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先輩たちの入社理由を教えて

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キーワードは「活躍」「安定」「雰囲気」 (2017年10月05日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。先輩たちの入社理由をご紹介します。【理由1 少数精鋭】テクノプランはまだまだ規模の小さい会社です。その分、1人ひとりの力を大いに発揮できる場所といえます。先輩は「自分のやりたいことができると思ったから」「実力をつけられると思った」という理由で入社を決めたそうです。【理由2 未経験でも活躍できる】テクノプランは未経験でも一人前にをコンセプトに教育を行って ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

新卒入社の社員の本音! (2017年10月05日)

営業部、管理部それぞれ、新卒で入社し頑張り続けている社員2名にインタビューしました!新卒での入社でしたので、教育体制はやはり気になりました。プリンセススクゥエアーはビジネスマナーや不動産の基礎研修が充実し、その後も上司と一緒に仕事をさせてもらえる環境に安心できました。実際、配属後も上司が一日中一緒に行動を共にしてくれ、本物の現場を学ぶことができました。一人立ちしたあとも、不安があれば電話などで確認 ・・・
(株)プリンセススクゥエアー

不動産 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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面接は第一印象が大事? (2017年10月05日)

PHOTO 「面接では第一印象(服装、姿勢、話し方)が大事」という記事やWebを多く見かけます。確かに第一印象が良いという事は、非常に武器になり、就職活動において有利になるかとは思いますが、それが全てではありません。第一印象ばかりを気にしすぎて、肝心な長所や経験をしっかりと伝えられなくては、本末転倒になってしまいます。まずは、「相手に不快感を与えない」という位の第一印象を目指されてみてはいかがでしょうか。清潔感 ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【理念への憧れが多い!?】先輩方はここを見た!!! (2017年10月05日)

PHOTO 皆さんから見て先輩である弊社の社員は、「すべてはお客様の笑顔のために」「関わる全ての人達がもっとも大切な人達」「飲食業ではなくサービス業」などの会社に関わりがある言葉(=理念)に共感してくれているメンバーが多い印象です。仕事をするにあたって会社の理念はチームの結束力を高めるものなので、皆さんのお手本になる先輩がこういう気持ちであるのは嬉しいですし、皆さんの目にも素敵な姿に見えるはずです!こんな先輩 ・・・
NLフーズ(株)

商社(食品・農林・水産) 食品、 外食・レストラン、 給食・デリカ・フードビジネス、 農林・水産

神奈川県

従業員規模
50 〜 100人未満
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☆発表! 入社の決め手ベスト3☆ (2017年10月05日)

PHOTO 就職活動中、先輩社員がその会社を選んだ理由って気になりますよね。そこで今回は、現在モバイルアドバイザーとして活躍する先輩社員たちに聞いた『入社の決め手 ベスト3』をご紹介します!☆第3位☆面接で自分らしさを出せた・はじめから個人面接なので、落ち着いて臨むことができ、自分らしさを出せたので ここなら安心して入社できると思った・採用担当者がじっくりと時間をかけて、自分のことを知ろうとしてくれて、 素直 ・・・
(株)コスモテレコム

専門店(その他小売) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 商社(文具・OA関連・日用品)

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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明るい社風が魅力【日興自動車株式会社 説明会開催中】 (2017年10月05日)

PHOTO 日興自動車株式会社の採用担当の菅原です。今回は「入社してよかったと思うこと」というテーマについてお話します。私は入社して2年2ヶ月になりますが、実際に入社してみて感じたことは、本当に皆フレンドリーに接してくれるということです。乗務員の方々は、乗務員同士で仲がいいのはもちろんのこと、接点が多いとは言えない事務職の私にも気軽に話しかけてくれます。初めは人見知りの自分がうまく会社になじめるか心配だったので ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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待遇、印象、社風が決め手の社員が多いです (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエート 総務部の中山です。テーマについて、社員にインタビューしてきました!結果はコチラです↓大きく2つのタイプに分かれました。1、待遇派・福利厚生がよい・完全土日休・初任給の額・ビッグブラザー制度がある・職場が家から近かった etc.2、会社の印象派・説明会、参加社員の雰囲気が気に入ったから・面接結果の報告が早く、誠意を感じたから・面接のとき、話を引き出すように質問してくれ ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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入社の決め手は「研修制度」「社風」「会社の成長性」 (2017年10月05日)

こんにちは。ジャパンエレベーターサービスホールディングス採用担当の佐々木です。【先輩たちの入社理由を教えて】近年入社した新卒社員、また今年の内定者からも聞いた『入社の決め手』で特に多かったものをご紹介いたします。1.研修制度がしっかりしている  機械に触れる仕事、メンテナンスには興味があるけど、  知識や経験がないので心配。。。  その不安を払拭できるだけの当社独自の研修制度「STEP24」があること。 ・・・
ジャパンエレベーターサービスグループ

設備工事 ビル管理・メンテナンス、 輸送用機器

北海道/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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弊社ブログをご覧ください! (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは。採用担当の三宮です。先輩社員へのインタビューブログです。これを読んでいただければ先輩の入社理由はもちろん、弊社の雰囲気も伝わると思います。「昔からものづくりが好きだった」IT経験9年のベテラン都築さんhttps://amg-solution.jp/blog/11291「とにかくプログラムが楽しい」2016年度新卒池島さんhttps://amg-solution.jp/blog/11337「技術を学び自分の成長を楽しむ」いじられキャラの樋口さんhttps://amg-solut ・・・
(株)AMG Solution

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 通信・インフラ、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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どこにも負けない、アットホームな会社です【株式会社 エムサス】 (2017年10月05日)

PHOTO こんにちわ!株式会社エムサス 新卒採用プロジェクトチームです。今日も入社1年目の私がお答えしたいと思います。テーマは、『先輩たちの入社理由を教えて』です。私が入社を決めた理由は、アットホームさをアピールする企業様がたくさんある中で、最もそう感じられたのが『エムサス』だったからです。私は企業選びをするうえで『働きやすさ』を重視していました。とにかく楽しく働ける職場に就職したい。電車に乗りながら『今日 ・・・
(株)エムサス

セキュリティ サービス(その他)、 人材派遣・人材紹介、 専門コンサルタント

千葉県

従業員規模
300 〜 500人未満
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入社理由!「人や社風・やりがい・成長できる」〜人材×教育×コンサル〜 (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは!株式会社エールライフ、人財採用担当の島田です。さて、今回のテーマ『先輩たちの入社理由を教えて』■当社への入社理由で圧倒的に多いのが「人がいい」という意見です。誠実な対応を心がけておりますのでそれを感じ取ってくれたり、こういう人に自分もなりたいと思ってくれる方が当社を選んでくださる傾向にあるようです。■次に、やりがい。当社での仕事内容は、営業のみならず何百名規模の研修の納品業務、人の人生 ・・・
(株)エールライフ

教育 専門コンサルタント、 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス、 イベント・興行

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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先輩たちの入社理由 (2017年10月05日)

クレスト テクノロジーズ 採用担当の中尾です。10月に入りました。みなさん、内定をもらいましたか?学生生活もあと半年。残りの学生生活を思う存分楽しんで、素敵な社会人生活がスタートできると良いですね♪さて今回は、『先輩たちの入社理由を教えて』というテーマについてお話しをしたいと思います。先輩社員が語る当社への入社を決めた理由を是非読んでみてください。**************************************************** ・・・
クレストテクノロジーズ(株)【旧社名:ソレックス(株)】

受託開発・技術派遣 半導体・電子・電気機器、 自動車・自動車部品、 機械、 家電・AV機器

愛知県

従業員規模
100 〜 300人未満
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「人の役に立ちたい」「人と接することが好き」「営業はちょっと‥」などなど (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。当院ではケアキャスト(介護職)の採用を行っています。介護に興味があるけれど、福祉系学部じゃないし…と思っている学生の方、必見です!介護職というと「資格を持っていないとダメなのでは」「福祉系の学部でないと受からないのでは」というイメージがあるかもしれません。当院では日本有数の研修制度があるため、事前知識は不要です。これまでも理系学部、法学部、美大 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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先輩はそれぞれ想いをもって入社してます! (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは!株式会社ビローの採用担当です!先輩たちの入社理由についてはマイナビ「先輩情報」にも載せておりますが、「自社に誇りを感じている社員さんに憧れて」「社風」「仕事を楽しくをみんなで表現している」「いろんな業態の飲食店が増えてきているのに魅力」「休日がしっかりしていて仕事とプライベートでメリハリがつく」などなど・・・みんなの入社に対する想いは、言葉を固くすると「理由」ですがどれだけ会社を好きに ・・・
(株)ビロー

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 給食・デリカ・フードビジネス、 冠婚葬祭

大阪府

従業員規模
50 〜 100人未満
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入社を決めた一番の理由は・・・『人』 (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは!株式会社Wiz(ワイズ)人事部です。先日、秋晴れの元、内定式が行われました。総勢、54人の方がフレッシュな気持ちで内定式に挑んでいました。近日中に、Wizブログにも秋の内定式の様子がアップされると思いますので、ぜひご覧になってみてください!今回の「ギモンに回答」、『先輩たちの入社理由を教えて』にお答えします。社内アンケートを毎年取っているのですが、「先輩たちの入社理由」を一部、特別に公開したい ・・・
(株)Wiz

商社(その他製品) 商社(文具・OA関連・日用品)、 広告、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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『先輩たちの入社理由を教えて』について (2017年10月05日)

PHOTO 今年入社した社員に聞くと稼げそうだからというのが一番、100%反響営業だからというのが2番、説明会で聞いた先輩社員の話が自分の境遇ととても似ていたからという方が3番です。当社は都内で投資用マンションの販売を行っている不動産会社になります。TV・新聞・WEB広告などを使って全国のお客様に様々な有益な情報を提供し、興味を持って資料請求を頂いたお客様のみにご提案する、いわゆる100%反響で不動産を販売している会社で ・・・
Life&Style(株)

不動産 不動産(管理)、 住宅、 損害保険、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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先輩たちにインタビュー!!「グッド・クルーになぜ入社を決めましたか?」 (2017年10月05日)

みなさんこんにちは。グッド・クルー採用担当の石坂です。いよいよ10月、各社内定式を行う時期ですね。しかしいまひとつ内定をもらった企業に入社を決め兼ねている、自分の適性や希望とマッチした企業に巡り合えていない方も沢山いらっしゃるのもこの時期です。そんな方へ、ぜひ当社先輩社員の入社の決め手を参考に今後の就職活動に役立てていただきたいです。私たちに共感してもらえる仲間を歓迎します。◆夢や目標がない中就職活 ・・・
(株)グッド・クルー

人材派遣・人材紹介 専門店(家電・OA機器)、 商社(電子・電気機器)、 シンクタンク・マーケティング・調査、 広告

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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会社のアットホームさ、自己成長できる環境! (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続ける株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は先輩社員の入社理由について書かせて頂きます。こちらについて一番多くきかれるのは会社の社員の雰囲気です。エントリーは風通しがいい会社、と言われます。こちらは先輩や上司に意見や相談がしやすいという意味です。選考会、支店見学、懇親会などに来ていただいたら伝わると思いますが敬意はもちろん払い、疑問に思ったことや提案は新 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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*入社理由はさまざまです* (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは!株式会社タバタ採用担当の武藤です。新卒の入社理由ですが、「スポーツが好き」「タバタの製品を使用している」という理由が多いイメージですね。私は転職でタバタに入社しましたが、入社の決め手は・会社の「よく遊び、よく働きたい!」の考えと自分の考えが一緒だった(仕事をするなら、充実したやりがいのある仕事がしたいと思っており、今はそれが実現している感じです!)・残業が少なく、メリハリある働き方がで ・・・
(株)タバタ【TUSA/VIEW】

スポーツ・レジャー用品(メーカー) 商社(スポーツ・レジャー用品)、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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モンテローザの先輩社員の入社理由は… (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは。モンテローザ採用担当です(^^)今回はモンテローザの先輩社員数名の入社理由をご紹介します☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜*人に関わることが根っから大好きで「居酒屋の接客=究極の接客業」のメッセージに惹かれ、この会社は成長できる、何かができる!と感じ入社を決めました。(1999年入社・男性)*説明会の雰囲気がとにかく良かったこと! 説明会で先輩社員のイキ ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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『先輩たちの入社理由』 (2017年10月05日)

こんにちは。株式会社テクノジャパン採用担当です。入社理由は多数ありますがその中でも・仕事内容、印象がよかったから・転勤もなく研修制度もしっかりしているから・公共事業を手掛けているから・初任給がよいから・面接時に内定を出してくれたからなど入社を決めた社員が多かったです。今以上に雰囲気もよく皆さんが働きやすい環境をどんどん作っていきたいと思います。
 
(株)テクノジャパン

建設 設備工事、 建設コンサルタント、 建築設計

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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☆入社を決めた一番のポイントは!!!☆  (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは!(株)テクノ・セブン 東海地区 名古屋支店の営業担当です。テクノ・セブン名古屋支店では、内定式を10月2日(月)に執り行いました。毎年、内定式では、若手社員を交えた情報交換会を実施しております。その中で、当社に入社を決めた一番のポイントについての話題が会話の中でいつも持ち上がってきます。当社では、会社説明会や、選考中の学生を招いた座談会、内定式以前に何度か行う内定者懇談会において、現場で活躍 ・・・
(株)テクノ・セブン【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 機械、 半導体・電子・電気機器

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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「人」で選びました!…が、仕事内容や制度面も大事にしましょう! (2017年10月05日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。ついに10月に入りましたね。気付けば今年もあと数か月となり驚いています・・・。さて、本日は先輩の入社理由についてお答えします!とはいえ全員の入社理由を紹介することはできませんので、私の入社理由をお伝えします。私は「人」でこの会社を選びました!この会社には合同企業説明会で出会い、そこでマイナス面も包み隠さず ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
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■先輩の入社理由 セントスタッフ(株) (2017年10月04日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。当社の社員がどういった理由を持って入社をしてきたのかをお伝えします。入社を決めた理由…それは人それぞれです!…と言っては元も子もないですよね。しかし、それが事実なのです。では、一部ではありますが、今までの社員が入社を決めた理由をお伝えします。・複数の介護の現場を経験したい!・自社施設の運営に携わりたい!・営業コーディネーターとして活躍したい!・女性管理職を目指す!・セ ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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新入社員にインタビュー!! (2017年10月04日)

こんにちは。株式会社ZAIZENの採用担当です。今回は『今年入社した新入社員の入社理由』についてお伝えしていきたいと思います。まず始めに、昨年の採用情報について紹介致します。弊社はITのベンチャー企業ですが、文理/男女問わず採用をしています。今年は文系7名、理系3名の計10名(男性5名、女性5名)が入社しました。入社後一か月間の研修を終え、現在は各部署で着々と力をつけています。入社理由について、2名の新入社員にイン ・・・
(株)ZAIZEN

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 専門コンサルタント、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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『充実した研修』と『社風』 (2017年10月04日)

PHOTO 先輩たちが口をそろえて言う、『入社した理由』で一番多いのが、『研修が充実していたから』です。当社は1985年創業以来、”価値あるサービスを提供するのは『人材』であり、人材価値の向上が社会貢献につながる”という考えのもと、人材育成に注力しております。『新人エンジニア研修』もその内のひとつ。入社して4ヶ月間、専任講師のもと、システム開発について学んでいただきます。実は当社の社員の半数以上が文系出身でしかも ・・・
(株)メディアフォース

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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入社の理由、お答えします (2017年10月04日)

株式会社ドリームダブルコーポレーションの社員が弊社に入社した理由をお答えいたします。「入社二年目 女性社員」仕事自体を楽しみ、やりがいを持って働くことで自分自身が成長できる場所だと感じたためです。「入社一年目 女性社員」接客をしながら、デザインに関してのスキルアップをしていきたいため。「入社八年目 男性社員」アルバイト時代、直属の上司に非常にお世話になりDDCに興味を持ち始めたのがきっかけです。就職 ・・・
(株)ドリームダブルコーポレーション

外食・レストラン 各種ビジネスサービス、 食品

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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「頑張った分だけ評価される!!」 (2017年10月04日)

こんにちは!クレアスライフの採用担当です!本日は「先輩たちの入社理由」についてお答えしたいと思います。就職活動を始めてから少し経つと色々悩んだりしますよね。是非参考にしてください!当社の入社理由として多いのが「頑張ったら頑張った分だけ給料として評価される」です!自分の頑張った成果がお金としてわかりやすく反映されるのは仕事に対してのモチベーションがかなり上がります!笑実力主義の世界で働きたい人にはぴ ・・・
(株)クレアスライフ

不動産 不動産(管理)、 住宅、 専門コンサルタント、 その他金融

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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2017年の新入社員に聞きました! (2017年10月04日)

PHOTO こんにちは、ベース株式会社 新卒採用担当です。当社は東京都に本社を置くIT企業です。今回は、今年の新入社員に入社理由を聞いてみました!〜〜〜〜〜私は、4月から就職活動を本格的にスタートし、11月下旬頃に当社への入社を決めました。初めて内定が出たのは5月下旬でしたが、中々「ここだ!」と思える企業に出会うことができませんでした。妥協したくなかった私の就職活動は、8か月にも及びました。私がベース株式会社と出会っ ・・・
ベース(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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『先輩たちの入社理由を教えて』 〜アーネストワン流〜 (2017年10月04日)

PHOTO こんにちは!株式会社アーネストワン新卒採用担当です。弊社では1人でも多くの方にマイホームを届けるため高級住宅ではなくコストを抑えた分譲住宅をつくり夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。  * * * * *今回のテーマですが、『先輩たちの入社理由を教えて』についてです。その企業に共感できるところはどんなところか?入社したいほど魅力的なところはどこか?みなさんそれぞれの理由があり入社している ・・・
(株)アーネストワン(IGHDグループ)

住宅 建築設計、 不動産、 建設コンサルタント

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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