学生のための就職情報サイト

このページをプリントする

トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

OB・OG訪問はしたほうがいい?

  • 前の30件
  • 153件の回答
  • 1ページ目/6ページ

OB・OG訪問はしたほうがいい?【当社の説明会は代表取締役が登壇します】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。オーチアス株式会社採用担当です。OB・OG訪問ですが、行ったから選考上優位になるなどは当社の場合ございません。志望している企業で説明会で聞けなかった情報を聞きに行く手段ですし、実際に社内の雰囲気や現場で行われている仕事内容・風景を目の当たりにできるので、そういう面で見ると良いかもしれませんね。もし志望企業でOB・OGがいるのならば、採用担当者に連絡して、是非有意義な情報を得てみてください。【オ ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

不安が残るならば・・・ (2017年04月13日)

人事からの会社説明や先輩社員からの話しを聞いても、モヤモヤが残る場合にはOBOG訪問をされてもいいかと思います。弊社では代表や先輩社員と会う機会も多いので、希望を頂いたことはありませんが、臨機応変に対応します。希望日時と聞きたいことを事前に教えて下さい。
 
ReachLocal Japan Services合同会社【リーチローカル・ジャパン】

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 シンクタンク・マーケティング・調査

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

した方がメリットがある!【東京食品機械(株)】◆4/25(火)大手町【エンジニア・営業対象】説明会◆ (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!東京食品機械(株)採用担当です。今回のテーマ『OB・OG訪問はしたほうがいい?』ですがもし可能ならば、した方がいいと思います。弊社ではOB・OG訪問の機会は別途設けていませんが実際その会社で働いている先輩や、職場の雰囲気を知って「この会社で働きたい!」とモチベーションを上げることは重要ですよね。採用側も「なぜ他じゃなくて、この会社で働きたいの?」というのは気になるところ。お互いを知る上では、訪問 ・・・
東京食品機械(株)【MULTIVAC JAPAN】

商社(機械・プラント・環境) 機械、 金属製品、 食品、 プラント・エンジニアリング

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

会社の雰囲気や詳しい仕事内容をより深く知るために・・・ (2017年04月13日)

PHOTO OB・OG訪問をすることによって選考が有利になることは全くないので必ずすべきというわけではありませんが、会社のことをより深く知るためには有益だと思います。実際に働いている先輩社員のお話を聞くことで会社の雰囲気や詳しい仕事内容がわかるので、皆さんが実際に入社した後のイメージもわきやすいかと思います。当社では、二次選考の際に店舗見学も兼ねているので、店舗の雰囲気を実際に見ることができます。また、当グル ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

OB・OG訪問はありませんが… (2017年04月13日)

PHOTO はじめまして!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。当社に関してお話しすると2018新卒で3期生でなります。会社説明会にお越し頂いた際に、1期生、2期生がタイミング良く社内にいれば先輩方にお会いすることが出来ます!面接などとは違い【ぶっちゃけトーク】をどんどんしちゃって下さい!!先輩方がお仕事をしてきてどう感じているか。休日の過ごし方やプラベートの事など、是非聞いてみて下さい!仕事説明会と別 ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

■働くイメージを持つために (2017年04月13日)

PHOTO 学生のみなさんにできるだけアクタで働くイメージを持って選考に進んで頂きたいと考えており、マイナビの合同会社説明会などでは営業の先輩社員に相談役として参加してもらっています。説明会会場にてアクタ先輩社員には単に仕事内容の詳細だけでなく、就職活動に対して不安に感じていることなど様々な質問や相談に答えてもらっています。先輩社員と話すことで少しでも皆さんの不安をなくし、アクタで働くイメージを明確にもって貰 ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

絶対したほうが良いです! (2017年04月13日)

こんにちは!株式会社クレアスライフの採用担当です。入社することは「ゴール」ではなく、「スタート」なので入社してからのミスマッチを減らすうえでもやったほうが良いです。当社でも条件さえあえば不可能ではないのでもしご興味がございましたらお申し付けください!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〜トウキョウ・ライフ・コンシェルジュ〜「ワンランク上のステータス」をお届けします株 ・・・
(株)クレアスライフ

不動産 不動産(管理)、 住宅、 専門コンサルタント、 その他金融

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

相手は選べ! あと、母校が同じでなくてもよい! 連絡先はplus-a@saiyoh.jp (2017年04月13日)

こんにちは!プラスアルファグループの採用担当です。OB・OG訪問はぜひしましょう!就活は情報戦です。今まで就職するという実感が湧いておらず、企業に勤めることがどんなことなのかわからないでしょうから、人から直接話を聞いたほうが良いです。それこそが説明会に参加する意味なのです。ただし、人事の方が常に正しいことを話すとは限りません。ですから採用に直接かかわらない人に聞いたほうが良い場合があります。※善意でも ・・・
プラスアルファグループ

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 物流・倉庫、 イベント・興行、 外食・レストラン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

<<残り4名限定>>新宿某所にてリアル脱出ゲーム選考! (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!NATTY SWANKY採用担当です!今回はOB・OG訪問についてお答えいたします。OB・OG訪問を受け付けている企業、受け付けていない企業それぞれありますよね!入社前に社風や実際に働く先輩社員を訪問するのは入社後のギャップを防ぐためにも、もちろん大切なことだと思います!ですが、OB・OG訪問って、緊張しますよね?もしあなたの志望業界が飲食業やサービス業の場合ぜひ、その会社が運営している店舗に行ってみて下さい ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 通信・インフラ、 ソフトウエア、 サービス(その他)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

よりリアルに将来の姿をイメージできます!ですがご自身の希望次第です。 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びを行なっております株式会社エントリーの高橋です。今回はOB・OG訪問についてお応えさせていただきます!弊社の場合は、サイトに載せているメールアドレス、電話番号にご連絡いただけましたら日程調整させていただきます。会社のこと、仕事内容、やりがいは勿論ですが先輩だからこそ話しやすいライフスタイルや残業の有無など気になることはしっかり聞いていただいて大丈夫です。ただ、OB・OG訪問に参 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

こんにちは、 歯科用医療機器メーカーの東京技研と申します。 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは、歯科用医療機器メーカーの東京技研と申します。みなさんの疑問にお答えいたします。OB、OG訪問をすると、それが人事担当者へ伝わることが多いのでポイントアップを狙えると思います。志望意欲が高いことをアピールする有効な手段です。また、先輩に会社の様子を聞くことによってその会社への志望動機を整理したりもできます。良いことづくめですが、皆さんもOB,OGの方々も、忙しいと思いますので、それを必須 ・・・
(株)東京技研

医療用機器・医療関連 精密機器、 機械、 その他メーカー

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

したほうがいいです!!ただし、、、 (2017年04月13日)

結論としてはしたほうがいいですよね!!説明会だけではわからない情報た、意外な一面などの発見もあるはずです!!ただし当社では先輩社員の多くが、お客様先に常駐しておりますので、少し実施は難しいです。ただしどうしても先輩と会いたい場合がご相談くださいね!!!
 
アイスター(株)【住友倉庫グループ】

ソフトウエア 受託開発・技術派遣、 インターネット関連、 情報処理、 専門コンサルタント

大阪府

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

★訪問したかったな・・・ (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。株式会社アイ・ファイン 採用担当の平島です。おせんべいが好きな私は業務開始時間前に「おめざ」と称してほぼ毎日愛食していました。が、4月3日以降、ご無沙汰となっています。なぜなら新卒ちゃんたちが入社したから〜♪採用担当が朝からバリバリしちゃいけない!と思いつつも・・・やっぱり食べたいんですよねぇ。いつ化けの皮を剥ごうか、模索中です!(^ ^)さぁ、本題いきますよ!『OB・OG訪問はしたほうがいい?』 ・・・
(株)アイ・ファイン

ディスプレイ・空間デザイン 人材派遣・人材紹介、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

【形式にこだわらず、会える機会を大切に】 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは、ベネリック株式会社 新卒採用担当の秋元です。OB・OG訪問に関してお答えいたします。当社ではOB・OG訪問を現在受け付けておりません。マイナビの採用ページをご覧いただいてもお分かりいただけるように、学歴や出身大学に関わらず、その方の人間性や個性、能力を重視した採用を行っております。そのため、出身校などは非公開としております。その方針は、この先も変わることがないと思います。とはいえ、やはり先輩方 ・・・
ベネリック(株)

商社(その他製品) 専門店(その他小売)、 ゲーム・玩具・アミューズメント製品、 その他メーカー、 商社(インテリア・住宅関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

【食品商社】将来像を明確にしよう! (2017年04月13日)

OB・OG訪問は「したほうがいい」とよく言われますが、それは何のためにするのか、目的は明確になっていますか?就職活動において、その会社に入って「自分には何が出来るのか、何をしたいのか」を明確にし、志望動機を固める、入社した時の自分の働くイメージを付けることが大切です。その手段の1つが「OB・OG訪問」だと思います。ただやみくもに訪問するのではせっかく訪問しても意味がなくなってしまします。同じ大学の先輩社員 ・・・
(株)昭和

商社(食品・農林・水産) 専門店(食品・日用品)、 物流・倉庫、 食品、 農林・水産

愛知県

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

★ここで差がつく!OB・OG訪問から何を学ぶか?!★ (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは!F.A.Sの採用担当です!本日は『OB・OG訪問はしたほうがいい?』についてお話させて頂きます。その企業についての理解を深めたいと思うのであれば、もちろんした方が良いかと思います。学生だからこそ、社会人に気兼ねなく質問できる機会は利用するに越したことはありません。しかし、OB・OG訪問をやる、やらないで面接の有利・不利が出るということはありません。大切なのはそうした行動から何を得たのか、どういうこ ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

気になる方はご連絡ください! (2017年04月13日)

PHOTO ビーイングの新卒採用担当・鈴木です^^弊社の場合、OB・OG訪問やオフィス見学は選考要件ではありません。なので必須ではないですが、もし気になるという方は電話等でご相談ください(ご希望に100%応えられないこともあるかもですが喜んでお受けします♪)。さて、いざ訪問できるようになったとして、皆さん何が聞きたいですか? 何が見たいですが?せっかく直接会社に触れることができる機会です。有意義に使いましょう!ホーム ・・・
(株)ビーイング【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント

三重県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

OB・OG訪問をして、マイナスになることは一切ありませんよ!という話。 (2017年04月13日)

私たちの新卒採用のフローの中に、「いきなり会社見学」という珍しい仕組みを導入しています。事前に予約していただければ、大学のOBやOGでなくても、配属を希望する事業部の先輩が時間を取って対応してくれます。この見学会では、事業部長面接で、どんなことを答えれば良いのか、一緒に考える時間も作れますよ。本音でぶつかってきてくれれば、こちらもありのままの当社を見せます。そして、見学会で感じたこと、その中で、自分が ・・・
(株)サーバントップ

商社(機械・プラント・環境) 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 情報処理、 住宅(リフォーム)

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

OB・OG訪問が就職活動や企業研究に有意義なものになるようにしましょう! (2017年04月13日)

PHOTO OB・OG訪問をしたほうがいいかというと当社にの選考としてはどちらでもOKです。あなたの興味がある企業でOB・OGがいて訪問が可能なら直接会ってしゃべってみるのは良いことだと思いますよ。会社側もわざわざ訪問してくれたという事は、「当社に興味を持ってくれているんだな」と期待して受け入れをしてくれると思います。(名前や話した印象も記憶に残ります。)せっかくの情報を得るチャンスなので失礼のないよう気をつけ、仕事の ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

した方がいいです (2017年04月13日)

PHOTO 【総務/採用担当 Sより】OB・OG訪問に限らずですが、基本的には「何もしないよりはした方がいい」です。弊社では、学生の皆さんから連絡があればOB・OG訪問を実施します。連絡方法は、電話またはメールで問合せいただければ、OB・OGの予定を確認後、弊社より御連絡いたします。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

就職も結婚と同じ!?お互いが納得して選び合う就職活動のために (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。就職活動って人生の一大事ですよね。たった一度会っただけの人と結婚したりしないのと同じように、就職先もよく見て、よく考えて決めたいですよね。長く、気持ちよく働き続けてほしい。だから、当院では選考の中で必ず病院見学をしていただいています。現場の雰囲気を見てもらい、いくつでも質問をしてもらい、何度でもご説明します。お互いが納得して選び合う、そんな「職 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

企業理解への近道!あなたのやる気度も企業へ伝わるかも。希望があれば対応致します! (2017年04月13日)

こんにちは!岐阜愛知電機株式会社の採用担当の稲見です。よく「OB訪問をしてみよう」とセミナーや大学の就職課などで言われると思います。とは言っても会社説明会のように予約ボタンから簡単に申し込めるわけではないので、なかなか行わない学生さんが多いのが現実だと思います。だからこそ、企業へ直接連絡してOB訪問に来たいと言って頂ける学生さんがいれば、採用担当としては「やる気がある人だなぁ」と印象に残ります!単 ・・・
岐阜愛知電機(株)

半導体・電子・電気機器 重電・産業用電気機器、 設備工事、 電力、 建設

岐阜県

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

ウエルカムです! (2017年04月13日)

PHOTO 企業訪問やOB・OG訪問はウエルカムですので、気軽にいらしてください。オカモトグループの場合は、一般消費者向けの店舗を運営していますので、普通にお客様として来店してくれている人が多い傾向があります。スポーツクラブJOYFITや、運動専門デイサービスのジョイリハなどは会員になっていないと入れないので、事前に訪問の問い合わせをするようにお願いします。OB・OGがいる場合は、現場のナマの声も聞いて参考に ・・・
オカモトグループ

専門店(その他小売) フィットネスクラブ、 専門店(書籍・音楽・インテリア)、 サービス(その他)、 専門店(自動車関連)

北海道

従業員規模
3000 〜 5000人未満
この企業を検討リストに登録

■ユーコム■OB・OG訪問で、自分の『志望度』を高めよう。 (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは、株式会社ユーコムです。今回は、『OB・OG訪問はしたほうがいい?』に回答します。答え⇒「チャンスがあれば、ぜひ、OB・OG訪問をしてください」もちろん、していないということで、面接や選考において不利になることはありません。OB・OG訪問をすることのメリットは、実際に関わっている仕事や、仕事を通じて感じるやりがいやつらかったことなどの話を聞くことで、「具体的な仕事のイメージ」を持つことができる点にあ ・・・
(株)ユーコム

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

神奈川県/ 富山県

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

選考には関係ありませんが・・・ (2017年04月13日)

PHOTO 当グループではOB・OG訪問されたかどうかお尋ねすることはありませんので、選考には関係ありません。ただ、当グループ含め、実際にホテルに足を運んだほうがホテル業界への理解が深まると思います。お客様としてロビーやフロントの様子を見たり、カフェを利用してみてはいかがでしょうか。なお、客室等ホテル見学をなさりたい場合は、会社によって事前予約が必要な場合がありますのでご注意下さい。当グループの場合は、事前予約制 ・・・
ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ グループ

ホテル・旅館 外食・レストラン

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

【人事が教える!】そもそもどうしてOBOG訪問するか、理解していますか? (2017年04月13日)

PHOTO こんにちは、採用担当の元根です。OBOG訪問はした方がいいって聞くけど、実際必要なの?何の為にするの?そんな疑問をお持ちの学生さんも多いかと思います。社員が「実際にどんな仕事をしているのか」「どんな1日を過ごしているのか」など、マイナビや採用サイトといったインターネットの中には沢山の答えがありますし、会社説明会に行けばある程度の情報を得ることができます。ではなぜOBOG訪問が必要か。それは、OBOG訪問でしか ・・・
(株)アイル【東証JASDAQ上場】

ソフトウエア インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満

⇒あなたの先輩が待っています!OB・OG訪問大歓迎です♪【会社説明会 4/17,27開催!】 (2017年04月12日)

PHOTO こんにちは!ゴーイング・ドットコム採用担当の道端(みちばた)です。3月も終わり、就職活動も本格化してきました!当社でも随時説明会を開催していますので、是非一度遊びにいらしてください♪-----------------------------------------本日のテーマは、『OB・OG訪問はしたほうがいい?』-----------------------------------------当社では、随時OB・OG訪問を受け付けています。「同じ学校の先輩が活躍している」というだけで ・・・
(株)ゴーイング・ドットコム

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

【生の声】を聴きましょう!! (2017年04月12日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。京都はただ今桜が満開です!・・・が、今日の雨と強風で散ってしまいそうなのが残念です。今回はOB・OG訪問はした方が良いかという質問にお答えします。本気で行きたい会社ならば、そして会社として可能であるならば、是非した方が良いでしょう!なぜならば、説明会では聞けない【生の声】を聴くことができるからです。説明会は ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

OB・OG訪問はしたほうがいい? (2017年04月12日)

みなさんこんにちは!人事部の持丸です。本日は、『OB・OG訪問はしたほうがいい?』についてお話いたします。弊社では、OB・OG訪問は実施しておりません。ただ、企業によって実施している企業さんもあると思うので、問い合わせてみると良いかもしれません♪
 
(株)臨海【旧社名:(株)臨海セミナー】

教育 サービス(その他)、 商社(教育関連)、 出版、 不動産(管理)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

【当社自慢の懇親会★】先輩社員の本音、経験談、余すことなくお伝えします! (2017年04月12日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。初めての就職活動は不安がつきもの!不安を解消するため、志望企業をより知っていく為にも機会があればどんどんOB・OG・先輩社員訪問をされてみることをオススメします!とはいえ特にOB・OG訪問は行っていない当社、、でもご安心ください!少しでも皆さんに不安・疑問点なく選考にご参加いただきたい、当社への質問にできるだけお答えしていきたいとの気持ちから、説明会へご参加 ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録