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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?

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  • 209件の回答
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譲れない条件は何ですか? (2017年06月16日)

PHOTO こんにちは。MEホールディングス採用担当です。「自分に合う」というのは、皆さんが何を最も重要視しているかによって変わってくると思います。個人的な話になりますが、私は主に「自分がこの会社で、この会社の方々と一緒に働きたいと思うかどうか」ということを考え、会社の雰囲気を基準にして自分に合う会社かどうかを判断していました。他にもいくつか基準にしていたことはありますが、最も重要視していたのはこれです。皆さん ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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『自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?』にお答えいたします。 (2017年06月15日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?』の質問に回答させて頂きます。まずは、説明会に参加し、仕事内容や企業の考え方等に興味が持てるのか考えてみてください。そして、その企業の基本方針、何を大切にしている会社なのか、将来のビジョン等に共感できるか、また、そこで自分が働いている姿を想像できるか考えることで、自分に合った企業であるか、判断できると思います ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【あなたが大事にしている価値観は?】 (2017年06月15日)

PHOTO まずは、自分自身が今後社会人として働く上で、何を一番大切にしているかを考えてみましょう。業務内容、会社の方針、同僚との関係性、仕事の進め方、などなど。その価値観に沿う話を説明会や選考で聞くことが出来るかどうかが重要ではないでしょうか。そして、自分で調べても分からない事がでてきたら、是非とも質問をしてみてください。気になる事に対して積極的に答えてくれる場合、企業としてもアピールのチャンスと思っている ・・・
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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< 尊敬できる人がいるかどうか > (2017年06月15日)

こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当です。就活をしていると、たくさんの会社を見るので、自分が会うのか判断できませんよね。実際に仕事してみたら合わないかも・・・・。そう考えてしまいますよね。そんなときは、「尊敬できる人」がいるかどうかで判断するのも一つです。尊敬できる人がいれば、自ずとその人を目標に仕事も頑張れるものです。会社の訪問などで、社員とたくさん話して尊敬できる人を見つけましょう ・・・
(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント、 広告、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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「自分」「合う」「会社」 まさにこの3点がポイントです (2017年06月15日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。『自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?』ということですが、多くの企業様も回答されていますが、それらをまとめるとまさにポインとは「自分」「合う」「会社」という3点になると思います。「自分」は、あなたが何をもって会社選びをし、仕事をしたいかということです。とにかく高い給料が欲しいならそこに絞って選択するべきですし、 ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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〜まずはここから〜 (2017年06月15日)

こんにちは! 秋山精鋼(株) 東京本社 採用担当です。――――――――――――― 今回のテーマ『自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?』です。________一番は、皆さんが自己分析で見つけた、仕事におけるキャリア像を、その企業に照らし合わせて(企業側の説明や学生側からの質問にて)判断する!という事が理想ですが、なかなか難しいと思います。________そこでおすすめしたいのが、こちら→→→「 ・・・
秋山精鋼(株)

金属製品

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

楽しめそうですか? (2017年06月15日)

PHOTO みなさんこんにちは。千代田グラビヤ採用担当の森田です。自分に合う会社かどうか?難しいですね。いろいろな切り口があると思いますが、「この会社の仕事面白そうかな?」と考えてみてください。いろいろな考え方がありますが、好きと思える仕事を見つけるのが大事です。実際入社してみるといろいろ大変なこともありますがそのとき好きと思える仕事であれば、頑張れます会社を選ぶ一つの指標として参考にしていただけば幸いです
 
(株)千代田グラビヤ

印刷・印刷関連 化学、 インテリア・住宅関連、 建材・エクステリア

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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私が思うポイントは2つあります (2017年06月15日)

PHOTO 初めまして、私は横浜市保土ケ谷区にある会津電業株式会社の齋藤と申します。さて、「自分に合う会社かどうか、判断するポイント」ですが、私は2つあると思ってます。1つは、会社見学がある会社であれば、自分がその職場で働いていけそうかどうかをイメージしてほしいと思います。直感になってしまいますが、皆様多くの会社の会社説明会に行かれていると思うのですが、なんとなく会社によって「心地よい雰囲気」「緊張感のある雰囲 ・・・
会津電業(株)

設備工事 住宅(リフォーム)、 建設、 建築設計

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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社員の関係性に注目してみる (2017年06月15日)

PHOTO みなさんこんにちは、テクノプラン採用チームです。 自分に合う企業かどうか判断するためにおすすめなのは、説明会や選考などで社員の関係性を見ることです。 説明会や選考では、企業の人が複数いる場合が多いので、その人たちの関係性からどんな会社なのかがわかってくることがあります。 例えば、 若手が多い→若いうちから仕事を任せてくれそう ベテランが多い→入社してからの勉強期間が長いのかもしれない 若手とベテランが同 ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

会社を選ぶ基準を、自分で事前にチェックする! (2017年06月15日)

こんにちは。インターネットウェア株式会社です。会社を選ぶポイントはなかなかむずかしいですよね。私はもう就職活動がとっても昔のことになりますが、「雰囲気・タイミング・社員の方々との会話」が決め手でした。そこまで、まじめにいろいろと考えていたわけではありませんが、自分のなかでいくつか、こだわるポイントがあり、そのポイントをすべて満たしていたのが今の会社だったのです。みなさんもきっと、ご自分なりに選ぶポ ・・・
インターネットウェア(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 通信・インフラ、 データ通信

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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■違う視点から考えてみては? (2017年06月15日)

PHOTO  就職活動が始まり、学生のみなさんもたくさんの会社説明会や選考に参加していると思います。さまざまな会社説明会で話を聞けば聞くほど、どの会社も良く見えたりして、自分の判断基準が分からなくなってきてしまう方も多いと思います。自分に合う会社かどうか直感で判断できない方は、一度違う視点から考えてみることをおすすめします。みなさんにも今まで説明会には参加したものの、その後エントリーや選考に進まなかったという ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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1日支店見学開催中!実際に見てから承諾・辞退をご検討ください! (2017年06月15日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。『自分に合う会社かどうか判断するポイントは?』という質問に解答させていただきます。こちらは前回、前々回と解答させていただいているのでパート3になります!今まで選考中の会社内、先輩情報ページ、懇親会などを書かせていただいたので、今回は株式会社エントリーの取組みについて書かせて頂きます。エントリーでは内々定者に向けて ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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自分に合うかどうか・・・ (2017年06月15日)

PHOTO みなさん、こんにちは。富士ビジネス 採用担当 関谷です。自分に合うかどうか・・・見極めるのは非常に難しいです。なぜなら実際に働いてみないと分からない事がたくさんあり過ぎるからです。「自分と合っている!!」と感じても、いざ職場で働いてみるとイメージと違ったり、「自分とは合わなそうだけど・・」と感じながらも入社をしてみたら非常に働きやすかったり・・・。弊社では会社説明会の時にライブオフィス見学を実施して ・・・
富士ビジネス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 商社(文具・OA関連・日用品)、 商社(通信)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

◆働きたい企業と出会うには セントスタッフ(株) (2017年06月15日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。就職先を決めるにあたって、自分と企業との相性を知ることは重要ですよね。皆さんが企業との相性を知るきっかけになるのは説明会や選考の場がほとんどだと思います。企業との相性とは違うかもしれませんが、私が就活生の頃よく伺った企業のオフィスが綺麗かどうか、説明会で登壇されている社員同士や面接官同士の雰囲気等をよくみていました。学生の皆さんからすると選考は見られる側という認識が強 ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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入社年数が短い人の意見を聞こう! (2017年06月15日)

PHOTO 説明会や選考だけでは、その会社が自分に合う会社かどうかの判断ができない、という事実はあると思います。それを解決する1番いい方法は、実際に働いてみることです。 ただ、インターンをやるとしても限られた数しかできませんし何よりも長期インターンではなければあまり知りたいことは知れません。 そこで、今まさに入社前と入社後を体験している人、つまり…それを一番身近に体験している入社1年目の人に話を聞いてみましょう! ・・・
グルーヴ・ギア(株)

ソフトウエア 広告、 インターネット関連、 情報処理、 受託開発・技術派遣

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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あまり考えすぎず「直感力」「社風」「会社の規模」で判断! (2017年06月15日)

PHOTO (株)山一情報システム 採用担当でございます。自分に合った会社選びは何を重視するかによって違いがありますが、主に以下の3つで判断するのでは?と思います。【直感力!】会社訪問した際の第一印象や、社員の態度、言葉づかいで”感”が働く事があります。ご自身の「直感」を大事にして下さい。【社風がマッチしているか!】興味のある会社には複数回訪問し、ちょっとした社員同士の会話を耳にしたり、来客、電話、メール応対 ・・・
(株)山一情報システム

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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どんな会社で働きたいですか? (2017年06月15日)

PHOTO こんにちは!カナデンテレシス採用担当です!自分に合う会社かどうか判断するポイントですが、まずはどのような会社で働きたいのか自分の中で定めて下さい。その上で、説明会の雰囲気や、説明会で話している社員の方の感じがどうかを見て下さいね。説明会で自分が受ける印象って大事ですよ。自分が働きたいと思っている内容と、説明会に行った会社の条件(勤務時間、休日数、給与なども含めてです)が合っているかを見て、総合的に ・・・
(株)カナデンテレシス

商社(通信) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 インターネット関連、 通信・インフラ

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満

◆会社選びのポイント (2017年06月15日)

PHOTO MHソリューションズの採用担当です。なるべく長く同じ会社で働きたいでしょうか。それともステップアップとして考えて、短期間在籍のつもりでしょうか。ちなみに私は長く同じ会社で働くつもりで入社しました。この質問に答えはありません。みなさんのキャリアパスを考えればおのずと浮かんでくるはずです。まずはどちらかを決めてから以下の内容を読んでみてください。思いついたでしょうか。ここからは私の答えなので正解だとは思 ・・・
MHソリューションズ(株)

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

自分に合う会社かどうか、判断するには? (2017年06月15日)

PHOTO みなさんこんにちは!本日は『自分に合う会社かどうか、判断するには?』という質問にお答えします。インターネットや口コミの情報をかき集めても、自分に合っているかどうかという判断まで出来ません。なので、「とにかく人に会ってみる」ということが重要です。気になった会社や業界あればどんな人がいるか見に行ってください。いろんな人に会っていれば、その会社のカラー、その業界のカラーがわかってくるはずです。会うことに ・・・
日星電気(株)

半導体・電子・電気機器 自動車・自動車部品、 精密機器、 医療用機器・医療関連、 家電・AV機器

静岡県

従業員規模
500 〜 1000人未満

。:*━♪━*:。自分に合う会社探しの前に。:*━♪━*:。 (2017年06月15日)

PHOTO こんにちは。新日本テクトス採用チームです。入社してみてチョット違うかもこんな会社方針だったの?!となる前にきちんと会社説明会で解決(質問)しておきましょう♪☆【新日本テクトス】でも会社説明会予約受付中です!☆まず、自分が重視するポイントをリスト化してみましょう!そのリストすべて叶う会社を探すのは難しいと思うので自分の譲れないものをひとつ挙げるのはいかがですか?◆就業スタイル・プライベート重視型◆福 ・・・
新日本テクトス(株)

受託開発・技術派遣 情報処理、 通信・インフラ、 プラント・エンジニアリング、 設備工事

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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◆企業の考え方に共感できるかや人材教育方針はチェック!そして…直観も大切に◆ (2017年06月15日)

PHOTO こんにちは!エフ・エー・テクノの平川です。今回は、自分に合う会社選びのポイントについて解説致します。◆チェック1:企業の考え方に賛同できそうかまずは、セミナーに参加してみて、その企業の考え方(理念)や、やり方、諸条件を知るところから始めてみましょう。そこに、ご自身の考え方ややりたいこと(軸)が、マッチしていたり、賛同できそうだなと考えられるのであれば良いと思います。◆チェック2:会社の教育・人材育成 ・・・
(株)エフ・エー・テクノ

商社(電子・電気機器) 商社(その他製品)、 ソフトウエア

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

その会社で働いている『人』がポイントです。 (2017年06月15日)

こんにちは!株式会社NAKAGAWA採用担当の砂辺です。説明会に出席している社員や面接官は会社の代表として前に立っております。「この先輩と一緒に働いてみたい」「この先輩みたいになりたい」「この先輩を越えてみたい」と思えるような“人”が、その会社で働いているかを見てみるのはいかがでしょう。というのも、、、私たちも選考の際、自社に合う魅力を持っている方は、「一緒に働いてみたい」と思わせてくれます。この ・・・
(株)NAKAGAWA

商社(薬品・化粧品) 化粧品

大阪府

従業員規模
50 〜 100人未満
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★☆★株式会社ハロネットがお答えします★☆★ (2017年06月15日)

株式会社ハロネットの稲垣です。「自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?」についてお答えします。まずに企業選びの軸をしっかり定めることです。軸がぶれてしまうと実際に会社に入った際のミスマッチがおこりやすい原因になってします。みなさんは【仕事内容】【人的魅力】やさまざまな軸があると思うのですがどこに軸をおいていますか?ハロネットでは会社説明だけでなく就活する上でのアドバイスも踏まえた説明会をして ・・・
(株)ハロネット

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 シンクタンク・マーケティング・調査、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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譲れない最低条件を設定しよう! (2017年06月15日)

PHOTO いろんなポイントがありますが、「絶対に外せない条件」をしっかりと設定して、それらをクリアしているところをチェックしていくという方法もあります。例えば… ・初任給は●●万円以上である ・「みなし残業代」の制度がないこと ・年間休日は●●●日以上であること ・転勤のエリア範囲を選べることなどという具合にです。日本国内に会社は400万社近くもあり、就活で研究できるのはせいぜい数十社でしょう。絶対に譲りた ・・・
オカモトグループ

専門店(その他小売) フィットネスクラブ、 専門店(書籍・音楽・インテリア)、 サービス(その他)、 専門店(自動車関連)

北海道

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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面接は企業を見極めるチャンス! (2017年06月15日)

PHOTO 皆さん、こんにちは。株式会社ウイングプラス人事採用担当の山口です。6月ももう中旬ですね。時がたつのは早い。。。前回、自分に合うかどうかのポイントは「人」であるとお話ししました。表題にも載せましたが、面接って、企業側が学生を見極めるのと同時に、学生からもその企業で働く人がどんな人か、見極める絶好のチャンスです。面接官にはいろいろな人がいますね。優しそうな人、怖そうな人、余裕のない人、眠そうな人、エラ ・・・
(株)ウイングプラス

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満

『自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?』 〜アーネストワン流〜 (2017年06月14日)

こんにちは!株式会社アーネストワン新卒採用担当です。当社は、住宅の建築施工管理や企画営業を行っている会社です。 家を建てるための、土地の仕入れから設計、アフターメンテナンスなど 多くの職種で活躍できます。 現在、文系・理系といった学科を問わずに、 住宅づくりに興味のある方を積極的に採用しています!今回のテーマについてですが、『自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?』についてです。実際に働いたこと ・・・
(株)アーネストワン(IGHDグループ)

住宅 建築設計、 不動産、 建設コンサルタント

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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自分に合う会社か、見極めるポイントは!?【株式会社日本アイデックス】 (2017年06月14日)

皆さんこんにちは!株式会社日本アイデックス 採用担当です!自分に合う会社かどうか見極めるポイントですが、まずは自分の中で会社選びの軸をしっかり定めましょう!例えばこんな雰囲気の会社が良いとかこんな仕事がやりたいとかなるべく多く軸を定め、その軸に当てはまっている会社を選ぶのが良いと思います。あとはナビサイトや説明会、面接の中だと拾えなかった情報は先輩社員との懇親会などを活用して、なるべく多く会社情報 ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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自分に合う会社かどうか (2017年06月14日)

PHOTO 人生観や仕事観がその会社と一致しなければ、入社してもお互いに残念な結果になりかねません。自分の人生にとって会社に求めるものは何か?どんなキャリアを積みたいのか?それぞれの価値観によると思います。当社では入社してからのミスマッチを防ぐために、会社説明会や面接で当社のよいところだけではなく、たいへんなところも含めて正直にお答えしていきます。学生の方にも正直な想いを選考で伝えてほしいです。たくさんの企業 ・・・
太洋テクニカ(株)

設備工事 建設、 商社(電子・電気機器)、 商社(機械・プラント・環境)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【働く上で何を重視するか考えてみましょう!】 (2017年06月14日)

PHOTO こんにちは!株式会社ラクス 新卒採用担当の田中です^^今回は『自分に合う会社かどうか判断するポイント』についてです!まずは、働くうえで『何を重視するか』を絞ってみましょう。例えば、、、仕事の内容会社の雰囲気福利厚生 ・ ・ ・などなど働く上でのポイントは人それぞれだと思います。そこで絶対に譲れないポイントを2,3つ考えてみてください!!そして、そのポイントを会社がクリアしているかをチェックしましょう。 ・・・
(株)ラクス

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

【自分に合う会社かどうか、判断するポイントはコレです!】株式会社nadeshico採用担当 (2017年06月14日)

こんにちは!nadeshicoの採用担当です!『自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?』ズバリ、『人』です!就職活動中になんで人というキーワードが何度も出るのかにも紐づいています!業務、事業や福利厚生はいろんな会社さんを比べても業界を始めある程度までは候補を絞ることができますよね!一方で、会社の中で働いている人というのはその会社が大切にしている「色」を反映しています!自分の色と、その会社の色が近けれ ・・・
(株)nadeshico

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)

滋賀県

従業員規模
50 〜 100人未満