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志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?

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  • 167件の回答
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どこにでも当てはまるは「どこにも当てはまらない」です【当社の説明会は代表取締役が登壇します】 (2017年05月05日)

PHOTO 志望動機が弱いと言われるのは、どの企業に当てはめても通用してしまう内容だからではないでしょうか??もう一度1.仕事を通じて、成し遂げたいことを明確にする2.会社の特徴・強みを分析する3.上記の強みを持つ御社でなら、「1」の目標を達成できる「目標」と「会社の持つ強み・特徴」をすりあわせて、「この目標を達成するには、貴社で働くしか無い」という論理をつくりあげることで、より説得力のある志望動機を書けると思いま ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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あいまいな表現は避けるべき! (2017年05月05日)

PHOTO 選考を通過している人の特徴として、あいまいな表現をしている人は少ないかと思います。具体的にどんなところが魅力的で、何故その会社を志望したのか…これからどんな目標をもって何をしていきたいか…など、その会社にしかない魅力や未来像を伝えることができるかどうかが選考通過へつながっていくのではないでしょうか。大事なのは、未来の自分がどうなりたいかを考え、伝えること。それがまだはっきりしていない人はぜひ一度、 ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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■弱い志望動機とは・・・ (2017年05月04日)

PHOTO 志望動機が強い、弱いの判断はその文章を読んでウチの会社の事だなとすぐ分かるかどうかだと思います。少数ではありますが、残念ながらこの志望動機だと他の会社でもいいよねと感じてしまうような履歴書もあります。その会社でなければならないという理由は人それぞれだと思いますが、給与や勤務条件意外に同じ業種でもそれぞれに会社独自のカラーがあるので、それを盛り込んで書くとよいかもしれません。アクタは合同説明会や単独 ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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他の会社にも当てはまるようじゃダメ!! (2017年05月04日)

PHOTO 就活生の皆さんこんにちは!DSP人事部の今村です。さて、今回は「志望動機」に関してですが、何人もの学生さんと面接している企業側からしたら、良く出てくるワードや、ありきたりな志望動機はやはり志望度が弱いと感じてしまいます。「企業理念に共感しました」だけでは面接官に響きません。大事なことは、“具体的なのか”がポイントだと思います。例えば!「人材派遣の仕事がしてみたくて志望しました」「会社の雰囲気が良い ・・・
DSP(株)

人材派遣・人材紹介 通信・インフラ、 コンサルティングファーム、 専門コンサルタント、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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目立たなくてもいいので採用担当者の心に響く文章をを考えよう (2017年05月04日)

PHOTO エントリーシートや履歴書に書く志望動機、難しいですよね。具体的に業界で売上や規模が1位だから、技術力が高いから、など明確な数字や理由があってその会社に入りたい場合は、その理由の表現法等をブラッシュアップして、自己PRや強みや研究内容との関連性などと絡めて理論的に書くというのが一般的かと思います。しかし漠然とこの会社や人や雰囲気が好きで選考を通過したいけど明確な理由が見つからない!そんな時には論理的な ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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『志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?』にお答えいたします。 (2017年05月04日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?』の質問に回答させて頂きます。業界について事前に研究しておくこと、その業界が何を目的としてどんな仕事をしているのか調べ、理解しておくことは必要です!さらに、業界研究を行ったうえで、どうしてその企業が良いと思ったのか、その企業で何をしたいのか、リンクさせて考えてみてください。自分がその企業で働い ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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志望動機は、○○を伝えるもの!! (2017年05月03日)

PHOTO こんにちは!三光マーケティングフーズ 新卒採用担当の石原です♪志望動機…どこの会社を受けても聞かれる項目です。志望動機を考える時、受ける企業ごとにイチから毎回考えていませんか?人事としてそのやり方はおススメできません…!では志望動機とは、何を伝えればいいのでしょうか。志望動機とは、企業の良いところや魅力をただひたすら並べるものではありません。「その会社に入って自分が何をしたいか」が志望動機です。「 ・・・
(株)三光マーケティングフーズ 【東証二部上場】

外食・レストラン 食品、 専門店(食品・日用品)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
3000 〜 5000人未満
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やりたいことが会社にとって必要なものなのかを考えてみましょう。 (2017年05月03日)

PHOTO ただ自分がやりたいことだけを述べても、あまり意味がありません。大切なことは会社に適した人間であるかどうかです。会社がやっているサービス・事業や経営理念・社風などからアプローチをしていきましょう。さらに、会社への熱意が込められているかも重要となります。どのくらいこの会社に入りたいかを伝えるためには、少し感情的な部分を含めてもいいかもしれません。会社の魅力や、やりたい仕事への情熱を理由や根拠を述べたう ・・・
店舗流通ネット(株)

サービス(その他) 専門コンサルタント、 不動産、 広告、 インターネット関連

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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**その企業で働いている自分を具体的にイメージしてみる** (2017年05月03日)

PHOTO 皆さん、こんにちは。株式会社三戸芝浦電子 採用担当です。履歴書やエントリーシートの数行の中で志望動機を伝える、中々難しいですよね。志望動機を伝える上で大切なことは、どうしてその会社を志望したのか、どこに惹かれたのかを具体的に掘り下げて考えることだと思います。経営方針、事業内容、職種、先輩の人柄、職場の雰囲気、、理由は様々だと思いますが、この”職種”や”業種”だから、ではなく、どうしてその”会社”で ・・・
(株)三戸芝浦電子

その他電気・電子関連 半導体・電子・電気機器

青森県

従業員規模
100 〜 300人未満
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数多くある会社の中で、どうしてそこなのか!そこを明確にすることがポイントです★ (2017年05月03日)

PHOTO こんにちは!キャステイングロードホールディングス、採用担当です。志望動機・・・難しいですよね。業種や職種がまだしぼれていないとなかなか難しいと思います。でも選考が進んでいて、面接に行くということは少しでもその会社に行きたいという気持ちがあるのだと思います。どうして行きたいと思ったのか。どうして選考を進みたいと思ったのか。その気持ちを是非表現してください!その会社で何をしたいのか、その会社をどうして ・・・
CRGホールディングス(株)/(株)キャスティングロード/(株)ジョブス/(株)CRドットアイ

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 ソフトウエア、 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

気を付けてください! 「コピーしただけ」の志望動機に。 (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは、シーアール物流のフクエです。『志望動機が弱いと思われる可能性』について、個人的な視点になろうかと思いますが、回答させて頂きます。いつものように、結論から先に申し上げますと、「どこでも使える志望動機は弱い」のではないかと思います。 更に、ご自身のことばかりが記入され、選考に参加している筈の会社のことをあまり意識されていない志望動機に関しては、非常に意識が弱く感じられます。 例えば、「あな ・・・
シーアール物流(株)

物流・倉庫

岡山県

従業員規模
50 〜 100人未満
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どこがNGポイントかわからない・・といった方の為に志望動機を書き上げる為のポイントを挙げてみます! (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。せっかく仕上げた志望動機が弱い・・(泣)どうしたらきちんとした志望動機が書けるのでしょう?どこがNGポイントかわからない・・といったお悩みをよーく耳にします!今回は「どうしても・・難しいんです・・」といった方の為に志望動機を書き上げる為のポイントを挙げてみます!1 企業運営のサイト、マイナビ企業ページを読み込む!2 そこから企業が大切にしていることや理念 ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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その企業の選考に参加してみようと思ったきっかけを思い出してみると★ (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。この時期、志望動機を書くことに悩まされている方は多いのではないでしょうか。しかも弱いなんて言われたら・・(泣)どうしたらきちんとした魅力的な志望動機が書けるのでしょう?説明会や各イベント、HPやマイナビなど、企業はたくさんの情報を皆さんに提供してくれています。その数多ある情報の中からどんな点に惹かれたのか、こんなところが好き、こういった点が自分と合ってい ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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『他の子にも当てはまるじゃない!私だけ(僕だけ)が良いっていう理由を言って!』 (2017年05月02日)

PHOTO 志望動機が弱いと言われる・・似たりよったりな内容やぼんやりした内容、また、これって他の企業との使いまわし?と企業側へ思わせる志望動機ってなかなか多いんです・・志望動機とは、その企業にどうして入社したいのか、どうしてこの事業・サービスに携わりたいと思っているのかをアピールするもの!つまりは、企業へのラブコール、ラブレターといっても過言ではないでしょう!?それが弱い…ということは…『他の子にも当てはま ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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⇒「一生の仕事になるかもしれない」と考えていますか?【説明会 5/12,18,30 開催】 (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは!ゴーイング・ドットコム採用担当の道端(みちばた)です。段々と暖かくなり、春らしくなってきましたね。しかし、そのぶん朝晩の寒暖差が激しく、体調を崩しやすい季節です。就職活動も本格化して2ヶ月が経ち、皆さんも疲れを感じていませんか?体調管理は社会人の基本です!休息もしっかり取りましょう♪-------------------------------------------------------------------------本日のテーマは、『志望動機が弱い ・・・
(株)ゴーイング・ドットコム

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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自分の経験の棚卸を!<採用担当:島田> (2017年05月02日)

こんにちは、株式会社ミヤザワ 採用担当島田です。(志望動機を考えるのが一番苦手だった私ですが・・・)今振り返って大事だな、と思うことは「自分の志望動機や自己PR」が「その会社が求めていること」に合致しているか、ということです。例えば無形商材の会社で自分の力で売る必要がある仕事に対して、「フォロアーシップがあります!」というエピソードよりも、「積極的に行動することが得意です!」というエピソードの方がお ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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志望動機上手く伝えるコツは? (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは!株式会社ギミック、採用担当の中村です。この会社で働きたい!と思っていてもその気持ちを上手く伝えることができないケースってよくありますよね。志望動機では「私は貴社の〇〇な部分で活躍できます!なぜなら…」ということを伝える必要があります。「自分は今までにこういった経験を積んでいて、現在こういったスキルがみについている、なので貴社ではこのように活躍して結果を残すことができます」というように具 ・・・
(株)ギミック

広告 医療用機器・医療関連、 出版、 インターネット関連

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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取締役を捕まえて志望動機が弱いと言われた件を答えさせたら、すごいことになったwww (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは!きよかずチャンネルのきよかずです!今回は、『志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?』って言うお題について、またまた今回も休日に会社に役員を呼び出し、こ質問についてぶっちゃけてとお願いしたら、本当にぶっちゃけてくれましたwww今回も動画にして、お届けです!!!しかもこちらに完全公開www刮目してみよwww【就活】取締役を捕まえてマイナビ公開質問を答えさせたら、すごい ・・・
(株)スカラベスタジオ

ゲームソフト ソフトウエア、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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本心を伝えてみたらどうでしょうか? (2017年05月02日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】「志望動機が弱い」という言葉が、「志望動機が本心とは思えない」という意味でしたら、いっそのこと本当に思っていることを素直に伝えたらいかがでしょうか?私が拝見している限り、弊社に来る方は、弊社を希望しているというより「何とか仕事にありつかなきゃまずい」という気持ちの方が本心なのではないかと思います。そうであれば、別に御社じゃなきゃいけないわけではないけれど、働けるんであれば ・・・
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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なぜこの会社に入りたいのか、「理由」と「具体例」を考えてみてください! (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは。エス・アンド・アイ株式会社 採用担当の鈴木です。志望動機。あなたが「この会社に入りたい」と思った動機、たくさんあると思います。●「この製品に携わりたい!」と惚れ込んだものがある。●この業界に興味津々。その中でも、この会社の風土なら自分の魅力が生かせる。●この人と一緒に仕事がしたい!と思った人がいる。より明確に伝えようと思ったら、「なぜ」そう考えているのか、「理由」と「具体例」を話せるよ ・・・
エス・アンド・アイ(株)

情報処理 ソフトウエア、 コンピュータ・通信機器、 商社(通信)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

志望動機の見える化 ーシステム開発の技からヒント! (2017年05月02日)

PHOTO 志望動機をまとめるのって、本当に大変ですよね。ネットで調べても、”使いまわしでないもの””その会社でしか実現できないこと””自分の言葉で印象的に”なんて色々出てきますが、『そんなのわかってる!そう書いてるつもりなの!いったいどうすればいいのーーー!』って思いますよね。そんな時、お勧めなのが、『志望動機の見える化』です。実はこれ、システム開発でよくやる技でして・・・。(開発ではタスクの見える化、です ・・・
(株)メディアフォース

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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志望企業の特徴を、あなたの好きなヒトに例えてみると ? (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは!採用担当の山本です!よく就職活動は”恋愛”に例えられがちですが、本当にその通りだと思います。好きな相手を初デートに誘う時、≪相手の性格・雰囲気≫≪求めているコト≫≪理想像≫などきっとたくさん下調べをして、相手の意向に沿ったデートプランを立てることと思います。そして、理想のデートプランを立ててもらった相手は、あなたに興味を持つでしょう。ここでいう相手の性格、求めているコト、理想像は、志望 ・・・
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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◆伝わる!志望動機の書き方◆ セントスタッフ(株) (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。本日はエントリーシートや履歴所『志望動機』についてお話させて頂きます。エントリーシートや履歴書にある『志望動機』これは自分自身がどのような理由で企業を志望しているのかを企業側に伝えるためのものです。【志望動機が弱い】そう言われてしまう事もあると思います。私自身もそうでした。では、どのように書けば志望動機が伝わるのか。それは、自分がその企業に入社した後はどのように働きた ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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発信されている情報をキャッチして「具体的なイメージ」を持ってください! (2017年05月02日)

PHOTO (株)税務研究会 採用担当の金子です。「志望動機」が弱い…ということが何を意味しているのか、はっきりとはわかりませんが、その会社を知りたいという気持ちが薄く、とりあえず受けておくか…といような時に起こる現象なのだと思っています。そのようなことが起こらないよう、税務研究会では、できる限り、私たちのことを知ってもらえるように、マイナビさんのサイト上でもたくさんの情報を発信しております!「取材・特集」と ・・・
(株)税務研究会

出版 サービス(その他)、 新聞、 教育

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

志望動機は素直な気持ちが大切です。 (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは。森久保薬品 人事チームです。学生の皆さん、就職活動はいかがですか?人によって様々な意見あると思いますが、自分自身悔いの無いように活動して頂きたいと思います!!さて、今回の『志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?』についてお答えします。ここでまず考えて欲しいのは、どの会社も「自社に入りたいと思っている人を採用したい」「自社に合う方を採用したい」「活躍してくれる方を採 ・・・
森久保薬品(株)

商社(薬品・化粧品) 商社(精密・医療機器)、 調剤薬局、 薬品、 商社(食品・農林・水産)

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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就職活動中、ある企業人事担当の方から頂いたアドバイス (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエートの中山です。志望動機を書くのって難しいですよね。何を隠そう私も、自分のやりたいことが分からず、様々な業界、会社の説明会に参加していたので、苦労しながら書いていた記憶があります。そんな中で、実際にとある企業説明会の人事の方からこんなアドバイスを頂いたのでご紹介します。「自分の働く姿や環境を細かくイメージしてごらん」例えば、 どれぐらいの数の人と関わって仕事したいのか ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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「自分が学んでいきたいこと・携わりたいこと」と「会社が求めているもの」が一致していますか? (2017年05月02日)

PHOTO  こんにちは。東都熱工業株式会社 採用担当の中村です。  今回は「志望動機を考えるときに、どのようなことに気を付けるべきか?」をテーマにお答えします。 志望動機とは、エントリーシートの作成や面接試験でも、ほぼ必ずと言っていい程聞かれる定番の質問となっております。  志望動機を作る際に重要なのが、  STEP 1. 「自分はこの会社で何をしたいのか?」を明確にすること STEP 2. 「自分がそう思うようになっ ・・・
東都熱工業(株)

設備工事 建設、 建設コンサルタント、 建築設計、 プラント・エンジニアリング

神奈川県

従業員規模
50 〜 100人未満
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志望動機を書く時にやってしまいがちなこと (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは、クリーブ【欅グループ】採用セクションの永田です。エントリーシートや履歴書を書く時に、必ずと言っていいほど聞かれる「志望動機」。なかなか書くのって難しいですよね。ここでは志望動機を書く時に気をつけてもらいたいことを書きたいと思います。1. ただ会社を褒めているだけになっていないか?志望度の高い企業の志望理由を書く時に陥りがちなのが、このパターン。気持ちが強いあまりに、気づいたら志望理由とい ・・・
(株)クリーブ【欅グループ】

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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志望動機にも過去・現在・未来の3ステップが必要です! (2017年05月02日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びをしております株式会社エントリー 採用担当の高橋です。GWですね!就職活動もあるかと思いますが、しっかりと気分をリフレッシュしてみましょう!さて、本日は志望動機について書かせていただきます。以前もお答えしたのでパート3になります。第1回目に自分が何を重視しているのかで書くべき事は2パターンに分かれると書かせていただきました。なので今回は志望動機を考える流れのヒントを書かせ ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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志望動機ってなに? (2017年05月02日)

PHOTO 履歴書や面接で必ず聞かれることと言えば『志望動機』。選考進めるにあたっては、きっと各企業ごとに、志望する学生さんごとにあると思います。どうして志望動機を聞くのか考えたことがありますか?なぜその企業を志望しているんだろうか、それは他社ではどうなんだろうか、それは本当に心から思っていること?ネットからの引用、使いまわし…あなたの本音は?ぜひ、具体的なエピソードを交えて志望動機をお話しください^^
 
(株)とんでん

外食・レストラン 食品、 農林・水産、 ホテル・旅館、 商社(食品・農林・水産)

埼玉県

従業員規模
500 〜 1000人未満
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