学生のための就職情報サイト

このページをプリントする

トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

自分の良さをアピールする時のコツを教えて

  • 前の30件
  • 170件の回答
  • 1ページ目/6ページ

大切なのは「エピソードの内容」ではありません! (2017年07月07日)

PHOTO こんにちは。MEホールディングス採用担当です。自分の良いところをアピールすると言っても、何をアピールしたら良いのかよくわからない方や自信をもって人に話せるほどすごいことなんてしていないよ…と思っている方もたくさんいますよね。ですが、アピールする内容は皆がやっていないような特別なことやすごいことでなくても良いのです!大切なことは内容ではなく、そこから何を得たかです。どんなに小さな経験でも構いません。そ ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

アピールするとき重要なのはコレ!! (2017年07月06日)

PHOTO はじめまして!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。アピールするときに重要なことは【自分らしさ】です!!面接時の質問のところにも記載しましたが、素直に飾らず自分の言葉で自分だけができる受け答えが一番のアピールになります。また、このような就活アドバイスをもっとほしい!という方は当社の会社説明会に是非お越しください!日頃から面接を行っている人材派遣会社ならではの【就活ワンポイントセミナー】 ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

『自分の良さをアピールする時のコツを教えて』にお答えいたします。 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『自分の良さをアピールする時のコツを教えて』の質問に回答させて頂きます。単に、「私の長所は○○です。」とだけアピールされても、面接官にはあまり伝わりません。自分の良さを伝えるためには、根拠や具体例を述べることが大切です。例えば、なぜ○○が長所だと思うのか、長所を発揮できた場面、また、企業で長所がどのように活かせるか、ということを述べると良いアピールになり ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

人とは違う着眼点でポイントを絞り、奇をてらわず相手の興味を惹く (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは。ゼンウェルオーダードの採用担当です。僭越ながら、回答させて頂きます。『自分の良さをアピールする時のコツを教えて』という質問ですが、企業の人事担当者や面接官というのは、大手企業だと1年で数十人数百人・中小企業でも非常に多くの学生にお会いし、面接します。そうなると、ごく稀な資格や才能、珍しい経験でもない限り、多くの方の自己PRは似てきます。リーダーシップ・協調性・我慢強さ・努力家・TOEIC◯点・ ・・・
ゼンウェルオーダード(株)

機械 金属製品

静岡県

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

とことん掘り下げる!! (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは。モンテローザの羽田です。 自己PRって、あなたの良さを思う存分伝えられる所ですよね。ぜひ、学生時代に力を注いできたことを教えてください! そこでポイント!! 『○○に力を注ぎました』だけではなく、どのように取り組んできたかをアピールできると、あなたご自身の良さを伝えることができます。 力を注ぐなかで困難なことはありましたか?その困難なことにどのように取り組みましたか?良い方向に向かいま ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

協調性と積極性を重視しています! (2017年07月06日)

PHOTO 自分の良さをアピールする際には、具体的なエピソードなどを添えてわかりやすく教えてください。当社では、『学生時代に一番頑張ったこと』をお聞きします。その際に「アルバイトです。」「サークル活動です。」「ゼミ研究です。」と一言の回答のみで終わるのではなく、具体的な内容もいえるといいですね。『それの“何を”頑張ったの?』と面接担当者から聞かれた場合、何をアピールしたいのか要点が伝わっていないという事です。 ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

【無理をしない】 (2017年07月06日)

PHOTO 企業によって求める能力や特性は異なるので、効果的なアピールポイントも、応募する会社によって変わってくると思います。弊社で言えば、立派な経験や誰もがうなるようなアピールポイントは必要ありません。しっかりと自分の考え、叶えたいことを明確に持っていること。そして、会社のことを良く調べたうえで、その希望弊社であれば実現できると、具体的に話せること。弊社の業務はロジカルな思考と、深さを要求されますので、この ・・・
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

【日興自動車株式会社 説明会開催中】 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは、日興自動車株式会社 採用担当の菅原です。今回は「自分の良さをアピールするコツ」というテーマでお話しします。自分の良さをアピールするコツは、自分の長所・頑張ったことが伝わる具体的なエピソードを話すことだと思います!具体的なエピソードがあることで話の説得力が増すからです。しかしそのときに注意したいことは、あくまで面接で企業が知りたいのはエピソードではなく、あなたの「人となり」であるというこ ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

自分の良さをアピールするコツ! (2017年07月06日)

皆さんこんにちは!株式会社日本アイデックス 採用担当です!今回は自分の良さをアピールする時のコツですが、それは「具体的な事例を挙げて良さをアピールすること」です!例えば「私の長所は協調性です」と言われてもなんでそれが長所なの?と面接官は思います。なので「私は学生時代にサークル活動で周囲のメンバーと協力してこんなことを成し遂げました。この経験から私の長所は周りの人と協力しあいながら物事を進めることが ・・・
(株)日本アイデックス(パーソルグループ)

各種ビジネスサービス 情報処理

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

1)具体的な能力・強み。2)その会社でどう生かすか。 (2017年07月06日)

PHOTO まず、自分の能力・強みを1つ挙げ、その根拠となる、経験を具体的に話してください。そして、その能力・強みを、会社でどのように生かす事が出来るのかを伝えてください。また、会社によって、求める能力・強みは異なります。説明会などで質問をするなどして、分析をすることをおすすめします。■□■───── 説明会の追加開催を決定しました! ─────■□■7月より、追加募集を開始しました。これまで選考の第1ステップ ・・・
太平洋少年倶楽部(株)

放送

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

「人の魅力とはどんなときに感じるのか?」と考えると、簡単に分かりますよ! (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!保安道路企画の採用担当です。人それぞれ魅力はあると思います。しかし、「分かりやすい魅力」と「分かりにくい魅力」があるとも思います。面接では特に「分かりやすい魅力」が一番アピールしやすいです。皆さんはどんなときに「第一印象で魅力」を感じますか?私が考える分かりやすい魅力はこちらです!(1)目があった際に笑顔(2)明るい挨拶を自分から出来る(3)自分の言葉で話が出来る(4)人の話に興味を持つど ・・・
保安道路企画(株)

その他メーカー 商社(化学・石油・ガス)、 建設コンサルタント、 商社(自動車関連・輸送用機器)、 化学

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

大事なのは客観性!具体的エピソードを語れるように!! (2017年07月06日)

こんにちは。コンサルティング事業部部長の鈴木壮一です。自分を客観的に見ることは意外と難しいものです。自分の良いところ、悪いところ、どちらも正しく自己分析できている人は面接をしていても少ないと感じます。アピールポイントを聞き、失礼ながら「そうかなぁ?」と思うこともありますし、逆にいろいろなお話を聞かせていただくなかで、ご本人が話さない「アピールポイント」をこちらが見つけることもあります。せっかくの「 ・・・
(株)イデアルコンサルティング

専門コンサルタント 不動産

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

会話のキャッチボールが大切 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!ツカモトコーポレーション 採用担当です。自分の良さをアピールするコツは「きちんと会話のキャッチボールをすること」です。伝えたい内容がどんなに素晴らしくても、質問とずれた自己PRを話してしまったり、緊張したりで質問と答えがちぐはぐになってしまうことがありますよね。当社の場合は営業職を中心に採用を行うので仮に「この学生さんが入社をして、当社の看板を背負いお客様を訪問する…」その時にきちんと会 ・・・
ツカモトグループ【(株)ツカモトコーポレーション/東証一部上場、他】

商社(アパレル・ファッション関連) 不動産、 商社(インテリア・住宅関連)、 商社(電子・電気機器)、 アパレル(メーカー)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

自己アピールで悩んでいるあなたにおすすめする3つのコツ! (2017年07月06日)

PHOTO ●コツ1「人からほめられたことを思い出してみる」●コツ2「始めたきっかけ・経験から得られたことを伝えてみる」●コツ3「自信をもってイキイキと話してみる」自分の良さをアピールする時のエピソードで悩んだら「人からほめられたことを思い出してみる」。たとえば誰かにほめられたことや感謝されたことはなんですか?あなたにとっては当たり前でも他人からみると立派な長所かもしれません。「人と比べてスゴイか」「大きなこ ・・・
(株)ダイテック

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

自己アピールで悩んでいるあなたにおすすめする3つのコツ! (2017年07月06日)

PHOTO ●コツ1「人からほめられたことを思い出してみる」●コツ2「始めたきっかけ・経験から得られたことを伝えてみる」●コツ3「自信をもってイキイキと話してみる」自分の良さをアピールする時のエピソードで悩んだら「人からほめられたことを思い出してみる」。たとえば誰かにほめられたことや感謝されたことはなんですか?あなたにとっては当たり前でも他人からみると立派な長所かもしれません。「人と比べてスゴイか」「大きなこ ・・・
(株)ダイテック

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

自信をもってプラス思考で! (2017年07月06日)

PHOTO みなさんこんにちは。テクノプラン採用チームです。自分の良さをアピールするコツ、それは、「とにかく自信を持ってプラス思考にアピールすること」だと思います。同じ内容を話していても、自信がなさそうに話す人と自信たっぷりに話す人とでは、後者の方がいい印象を与えることができます。同様に、マイナス思考なことばかり言う人より、プラス思考な発言ができる人のほうがよりよく見えます。質問の内容によっては、マイナスなこ ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

「100%の力を注いだこと」を教えてください(イノベーション不動産) (2017年07月06日)

PHOTO 「100%の力を注いだこと」ってありますか?勉強でも、部活でも、サークルでも、イベントでも、恋愛でも・・・”周りからみたら大したことじゃないかも・・・”なんて萎縮する必要はありません!あなたが全力を注いだことが、そのまま”個性=特徴”になります。あとは、その個性がその会社に合うかどうかだけです。弊社は、平均的な人よりも、変な人の方が嬉しいです。そんな会社ばかりではないかもしれませんが、皆さんの”特 ・・・
イノベーション不動産(株)

住宅 住宅(リフォーム)、 不動産、 不動産(管理)

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

”誠実な心”があれば、話し方・しぐさ・身だしなみ、すべてに表れます! (2017年07月06日)

PHOTO 人財部の溝口です。・身だしなみ・話し方・話の内容・しぐさすべてそろって“あなた”が構成されます。そのため、どれも怠ることはできません。しかし、誠実な気持ちがあれば、それがすべてに伝染し、表れます!面接官の目をしっかりと見て、「やる気を感じさせるパワー」と「仕事に対する誠実な志し」を雰囲気で伝えられれば、面接官は「なんか、いい!」と思うはずです!!当社でも、選考直結型 会社説明会を行っておりますので ・・・
(株)信興テクノミスト

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満

8月8日マイナビEXPO”夏の陣”参加!(イノベーション不動産) (2017年07月06日)

PHOTO 「好きなこと」「嫌いなこと」を教えてください!皆さんが「何が好き」で「何が嫌い」か、さらに、その理由を教えてもらえると、なんとなく皆さんの人柄が伝わると思います。”良く見せよう”と力が入りすぎると、かえって嘘っぽくなってしまいます。また、アルバイトやサークル活動の経験をアピールするのであれば、”これを頑張ってやりました”より、”こんなトラブルがありこうやって乗り切りました”の方が個人的には好きです ・・・
イノベーション不動産(株)

住宅 住宅(リフォーム)、 不動産、 不動産(管理)

千葉県

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

普段通りの貴方の姿を見たいのです (2017年07月06日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。試験や面接はとても緊張しますよね。特に面接では「自分をうまくアピールしきれなかった」「いつもならもっとスムーズに話せるのに」、「緊張のあまり話の着地点を見失ってしまった」など、学生さんから様々なお話を伺います。良く見られたいと普段と異なる自身を演じていると、上手くいかないケースが多いと思います。普段通りに挑んで下さい。一度深呼吸をしてから話し始めると落ち着い ・・・
社会福祉法人 神戸福生会

福祉サービス サービス(その他)

兵庫県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

最終的に『こんな人と働きたい』と思われる事が大切 (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。【自分のよさをアピールするコツ】に答えさせていただきます。1回目に話の流れのコツ2回目にアピールと行動のずれを生まないこの2つを書かせていただきましたが最後は一番大切で基本的な事を書かせて頂きます。面接の際にはきはきと話す、笑顔で話す、しっかり挨拶をするこの3つを守る事が一番アピールに繋がります。前回までに書いたよう ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

志望動機の考え方、特別公開! (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。志望動機の作り方にはコツがあります。そもそもなぜ企業は志望動機を聞くのでしょうか?就職活動においては企業と学生のマッチングが大切ですよね。その会社に入ってからできることと、みなさんが会社に入ってやりたいことが合っているかどうかを採用担当は見ています。例えば、当院で募集している介護職を例に考えてみましょう。1)なぜ自分は介護職に興味があるのか・人 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

動機が深いとおもしろい! (2017年07月06日)

集団面接などで笑いを取っている学生さんがいると、焦ったりはしないでしょうか?私は就職活動時、とてもそれに焦りました。自分の話は面白くないし、印象に残らないのではないかと、私は何も言わないうちからへこんでしまうようなネガティブな学生でした。しかし、この企業の立場になって感じたことは、必ずしも面白い話が印象に残るわけではない、ということです。もちろん、ユニークな経験をされていたり、話し方が面白い方はし ・・・
ナガノサイエンス(株)

精密機器 医療用機器・医療関連、 サービス(その他)、 機械、 各種ビジネスサービス

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満

話す内容も大事ですが、まずは… (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは、総務人事の孫本です。印象に残る学生は、やはり「元気がいい」「笑顔」の学生ですね!当社は小売業ですので、最初の印象はとても重要です。説明会でも面接でも、元気よく挨拶したり、笑顔で話して頂けるとそれだけで印象に残ります^^話す内容も大事ですが、まずは、“笑顔で元気よく”会話することを心がけてみてはいかがでしょうか?
 
(株)ゴルフ・ドゥ(GOLF・DO CO.,LTD.)【名証セントレックス上場】

専門店(スポーツ関連) スポーツ・レジャー用品(メーカー)、 商社(スポーツ・レジャー用品)

埼玉県

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

笑顔で話す事が大事 (2017年07月06日)

PHOTO 「学生時代に、何をしてましたか?」という質問に対して、ゲーム以外のものを一つで良いので、何か話せるものが欲しいですね。 ゲームをしていたことは、マイナスにはならないけど、プラスにもならないので「人並みにしていた」とか「仲間外れに、ならない程度」いう感じで、流してもらった方が、良いと思います。 それでは、何をしていたら評価が良いかというと、実は何でも良いんです。 どんなことでも、そのことに対して打ち ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

◆印象に残るアピール方法(o ̄∇ ̄)σ (2017年07月06日)

PHOTO こんにちは。MHソリューションズ株式会社の採用担当Bです。学生さんのアピールの方法は様々です。プレゼン形式で話してくださる方もいれば、今までのご経験をまとめた10数ページにわたる資料を持参した方もいました。なかでも私が一番印象に残っているのは「成果物を持参する」スタイルの学生さんです。百聞は一見に如かずといいますが、成果物を見せていただけるのは、どんなことを今まで頑張ってきたのかすごくわかりやすいです ・・・
MHソリューションズ(株)

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

■「自分の良さをアピールする時のコツ」って? (2017年07月06日)

PHOTO おはようございます。阪本(株)の山近です。久々のアップでございます。^^;今回は「自分の良さをアピール」ということですが。。これも一個人の意見としてご覧いただければと思います。”アピール”という言葉を聞くと、どう思われますか?私は今まで学生の方とお会いしてよかった点、逆にそう思わなかった点がいくつかあります。【良かった点】・さりげなく自分の良い点を話す。・いきいきと自分の言葉で話す。(もちろん基本 ・・・
阪本(株)

商社(機械・プラント・環境) 商社(鉄鋼・金属)、 商社(電子・電気機器)、 商社(その他製品)、 商社(文具・OA関連・日用品)

兵庫県

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

『会社に合致していること』『具体的であること』『自信をもつこと』 (2017年07月05日)

PHOTO 人事担当者が見ているのは、大きく分けると『あなたがどんな人柄・適性を持っているか』『弊社でどのように活躍できるか』の2点です。この2点をアピールするためには、以下の3点が必要であると考えています。【1】会社に合致していることいくら自己PRを頑張っても、あなたのウリが会社で活かせないものであれば意味がありません。コミュニケーション力を必要とされる職種の面接で「1人黙々と集中して作業をすることが得意です」と ・・・
ジュングループ【「ADAM ET ROPE'」「ROPE'」「ROPE' PICNIC」「ViS」「SALON adam et rope'」「JUNRed」他】

アパレル(メーカー) 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

■自己アピールですべきこと セントスタッフ(株) (2017年07月05日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。学生生活で力を入れたことで、何をアピールすべきか悩む方もいらっしやいますよね。テーマでは【学業】か【アルバイト】か…と、どちらかですが、正直この2つ以外でもOKです。上記以外の方も沢山いらっしゃいますよね。なんとか絞り出して話しをしても、いつの間に現実からかけ離れてしまった…そんなアピールはNGです。アピールすべきことは経験だけではありませんし、結果が出た出ない、でも ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

面接ではいつもどおりの自分で臨まれることをおすすめします (2017年07月05日)

緊張していると自分の思いをうまく伝えることができたか不安になることもあるでしょう。しかし、緊張していても、“思い”や“熱意”は必ず相手に伝わるものだと思います。採用担当者も皆さんと同じように就職活動をやってきたのですから、皆さんの緊張する気持ちは十分に理解しているつもりです。面接において自分を着飾る必要はありません。明るく、元気よく、誠実に面接に臨んでみてください。必ずあなたの“思い”は必ず相手に ・・・
(株)サニクリーン九州

リース・レンタル サービス(その他)

福岡県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録