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企業説明会はどんな服装で参加すべき?

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会社説明会の服装について (2017年03月23日)

皆さんこんにちは。ワイズネット株式会社 採用担当の三津山です。今回は会社説明会の服装について書きたいと思います。 会社説明会ですが、特に服装の指定がない場合、やはりスーツで行ったほうが無難かと思います。服装自由、というのはIT系の会社などでありますね。その場合でも全くの私服ではなくて、ジャケットくらいは着ていったほうがいいのではないかと思います。 アパレルやデザイン業界でしたらホントの私服でも許され ・・・
ワイズネット(株)

設備工事 情報処理、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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第一印象は大変重要です。 (2017年03月23日)

PHOTO 紺色スーツで決まり。ネクタイも派手な色柄は避けた方が無難です。アイロンもしっかりとかけてください。私たちの会社説明会は、他の会社のとは違います。こんなに感動する会社説明会はどこにもない!創業者である会長とグループを統括する代表社長がお話します。感動します!涙が出ます!一度聞いたらきっと皆さんも 心を奪われます。昨年は、説明会に参加した学生さんから噂を聞いた友人が参加し、さらにその友人も聞きつけて参 ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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スーツで参加を推奨!【東京食品機械】◆4/25(火)大手町【エンジニア・営業対象】説明会◆ (2017年03月23日)

PHOTO 就活中の皆さん、就職活動お疲れ様です!東京食品機械(株)の採用担当です。説明会の服装ですが、スーツが一般的です。「社会人として礼儀がありますよ」という基本の部分をアピールするのに見た目ってシンプルですが、大切なことだと思いませんか?自分だったら、初めて会う相手がどんな服装だったら好感持てるでしょうか。私たち採用担当も、説明会に来てくださる学生の皆さんとは初めてお会いするので、「どんな人だろう?」と ・・・
東京食品機械(株)【MULTIVAC JAPAN】

商社(機械・プラント・環境) 機械、 金属製品、 食品、 プラント・エンジニアリング

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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体調に合わせ、企業の提示にあわせましょう! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!株式会社エントリー 採用担当の高橋です。3月もあと一週間ほどとなりましたね!4月からも企業説明会は高頻度で行う会社が多いと思いますので、是非色々な所で話を聞いてきてくださいね。さて、本日は企業説明会の服装についてお答えさせていただきます。前回も回答したのでパート3として読んでいただけたら幸いです!前回同様弊社はリクルートスーツと指定させていただいておりますので、こちらは深く考えずにご自身 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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当社の場合は・・・ (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。マイナビ新卒採用担当の石原です。今回は服装についてお話しますね。当社の説明会は「服装自由」です。文字通り、自由なのでスーツでも私服でも構いません。企業によって、この「服装自由」の意図は違うと思いますが、当社の場合は皆さんになるべく気軽に参加して欲しいなと思っているというのが理由です。・前後の服装に合わせてOKスーツでいる日ならスーツで参加して構いませんし、スーツを着る予定のない日なら私 ・・・
(株)マイナビ

広告 インターネット関連、 人材派遣・人材紹介、 専門コンサルタント、 旅行・観光

東京都

従業員規模
5000人以上
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『企業説明会はどんな服装で参加すべき?』にお答えいたします。 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『企業説明会はどんな服装で参加すべき?』の質問に回答させて頂きます。基本的には、リクルートスーツが好ましいです。「服装自由」などと書かれていると、迷ってしまうかもしれませんが、ファッション性をアピールする必要がある企業を除いて、スーツで向かうと良いでしょう。しかし、ただスーツを着用すれば良いというわけではございません。身だしなみを整えることを意識してくだ ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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自由といっても自由じゃないし、「スーツ」なら何でもイイわけでもない。大事なのは「常識とTPO」 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。『企業説明会ではどんな格好で参加すべき?』という質問ですが、まずは大枠として、「その企業が指示する格好で行く」というのが大前提です。「服装自由」となっていれば基本的には好きな格好で良い(詳細は後述)ですし、「スーツ着用」となっていればもちろんスーツで行くべきです。ただ、多いのは「格好についてなんら指示のない会社」という ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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企業説明会の服装は? (2017年03月23日)

服装の記載がなくても、一般的には、やはりリクルートスーツでしょうね。「服装自由」と書いてある場合は、スーツじゃなくてもOKですが、「私服に自信がない」「変な印象をもたれたらいやだな」と思う人はやはりスーツが無難です。でも当社では、人柄を見て採用していますので、戦闘服に身を包んだ「あなた」ではなく「いつものあなた」を見せてほしいということで、今年から「いつものあなた選考」というものをはじめました!基本 ・・・
東京ガスライフバルTAKEUCHI(株)【採用元:TAKEUCHI(株)】

住宅(リフォーム) ガス・エネルギー、 設備工事、 ディスプレイ・空間デザイン、 建設

群馬県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【服装にも、きちんと目的があるんです】 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。季節の変わり目、ただでさえ温度調節が難しいのに何を着ていけばいいのかわからない!というのが本音ではないでしょうか。「いっそどの企業もスーツならいいのに…」という思いもお察しします。さて、服装に関してですが、これは企業の社風によって全く違う部分です。とはいえ、一定の指定があるのなら従うのがベストです。指定があるということは、企業側に目的があって ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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★なんでもいいですよ♪ (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。株式会社アイ・ファイン 採用担当の平島です。暖かくなったり寒くなったりと、天候・気温が目まぐるしく変わって春の訪れを感じる今日この頃。学生のみなさん、風邪などひかぬようくれぐれもご自愛くださいね。さっそく本題、『企業説明会ではどんな服装で参加すべき?』服装は業界によってもさまざまですが、ほとんどの会社ではスーツが望ましいかと思います。(私も就職活動時はスーツで説明会に参加していました) ・・・
(株)アイ・ファイン

ディスプレイ・空間デザイン 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

説明会参加時の正しい服装は・・・ (2017年03月23日)

皆さんこんにちは!日本アイデックス 採用担当です!今回は説明会に参加する際の服装についてですね!「服装自由」と記載がある場合や、逆に何も書いてない場合どうすればいいか迷いますよね?業界や訪問する企業による所も大きいですが、ファッション業界で「服装自由」の場合は私服で参加して問題ないと思います!むしろスーツで行ってしまうと逆に浮いてしまう可能性もあります。ファッション業界のように「個性」を大事にする ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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< 自由の中にも礼儀あり > (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!株式会社フルキャストホールディングス採用担当の有路です。企業によっては、「服装自由」と記載のある説明会があります。じゃあ、本当に自由でいっていいのか?答えは、「自由」です。ただ、特に「私服で来てください」と指示がなければスーツで参加されることをオススメします。また、面接や説明会での「服装自由」にもマナーがあります。以下のような服装は避けるべきです。・ジーパン、パーカーなど、カジュアルす ・・・
(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント、 広告、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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【”第一印象で決める”デキる商社マンは身だしなみから。】 (2017年03月23日)

PHOTO 営業志望であれば、清潔感のあるスーツ着用をオススメします!身だしなみは皆さんの”印象”を決める大事なポイントのひとつです。若い営業マンにとって、『清潔感のある爽やかさ』はとても強い武器となります。ぜひ自分をアピールする場にふわさしい清潔感と品のある服装で起こしくださいね♪
 
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【超まじめに答えます】当社ではリクルートスーツで参加いただいています! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは(^-^)アイティフォー 採用担当、内藤と申します。もし参加予定の会社説明の案内に「服装自由」とあったら、就活生の皆さんはどんな格好で参加すればいいのか迷ってしまうのではないでしょうか?基本的には、筆記試験や面接に加え、服装でその人の適性やセンスを評価する企業(業界)でなければ、通常のリクルートスーツでいいと思います。「服装自由」とした理由は、学生に授業や研究の後でも、気軽に会社説明会に来て ・・・
(株)アイティフォー【東証一部上場】

情報処理 銀行(地銀)、 銀行(都銀)、 インターネット関連、 ソフトウエア

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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アパレル就活のみだしなみ (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!TOKYO BASE人事の池田です。学生の皆さんに説明会などでお話を伺っていると、「私服の説明会ってはじめてで、何を着ていけばいいか分かりませんでした。」って声を良く聞きます。確かにスーツ就活のみだしなみのように、マニュアルが散らばっているわけでもないですし迷いますよね。今回はアパレル就活で抑えておきたいポイントをご紹介します。「とりあえずジャケット」じゃなくて大丈夫。自由とは言いつつもフォーマ ・・・
(株)TOKYO BASE【STUDIOUS/UNITED TOKYO/CITY】【東証一部上場】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)、 通販・ネット販売、 広告

東京都/ 大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
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その企業の目的、カラーをイメージしてみて!不安であれば問い合わせも! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。特に指定がなければスーツで参加することをおすすめしましたが、今回は「服装自由」とされていた場合・・迷いますよね・・本当に私服でいいの?それとも試されてる?色々な思いが交錯します。ズバリ答えは一つではありません。その企業が「服装自由」とした意図、目的を考えてみる必要があります。人事担当者として考えられるのは以下です。1 本当に何の意図もない!本当に「服 ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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スーツが無難ですよ!【帝都自動車交通株式会社】 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは今回のご回答ですが、服装が自由であるのであればスーツが無難ではありますね。ただあえて服装自由と書く以上、企業側にもそう書いた意図があると思いますのでオフィスカジュアルな格好ができるのであればその方がベターかもしれません。是非ご検討ください!当社は気負わずスーツでお越し頂いて大丈夫です!3月、4月の説明会日程公開中です!お気軽にどうぞ!
 
帝都自動車交通(株)【京成グループ】

陸運 旅行・観光、 不動産(管理)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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特に指定がなければスーツをオススメします! (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。基本的には特に指定がなければスーツで参加されるのがよいと思います!説明会参加は社会人への第1歩、入社後はオフィスカジュアルOKの職場でもTPOに合わせてスーツを求められる場面もあるものです。華美なもの、奇をてらったものは必要ありませんのでご心配なく。誰に対しても失礼のないベーシックなスーツスタイルを一つご自分で決めておく!これからの社会人生活で必要な ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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<採用のプロが教える!>企業説明会にふさわしい服装とは? (2017年03月23日)

こんにちは!ファイブグループ採用担当です!3月もそろそろ終わりにさしかかっていますね!ファイブグループでは先日第1回説明会を終了致しました!皆さん、第2回目の説明会でお会いできるのを楽しみにしていますね^^各企業によって、説明会での服装はスーツだったり自由だったり…。スーツでも私服でも共通して大切なことは、「清潔さ」です!第一印象が悪いとプラスに持っていくのが難しいとも言われています。皆さんにお会 ・・・
(株)ファイブグループ

外食・レストラン 通信・インフラ、 ディスプレイ・空間デザイン、 サービス(その他)、 食品

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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スーツと私服どちらが「正解」?第一印象で損しないためには・・・ (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは!F.A.Sの採用担当です!本日は『説明会ではどんな格好で参加すべき?』についてお話させて頂きます!就職活動はスーツで行うイメージが大きいと思いますが、「服装自由」の説明会って難しいですよね。スーツであっても、私服であっても、大事なことは”清潔感”です。「服装自由」の説明会は、スーツでも構いませんしそれ以外であっても構いません。ただ、清潔感のない服装は相手にマイナスの印象を与えてしまいます。 ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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TPOに合わせた服装が大事!【株式会社ノットグローバルホールディングス】 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングス 採用担当の三隅(ミスミ)です。「服装自由」の場合は、業種にもよると思いますが、スーツまたは、いわゆるオフィスカジュアルの服装がいいのではないかと思います。すぐにでも働ける服装ですね。オフィスカジュアルは、会社それぞれに基準があると思いますが、ジーンズやスニーカー、Tシャツなどは避けて、ジャケットやシャツなどの清潔感のある服装を心掛けるといいと思 ・・・
(株)ノットグローバルホールディングス

海運 物流・倉庫、 サービス(その他)、 陸運

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

弊社社員の服装とは (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。株式会社HS情報システムズの採用担当です。今回は、弊社社員の服装について触れますね。 どの企業にも就業規則というものがあり、社員が守るべきルールというものを定めています。会社によってはこの規則の中で、服装について定めている企業もあるようです。例えば制服を決めている会社もありますよね。弊社の場合、実は服装について定めた規則はありません。社会通念上、行き過ぎた服装や不適切な身だしなみでなけ ・・・
(株)HS情報システムズ

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

ビーイングの説明会にはスーツでお越しください! (2017年03月23日)

PHOTO ビーイングの新卒採用担当・鈴木です^^【会社説明会=ビジネスマナーのリハーサルの場】にしちゃいましょう!というわけで、ビーイングの会社説明会にはスーツをおすすめします。正しい着方、鞄・靴の合わせ方、女性ならヘアスタイルも気になるところ。その他、話し方・ふるまい etc…自信がなくて気にすればするほど緊張してしまって、試験では思い通りにいかなかったな…となるのは悔しいですよね!でもマナーは場数を踏めば感覚 ・・・
(株)ビーイング【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント

三重県

従業員規模
300 〜 500人未満
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基本はスーツで。 (2017年03月23日)

PHOTO みなさんこんにちは、テクノプラン採用チームです。就活をする上で、服装で迷ってしまうこともあると思います。基本的には、以下の3パターンに分かれるのではないでしょうか。・明示されていない・「服装自由」・「私服」明示されていない場合、また「服装自由」の場合は、スーツでの参加がふさわしいと思います。就活の基本はスーツです。テクノプランの会社説明会でも、みなさんスーツでお越しいただいています。迷ってしまうの ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

状況により臨機応変に♪[T・S/P&D所属 2016年4月入社] (2017年03月23日)

PHOTO ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~説明会・選考会の服装は、会社の雰囲気に合わせて、スーツと私服の両方を使い分けていました。私の場合、「服装自由」と指定があった際、説明会やインターンなら私服で。面接の時(特にその会社で初めての面接の時)はスーツで、といった風に、その場その場の状況で判断していました。会社によっては、私服を見ることでその人の人柄を見ていることもあるため、会社の雰囲気やその場の状 ・・・
(株)フォー・クオリア

インターネット関連 ソフトウエア、 ゲームソフト、 データ通信、 広告

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

スーツでご来社ください (2017年03月23日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】弊社の説明会にはスーツ(色は不問です)を着てご来社ください。余談ですが、私が就職活動をしていた時に「服装自由」とうたわれている説明会に「某テーマパークの有名キャラクターが中指を突き立てている絵のTシャツ」で参加しましたが、無事に次の選考に進みました。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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普通にリクルートスーツでどうぞ。お気軽にご参加ください。 (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。ヤマトマテリアル採用担当の高木です。当社の場合、通常の業務では基本的にスーツ(男性の場合。女性はそれに準ずるもの。)を着用していますので、リクルートスーツでお越しいただくのが、違和感がないと思います。身だしなみ良くしていただけると、グッドだと思いますよ。普通に安心感のあるスタイルで臨んでいただけば、話にも集中できますよね。当社での次回説明会は、3月29日(水)に実施予定です。申込受付中で ・・・
ヤマトマテリアル(株)

商社(その他製品) 商社(食品・農林・水産)、 商社(薬品・化粧品)、 商社(電子・電気機器)、 商社(精密・医療機器)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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私服!! (2017年03月23日)

PHOTO 会社説明会=リクルートスーツは、もう古い!?正直、みんな同じ格好で来ていても企業側は印象に残っていません!出来たら私服で自分をアピールしてくる方のが印象に残るし、私服が似合ってる方は、好印象です!素のあなたを見せてください!企業側とあなたでマッチングしたときこそご縁があると思っています!自分が働くイメージがわく会社に入社したいですよね?ほぼ毎日通うとこに背伸びして、猫かぶっても毎日が苦痛で仕方ない ・・・
(株)Bestエフォート

各種ビジネスサービス 商社(通信)、 商社(文具・OA関連・日用品)、 サービス(その他)、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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迷ったらスーツ! 日星電気の説明会ではスーツを推奨しています! (2017年03月23日)

こんにちは!日星電気株式会社 採用担当の都築です!今回は「企業説明会はどんな服装で参加すべき?」という疑問にお答えします。企業の会社説明会ページを見ると、「カジュアルな服装でお越しください!」のような記載があったり、特に記載がなかったりする場合があります。服装に関して前者のように特別に記載があるパターンは、その指示に従って参加をしても特に問題はないかと思います。ただし、ジーンズや派手すぎる服装はな ・・・
日星電気(株)

半導体・電子・電気機器 自動車・自動車部品、 精密機器、 医療用機器・医療関連、 家電・AV機器

静岡県

従業員規模
500 〜 1000人未満

■説明会に参加するときの服装 セントスタッフ(株) (2017年03月23日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。説明会に参加する時の服装ですが、セントスタッフは【スーツ着用】です。企業によって指定がある場合は従って欲しいのですが、これでいいのか・・・と悩む際は企業に聞いてみましょう。また、身だしなみで気をつけるポイントとしては、1.髪の毛、スーツなどに乱れがある。2.アクセサリー等、華美なものが身につけられている。3.足の先までの身だしなみ。(靴の汚れ。男性は靴下の色にも注意して下さ ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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