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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

バイト経験と学業、どちらをアピールすべき?

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  • 387件の回答
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自分を存分にアピール出来るなら両方アピールしましょう! (2017年03月30日)

PHOTO アルバイト経験をアピールしてもいいかというと、もちろんいいと思います。立派な社会経験のひとつですし、大事な経歴です。ただし、学生の本業はあくまでも学業です。その学業ではなく、あえてアルバイトでアピールをするにはそれなりにしっかりとした根拠が必要になります。どうしてそのアルバイト経験をアピールしたいのか、その経験から自分は何を学んだのか、といったことです。たとえば、「飲食店でアルバイトでホールスタッ ・・・
(株)コンサルティング・エムアンドエス

ソフトウエア 情報処理、 人材派遣・人材紹介、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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あなたらしく輝いた経験であれば良い印象を持ってもらえますよ【4月5日TOPセミナー開催!代表取締役登壇】 (2017年03月30日)

PHOTO こんにちはオーチアス株式会社採用担当です。当社もおかげさまで選考が進み始め、現在16名の学生さんが二次選考まで勝ち進んでいます。内々定は、これからです!2018年新卒は、10名程度インターンシップに進んで頂こうと考えています。自己アピールはとても大切です。あまり盛りだくさんにしても、逆に内容が無さ過ぎても良くありません。少なくとも弊社では「何を取り組んだのか」よりも「どう取り組んだのか」を重要視しています ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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応募先によって異なると思います。 (2017年03月30日)

PHOTO これについては、応募する企業によって違うでしょう。営業を主体としている多くの民間企業では人を見る傾向が強いためバイトもしくは部活動さらにはボランティア活動等を成績以上に重視する傾向が強いように思います。それとは対照的に、処理能力や問題や課題を解決する企業もしくは団体などでは、学業つまり成績を重視しているところが多いように思います。応募する企業の傾向を読み解けばある程度わかると思います。 尚、当社の ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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< 相手に分かりやすく話せる内容はどっち? > (2017年03月30日)

PHOTO フルキャストホールディングス採用担当の有路です。アピールの内容を悩む学生が非常に多いですよね。周りと自分の経験を比較し、落ち込んでしまう方もいます。しかし、就活は自分自身の営業です。話し方や説得力によっていくらでも変えることが出来ます。アピールの内容も、自分自身が堂々と自信を持って話せることであれば、何も不安視する必要はありません。「自信を持って、かつ、相手に分かりやすく話せる内容」という点を重視 ・・・
(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント、 広告、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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それは、◯◯◯◯◯! (2017年03月30日)

PHOTO ライツグループが考える答えは、どちらでも!です。自分で自信を持って伝えられることが重要です。これまでの人生で頑張ってきた何かがあれば十分!ライツグループは、色んな強みをもった人が集まっている集団です。色んな強みがあるからこそ、面白い仕事ができる!そう考えています。弊社は、広告業界ですが、これまで理系で頑張っていた学生も、建築を学んでいた人だって大歓迎です!裁量権を持って働きたい人、一年目から大手ク ・・・
ライツグループ【(株)ライツアパートメント・エグゼスタッフ(株)】

広告 人材派遣・人材紹介、 イベント・興行、 ディスプレイ・空間デザイン、 シンクタンク・マーケティング・調査

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

< 個人の取り組みを話せていればどちらでもいいです > (2017年03月30日)

PHOTO フルキャストホールディングス採用担当の有路です。自己アピールにおいて、一番見ているのは、「個人の取り組み」です。どんな思考の方で、どんな経験をしてきたのか知りたくてこの質問をしています。そして、回答をお伺いし、その内容から、「この学生さんは、社内で働いてくれたらこうなるのかな」と考えています。なので、この質問では、あなた自身の取り組みをお答えください。「サークルや部活でこんなことしました!」とお話 ・・・
(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント、 広告、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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話しやすいエピソードを掘り下げましょう! (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びをしております株式会社エントリー 採用担当の高橋です。自己PRでバイトでの学びか学業での学びか、どちらをアピールすべきかですがどちらでも大丈夫です!・バイト(学業など)でご自身がどのように動いたのか・実際に何を得たのか・得たものが今にどう活きていると感じているか・得たものによってどんな未来に繋げたいと思っているか聞きたいのは、何を成し遂げたかも必要かもしれませんが、『優勝』 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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★どちらにしようかな♪ (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは。株式会社アイ・ファイン 採用担当の平島です。今朝、駅の自動改札機を通った時、ICカードの残高が、私の前に通過した方と同じでびっくり!「4桁揃うなんて、すごいっ!」と小さな感動を味わいましたとさ (^ ^)さて、『バイト経験と学業、どちらをアピールすべき?』以前にも書きましたが、バイト経験でも学業でも自己PRはなんでもいいです。1つの経験によって、自分が学んだことを語ってください。でも、予め用意され ・・・
(株)アイ・ファイン

ディスプレイ・空間デザイン 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

【自信があるのはどんなことですか?】 (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。アルバイトと勉強…大学生の永遠のテーマですね。ところで、大学時代って、思ったより忙しい学生生活ではなかったですか?授業にでて、ゼミにでて、バイトにいって、友人と遊んで、学部によっては研究も実習もあって、部活動やサークル活動を行う方も多いですよね。自分の趣味がある方もいるでしょう。さらに長期間の旅にでるのには絶好の時期、もしかすると起業した方や ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【超まじめに答えます】何を頑張ったかよりも、どのように頑張ったか、その一生懸命な姿勢を評価します! (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは(^-^)アイティフォー 採用担当 内藤と申します!何を評価するかは企業次第!これを伝えれば間違いなし!というものはありません。当社は一番力を入れたことが正直に書いてあれば、どちらでも構いません。アルバイトや学業・サークル活動などを通して、自分自身がどう変わったか、どのように成長したかを具体的に教えてください。どのように取り組んだか、どのように頑張ったか、一生懸命な姿勢を評価したいと思ってい ・・・
(株)アイティフォー【東証一部上場】

情報処理 銀行(地銀)、 銀行(都銀)、 インターネット関連、 ソフトウエア

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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◆自己PRは十人十色です◆ (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己PRはどうすればいいのか、悩みますよね。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は1人1人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待ちしております。
 
東洋機械(株)

機械 精密機器、 医療用機器・医療関連、 金属製品

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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大事な事は… (2017年03月30日)

PHOTO どちらでも構いません。私たちは、皆さんのお人柄を知りたいと思っています。立派な内容である必要はありません。皆さんが夢中になってやってきたこと、頑張ってきたことであれば学業でも社会経験でもどちらでも構いませんので教えてください。そして、大事な事は、その経験であなたが何を思い、どう考え、どう行動したのか、という点です。面接や面談では、それを教えてください。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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なんでもどうぞ! (2017年03月30日)

PHOTO こんばんは、栃木スバル 人材開発室の渡辺です。今回は『バイト経験と学業、どちらをアピールすべき?』というテーマについてです。ぜひ「自分でアピールできると思ったこと」はアピールしてください。学業でもサークルでも校外活動でもなんでもどうぞ!皆さんのどの部分に企業が興味を持つかは分かりません。弊社では面接時にエントリーシートの中から質問することが多いです。質問された際に“自分の言葉”で答える準備も必要で ・・・
栃木スバル自動車(株)

商社(自動車関連・輸送用機器) 専門店(自動車関連)、 損害保険

栃木県

従業員規模
100 〜 300人未満

力を入れて頑張ったことであればどちらでも!<採用担当:島田> (2017年03月30日)

こんにちは、株式会社ミヤザワ 採用担当島田です!頑張ったこと、ほぼ面接で聞かれますよね・・結論、どちらをアピールしていただいてもOKです!自分が頑張って成果を出したこと、結果は出せなかったけど取組で一生懸命工夫したこと、ご自身で考えて行動したことであれば、ジャンル問わずぜひそれをアピールしてください!ただし、アピールするときには、面接官にも同じ情景が頭の中に浮かぶくらい具体的に話せるように準備をして ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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『バイト経験と学業、どちらをアピールすべき?』にお答えいたします。 (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『バイト経験と学業、どちらをアピールすべき?』の質問に回答させて頂きます。バイト経験と学業どちらでも構いません。本気で取り組み、成長につながったと思う方をアピールしてください。アピールの際に大切なのは、それらに対して、どのように取り組んできたか、また、みなさんがどんな人なのか、お話して頂きたいと思います。無理に取り繕わず、自分の等身大の姿を表現して頂けた ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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実際に行動し経験したことが重要です (2017年03月30日)

どのような経験でもかまいませんが、実際に行動し経験したことが重要です。企業はESや面接などを通して学生さんの適性を測り、入社後の戦力としてのイメージを描きます。自分が体験して学んだこと、自分や周りが改善されたこと、その結果としてどのような成果を出すことができたのか。自分の自信を持って言える体験談を言葉にしてアピールしてみて下さい。きっとあなたの長所が伝わります。
 
最上CAN(株)

金属製品 非鉄金属、 日用品・生活関連機器、 その他メーカー

埼玉県

従業員規模
〜 50人未満
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〜あなたにとって得たものを明確に伝えられる方でアピールしましょう!〜 (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは!採用担当の山本です!弊社では、”エクステリア”と呼ばれる外まわりの商品を取り扱っています。では、早速今回のテーマに関してお応えしますね!アピールしていただくのは、どちらでも構いません。どちらにしても、あなたがどんな経験をし、どう成長できたのか。そして、その経験を社会に出たときにどんな風に活かせるのかを出来るだけ明確に話してくださいね!学業であれ、バイト経験であれ、あなたが「頑張った!成 ・・・
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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アピールポイントの捉え方 (2017年03月30日)

バイト経験イコール人生経験という意味からポイントになるのは間違いありませんが、バイトの中でバイトリーダーなど役職があった場合はアピールすべきだと思います。指導や指示、人のとりまとめが出来るという証拠になりますから!そうでなければ、特に専門職を考えているのであれば、学業の中でどういった主題を自分の中でもっていたかと、ゼミでの役割などをアピールした方が良いとは思います。どちらにしろ、研究員など特殊な専 ・・・
太陽鉱油(株)

商社(化学・石油・ガス) 専門店(自動車関連)、 ガス・エネルギー、 専門店(その他小売)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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ご自分で納得されていることであれば、本当にどちらでもかまいません! (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。「バイト経験と学業どちらをアピールすべき?」か、素直に頑張ったこと、これは素晴らしい経験が得られた!とご自分で納得されていることであれば、本当にどちらでもかまいません!むしろどちらか決めてしまうのもナンセンスだと思います、中にはバイトでは貴重な経験を、学業では素晴らしい成績を修めるといった両立に大成功された方もいるのでは?そんな方はどちらかと決めずそ ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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ずばり自信がある経験です! (2017年03月30日)

PHOTO バイト経験、学業どちらでもいいです。重要なことは、その経験から何を学び、どう自分が成長できたかです。「バイトだけの経験だと遊んでいたと思われる・・・」「学業のことだとつまらないと思われる・・・」などなど学生様にとっては大変悩ましいことだと思いますが、せっかく自己PRで記載する内容であれば、とにかく自分が自信をもって語れる経験を選択しましょう!!説明会情報!!◇◇------------------------◇------------ ・・・
アイスター(株)【住友倉庫グループ】

ソフトウエア 受託開発・技術派遣、 インターネット関連、 情報処理、 専門コンサルタント

大阪府

従業員規模
300 〜 500人未満
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「打ち破る力」とは「成果を出し続ける力」 (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは。株式会社HS情報システムズの採用担当です。前回は、企業側が求める「困難に打ち破る力」のうち「困難」について触れましたが、今回は「打ち破る力」について考えてみましょう。さて、社会課題とまではいかなくても、バイトや学業、それ以外の体験においても、あなたにとって答えのない「困難」な状況というのはあったのではないでしょうか。例えば、バイトであれば「バイトの接客意識が低く、多発するお客さまとトラ ・・・
(株)HS情報システムズ

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

⇒どちらでもOK!あなたの努力を否定しません!頑張った事に自信を持って!【説明会4/17,27】 (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは!ゴーイング・ドットコム採用担当の道端(みちばた)です。3月1日からエントリー開始&当社でも説明会を開催しています!週に1度は必ず開催されますので、是非一度当社に遊びにいらしてください♪---------------------------------------本日のテーマは、『バイト経験と学業、どちらをアピールすべき?』---------------------------------------もちろんどちらをアピールしてもOKです!ただ結論がないのはNG!あなた ・・・
(株)ゴーイング・ドットコム

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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自分自身が頑張った事を話していただければ・・・!! (2017年03月30日)

PHOTO みなさん、こんにちは!株式会社ACN不動産 採用担当です!今回のテーマは、『自己PRでバイト経験と学業、どちらをアピールすべきか?』自分自身が全力で取り組んだ事なら、バイト経験・学業どちらも高印象です(^^)/どういう風に取り組み、結果どうなったか、そこからどう学び成長したのか。ポイントをついてアピールをすれば、会社にも熱意が伝わります!!当社でも、みなさんが何をがんばって取り組んだのかすごく気になる部分 ・・・
(株)ACN不動産(ACNグループ)

不動産 ビル管理・メンテナンス、 不動産(管理)、 専門コンサルタント、 その他金融

大阪府

従業員規模
〜 50人未満
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ご自身が真剣に打ち込んだことを教えてください (2017年03月30日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】皆さんが、約20年の人生の中で真剣に打ち込んだことであれば、バイトであろうと学業であろうと、他のことであろうと何でもかまいませんので教えてください。私たちは、採用活動を「生涯を共にする仲間を探す」つもりで取組んでおりますので、表面的なものではなく、皆さんの人となりがわかるのが一番嬉しいです。皆さんが真剣に取組まれてきたことであれば、他人から見たらどんな些細なことであっても教 ・・・
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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具体的なエピソードがある方を選んでください♪ (2017年03月30日)

PHOTO こんにちは。株式会社ウラタ採用担当の飯泉です。本日はアピールポイントに関してですが・・・どちらの方が有利になるとは決まっていません。面接時に突っ込まれても、答えられそうな方を選んでください。どちらも内容が豊富であれば2つ書いても問題ないと思います。例)「私が学生時代に特に力を入れたことは2つあります。一つ目はアルバイトです。・・・」等内容が一貫しているか、質問に具体的に答えられているかが重要です。自 ・・・
(株)ウラタ

住宅 建設、 設備工事、 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)

千葉県

従業員規模
50 〜 100人未満
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学業に決まっています。でもこんな場合はアルバイト経験も。 (2017年03月30日)

成績が良かったり、学業に関係する活動で成果のある場合は尚更そうでしょう(例えば、5大学で行われる法律討論会の○○杯で優勝したとか)。なぜなら、学生の本分は学業ですし、会社の仕事ができることとの相関性が高いからです。しかし、学業以外で頑張ったり貴重な経験をした場合などは、それがアルバイト経験ならば、そのことをアピールしても良いと思います。ただし、そのためには採用側の社員に、なるほどと思わせる説得性が ・・・
海光電業(株)

商社(電子・電気機器) 商社(インテリア・住宅関連)、 設備工事

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【赤坂柿山】バイト経験と学業、どちらをアピールすべき? (2017年03月30日)

PHOTO バイト経験や学業に限らず、自分が夢中になったこと、一所懸命に打ち込んだことを教えて頂きたいです。赤坂柿山では4月22日、26日に会社説明会を開催致します。会社説明会当日は、筆記用具のみご持参下さい。おいしい『お茶とおかき』をご用意してお待ちしておりますので、お気軽にご参加くださいませ。
 
(株)赤坂柿山

食品 専門店(食品・日用品)、 百貨店、 通販・ネット販売、 商社(食品・農林・水産)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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人物像にリンクした自己PRを! (2017年03月30日)

PHOTO どちらの印象が良いのかを考える前に、まずその会社が求める人物像を調査してみましょう。自己PRの根底は「会社が求める人物像を知り、その人物像にリンクした自己PRをすること」です。恋愛も同じです。好きな人が出来たら、まず好みのタイプを知って自分をそこに近づけようとしますよね。そのため、まずは会社が求める人物像を知り、その人物像に近いエピソードがバイトにあるのか、はたまた学業にあるのか、そこから判断してアピ ・・・
(株)アズ企画設計

不動産 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)、 ホテル・旅館、 ディスプレイ・空間デザイン

埼玉県/ 東京都

従業員規模
〜 50人未満
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どっちでもいい! (2017年03月30日)

PHOTO 自分にとってよいアピール材料になる方を選べばいいのだから、結論から言うとどちらでもいいと思います。自己PRはその人によってポイントが違うはずですから。実際の経験談や具体的なエピソードをもとにして、自分の言葉でしっかり伝わるように工夫して書きたいですね。
 
オカモトグループ

専門店(その他小売) フィットネスクラブ、 専門店(書籍・音楽・インテリア)、 サービス(その他)、 専門店(自動車関連)

北海道

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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学業をアピールすべきでしょう! (2017年03月30日)

PHOTO みなさん、こんにちは。株式会社三井三池製作所、採用担当です。今回は”バイト経験と学業、どちらをアピールすべき?”についてお答えします。学業をアピールすべきでしょう!学生でなければ、一日中勉強するなんて経験はなかなかできません。学生時代にその本分を全うして学業に専念したことは、学生ならではの貴重な経験といえるのではないでしょうか。社会人になると、ますます時間の使い方に責任を持つことになると思いますの ・・・
(株)三井三池製作所

機械 プラント・エンジニアリング、 自動車・自動車部品、 金属製品

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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