い印象を与えてしまうのは、話を聞いている時や試験中の態度でしょうか。長い時間下を向いていたり、つまらなさそうにあくびをしていたりすると、印象は悪くなります。また、足を組むのもよくありません。そんな人本当にい ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

もうすぐ社会人 (2017年06月22日)

こんにちは株式会社ビバです。挨拶がきちんとできない。これは、一番気にかかる部分です。面接で緊張してうまく話せなかったり、動きがぎくしゃくしたり・・・このようなことは全く気にする必要はありません。でも、これから社会人1年生となるにあたって、基本的な部分については、きちんとしていただけると嬉しいですね。その他に、待ち時間にスマホいじり。電話してきたときに名乗らないので、どこの誰だかわからない。このよう ・・・
(株)ビバ

フィットネスクラブ 各種ビジネスサービス

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満

基本的なところが一番大切です!<採用担当:島田> (2017年06月22日)

こんにちは、株式会社ミヤザワ 採用担当島田です!印象があまり良くないな・・・と感じる時はいろいろありますが、特に基本的なマナーや礼儀の意識が低いと気になってしまうことが多いです。挨拶をする、目を見て話す、相手の話を聞く、前向きな発言をする・・・などスキルやノウハウがなくても意識すればできることができていないと、特に目立ってしまうので、気を付けてくださいね!どこまで丁寧に対応すべきか悩む方が多いので ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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せめて身だしなみはしっかりしましょう。 (2017年06月22日)

PHOTO 【総務/採用担当 Sより】私が、説明会で一番印象が悪かった事をお話しします。学生が会社説明会に来社した瞬間、お酒臭かった学生がいました。前日にコンパでもあったのか、寝起きみたいな感じで髪の毛に寝癖がついていて、説明もろくに聞いていないような態度の学生がいました。これは特殊な例かもしれませんが、こちらとしても説明会の準備をしていましたので、正直、説明する気がなくなったことがありました。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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☆面接官よりアドバイス☆【株式会社フュージョンアイ】 (2017年06月22日)

PHOTO 実際に面接をしている社員に聞いてみました!『印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて下さい』A.振る舞いは気にしていません。多少面接マナーが間違っていてもこれから学ぶこといっぱいあるよねって感じるので、振る舞いだけでマイナスに捉えることはあまりありません。ただ発想や考え方の部分には、NGを感じることがあります。【発想】[自分の立場のみからの発言]例)学生「サークルで苦労したことを聞いたときに、” ・・・
(株)フュージョンアイ

ソフトウエア 情報処理、 通信・インフラ、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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素が出たところほどよく見ています(笑) (2017年06月22日)

こんにちは。エヌ・ティ・ティ・システム技研 砂田と申します。今日は水戸支店に来ています。外壁工事をしているので時折雑音がうるさく、我慢の連続です(笑)さて、印象を悪くする振る舞いは、素の状態の際に感じることがあります。説明会中の態度や電話対応はよく観察してます。適性検査という名目、面接の内容という名目で不採用にしていますが、実はみなさんの立ち振る舞いで不採用にせざる終えないことのほうが多いのが実情 ・・・
エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 ゲームソフト、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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身だしなみは第一印象を決めます。 (2017年06月22日)

会社を訪問する際は身だしなみに気を付けてください。きちんとスーツを着ていても、足元の靴下がボーダー柄だったり、ワイシャツの下にプリント柄のTシャツが透けて見えたりすると、それだけでがっかりします。採用担当者は結構見ていますよ。
 
(株)ジィーエーティー

その他電気・電子関連 自動車・自動車部品、 医療用機器・医療関連、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 その他メーカー

埼玉県

従業員規模
50 〜 100人未満
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選考会でのNGポイント公開!! (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは。株式会社アカデミーの野々村です。当社の面接では、みなさんの考えや思いをじっくり聞かせて頂き合否の判断をさせて頂いております。とは言え、それまでの選考会や、最終面接などの少ない時間に関しては、やはりみなさんの第一印象が少なからず関わってきます。そこで!!今回はみなさんに、「印象を悪くするNGポイント」をお伝えしたいと思います。下記項目が当てはまっていないか一度チェックしてみて下さいね。== ・・・
(株)アカデミー(進学塾QUALIER・進学塾ACADEMY・満点の星)

教育 商社(教育関連)、 サービス(その他)、 幼稚園・保育園、 専門コンサルタント

栃木県/ 東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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印象を左右するポイントは【○○○○】です! (2017年06月22日)

PHOTO =================================19年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!==================================こんにちは!モンテローザ採用担当の山野下です。説明会や面接で印象が左右するポイントをお答えします。それは、【時間管理】についてです。説明会や面 ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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【当たり前のことを当たり前に】 (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。今回は印象を悪くするNGな振る舞いについてお答えします!時間を守らない、身だしなみがNG、挨拶できないなどは最低限皆さまも「それはダメだろう」と感じているかと思います。ただ、こういう【当たり前のことが当たり前にできる】ということが大切です!面接などでの選考は何より第一印象が肝心です。そこでは特別な経験や知識 ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
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笑顔やアイコンタクトはとれていますか? (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは!カナデンテレシス採用担当です!印象が悪くなるNGな振る舞いですが、基本的な事が出来ていないと「印象が良くないな」と思ってしまいます。 初めて会う人で何となく印象良くないなって思う人いませんか?例えば、無表情、目を合わせない、挨拶がない、声が小さい…色々あると思います。 そういうことを無意識に、面接などでやっていないかです。緊張から笑顔が出ていなかったり、目を伏せがちにしていたり、声が小 ・・・
(株)カナデンテレシス

商社(通信) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 インターネット関連、 通信・インフラ

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満

本日、大阪国際会議場にいます♪ぜひお越しください! (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは♪株式会社臨海 人事部です。  本日、2018新卒ラストの大阪会場 合同企業説明会に出展します! 入社1年目の大阪新規開校に携わっている若手社員から管理職もいます。▼詳細6月22日(木) 12:00〜17:00 @大阪国際会議場(グランキューブ大阪)気づきのある内容を用意してお待ちしておりますのでぜひ会場へお越しください♪
 
(株)臨海【旧社名:(株)臨海セミナー】

教育 サービス(その他)、 商社(教育関連)、 出版、 不動産(管理)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて (2017年06月22日)

こんにちは!グッドコムアセット採用担当です!!今回はどんな振る舞いが印象を悪くするのかをお伝えします!!まず身だしなみです!ネクタイが曲がっていたり、寝癖がついているとちょっとだらしなく見えてしまいます!なので身だしなみは注意しましょう!また、よく面接をしているといわゆるマニュアル的な受け答えをする学生も少なくありません!そうではなく「素」を見せてくれる学生の方が魅了を感じます!その人がどういう人 ・・・
(株)グッドコムアセット【東証二部上場】

不動産 不動産(管理)、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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普段の姿が出やすくなるので注意しましょう! (2017年06月22日)

PHOTO 『印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞い』インターネットで情報が調べやすい時代なので、印象が悪い学生さんは昔と比べるととても少ないと思います。ただ少しもったないな、と思う瞬間は何度かありますので、その例と注意点をお伝えいます。★携帯いじりは控えましょう!控え室で待っている間スマホを弄っていないですか?面接の心得などスマホで情報もすぐ得られるので直前まで見たい気持ちはわかります。ただ携帯を操作して ・・・
(株)フュージョンアイ

ソフトウエア 情報処理、 通信・インフラ、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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『対人』である事を忘れない!自分だったら…をイメージするだけで防げます! (2017年06月22日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びを行っております株式会社エントリー 採用担当の高橋です!今回は『選考でマイナスに繋がる振る舞い』について書かせて頂きます。前回も2つお答えさせていただきましたが、どちらも皆さんが日ごろ生活していて相手に対して少しマイナスイメージに繋がってしまうことだと思います。◆家に友人を呼んだけれど家族だれにも挨拶を返さない◆友人と3人で話していて、片方が話している時にリアクションを取 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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