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面接で好印象を受ける学生って?

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  • 257件の回答
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自分自身を素直に出す事が一番です! (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは!オーチアス株式会社採用担当です!!!『面接で好印象を受ける学生って?』喜怒哀楽がある表情豊かな子!!!隠せない素直さは大きな武器です。説明会や選考していく中で、話していることや、書類から矛盾や作っているあなたを見抜くことは、こちらも安易です。完璧なあなたは弊社では求めていません!!!短所は長所でもあるのを知っているからです。ミスが出たとしても、謝罪や感謝を述べられること、素直にあちゃ〜 ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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自分のことを素直に表現! (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは。MEグループ採用担当です。まず、元気な挨拶をして入ってくるかどうかは大きなポイントです。姿勢や立ち振る舞い等の細かい所作も学生を見る一つのポイントになります。次に、はきはきと受け答えができているか、自分の事をちゃんと言葉で伝えられるかどうか。緊張してなかなかいつも通りに話ができない人も多いかもしれませんがうまく話す必要はありません。言葉より精一杯の気持ちを伝えてみましょう。この二つが特 ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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◯◯◯な学生さんが好印象!! (2017年05月18日)

PHOTO はじめまして!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。面接で好印象を受ける学生さんには共通点があります。ズバリ!!【自分がどのように見えているかを意識することができる】ということ。1番簡単な部分でお話しすると【身嗜み】【表情】【挨拶】などを自分で客観視することです。【自分から見た自分】が好印象であれば間違いなく企業にも好印象を与えられます。意識の仕方も簡単な方法があります。これはスマホを ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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採用現場の本音・・・当社は元気の良い学生に好印象を持ちます!!!【東証2部上場 川岸工業株式会社】 (2017年05月18日)

川岸工業株式会社の採用担当です。皆さんが就活で武器にして頂きたいのは、元気の良さと若さです!当社の面接官は、基本的なコミュニケーション能力を見ています。どんな仕事でもそうですが、お客様や同僚との意思疎通を図れないと成果を出していくことはできません。コミュニケーションとは、相手の話を聞き、こちらの考えている事を的確に伝えていく能力です。このような能力を身につけていれば、当社に限って言えば採用選考突破 ・・・
川岸工業(株)【東証二部上場】

設備工事 金属製品、 建設、 建築設計、 鉄鋼

千葉県/ 東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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■リアクションがある学生 (2017年05月18日)

PHOTO 好印象のポイントとして「見た目の雰囲気」「話し方」「話の中身」があります。アクタは合同説明会や単独説明会を第一ステップとしており、会社説明を聞いてアクタで働きたいと思った方に応募書類の提出や筆記試験などの選考に進んでいただいております。その説明会の中で意欲のある学生とそうでない学生は違いがはっきりとしています。まず意欲とは何でしょうか。マイナビの合同説明会には毎回多くの学生の方に参加していただいて ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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『面接で好印象を受ける学生って?』 (2017年05月18日)

皆さんこんにちは!!ニッセイ 鈴木です。『面接で好印象を受ける学生って?』ずばり、話の中身です。何度もお話ししてますが、どのように感じどのように問題意識を持ってどのように解決案を考えtどのように人を巻き込んで結果どうなったかを話してください。すべてのエピソードが一本の太い筋で繋がっていないとだめですよ。また、志望動機、学生時代頑張ったこと、自己PRは丸暗記はだめですよ。それでは就職活動頑張ってくださ ・・・
(株)ニッセイ【ブラザーグループ】【東証二部上場】

機械 自動車・自動車部品、 精密機器

愛知県

従業員規模
500 〜 1000人未満

『面接で好印象を受ける学生って?』にお答えいたします。 (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『面接で好印象を受ける学生って?』の質問に回答させて頂きます。考えを簡潔にまとめ、論理的に自分の言葉で伝えることができる人は好印象を受けます。どんなに良いアピールポイントがあっても、相手に伝わらなければ意味がありません。面接でアピールしたい内容をまとめた後、一度、他の人に聞いてもらい、自分の考えが伝わっているかどうか確認すると良いかもしれません。A1テック ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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<人事が教える!>面接でうけるコツって? (2017年05月18日)

こんにちは!株式会社エムグラントフードサービス採用担当です!面接って緊張するし苦手・・・っていう人、多いんじゃないでしょうか。実は、私も面接すごく苦手でした。緊張すると上手くしゃべれないんですよね。でも、皆さんが緊張しているのは私たちもわかっています。焦らず、落ち着いて自分の気持ちを伝えて下さいね♪さてさて、今回は『面接で好印象を受ける学生って?』という質問ですね。勿論企業さんによって異なると思い ・・・
(株)エムグラントフードサービス

コンサルティングファーム 食品、 ホテル・旅館、 サービス(その他)、 商社(複合)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

実績よりもプロセスを! (2017年05月18日)

まず、前提として企業は「サークル経験自体」は重視しておりません。そのため、サークルで得た実績などをアピールしても効果はないと思ってください。これは志望動機や自己PRでもいえることですが、プロセスをアピールしてください。活動を行うにあたって、具体的な行動や努力したこと、得た経験をどのようにして会社で活かすことができるのかをアピールすると効果的です。*************************** ・・・
(株)サンロジスティックス【山崎製パングループ】

陸運 物流・倉庫、 サービス(その他)

埼玉県

従業員規模
300 〜 500人未満
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綿密な事前準備、明るいあいさつ…以上です! (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは。MAP経営20代女性管理職の羽賀葵です。今回のテーマは『面接で好印象を受ける学生って?』です。面接で好印象な学生さんの共通点は、事前準備をしっかり行っている、明るいあいさつが出来るです。弊社はBtoBの会社のため、学生さんには理解が少し難しい事業です。しかし、弊社の採用HPや採用FACEBOOKなど、わからないなりに自身で研究し面接に挑んでいただける学生はとても印象が良いです。あとは、当たり前ですが明る ・・・
(株)MAP経営

専門コンサルタント コンサルティングファーム、 シンクタンク・マーケティング・調査、 ソフトウエア、 教育

東京都

従業員規模
〜 50人未満

見た目が9割! そして悪口を言わないこと 他人のせいにしないこと (2017年05月18日)

こんにちは!株式会社プラスアルファの採用担当です!見た目が9割。これに尽きるといっても良いでしょう。それくらい身だしなみに注意を払ったほうが良いです。もちろん中身こそが重要なので、外見だけで全てが決まるわけはないのですが、かなり重要な位置を占めるのは間違いありません。そして一生懸命に話し、質問し、答えることが重要です。なぜ今の自分があるのか?どうして今日ここに来たのか?それを体現しているのが皆さん ・・・
プラスアルファグループ

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 物流・倉庫、 イベント・興行、 外食・レストラン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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アツい想いを持った方・理念に共感してくれた方 (2017年05月18日)

PHOTO 当社の選考は以下のような流れで進みます。説明会 > 書類選考 > 仕事大解剖(座談会)> 内定社員との距離が近く本音で話せる機会を多く設けており、あなたの就活の軸や大切にしたいことなどを聞き、こちらからも会社の想いや社員の実際の業務等をお話します。そういった関わりの中で、「こんな事がしたいんです!」「○○に問題意識を持っていてどうにか解決したいと考えています」「若いうちはバリバリ働きたい!」等の熱 ・・・
(株)あわーず

福祉サービス 医療機関、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【まずは基本から。そして…】 (2017年05月18日)

PHOTO とにかく、まずは基本をしっかりと押さえる事です。しっかりとした挨拶、清潔な服装、目を見て話す…やろうと思えばできる事を、サボらずにきちんと出来ている人は、非常に好印象ですよ。そして、せっかくの面接の場なのですから、是非とも自分を売り込んでほしいです。遠慮して自分を出せないより、少しぐらい間違っても良いので積極的にアピールしてください!
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接で好印象を受ける学生って? (2017年05月18日)

みなさんこんにちは!グッドコムアセット採用担当です!今回は面接で好印象な学生を紹介します!面接で「あ、この人いいなー」って思う人の特徴はまず身だしなみです!ネクタイが曲がっていたり、寝癖がついているとちょっとだらしなく見えてしまいます!なので身だしなみは注意しましょう!その次は自分を見せてくれる学生に魅力を感じます!よく面接をしているといわゆるマニュアル的な受け答えをする学生も少なくありません!そ ・・・
(株)グッドコムアセット【東証二部上場】

不動産 不動産(管理)、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【第一印象も大切ですが...】 (2017年05月18日)

こんにちは!株式会社シティクリエイションホールディングスの採用担当です!見た目の雰囲気や話し方はもちろん大切ですし、熱意が伝わってくる学生は魅力的に感じます。弊社だけでなく多くの企業がその様に感じていると思います。もちろん第一印象も大切ですが、弊社が一番重視している部分は話の中身です。“内定が欲しい!”という気持ちから自分の本心と違うことを話してしまう時ってありますよね。それでは、内容が良くても面 ・・・
(株)シティクリエイションホールディングス

人材派遣・人材紹介 商社(通信)、 データ通信、 通信・インフラ、 教育

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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『 あ この人すごく話しやすい! 』 (2017年05月18日)

PHOTO やっぱり『笑顔がステキ』な人は好印象ですね^^アパレルの会社ですので、店頭にたってお客様にサービスを提供することになりますが初めて会う人でも、警戒心をといて話をしてくれるような関係を その場で築く必要があります。そのためには笑顔が必須!また、笑顔だけでなく、相手のペースに合わせた会話や、頷きやアイコンタクト等の相手の話を聞こうとする態度など『自然と話をしたくなるような』方は魅力的に見えます。就職活 ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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◆ さいしょの挨拶がだいじ! (2017年05月18日)

こんにちは。インターネットウェア株式会社です。★ 面接で好印象な学生に共通していること ★           ★それは、「挨拶」ができることです。みなさん、「挨拶」と「返事」の違いって考えたことありますか?「返事」は、A:「 〇〇って聞いたことありますか? 」B:「 あります or ありません 」相手から聞かれたことに対して、答える・反応するのが「返事」受け身のコミュニケーションです。それに対して、「 ・・・
インターネットウェア(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 通信・インフラ、 データ通信

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【日興自動車株式会社 説明会開催中】元気なあいさつと身だしなみが重要です! (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは、日興自動車株式会社 採用担当の菅原です。今回は「面接で好印象を受ける学生」というテーマでお話します。私は面接での話の内容よりも元気なあいさつと清潔感のある身だしなみが大事だと考えています。日常生活でも例えば飲食店等で、暗い顔で元気のないあいさつをされるのと笑顔で元気のあるあいさつをされるのでは印象が全く違いますよね。また、身だしなみについても大丈夫だと思っていても、足元や背中側等の汚れ ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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◆面接で好印象を受ける学生って? セントスタッフ(株) (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは。人事部の野尻です。「面接で好印象を受ける学生」というテーマですね。私も面接官を務めていますので、その経験からお伝えしたいと思います。◆ はっきりと挨拶ができる方当たり前のことかもしれませんが、緊張していると難しいこともあります。明るく元気よく挨拶できると、自分自身も緊張がほぐれやすくなりますよ。◆ 説明会やHPの内容を把握している方選考に参加するにあたって、その企業のことをしっかりと知っ ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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人事が面接で見ている意外なポイントとは!? (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。面接で重視されるポイントについて、学生の皆さんはどのようなイメージを持っているでしょうか?「尊敬語や謙譲語といった正しい敬語を使えないとダメ」「学生時代のリーダーシップ経験(サークルの代表など)がないとダメ」と思ってはいませんか?もちろん、敬語が使えることやリーダーシップ経験があることも大切ですが、人事は面接で意外な部分を見ているんですよ。全て ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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「自分目線」で考えると、面接成功の答えが分かります! (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは、保安道路企画の採用担当です。面接で好印象の方…と考えると、少し難しく感じますね。逆に面接官になった自分をイメージしてみて下さい。どうでしょう?私たちも実は特別な目線で見ている訳ではなく、皆さんたちが普段感じている感覚と同じように感じています。例えば、笑顔で元気のいい挨拶をされたとき。もしあなたがそんな挨拶をされたらどうでしょう?そんな考え方で良いと思います。自分がされて嬉しいことを実践 ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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第一印象はやっぱり大切です♪ (2017年05月18日)

PHOTO 好印象を受けるのは、やはり第一印象が良い方ですね!会社にはいってからも第一印象の良さはとても大切です。例えば笑顔、元気さ、挨拶、返事など簡単な事でも皆さん緊張しているようで本領が発揮できていない方がいます。笑顔でコミュニケーションがとれる学生の方には、採用担当者も面接をしていて好印象を受けます。また、聞いたことに対して筋の通った回答ができているか、そこから伝わる誠実さなども当社では面接の際に見てい ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【面接で好印象をうける学生って?】 (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは!!株式会社ラクス 新卒採用担当の田中です^^今回のテーマは『面接で好印象を受ける学生さん』についてです!面接では、質問に対する受け答えだけでなく、印象・雰囲気・立ち居振る舞いなど、採用担当者は見ています。好印象を与えるために話をするときの振る舞い方について、基本的なポイントいくつかお伝えします!●笑顔で話す 顔がこわばっていると、不安や緊張は増してしまいがちです。 また、面接官に「自信が ・・・
(株)ラクス

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

面接は「テスト」ではありません!大切なのは・・・ (2017年05月18日)

PHOTO こんにちは。エス・アンド・アイ株式会社 採用担当の鈴木です。●面接で好印象を残したい!そのための「模範解答」って…?●自分をとにかく良く見せなきゃ!もしかして、こんなことを考えていませんか?そんな方に、私達が伝えたいメッセージは一つ。面接は「テスト」ではありません!これを答えれば受かる!という言葉を、丸暗記して答える試験ではないのです。ですから、「模範解答」も無ければ、必要以上に自分を良く見せよう ・・・
エス・アンド・アイ(株)

情報処理 ソフトウエア、 コンピュータ・通信機器、 商社(通信)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

ポイントは「明るく!」「元気よく!」「礼儀正しく!」 (2017年05月18日)

PHOTO 面接とは、自分を「試される場」。試されていると思うと緊張してしまいますよね・・。立ち居振る舞いや話し方は、相手に与える印象に思いのほか影響を及ぼすものです。程よい緊張感は大切ですが、緊張しすぎてしまってはせっかくのアピールもうまく伝えることができません。そんな時は、「明るく!」「元気よく!」「礼儀正しく!」この3つを心掛けてみて下さい。学生らしい爽やかな印象なだけで、同じアピールでも相手に与える印 ・・・
社会保険労務士法人 人事部サポートSRグループ

各種ビジネスサービス コンサルティングファーム、 専門コンサルタント、 福祉サービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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印象はあくまで印象。大事なことは1つだけ。 (2017年05月18日)

PHOTO んにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。『面接で好印象を受ける学生って?』に回答させて頂きます。最初に言わせて頂くと、印象はあくまで印象であり、会社によっては多少なりの加点はあるかと思いますが、あっても「多少」です。なぜなら、キチンとした企業は面接における「採点基準・評価基準」というものを設けており、それに乗っ取って合否を判断するからです。その中の項目で、「身 ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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正直に、一生懸命、ご自身の言葉で話そうとしてくださる方が凄く印象が良いです (2017年05月18日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】極端な例ですが、上記の条件さえ満たせば緊張しすぎてほとんどしゃべれなくても、一緒に働きたいと思えることがあります。
 
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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面接で好印象になるには? (2017年05月18日)

PHOTO みなさんこんにちは!梅田真空包装です。今回のテーマ『面接で好印象を受ける学生って?』みなさんは初対面の人と会ったときどういったことに好感を持ちますか?清潔感がある、爽やか、笑顔がステキ・・・人事担当者だけでなく、初めてあなたに会う面接官もいますので、上記のような第一印象はとても重要です。これは面接にかかわらず、普段の生活の中でも常に意識をしていただきたいところです。さらにワンランクアップする為に心 ・・・
梅田真空包装(株)

その他メーカー 印刷・印刷関連、 日用品・生活関連機器

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満

当社の面接はリラックスした雰囲気で進めますので気負わずに応募ください<採用担当課長:出口> (2017年05月18日)

ご無沙汰しております。ミヤザワの出口です。最低限、以下のポイントを押さえていただければ大丈夫です。・見た目の雰囲気 →常識的なマナーが守れている(身だしなみ、清潔感等)・話し方 →過不足なく端的に話せる(NG…情報不足、情報過多)・話の中身 →自身の経験に基づいた具体的なエピソードどれも基本的なことですので皆さん大丈夫かと思います。ちなみに、当社の選考はリラックスした雰囲気で進めますのでぜひ、ありの ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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あなたが一緒に働きたいと思う人はどんな方ですか? (2017年05月18日)

こんにちは。企業向け制服(作業服、事務服、官公庁の制服等)の専門商社、(株)ユニフォームネットの採用担当です。質問について、一採用担当としてお答えします!少しでも参考になれば幸いです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「面接で好印象を受ける学生」ですが、基本的には皆さんが初対面で人に会ったとき仲良くなりたいと思うような人が、私たち企業側にとっても採用したいと思う ・・・
(株)ユニフォームネット

商社(アパレル・ファッション関連) 通販・ネット販売、 商社(スポーツ・レジャー用品)、 アパレル(メーカー)、 専門店(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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