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就活における「相性」や「縁」ってなに?

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  • 117件の回答
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一緒に働きたい!と思った時 (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。MEホールディングス採用担当です。学生さんとの相性や縁を感じるときは、やはり「この人と一緒に働きたい!」と思ったときですね!皆さんも、就職活動に限らず、普段色々な人とお話をする中で「この人とは合わないなぁ…」「ちょっと仲良くなれなさそう…」と思ったり、逆に「この人とはすごく話しやすい!」「もっと仲良くなりたい!話してみたい!」と思ったりしたこともあるのではないでしょうか。私たちも、説明会 ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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・・・思いきって言っちゃいます。 (2017年07月20日)

PHOTO ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。『採用における「相性」や「縁」ってなに?』ということですが。。当社の過去の「ギモンに回答」をご覧いただいている貴重な方がいらっしゃれば、「またか…」とお思いになるかと思いますが、採用に「相性」や「縁」などというものはなく、すべては冷静な自己分析と・・…と書こうと思いましたが、今回はちょっと違います。基本的には「相性」や「縁」ではな ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
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みなさんにとって、会社を選ぶ時の軸ってありますか? (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。株式会社ビローの採用担当です!みなさんにとって、会社を選ぶ時の軸ってありますか?やりたいことができる?自分が成長できる?正直、もっと大事なことがあります!!【相性】や【縁】それはもうお見合いと一緒なんです。どれだけ能力があろうが、一緒に仕事をしたくないと判断したらアウト。極論を言えば、筆記試験がどれだけ出来なかろうが、柔軟性があり人間的魅力があれば、それだけで採用される確立が高まります ・・・
(株)ビロー

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 給食・デリカ・フードビジネス、 冠婚葬祭

大阪府

従業員規模
50 〜 100人未満
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恋愛と就活とわたし。 (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。株式会社DREAM ON CAMPANYの採用担当です!【相性】や【縁】それはもう恋愛と一緒なんです。ビビっとくる運命の人!恋愛でも直感って大事ですよね??就活も一緒です!どれだけ能力があろうが、一緒に仕事をしたくないと判断したらアウト。極論を言えば、筆記試験がどれだけ出来なかろうが、柔軟性があり人間的魅力があれば、それだけで採用される確立が高まります!とは言え、採用・不採用の差は明確に分かるものでは ・・・
(株)DREAM ON COMPANY【 DREAM ON COMPANY Co., Ltd. 】

コンサルティングファーム 専門コンサルタント、 冠婚葬祭、 外食・レストラン、 ホテル・旅館

東京都/ 愛知県

従業員規模
〜 50人未満
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当社で活躍している未来のあなたを想像できるかどうか (2017年07月20日)

PHOTO 『相性』や『縁』が大事、という話も一理あるとは思います。しかし、会社側もお金を出して人を雇っているので『相性』や『縁』という ふわっとしたもので 採否を決定するわけではありません。『相性』というのは、『「会社が求める人物像」と「あなたの経験や適性」が合致しているかどうか』、に置き換えることができます。会社がどのような能力・適正をもつ人材を求めているのかを把握し、その能力・適正をもっていることをアピー ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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「相性」や「縁」は、一緒に働いてくれる仲間に求めたいもの (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは!株式会社ナビットの採用担当です!「相性」や「縁」というのは、学生さんの性格や得意なことが、その会社に合うかどうか、だと思います。面接を受けてくれた学生さんのことは、「うちの会社でどんな風に働いてくれるだろう」「営業希望ということだけれど、うちの営業達との相性はどうだろう」と、いうところまで考えて見ています。内定はゴールではなくスタートですので、一緒に働いてくれる仲間にはやはり「相性」や ・・・
(株)ナビット

シンクタンク・マーケティング・調査 インターネット関連、 広告、 情報処理、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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「縁」それは。。。。。。。。。。。。。。。 (2017年07月20日)

PHOTO 皆さんこんにちは!入社一年目の新入採用担当の中原がお答えいたします!縁が無かった。。。聞いただけで沈んだ気持ちになってしまいますね。。。。私も就職活動中に何度か経験いたしました!その経験と現在採用担当をしていて感じることは、是非「ありのままの姿で面接を受けていただきたい」ということです!多くの学生さんが自分のありのままの姿ではなく、作った自分で面接に望みます。それでは、あなた自身の本当の良さは発揮 ・・・
大成有楽不動産(株)[大成建設グループ]

不動産 ビル管理・メンテナンス、 不動産(管理)、 住宅、 建設

東京都

従業員規模
3000 〜 5000人未満

皆さんとは「縁」があります (2017年07月20日)

PHOTO みなさん、就職活動お疲れ様です。日興自動車株式会社 新卒採用担当の河上です。数ある企業の中から弊社のページをご覧頂きありがとうございます。今回は、『就活における「相性」や「縁」って何?』についてお話しします。マイナビには一万社以上の企業が掲載されています。数ある企業の中から弊社のページを見ているだけでも何かの「縁」があると思いませんか?私は皆さんと「縁」があると考えます。なので、不採用通知によくあ ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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【最終回】求められやすい方の特徴 (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は『就職活動における相性や縁』というテーマで書かせて頂きます。1回目に社長の言葉2回目に弊社が求めている人物像について書かせていただきました。最終回の今回は『縁があった』『相性がいい』と思われやすい人について書かせて頂きます。最初に基本として思っていただきたいのは、『縁がなかった』と言われる事が続いたとしても人 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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今この瞬間が、「縁」なのかも知れません (2017年07月20日)

PHOTO 皆さまこんにちはセイノースーパーエクスプレス株式会社人事部採用担当の鈴木です。数多くの企業の採用情報のなかから、いまこの文章を読んで下さった皆さん、これこそが「縁」なのかも知れません。就活に限らず、普段の生活でも様々なことに興味や関心を持つことが、「縁」の数をさらに増やして行くことにつながります。「縁」が多ければ多いほど、新しい出会いや喜びも増えて行くはずですよ。ただいま、【SSXの夏採用はじまる ・・・
セイノースーパーエクスプレス(株)(SSX) 【セイノーグループ】

陸運 物流・倉庫、 海運、 空輸

東京都

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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この記事を読んで頂けるのもひとつの「縁」です (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエート総務部の中山です。『就活における「相性」や「縁」ってなに?』皆さんが会社説明会へ行って、なんとなく「社風」を感じるのと同じように、私どもも選考の際、あなた方の「印象」を感じ取っています。例えば、「現場で可愛がられそうだな」「学習意欲が高くて成長が早そうだな」などなど。そういった「印象」や、志望動機諸々から面接官は入社後のあなたをイメージするわけですが、そのイメージ ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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ご縁作りのためには行動が大切です!<採用担当:島田> (2017年07月20日)

こんにちは。株式会社ミヤザワ 採用担当島田です♪「ご縁」とは、目に見えないのでよくわからないですよね・・・ただ、ご縁は存在すると思っています。今、このコメントを見てくださっているのも一つのご縁で、気になってエントリーをしてくださるのも一つのご縁で、説明会に参加いただき、もっと会社のことを知っていただくことも一つのご縁です。つまり、ご縁は行動しないと生まれないものなんですね〜。さておき、ミヤザワとご ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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面談を通して学生様様の個性を引き出しながら、会社とのマッチング(=相性?)を探っていきます (2017年07月20日)

人物像としては、1 固定概念にとらわれず、柔軟な発想と創造性を備えている2 一つのことに留まることなく、多種多様な分野への興味、関心が持てる3 チームワークを尊重し、協調性を備えた人間関係が構築できる4 海外への関心を持ち、時代や環境の変化に敏感な感性を備えている方に来ていただきたいです。ご自身の志望理由やアピールポイント、会社への思いをお聞きしたうえで、弊社で存分に活躍していただける方に来ていただき ・・・
森六グループ

自動車・自動車部品 商社(化学・石油・ガス)、 商社(薬品・化粧品)、 商社(自動車関連・輸送用機器)

東京都

従業員規模
3000 〜 5000人未満

会社の雰囲気等にマッチングしているかを見ています (2017年07月20日)

みなさんこんにちは。株式会社サーティスの鈴木です。今回のテーマの回答ですが、弊社の求める人物像は1つのことだけでなく、様々なことにチャレンジできる人です。現在のスタイルは、コールセンターを軸として運営しています。そこで営業の方法や保険の知識を実につけて、外勤営業に配転したり責任者へ昇格して、現場を取りまとめたりという形で色々な業務に携わることができます。そのため、1つの事に特化した能力も素晴らしいと ・・・
(株)サーティス

生命保険 損害保険、 各種ビジネスサービス、 通信・インフラ

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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『相性』や『縁』のオハナシ☆ (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは、株式会社ミニミニ採用担当の小島です♪私自身の学生時代も、就職活動において『縁』という言葉はよく耳にしてきたワードであり、就職活動の選考では『縁がなかった』つまり不採用の通知がくると酷く落胆しました。しかし、当時の学生目線ですとなかなかわからなかった部分ですが、採用担当を経験してみて、不採用=その人に価値がない、という意味ではない事がわかりました。企業にとって、人を採用するという事は、時 ・・・
ミニミニグループ(minimini)

不動産 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)

東京都/ 愛知県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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皆さんの成長に、弊社が合うのか!? (イノベーション不動産) (2017年07月20日)

PHOTO 弊社は”今まさに大きくなろうとしている”タイプの会社です!ですので、どんなに優秀で欲しくなる人財であっても、 〜安定したところで決められたことをやりたい〜というタイプの学生さんは採用できません。また、業務上、車の運転が必要になるので、 〜車の免許は断固とりません〜という学生さんも採用できません。私が面接で一番気を付けているのは「皆さんが弊社に入社することで、皆さんが思い描いている理想像に近づけられ ・・・
イノベーション不動産(株)

住宅 住宅(リフォーム)、 不動産、 不動産(管理)

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
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◆全国から見学者が来る病院◆介護に興味があるけれど、福祉系学部はない学生さんへ (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。当院ではケアキャスト(介護職)の採用を行っています。介護に興味があるけれど、福祉系学部じゃないし…と思っている学生の方、必見です!介護職というと「資格を持っていないとダメなのでは」「福祉系の学部でないと受からないのでは」というイメージがあるかもしれません。当院では日本有数の研修制度があるため、事前知識は不要です。これまでも理系学部、法学部、美大 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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【横浜のソフトウェア開発会社SCRIPT】息の合う友達を探す感覚 (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。株式会社SCRIPT@採用担当です。皆様それぞれ息の合う友達がいらっしゃると思います。相性や縁は、そんな友達を探す感覚に似ています。新入社員にスキルは、ほとんど求められていません。どんな人柄なのかが一番重要であり、弊社の息に合うのか、長く連れ添えそうかを考えています。もちろん最初から友達のように無礼講では困りますが、礼儀を守った上で、ありのままの姿になれれば最善です。ちなみに弊社の傾向として ・・・
(株)SCRIPT

ソフトウエア 情報処理、 家電・AV機器、 コンピュータ・通信機器、 受託開発・技術派遣

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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◆ご縁とは...(´ω`)? (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。MHソリューションズ株式会社の採用担当Bです。相性や縁というのは目に見えない不確定なものですよね。それでも私を含め、採用担当はご縁がある・ないといいます。これはいったい何なのか…。不思議に思っても無理はありません。弊社の場合、なにが基準になっているのかというと、「社風と合うかどうか」です。弊社はITのベンチャー企業です。しかも年齢層もすごく若いです。平均年齢はなんと20代!その中に「自分の考 ・・・
MHソリューションズ(株)

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

就活は縁だというのは本当だと思います。 (2017年07月20日)

PHOTO 相性というのもありますが、それよりも採用してると「縁」を感じます。どうしようもない学生だが、この子を何とかしなければならないのではと採用してしまうことは随分前からありました。「上司が育つのは部下次第」とよく言われましたが、どうしようもない部下を一人前に育ててこそ価値があるような気がするので「縁」を感じてしまいます。当社は求める人物像はありません。但し、落ちこぼれでもいいのでこの業界で「本気」で身を ・・・
(株)ブリングアップ史

人材派遣・人材紹介 放送、 広告、 教育

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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企業との相性(株)三経ビルディング (2017年07月20日)

みなさんこんにちは!人事採用担当です。今回は企業との相性についてお話させていただきます。当社が相性が良いと感じる学生・・・それは誰に対しても素直な方です。当社は少数精鋭で業務に励んでいますので、一人ひとりが責任ある仕事を任されております。ですので、少しでも早くその道のスペシャリストになる必要があるのです。新入社員には先輩社員がついて一から丁寧に指導してくださいますが、その時に、どんなことでも吸収し ・・・
(株)三経ビルディング

不動産 ビル管理・メンテナンス、 建築設計、 シンクタンク・マーケティング・調査、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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自分の中の第六感。信じてみてもいいのでは? (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。株式会社NATTY SWANKYの採用担当です!みなさんにとって、会社を選ぶ時の軸ってありますか?やりたいことができる?自分が成長できる?正直、もっと大事なことがあります!!【相性】や【縁】それはもうお見合いと一緒なんです。どれだけ能力があろうが、一緒に仕事をしたくないと判断したらアウト。極論を言えば、筆記試験がどれだけ出来なかろうが、柔軟性があり人間的魅力があれば、それだけで採用される確立が高ま ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 通信・インフラ、 ソフトウエア、 サービス(その他)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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弊社の求める人材像とぴったり!と感じる方に縁を感じます (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画の採用担当です。縁や相性などは自分の視点からはなかなか分からないですよね。各会社によって感じるポイントは異なると思います。ただ、どんな会社でも縁や相性に繋がるヒントがあります。それは会社説明会です!どんな人が働いていて、どんな人に来てほしいのか、話を聞いている中でイメージを膨らまし、自分がその中で重なる部分があるならチャンスだと思いますね。そして、一番忘れないでいただきたい ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
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採用担当に問合せても良いのではないでしょうか? (2017年07月20日)

PHOTO 実際に「ご縁が無かった」為に、内定を出せなかった事というのは存在します。 なので、いくつかの会社がNGだったとしても、希望業種を簡単にあきらめない方が良いかと思います。 判断が付かない場合は、直接NGだった会社の採用担当に問合せても良いのではないでしょうか? 電話での問い合わせは難しいと思いますので、メールで問い合わせが良いかと思います。例として「先日NGの連絡を頂いたXXと申しますが、NGの理由 ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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自らの意思でコントロールが難しいものです。 (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。今回は就活における「相性」や「縁」についてお答えします。まず私が思う「相性」は「一緒に働きたいかどうか」です。私たちはもちろんその視点から学生さんを見ていきますが、学生さんも実は企業をその視点で見ていますよね。人事や面接官に対して「なんか合わないな…」「あーこの人と働きたいな!」などさまざまな感情を抱く ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
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★全国でWEB(skype)セミナー実施中★ 理系積極採用中【既卒・留学生も可】★ (2017年07月20日)

PHOTO こんにちは。ジェイデバイスの新卒採用担当です。当社は国内第1位、そして世界第8位の半導体メーカーです。日本を代表する企業で、海外を相手に取引ができます!世界を舞台に活躍している新卒入社社員とも面談の機会があります。ぜひともお楽しみに!今回のテーマは、『就活における「相性」や「縁」ってなに?』です。単純に、マイナビで掲載している企業は7000社以上。その中から入社を決める会社は1社のみ。選ばれる確率は、0.0 ・・・
(株)ジェイデバイス

半導体・電子・電気機器 精密機器、 家電・AV機器、 その他電気・電子関連、 自動車・自動車部品

神奈川県/ 大分県

従業員規模
5000人以上

『就活での企業との相性や縁について』 (2017年07月20日)

大和青果センターでは、説明会や面接でお会いしたり、お話をした際に『今の会社の雰囲気に合いそうかどうか」を見ています。飾らずに自分のありのままの姿を話す学生は特に『大和青果センターで働いて欲しい=会社との相性・縁』に繋がっていると思います。性格や好きなもの・嫌いなものは人それぞれで、実際、大和青果センターでは様々なキャラクターの社員が働いています。自分のありのままを話し、飾らずに素の自分を出せるかど ・・・
(株)大和青果センター

商社(食品・農林・水産) 物流・倉庫、 専門店(食品・日用品)、 陸運

京都府

従業員規模
〜 50人未満
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恋愛と就活が似ているってホント・・・!? (2017年07月19日)

PHOTO こんにちは。株式会社ビローの採用担当です!みなさんにとって、会社を選ぶ時の軸ってありますか?やりたいことができる?自分が成長できる?正直、もっと大事なことがあります!!【相性】や【縁】それはもうお見合いと一緒なんです。どれだけ能力があろうが、一緒に仕事をしたくないと判断したらアウト。極論を言えば、筆記試験がどれだけ出来なかろうが、柔軟性があり人間的魅力があれば、それだけで採用される確立が高まります ・・・
(株)ビロー

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 給食・デリカ・フードビジネス、 冠婚葬祭

大阪府

従業員規模
50 〜 100人未満
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相性や縁って? (2017年07月19日)

皆さんこんにちは!株式会社日本アイデックス 採用担当です!今回は相性や縁というお話ですが、これは「会社の求める経験をしてきたか」であったり「会社が求める回答ができたか」という部分を相性や縁といった言葉で表しているのかと考えます。実際に感覚的な所での相性や縁といったわけではないとは思います。企業として求める人物像とは違っていた、そんな時に相性や縁という言葉を使うと思っていただければと思います。当社の ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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ビビっとくる運命の人!直感を信じてもいいんです★ (2017年07月19日)

PHOTO こんにちは。株式会社DREAM ON COMPANYの採用担当です!【相性】や【縁】それはもう恋愛と一緒なんです。ビビっとくる運命の人!恋愛でも直感って大事ですよね??就活も一緒です!どれだけ能力があろうが、一緒に仕事をしたくないと判断したらアウト。極論を言えば、筆記試験がどれだけ出来なかろうが、柔軟性があり人間的魅力があれば、それだけで採用される確立が高まります!とは言え、採用・不採用の差は明確に分かるものでは ・・・
(株)DREAM ON COMPANY【 DREAM ON COMPANY Co., Ltd. 】

コンサルティングファーム 専門コンサルタント、 冠婚葬祭、 外食・レストラン、 ホテル・旅館

東京都/ 愛知県

従業員規模
〜 50人未満
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