学生のための就職情報サイト

このページをプリントする

トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?

  • 前の30件
  • 83件の回答
  • 1ページ目/3ページ

秋採用は今までとココが違います★★担当者が見るべきポイントとは。。?? (2017年10月12日)

PHOTO こんにちは!F.A.S採用担当です。今回は秋採用を実施している企業が学生を見ているポイントについてお話したいと思います♪結論から言うと・・・あります!!具体的には入社意欲の高さを見ております!!「入社意欲の高さ」とは企業側からすると内定を出した場合本当に入社してくれるのかということを皆さんが思っている以上に見ております。では何をもって企業が入社意欲を判断をしてるのかと言うと、主に2つのことから判断してお ・・・
(株)F.A.S

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理、 データ通信、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

これまでの就職活動について伺います! (2017年10月12日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。今回は今までの採用と秋採用の違いについて、お答えします!この時期だから選考フローや評価ポイントを変える、ということはありません。ただ、「これまでの就職活動」については必ず伺っています!この時期に就職活動をしている方にはさまざまな理由があります。・ずっと継続している・公務員試験に落ちたor落ちた時に不安だか ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

基本的には変わりませんが・・ (2017年10月12日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエートの中山です。学生を見るポイント・・欲しい人材像については変わりません。文理問わず、前向きに努力できる方、きちんと会話のキャッチボールができる方です。それ以外のポイントとしては、これまでの紆余曲折を説明できるかが一つの鍵になるのではないでしょうか。「なぜ今も就職活動を続けているのか」あまり答えたくないという人もいるかもしれません。でも、採用側からすれば、是非しておき ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

違いはありません!! (2017年10月12日)

PHOTO =====================19年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!=====================こんにちは。(株)モンテローザ 採用担当の羽田です。『今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?』についてお答えします♪まず、採用の時期により見るポイントや評価の基準が変わる、なんてことはあ ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

【トモテツグループ】秋採用も行っています! (2017年10月12日)

トモテツグループは3月から採用募集を行っていますが、今までの時期とこれからの秋採用の時期で評価のポイントが変わるということは基本的にはありません。書類選考や面接での評価のポイントはズバリ「人間性」です。トモテツグループで活躍するために必要な要素である「素直さ」や「ポジティブに考える力」や「チャレンジ精神」などを兼ね備えているかを、面接などでお話を聞きながら確認させていただきます。選考フローについて ・・・
トモテツグループ(鞆鉄道(株)、(株)トモテツセブン 他4社)

陸運 給食・デリカ・フードビジネス、 海運、 不動産(管理)、 専門店(その他小売)

広島県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

☆求めているのは切磋琢磨しながら共に成長していける仲間です☆ (2017年10月12日)

PHOTO 今までの採用と秋採用で、当社が求める人物像に変わりはありません。私たちは採用を通して『切磋琢磨しながら共に成長していける仲間』を探しています。じっくりとお話をして、皆さんのことを知りたいと考えているため、コスモテレコムの面接は、すべて個別で行っています。秋採用だからと変に身構えず、『自分がどんな人で、どのぐらいの熱意をもって入社を希望してくださっているのか』を私たち採用担当者に、思いっきりぶつけて ・・・
(株)コスモテレコム

専門店(その他小売) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 商社(文具・OA関連・日用品)

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

【1日で内定コースあり】未内定=自分にあった企業が見つけられていないだけ! (2017年10月12日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。就職活動というのは、企業と学生のマッチング。内定が出ないからといって、自分がひとより劣っているなんてことはありませんよ。ただ、自分の価値観や志望に合った企業を見つけられていないだけなのではないでしょうか?実際、「内定が出た企業の選考では素の自分が出せた」と言う学生さんはとても多いです。未内定なのは、出会うべき企業にまだ出会えてないだけですよ。当 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

秋採用は質問が追加されるかも?! (2017年10月12日)

PHOTO こんにちは!新日本テクトス採用チームです。一気に秋らしくなり、紅葉も始まってきましたね!そんな秋採用ではいつもの採用試験に追加してすこし質問をさせていただくかもしれません!!いままでの就職活動履歴やエントリーした業種等、また就活の感想等をお伺いするかもしれません。これまでの活動で辛かった事、頑張った事等ありのままに教えてください♪新日本テクトスではまだまだ積極採用実施中!!まずは会社説明会でお待ち ・・・
新日本テクトス(株)

受託開発・技術派遣 情報処理、 通信・インフラ、 プラント・エンジニアリング、 設備工事

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

見ている点は変わらず3ポイントです!選考フローは少し短くなり最短1週間です! (2017年10月12日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今までの選考と秋採用で見ている点は違うのか、という質問にお答えさせて頂きます。基本的に秋採用だからと条件を緩める、きつくするという事はありません。求める人物としては、人と関る仕事なので★コミュニケーション能力★人と話す事が好きな方★自己成長したい、という向上心がある方この3つは継続してみさせて頂きます。ただ、秋ま ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

☆大切なポイントは変わりません☆ (2017年10月12日)

================ もっと野菜を食べよう================皆さん、こんにちは。ユナイテッドベジーズ採用担当の武田です。弊社は10月も説明会を開催しています。まさに“秋採用真っ最中!!”というところですが、時期によって選考の基準を変えたり、見るポイントは特に変えていません。入社後、弊社で活躍をしてほしいと思っているので、今までの経験などを伺いながら、一人ひとりの価値観や雰囲気が“弊社に合うかどうか”という点 ・・・
(株)ユナイテッド ベジーズ

専門店(食品・日用品) 食品、 商社(食品・農林・水産)、 専門店(その他小売)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

就活に対してどう向き合っているか。 (2017年10月12日)

こんにちは!データウェアネットワーク株式会社 採用担当です。秋採用を始めたこの時期の選考で重視しているポイントはモチベーションです。時間が経つにつれてあせりや不安から本来の力を発揮できていないだろう学生をよく見かけます。例えば急な路線変更で別業界を受けてみたものの、準備不足あるいは志望度が上がりきらず上手く志望動機を伝えられなかったりしている方です。この時期だからこそ、もう一度就活と向き合って取り ・・・
データウェアネットワーク(株)

受託開発・技術派遣 ソフトウエア、 情報処理、 インターネット関連、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

採用基準は変わりません! (2017年10月12日)

PHOTO 日興自動車株式会社の採用担当の蛯原です。今回は、選考で注意すべきことというテーマでお話し致します。新卒採用において面接官が注意して見るポイントと致しましては、はっきりと質問に受け答えができるかということと面接にくる学生の情熱だと思います。やはり社会人になるとお客様だけでなく様々なクライアントや同僚等、学生時代には話をする機会が少なかった方に囲まれて仕事をしていくようになるので会話のキャッチボールが ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

基本的なポイントに変更はありません。 (2017年10月12日)

PHOTO 今までの採用と秋採用で、見ているポイントに違いはありませんが、就職活動の開始時期や応募・面接した企業の数、目指していた業界を明確に整理・ご説明できる様にお願いしたいです。公務員試験や卒業論文作成、その他の事情で就職活動の開始時期が遅れた理由を教えて頂ければ、不利になる事はございません。また、企業に応募しても面接まで進めない、面接までは進むが内定が出ない方は、その理由をご自身で分析して、改善の行動を ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

1人1人の強み、個性を活かすために (2017年10月11日)

PHOTO 秋採用で,今までの採用とポイントが違うことはありません。"1人1人の強み、個性を活かすため"の選考をさせてもらっています。例えば 【志望動機で評価するポイント】私は、面接官として以下のポイントで評価しています。【志望動機で評価するポイント】1.「業界」「職種(仕事内容)」「会社」のそれぞれ対して表現できていること。2.自分自身にまつわる要素からその興味が表現されていること。3.それぞれの言葉で表現されてい ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

やりたいことを語り合いましょう! (2017年10月11日)

PHOTO こんにちは!株式会社グラットンの採用担当です!選考が始まってからそうですが「やりたいこと=夢」をお持ちの方や今は明確じゃなくても「夢を追える」会社を探している方には弊社はぴったりだと思いますし、今後選考を受けに来る学生さんにも期待していることになります!選考フローは状況をみて短くするかもしれませんが、内容は変わらず皆さんをお待ちしております。==================【選考フロー】■徳永 ・・・
(株)グラットン

商社(食品・農林・水産) 食品、 農林・水産、 外食・レストラン、 給食・デリカ・フードビジネス

岡山県/ 広島県

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

やる気があることと入社後のイメージができることが大事! (2017年10月11日)

こんにちは。コンピュートロン採用センターの西村です。今までの採用と秋採用で学生を見るポイントはほとんど変わりません。「やる気があること」と「入社後のイメージができること」の2点です。IT業界は非常に流動性の高い業界です。既存のシステムがバージョンアップ等で改良されたり、新しい技術がどんどん生まれたりします。こういったIT業界の変化に興味を持ち続けることが大事です☆「やる気」とは明るく元気であることの意 ・・・
コンピュートロン(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 セキュリティ、 精密機器

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

【素直な気持ちで!】自分のことをしっかりと魅せましょう!! (2017年10月11日)

PHOTO こんにちは!パッションアンドクリエイトの採用担当です!弊社では明日も含め現状10月は5回の説明会を実施いたします。もちろん回数が増える場合もございますが、来てくれる学生さんには今までどのような就活をしてきたかやなぜ弊社を選んだかしっかりとお話しできるようにしてほしいです。あとは、選考フローについては通常3回のところを2回にするなどスピード感をもって選考する場合がございます。唯一変わらないとしたら評価ポ ・・・
(株)パッションアンドクリエイト【Passion & Create Co., Ltd.】

外食・レストラン その他金融、 専門コンサルタント、 ディスプレイ・空間デザイン、 冠婚葬祭

千葉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

「人の役に立ちたい」を叶える会社です☆ (2017年10月11日)

こんにちは!ケアサポート採用担当の内海(うつみ)です(*^_^*)『今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?』という、今回の質問ですが、ケアサポートは今までの採用と秋採用のポイントは特に変えていません。ケアサポートは「人物重視」の選考をさせていただいています。ですので私たちが今後、応募される方に期待する事は、「人の役に立ちたい」や「新しいことに挑戦してみたい」という方の応募をお待ちしております。 ・・・
ケアサポート(株)

福祉サービス 商社(精密・医療機器)、 人材派遣・人材紹介、 専門コンサルタント

埼玉県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

【株式会社GENOVA】営業に対する熱意! (2017年10月11日)

PHOTO みなさまこんにちは!株式会社GENOVA 採用担当 上島です★★今までも現在も、なぜ営業職を志望しているのか・なぜGENOVAの営業なのか・将来どんなビジョンを描いているのか。この3点は重要ポイントとして見ています!なぜ自分は営業職をやりたいのか、その熱意を是非語っていただきたいと思います!
 
(株)GENOVA

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 通信・インフラ、 ソフトウエア

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

『今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?』について (2017年10月11日)

PHOTO ある程度の絞りと企業研究をしているかどうかは見てますね。この時期で行き当たりばったりでは、どうしてもインパクトは薄くなってしまいます。就職は、人生の中での一番大きな分岐点です。迷ったり悩んだりすることもたくさんあるかと思いますが、人に振り回されたり、世間体を気にしたり、妥協したりしないことです。本当に行きたい企業を探して下さい。当社は都内で投資用マンションの販売を行っている不動産会社になります。TV ・・・
Life&Style(株)

不動産 不動産(管理)、 住宅、 損害保険、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

【会計×IT=BBS】あなたの今までの就職活動の履歴を聞かせて下さい! (2017年10月11日)

PHOTO こんにちは。(株)ビジネスブレイン太田昭和(BBS)グループ採用担当 山崎です。どんなことに興味を持ってその業界を選びスタートを切ったのか、そしてそこからどんな活動をしてきたのか、また活動をする中で、何をきっかけに他の業界への視野を広げたのか、逆に狭めていったのか、そして「今のあなたはどう考えているのか」。就職活動を通して歩んできた道のり、をぜひ聞かせて下さい。その履歴の中から、私たちの仕事とマッチ ・・・
(株)ビジネスブレイン太田昭和(BBS)【東証一部上場】

情報処理 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

「お互いを知る」ことには変わりがありませんので、同じようにじっくり相互理解を深めましょう。 (2017年10月11日)

PHOTO まず、当社では、年間を通じて新卒採用活動を行っていますので、選考内容・フローに違いはありません。お一人お一人、お互いに理解を深めて、入社いただくか決めていただけるよう、進めています。もちろん、みなさんのスケジュールもあると思いますので、スケジュールはお一人お一人調整しながら勧めています。(このため、スピードは学生さん毎に決めています。10月中に決めたい!年内に決めたい!などご要望にもお答えできます。 ・・・
(株)マイルストーン

情報処理 インターネット関連、 商社(文具・OA関連・日用品)、 人材派遣・人材紹介

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

【今までの採用と今後の違いはあるの?】 (2017年10月10日)

■ENEOSフロンティアの採用担当です。今、当社に内定している方、これから受験される方の採用基準と見るポイントは、全く変わりません!ただし、もう10月に入りましたので、選考フローが、春・夏に比べると、格段に速くなっている優位性があり、逆に恵まれているかもしれません!今までの経験上、早く、内定を取得した方と、そのあとに採用された方に、差違は全くないと感じてます!■なので、今までの嫌な事は恐れ、必ず、貴方に ・・・
(株)ENEOSフロンティア【JXTGグループ】

商社(化学・石油・ガス) ガス・エネルギー、 専門店(その他小売)、 専門店(自動車関連)、 商社(自動車関連・輸送用機器)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

〜秋の就職活動案内〜 (2017年10月10日)

こんにちは。株式会社STAR FLEET採用担当の小澤です。今回は秋採用で見るポイントについてお話します!皆さん、就職活動はいかがでしょうか?なかなか内定がもらえずに奮闘している方や、納得できずに就職活動を再開した方、教職や公務員から民間へ切り替えた方。皆さん、様々な事情があるかと思います。我々が見ているポイントは「適正とやりたい事」です。実は適正とやりたい事はちがったりします。なので、皆さんとじっくりお話 ・・・
(株)STAR FLEET

専門コンサルタント 人材派遣・人材紹介、 教育、 各種ビジネスサービス、 広告

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

秋採用枠で求める人物像とは? (2017年10月10日)

PHOTO 秋採用で出会える学生さんの多くは、納得のいくまで就職活動を続けている方、体育会で部活を頑張っていて引退と共に就職活動を開始する方、留学生の方、就職活動の軸を変更された方、学費のためにアルバイトに専念していた方など継続的に努力されている方ややりたいことを追及されている方であると認識しています。そのため、企業側としても非常に貴重な人財です。しっかりと自分でやりたいことや納得がいくことに対して追求できる ・・・
UTグループ

受託開発・技術派遣 建設、 自動車・自動車部品、 住宅、 半導体・電子・電気機器

東京都

従業員規模
5000人以上
この企業を検討リストに登録

変わりません!! (イノベーション不動産) (2017年10月10日)

PHOTO いつ面接しようが、いつの会社説明会に参加しようが、弊社のスタンスはかわりません!当然、面接内容や求める人物像もかわりません!ただ、”内定”を急ぎたい方もいらっしゃると思いますので、そういった方への配慮はございます。例えば、弊社なら最短2日で”内定”をお出しすることが可能です。是非一度、お問合せください。採用担当:窪谷 輝
 
イノベーション不動産(株)

住宅 住宅(リフォーム)、 不動産、 不動産(管理)

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

全く変わりはないですよ。 (2017年10月10日)

PHOTO 今までと秋採用、選考のポイントに違いがあるか。当社では全く変わりはありません。・きちんと自分の将来を考えているか。・本気でシステムエンジニアを目指せるか。・今までの自分の事をありのままに話す事ができるか。・自分なりの考えをしっかり伝えることができるか。敬語が上手く使えなくても、たどたどしい回答になっても、中身重視です!中身がしっかりしていれば、表現の仕方なんて、入社後いくらでも身につけられます!と ・・・
(株)メディアフォース

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

「この半年間、どのような気持ちで、どのようなことをしていましたか?」 (2017年10月10日)

PHOTO こんにちは。アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。当社の場合、いつの採用であっても応募者を評価するポイントは基本的に同じですが、唯一の違いは「この半年間、どのような気持ちで、どのようなことをしていましたか?」ということをお尋ねすることです。この半年間・なかなか内定がもらえなかった方・活動開始が遅れた方・最近志望職種を変更された方・公務員を目指していた方・大学院を目指されていた方 など人 ・・・
アイビスジャパン(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

「SEになりたい」という意思を持っている方を待っています! (2017年10月10日)

今までの採用と秋採用で学生を見るポイントに違いはありません。「SEになりたい」という意思があって、当社で働くイメージを持っているかどうかをみています。但し、選考フローには違いがあります。秋採用は選考直結会社説明会を開催しています。最終選考の結果まで、最短で10日、長くても2週間です。学生時代に情報系の勉強をしていなくても、SEになれます。入社後の研修やOJTでSEに必要な知識や技術を習得できるよう ・・・
富士通CIT(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

栃木県/ 神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満

何事も責任持って行動・効果を体感してこられた方=不変 (2017年10月10日)

PHOTO 時期によって選考フローや評価のポイントが変わる事はありません。期待している事もございません。当社が考える最も重要なポイントは、・会社の考え方・会社の方向性がご自身のそれと合致しているか?と、ご自身が会社を通じて・・・・どんな人間になりたいか?・その明確な理由・理由を立証するこれまでの歩みという部分が合致している事です。何故ならば、誰の為にもならないからです。表面的に内定が出たところで、それは本当に ・・・
(株)スミタイ

住宅 不動産、 インテリア・住宅関連、 住宅(リフォーム)、 建設

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録