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説明会ではどんな格好で参加すべき?

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当社の採用担当も私服でお待ちしています【オーチアスの説明会は代表取締役が登壇するTOPセミナー】 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちはオーチアス株式会社の採用担当です。オーチアスTOPセミナーには、ぜひ私服でお越しください。当日は参加する社員も私服で待っています。もちろんスーツでお越しいただいても構いません。しかし、私服でもスーツでも身だしなみが大事です。服にシワやホコリがついていたり、靴が汚れていたりしてはいけません。派手なカバンやアクセサリーも説明会には相応しくありませんよね。身だしなみというマナーを守った上で、あな ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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スーツが基本です! (2017年04月20日)

PHOTO 基本的に、「服装自由」等の記載がない場合はスーツで参加するべきだと思います!「服装自由」となっている場合は必ずしもスーツで参加しなければならないというわけではありません。ですが、会社や業界にもよりますがほとんどの方がスーツで参加するので、スーツが無難かと思います。もし私服で参加する場合は、清潔感のあるオフィスカジュアルなどの服装にすると良いでしょう!当社の説明会では、服装についての記載は一切してい ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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服装指定の場合、言葉のまま受け取りましょう (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びをしております株式会社エントリー 採用担当の高橋です。お忙しい日々をお過ごしだと思いますが、就職活動の帰りなど、情報交換も兼ねて友人と思いっきりご飯を食べて話すと、気分もすっきりするかもしれませんね。さて、本日は『会社説明会の服装について』解答させていただきます。説明会は指定された服装で行って問題ありません。リクルートスーツと書かれている場合はその通り指定された服装で向 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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ズバリ!!説明会はこれで決まり! (2017年04月20日)

PHOTO はじめまして!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。会社説明会に良くときの服装…服装自由って書いてあるし…どんな表記があっても、スーツスタイルで行くのが間違いなし!頭のてっぺんからつま先まで気を抜くことなくビシッ!とキメて参加するのが無難です。また、周りと差を付けたいなら細部へも気遣うと差が付きます。例えば…革靴、磨かれているかどうかは一目でわかります。お!しっかり磨かれているな。こう ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【ご自分らしさを見せてください】 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。説明会の服装はほんとうに迷いますよね。「自由って書いてあるけど、どの程度自由なんだろう?」と、みなさんお悩みなのではないかと思います。自由と書いてあるのですから、ご自分らしさが一番よく出ている服装でいいのではないかと私は考えています。なぜなら、なにかを選ぶとき、購入するときには、必ずその人の価値観が反映されると思います。ですので、ご自分が好き ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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無難なのはスーツです (2017年04月20日)

PHOTO 【総務/採用担当 Sより】「服装自由」となっている説明会でも、スーツで参加するのが無難だと思います。弊社では、スーツで参加してもらっていますが、クールビズ期間は、社員はノーネクタイ上着を着用していないので、学生の皆さんにも説明会と採用試験は「ノーネクタイ、上着は着用しないでいいです」と案内しています。面接の時は、ネクタイ・上着を着用してもらいます。夏場ですと会場が冷房で冷えている可能性がありますので ・・・
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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私服でもスーツでも構いません。あなたを見せてください (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!株式会社デパート、2018新卒採用担当 副田です。今回のギモン『説明会ではどんな格好で参加すべき?』について、私たちの考えをお伝えします。弊社の説明会は、服装は自由にしており、都合があえば、私服での参加をオススメしてます。私達は、ただ単純に、お客様の言われた要望や内容に合わせて仕事をするのではなく、コミュニケーションはもちろん、個々に持っている得意分野で、お客様に対してクリエイティブを提供 ・・・
(株)デパート

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
〜 50人未満

★スーツと私服どちらが「正解」?第一印象で損しないためには!?★ (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!F.A.Sの採用担当です!本日は『説明会ではどんな格好で参加すべき?』についてお話させて頂きます!就職活動はスーツで行うイメージが大きいと思いますが、「服装自由」の説明会って難しいですよね。スーツであっても、私服であっても、大事なことは”清潔感”です。「服装自由」の説明会は、スーツでも構いませんしそれ以外であっても構いません。ただ、清潔感のない服装は相手にマイナスの印象を与えてしまいます。 ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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迷うようであれば (2017年04月20日)

PHOTO 基本的にはリクルートスーツが良いと思います。服装自由となっている場合は、私服でも構わないでしょう。当然私服の場合も、何でも良いわけではなくいわゆるオフィスカジュアルで行くことをお勧めします。何も記載がない企業はリクルートスーツで参加することを推奨します。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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「自由」なのだから、どちらでもよいです。 (2017年04月20日)

PHOTO 弊社は、「服装自由」となっている説明会には、ご自身の着ていきたい服を選べばよいと考えています。弊社の説明会も「服装自由」です。スーツでも、私服でも、自然な感じのミックスでも、お任せします。節度をふまえた上で、全て自由です。服装で評価をすることはありません。弊社は、「ワールドスポーツMLB」「グッと!スポーツ」「アスリートの魂」「実践!にっぽん百名山」「Let's!クライミング」など、NHKを中心に番組を制作し ・・・
太平洋少年倶楽部(株)

放送

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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『服装自由』ってどうしたら!? (2017年04月20日)

PHOTO 就職活動中の皆さんは、『服装自由』と明記された会社の説明会へ参加したことはありますか?『服装自由』といってもどんな服で行けばいいか困った経験をした人もいるのではないでしょうか?会社説明会に行く際、服装が自由といっても、華美な服装などは控えたほうが印象はいいと思います!”ビジネスカジュアル”を意識してください!(^^)!スーツで参加すれば間違いはないかと思いますが、フランクな社風の会社であればビジネスカジ ・・・
(株)doubLe

インターネット関連 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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ビーイングの説明会にはスーツでお越しください! (2017年04月20日)

PHOTO ビーイングの新卒採用担当・鈴木です^^【会社説明会=ビジネスマナーのリハーサルの場】にしちゃいましょう!というわけで、ビーイングの会社説明会にはスーツをおすすめします。正しい着方、鞄・靴の合わせ方、女性ならヘアスタイルも気になるところ。その他、話し方・ふるまい etc…自信がなくて気にすればするほど緊張してしまって、試験では思い通りにいかなかったな…となるのは悔しいですよね!でもマナーは場数を踏めば感覚 ・・・
(株)ビーイング【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント

三重県

従業員規模
300 〜 500人未満
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【第一印象でキメる】デキる商社マンは、身だしなみから。 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!採用担当の山本です。営業マンを志望しているのであれば、清潔感のあるスーツの着用を推奨します。身だしなみは皆さんの”印象”を決める大事なポイントのひとつです。有名な話ですが『メラビアンの法則』では、ヒトの第一印象は≪最初の2〜3秒≫で決まり、≪見た目9割≫で判断されてしまうと言われています。  ・Aさんは、『髪型は寝癖だらけ、スーツはよれよれ。』  ・Bさんは、『髪の毛はすっきりとまとめ ・・・
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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■服装よりも重視する事。 (2017年04月20日)

PHOTO アクタの選考会は全てスーツが基本です。履歴書や自己紹介文、また面接などの機会でみなさんのことを知ることができます。特に見た目などの個性は重要視しておりません。ただし、アクタはパッケージを通して食を彩る会社ですので、人に不快感を与えない最低限の身だしなみには要注意です。現在は色んな方法で社会人のマナーや身だしなみなどの情報がありますので、参考にして欲しいと思います。
 
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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記載のない場合はスーツで。『自由』とあったら学校へ行く服装で良いと思います。 (2017年04月20日)

PHOTO 説明会の服装は、基本的には『スーツ』が主流で、『記載のない場合』はスーツが良いと思います。靴やかばんもそれとコーディネイトしてくださいね。一番悩むのが『自由』とある場合ではないでしょうか。『自由』とある場合、色々なケースがあり、1.アパレル等、皆さんの私服のセンスを見たい為2.ざっくばらんと飾らない普段の皆さんを見たい為この2点が主なものだと思いますが、今回は2の場合についてわたしなりの意見をお伝えし ・・・
(株)メディアフォース

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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説明会の服装(Max Mara Japan) (2017年04月20日)

PHOTO マックスマーラジャパンでは説明会の服装指定をしておりません。その場にふさわしい格好でお越しください。例年スーツの方も私服の方もいらっしゃいます。
 
(株)マックスマーラ ジャパン【三井物産グループ】

専門店(アパレル・ファッション関連) 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

私服であればオフィスカジュアル、迷ったらスーツで行きましょう! (2017年04月20日)

PHOTO 「服装自由」となっている説明会に私服で参加することは全く間違いではありません。アパレルなど業界によっては普段の私服が見たいというところもあると思います。服装自由と書いておきながらスーツで来なかったから落とされるなんてことはまずないでしょう。だからといってボロボロの穴開きデニムやミニスカート、タンクトップ等は常識はずれですね。服装自由=オフィスカジュアルに近いものととらえておけば問題ないですよ。もち ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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どうしても不安な時は問い合わせるのがベスト!志望企業とコンタクトできるチャンスです★ (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。特に指定がなければスーツ着用が無難ですが「服装自由」とされていた場合・・迷いますよね・・本当に私服でOK? ズバリ答えは一つではありません。その企業が「服装自由」とした意図を考えてみる必要アリ。私も何度悩んだことか・・(私の場合はどうしても悩んだ時は問い合わせていました!皆様結構優しく対応して下さるもので「本当に自由ですよ〜」なんて言われた日には「実際 ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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悩むくらいなら、スーツでお越しください! (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!毛髪クリニックリーブ21 新卒採用担当です。この度は、弊社の公開回答ページをご覧いただき、ありがとうございます。今回のテーマ『説明会はどんな格好で参加すべき?』についてお答えさせていただきます。説明会の格好については書かれていないことが多いので、何を着ていくのが正解か悩みますよね。弊社も特に指定させていただいてないのですが、ほぼスーツでいらっしゃいますね。私服で来られた方は、少し肩身が狭 ・・・
(株)毛髪クリニックリーブ21

エステティック・美容・理容 化粧品、 薬品、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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スーツでご参加ください (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは。徳真会グループ採用チーム 新潟エリア担当の小林です。説明会ではクリニック見学もあります。スタッフが実際に働いている姿や雰囲気を感じていただきたいので診療中に見学をしていただいています。診療中ということは…もちろん患者様がいらっしゃいます。ですので、リクルートスーツ着用での参加をお願いしています。一般的に、「私服で」と指定されない限り、スーツが無難だと思いますよ。
 
医療法人 徳真会グループ

医療機関 各種ビジネスサービス、 情報処理、 幼稚園・保育園

東京都/ 新潟県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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『説明会ではどんな格好で参加すべき?』にお答えいたします。 (2017年04月20日)

こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『説明会ではどんな格好で参加すべき?』の質問に回答させて頂きます。基本的には、リクルートスーツが好ましいです。「服装自由」などと書かれていると、迷ってしまうかもしれませんが、ファッション性をアピールする必要がある企業を除いて、スーツで向かうと良いでしょう。しかし、ただスーツを着用すれば良いというわけではございません。身だしなみを整えることを意識してくださ ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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会社の雰囲気に合わせて!迷ったらスーツでOK! (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは。富士電機ITセンター株式会社 採用担当の本多です。「服装自由」は正直悩みますね。私が参加するとしたら、無難にスーツで参加すると思います。きちんとして見えますしね。説明会に行く前にHPで会社の雰囲気を見て、社員の服装を真似てもいいと思います。説明会とはいえ、会社との接点です。事前の確認が一番大事です。そろそろ暖かくなってきますが、スーツのジャケットは移動時には脱いでいても会社に入る前には ・・・
富士電機ITセンター(株)【富士電機グループ】

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

会社説明会にはスーツが無難です! (2017年04月20日)

こんにちは。株式会社ウラタ採用担当の飯泉です。本日は「説明会ではどんな格好で参加すべき?」というご質問にお答えします。≪服装自由≫と記載されていても、企業の説明会や選考には、スーツで参加しましょう!スーツが無難です。選考に参加していなくても、人事担当者は意外と見ています。多少の緊張感を持って説明会に参加しましょうね♪当社では、下記日程にて選考直結型説明会を実施します。参加人数が限られていますので、 ・・・
(株)ウラタ

住宅 建設、 設備工事、 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)

千葉県

従業員規模
50 〜 100人未満
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迷ったときは・・・ (2017年04月20日)

PHOTO みなさん、こんにちは!富士ビジネス 採用担当 関谷です。会社説明会の服装に関してですが、「服装自由」という事で迷う事があれば、スーツで参加をすればます問題ないと思います。恐らく、「服装自由」と言われている企業は社員の皆さんも私服で業務を行っている企業が多いと思います。弊社は特に服装に関しては明記しておりませんが、みなさんスーツで参加頂いています。スーツでも私服でも身だしなみ、清潔感など注意して説明会 ・・・
富士ビジネス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 商社(文具・OA関連・日用品)、 商社(通信)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

業界別→ 戦闘服 (2017年04月20日)

PHOTO 皆様こんにちは!長谷川介護サービス株式会社 新卒採用担当です。今回は『説明会時、どんな格好で参加すべきか』に関しての疑問に回答します♪企業によっては、説明会時『服装自由』と記載されているところがあります。説明会での格好は基本、スーツが印象良いと考えられます。迷ったときにはとりあえず スーツ!会社に行く上で、スーツは皆様の戦闘服になります。そのため、清潔感のあるスーツで説明会に望むことが良いと思われ ・・・
HITOWAケアサービス(株)(旧 長谷川介護サービス(株))

福祉サービス サービス(その他)、 専門店(その他小売)、 各種ビジネスサービス、 教育

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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参加する業界を意識しましょう☆ (2017年04月20日)

PHOTO みなさんこんにちは!日星電気採用担当の橋本です。今日は会社説明会での服装についてです。「服装自由」とされている説明会では、場に合わないような服装でなければ自由で問題ないと思います。ただ、業界は意識したほうがいいかもしれません。例えば、金融やメーカーであれば、「服装自由」とされていてもほとんどの参加者はスーツを着てくるのではないかと思います。自分一人だけ恰好が違うと落ち着かないですよね。ちなみに当社 ・・・
日星電気(株)

半導体・電子・電気機器 自動車・自動車部品、 精密機器、 医療用機器・医療関連、 家電・AV機器

静岡県

従業員規模
500 〜 1000人未満

悩むぐらいならスーツで!! (2017年04月20日)

PHOTO 皆さんこんにちは、株式会社みらいふ採用担当の古下です。今回のテーマは「説明会ではどんな格好で参加すべき?」です。「服装自由」とあると逆に悩んでしまいますよね。「スーツと最初から書いてあるほうが楽」という意見もよく聞きます。最近は本当に服装自由で、私服で参加する姿も見かけます。先日の合同説明会でもいらっしゃいましたね。弊社みらいふの場合ですが、参加はスーツでお願いします。ほかの会社もそうですが、やは ・・・
(株)みらいふ

商社(インテリア・住宅関連) インテリア・住宅関連、 住宅

福岡県

従業員規模
300 〜 500人未満
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◆身だしなみは絶対です! セントスタッフ(株) (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは。人事部の井上です。就職活動の初期だからこそ、基本をしっかり押さえておくことは大切です! 基本の基本が抜けることの無いよう、今回は【身だしなみ・マナー】についてお伝えします。 【身だしなみ】 ■服装  ・シワ、汚れなどがない(出発前に必ず確認) ・ネクタイ、シャツ、小物など(華美なものになりすぎない) ・靴(しっかりと磨かれていますか) ■髪型  ・清潔感のあるまとまり 【マナー】 ■挨拶 ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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悩むなら、スーツが無難です! (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。皆さまこの時期であればさまざまな企業説明会に参加されている方が多いかと思います。今回は会社説明会の服装についてですが・・・『服装自由』もしくは記載がなければ、やはりスーツが無難です。とはいえ、『服装自由』とわざわざ書いてある説明会で私服で行ったから印象が悪くなる、ということはないはずです。それは騙し討ち ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
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スーツでも私服でも清潔感が大事! (2017年04月20日)

PHOTO スーツでも私服でも、大事なことは清潔感があることです。せっかくスーツで決めているのに、よく見ると背中がしわくちゃとか、ネクタイ曲がっていたりとか、ちょっと残念なところがある人を見かけます。ポケットのフラップがそろってなかったりとかも多いですね。オカモトグループは説明会でも、選考試験でも、必ず完全私服で来てもらいます。自分の個性を一番表現できる、こだわりの私服でお願いしています。スーツ姿ではわからな ・・・
オカモトグループ

専門店(その他小売) フィットネスクラブ、 専門店(書籍・音楽・インテリア)、 サービス(その他)、 専門店(自動車関連)

北海道

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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