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トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある?

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毎月3連休があります【日興自動車株式会社】 (2017年11月16日)

日興自動車株式会社の採用担当の菅原です。今回は「弊社の勤務形態」というテーマについてお話します。タクシー業界は他の業種とは違う特殊な勤務形態となっています。タクシーの運転手さんの勤務回数は月に13回までと法律で定められています。なぜこんなに少ないかというと、1回の勤務の拘束時間が20時間と非常に長く、1回の勤務で通常の会社の勤務時間の倍の時間働くからなんです。もちろん勤務後はお休み(明け休み)にな ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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☆プライベートも充実しているから生き生きと仕事ができるんです☆ (2017年11月16日)

PHOTO 仕事もプライベートも充実した社会人生活を送りたいと考えている方は多いと思います。もちろん、コスモテレコムの先輩社員たちも、それぞれが公私ともに価値のある毎日を過ごしていますよ!今回は、そんな先輩社員たちに、なぜ仕事とプライベートが両立できるのか?を教えてもらいました!◎仕事でもプライベートでも目標を立てているきっと皆さんも『なりたい自分の姿=目標』を持っていると思います。目標があることで、自分が今 ・・・
(株)コスモテレコム

専門店(その他小売) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 商社(文具・OA関連・日用品)

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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仕事が終わればあとは自由! (2017年11月16日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。弊社はオンオフのメリハリがついた会社だと思います。上司と部下の距離が近いという特徴がありますが、プライベートには関与されない環境です。仕事が終われば自由です。社員同士で飲みに行く人もいれば、すぐに帰る人もいます。誘いを断っても何ら問題ありません。強引に参加させられたり、扱いが悪くなるということはありません。また、福利厚生にある社内行事も自由参加です。 ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

どうせやるなら全部楽しむ!それが俺らの心意気! (2017年11月16日)

PHOTO こんにちは、NATTY SWANKY採用担当です。当社では社員1人1人に人生を楽しんでもらうために、仕事とプライベートのON/OFFとても大切にしています。仕事の時はそれぞれの仕事をビシっと行い、休みの時は自分のしたいことをとことん楽しむ。社長のゆうじさんとたつやさんも同じ。社会に出て、仕事をするのは皆一緒。どうせやるなら皆で楽しみませんか?^^当社ではフィードバック付のセミナーを実施しております!ぜひお越しくださいね ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 通信・インフラ、 ソフトウエア、 サービス(その他)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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社内活動が活発です (2017年11月16日)

PHOTO 利用者の生活の質を高めるための課外活動が盛んです。例えば、緑を通して人の気持ちを豊かにすることを目的に「ガーデンプロジェクト」というサークルがあります。草むしりからグリーンカーテンまで活動は様々ですが、懇親のバーベキューなどお楽しみも満載です。
 
社会福祉法人さくらぎ会(特別養護老人ホームこもれびの郷)

福祉サービス 幼稚園・保育園

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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気になるポイント解説(ワークライフバランスについて) (2017年11月16日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエートの中山です。今回のテーマは「仕事とプライベート」について。ということで、皆さんが気になるんじゃないかなーと思うポイントをいくつか挙げてみました。1、仕事を家に持ち帰ることはある? システム開発は情報セキュリティが厳しく、基本的には仕事を家に持ち帰ることはありません。その点ではON&OFFを切替やすいといえるかもしれません。2、残業残業で休日寝るしかないなんてことは ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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楽しくなければ仕事じゃない!楽しくなければ人生じゃない! (2017年11月16日)

PHOTO こんにちは!株式会社エールライフ、人財採用担当の島田です。さて、今回のテーマ『仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある?』例えば当社の社員のプライベートをのぞいてみると友人と休日に遊びに行ったり、趣味を充実させている者もいれば平日でも定時に上がって飲み会に行ったりしている社員はたくさんいます。結局、仕事もプライベートも充実できるかどうかは自分次第ではないでしょうか。仕事に費やす時間って、1日8 ・・・
(株)エールライフ

教育 専門コンサルタント、 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス、 イベント・興行

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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月平均残業16時間・年間休日120日↑自分の時間も大切にしています (2017年11月16日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回はプライベートと仕事を両立したい!というテーマに回答させて頂きます。昨年までは月平均残業時間も36時間程でしたが、働き方改革(システムの改良・時間差シフトなど)を導入し、現在は月平均22日出勤の中で平均16時間ほどの残業なので1日一時間あるかないかくらいになりました。また、完全週休2日制のため、休みもきっちり取る事がで ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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どちらも大切にしてください! (2017年11月16日)

PHOTO =====================19年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!=====================こんにちは!(株)モンテローザ採用担当です(^^)モンテローザでは多様な働き方ができ、休日に関しましては、週休2日制または週休3日制から選択ができます!この休みを利用して、プライベートを大切にして充実 ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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今年度の有給取得実績は100%以上!?長期連休も◎ (2017年11月16日)

PHOTO 学生の皆さんは、当院のことを知らない方も多いと思いますが、実は全国から見学者が来るような医療業界では評判をいただいている病院です。患者様に寄り添ったケアや安定した病院経営の取り組みについて、全国の医療関係者や経営者といった方々が見学にいらっしゃることも多くあります。当院ではケアキャスト(介護職)の採用を行っています。「介護=大変そう」なんて思いませんか?実は、病院は経営を行っていく上で守らなければ ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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【仕事に真面目。遊びもマジメ。】(笑) (2017年11月16日)

PHOTO こんにちは。(株)東計電算 採用担当です。『仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある?』という事で、実際の先輩社員のお話を含めて、ご紹介させていただきます。【仕事に真面目。遊びもマジメ。】写真は、とある部署の入口に実際に貼られているものになります。まさしく、弊社の社風を表している気がしますね・・・!仕事の時はもちろんですが、遊びも♪会社の部活動として「サッカー部」がありますが、週一だとさすがに ・・・
(株)東計電算【東証一部上場】

情報処理 ソフトウエア、 データ通信、 受託開発・技術派遣

神奈川県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【住環境×プライベートの充実=スマイル】秋冬採用開始☆リフォーム・建設・不動産・商品開発・新規事業… (2017年11月16日)

PHOTO こんにちは!株式会社住居時間(スマイルタイム)採用担当です!紅葉の季節ですね!昨年は清水寺(京都)や香嵐渓(愛知)で紅葉を楽しみましたが、今年はどこに行こうか迷い中です。(言ってる間に冬がきてしまいますね。笑)さて、『仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある?』というテーマにお応えさせていただきます!今回は、僭越ながら採用担当である私(入社5年目)の話をさせて頂きます。社会人になると仕事はも ・・・
(株)住居時間(スマイルタイム)

住宅(リフォーム) 建材・エクステリア、 不動産、 建設、 商社(インテリア・住宅関連)

愛知県

従業員規模
100 〜 300人未満
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【仕事は真面目に、プライベートは満喫!】世界指標の専門機関の調査でやりがいのある会社認定! (2017年11月16日)

PHOTO こんにちは!株式会社ブルームラボの採用担当です!先日、BLOOM AWARD 2017が開催されました!またホームページもご覧になってくださいね!https://www.bloom-ds.com/info/2017/20171102111107.html今回のテーマは仕事とプライベートのON/OFFという事ですが弊社はしっかりと仕事とプライベートを切り替えるスイッチはありますよ!弊社の社長である加藤はサーフィンが好きで、業界内では有名な社長様と一緒に仕事をしながら、休みの ・・・
(株)ブルームラボ

専門コンサルタント 外食・レストラン、 給食・デリカ・フードビジネス、 食品、 教育

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
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■仕事とプライベートの両立 セントスタッフ(株) (2017年11月15日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。仕事とプライベート、どちらも大切にしたいですよね。仕事とプライベートを充実させられるかは、はっきりと言ってしまえばその人次第です…と言ってしまっては元も子もありませんが、事実ではあります。では、充実させられるような環境はあるのか?という点でお伝えします。当社の働き方として、まずは【介護の現場】での勤務となります。介護の現場での勤務は【シフト制】となります。曜日固定のお ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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年間休日120日以上です! (2017年11月15日)

PHOTO こんにちは、コスモシステム採用担当です。弊社は、年間休日実績120日以上!完全週休2日制となっております。そのほか、有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇制度があります。平日は仕事に打ち込み、休日は思い切りリフレッシュ!まずは説明会でお会いしましょう!
 
(株)コスモシステム

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 通信・インフラ、 データ通信

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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仕事も遊びも本気! (2017年11月15日)

PHOTO こんにちは!ファクトリージャパングループの秋元です。弊社には『仕事も遊びも本気』という言葉があります。社長をはじめ社員全員が大切にしている言葉です。弊社はモノを売っているのではなく、人が商品になりますなので、人をすごく大切にする会社です。『仕事も遊びも本気』という意味は仕事はもちろん本気です。お客様の身体を健康に導きます。遊びも本気です。人は遊びや今まで関わってこなかった人と関わったり始めての事に ・・・
(株)ファクトリージャパングループ(FJG)【整体×骨盤 KA・RA・DA factory】

エステティック・美容・理容 フィットネスクラブ、 サービス(その他)、 商社(スポーツ・レジャー用品)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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『仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある?』についての回答 (2017年11月15日)

弊社では年間休日123日、今年度の残業平均20時間弱、有給休暇の取得日数も、昨年度の世の中の平均9日は優に超える見込みです。是非、弊社に入って頂き仕事もプラベートも充実させましょう!アクティブ・ワークHPhttps://www.active.co.jp/自社パッケージ【ACTIVE-REC】https://www.active.co.jp/active-rec/
 
(株)アクティブ・ワーク

インターネット関連 情報処理、 ソフトウエア、 通信・インフラ、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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ラディックスの休日はこう過ごす!!! (2017年11月14日)

PHOTO 皆さん、こんにちは!新卒採用チームです! 皆さんは、社会人の休日ってイメージ湧きますか?? ラディックス社員の休日は。。。皆さんと大きく変わりません(笑) 例えば軽井沢にある保養所を使って、仲間や家族と夏はBBQ、冬はゲレンデへ出かけて、スキーやスノボを楽しみます! 今後、富士山の近くへ、新たに保養所を購入する計画がありますので「登山を楽しむ」というレパートリーも増えそうですね♪ このように家族を持って ・・・
ラディックス(株)

商社(文具・OA関連・日用品) コンピュータ・通信機器、 商社(複合)、 専門コンサルタント、 広告

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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きちんと働く!きちんと休む! (2017年11月14日)

PHOTO こんにちは 採用担当です!みなさんは何を軸に企業を見ていますか?企業の成長性や人の雰囲気、社風など、様々な考え方があると思います。お休みや自分の趣味も楽しみたいと待遇面を重視して企業を選ぶ方もいるかもしれませんね!当社の休日休暇は週休2日制(月8〜9日の曜日交代/シフト制)です。毎週は難しいですが、連休もあれば、土曜日、日曜日がお休みのこともあります☆私は基本インドア派なので、ひたすら家にいることが多 ・・・
アンダーツリー(株)<KICONA(キコーナ)>

アミューズメント

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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月平均残業16時間・年間休日120日↑ プライベートも大切にしています! (2017年11月14日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回はプライベートと仕事を両立したい!というテーマに回答させて頂きます。昨年までは月平均残業時間も36時間程でしたが、働き方改革(システムの改良・時間差シフトなど)を導入し、現在は月平均22日出勤の中で平均16時間ほどの残業なので1日一時間あるかないかくらいになりました。また、完全週休2日制のため、休みもきっちり取る事がで ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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様々なライフスタイルに合わせて仕事量を調節できます。 (2017年11月14日)

PHOTO こんにちは。千葉県の西船橋にある構造設計を専門に行う一級建築士事務所 株式会社クロスファクトリー採用担当の石川です。以前別のお題でも書きましたが、当社には自分のライフスタイルに合わせて業務量を調整できる仕組みがあります。これにより、様々なライフスタイルに対応できています。例えば…・誰よりも多くの実務経験を積んで、自分のスキルアップをしたい・設計が楽しいので、様々な物件の設計に携わりたい・仕事もプラ ・・・
(株)クロスファクトリー

建築設計 建設、 建設コンサルタント、 住宅、 ディスプレイ・空間デザイン

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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仕事とプライベートは持ちつ持たれつ (2017年11月13日)

PHOTO 仕事とプライベート、どちらも充実させていく事は、社会人の永遠のテーマかと思います。  仕事がうまくいかなかったり、就職・転職が思う様に決まらなかったりすると、プライベートな事も沈みがちになります。  プライベートがうまくいってない時は仕事に身が入らず、ミスが多くなったり、パフォーマンスが落ちたりします。  どちらか一方がうまくいってないと、もう一方の足を引っ張る事が多い気がします。  当社はIT会社 ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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私は今年グアム旅行に行きました♪ (2017年11月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社マイルストーン 採用担当です。私は今年の9月まで営業職にいましたが、仕事はもちろん、プライベートも充実していました。今年は、夏季休暇と有給休暇を組み合わせて1週間の連休をとり、グアム旅行に行ってきました。トローリングでマグロを釣ったのですが、それはもう感激しました(笑)当社の夏季休暇の取得方法は人それぞれで、3日間ある夏季休暇を有給休暇と合わせて連休を取る社員もいますし、夏季休暇を1 ・・・
(株)マイルストーン

情報処理 インターネット関連、 商社(文具・OA関連・日用品)、 人材派遣・人材紹介

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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「仕事とプライベート、どちらも充実させること」が企業理念です! (2017年11月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社ジェイティーエス、採用担当の江澤です。当社が創業当初の20年前から変わらず企業理念として掲げているのがまさにこの ”仕事もプライベートも両方大切にする” ということです。当社は携帯電話キャリアショップの代理店運営を主軸としています。お仕事の中で一流を目指すことはもちろんではありますが、、その前に人として充実した人生であること、人としての成長と幸福を理念にしています。仕事以外での、 ・・・
(株)ジェイティーエス

専門店(家電・OA機器) 通信・インフラ、 コンピュータ・通信機器、 旅行・観光、 百貨店

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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オフの時間を大事にしてこそ、良い仕事に繋がります★ (2017年11月13日)

PHOTO こんにちは、三光マーケティングフーズ採用担当の石原です。当社は「働き方改革」として、より良い職場環境つくりに取り組んでいます。オフの時間が充実してこそ、仕事への活力に繋がると考えているからです★実は会社としても、そんなオフの時間に有効活用していただけるイベントをちょくちょく開催しています♪例えば野球好きの社員が集まって試合をする「野球同好会」や、「フットサル大会」や「ゴルフ大会」を気の合う社員同士 ・・・
(株)三光マーケティングフーズ 【東証二部上場】

外食・レストラン 食品、 専門店(食品・日用品)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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【残業ほぼなし!】仕事と自分の時間。どちらも大切にできる。 (2017年11月13日)

PHOTO こんにちは!株式会社フェニックスの採用担当です。社会人になるって、ワクワクな気持ちでいっぱいですよね。けど同時に、すごく大変なんじゃないか、自分の時間が無くなってしまうのではないかと不安な気持ちも膨らむことでしょう…しかしご安心を!フェニックスでは全社員が定時退社を心掛け、自分自身の時間や家族との時間にあてています。実際役員の永倉からも、子供の運動会に参加したり、家族サービスをしたことをよく自慢さ ・・・
(株)フェニックス

専門店(自動車関連) 商社(自動車関連・輸送用機器)、 商社(複合)、 自動車・自動車部品、 リース・レンタル

東京都/ 神奈川県

従業員規模
100 〜 300人未満
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仕事終わり、休日、自分の時間は大切にしています! (2017年11月13日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回はプライベートと仕事を両立したい!というテーマに回答させて頂きます。『人材業界は残業が多い』というイメージが根強いと聞きます。採用活動をしていても、人と関る仕事がしたいけれど、プライベートも大事にしたいからここが気になる、という声をよく聞きます。なので、今回は弊社の環境はどうなんだろうか?という事を取り上げま ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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仕事とプライベートの両立の仕方! (2017年11月13日)

皆さんこんにちは!チモロ株式会社 人事課です。今回のテーマは、「両立」についてです。これから社会人になる皆様はよくこの両立についてどうすれば実現できるのかなど考えるのではないでしょうか。そこから先輩社員の意見を聞いたり、休日について聞いたりするかと思います。では、この両立についてですがそれぞれの人の価値観や考え方によりどうしたいのか違ってくると思います。仕事もうまくいき、プライベートも充実した社会 ・・・
チモロ(株)

教育 商社(教育関連)、 サービス(その他)、 出版、 イベント・興行

愛知県

従業員規模
100 〜 300人未満
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フレックス制度・週休二日制度・長期連休でプライベートも充実! (2017年11月13日)

当社の制度には、フレックス制度(電子開発設計室のみ)、週休二日制度、長期連休等があります。これにより、仕事はもちろん、プライベートも充実させることができます!フレックス制度を利用してアフターファイブの趣味や習い事。週休二日制で、家族やパートナーと過ごす時間も充実。長期連休を使って、国内外の旅行も楽しめます!プライベートを充実させることにより、仕事によるストレスも軽減し、より仕事への集中力が高まりま ・・・
大分部品(株)

自動車・自動車部品 ソフトウエア、 その他電気・電子関連

大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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オン・オフをしっかり切り替えて (2017年11月13日)

PHOTO 上手にオン・オフを切り替えて仕事とプライベートを充実させることは、人生を豊かにするためにとても大切なことだと思います。当社では、フレックスタイム制や半日有給休暇なetc.の休暇制度を無理なく使い、まさにフレキシブルな勤怠を可能にしています。近隣の世界的大手自動車メーカーの工場が施工現場となる設備工事(配管・空調・衛生)が多く、安全管理の水準も高く工事も高効率に進めることができますので、工事の無い平 ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満
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