学生のための就職情報サイト

このページをプリントする

トップ > 就活支援 > みんなのギモンに企業が回答!

選考に進む上でチェックしておいてほしいことは?

  • 前の30件
  • 90件の回答
  • 1ページ目/3ページ

基本的なマナーを再点検しましょう【日興自動車株式会社】 (2017年09月28日)

こんにちは、日興自動車株式会社 採用担当の菅原です。今回は「選考を進む上でたいせつなこと」というテーマでお話します。私は面接の際には話の内容よりも元気なあいさつと清潔感のある身だしなみが大事だと考えています。日常生活でも例えば飲食店等で、暗い顔で元気のないあいさつをされるのと笑顔で元気のあるあいさつをされるのでは印象が全く違いますよね。また、身だしなみについても大丈夫だと思っていても、足元や背中側 ・・・
日興自動車(株)

陸運 サービス(その他)、 旅行・観光

東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは?』にお答えいたします。 (2017年09月28日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは?』の質問に回答させて頂きます。業界について事前に研究しておくこと、その業界が何を目的としてどんな仕事をしているのか調べ、理解しておくことは必要です!さらに、業界研究を行ったうえで、どうしてその企業が良いと思ったのか、その企業で何をしたいのか、リンクさせて考えてみてください。自分がその企業で働いている姿を想像 ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

チェックしておいてほしいことは”2点”です☆ (2017年09月28日)

PHOTO =====================19年連続業界売上No.1!国内外に32ブランド、約2,000店舗展開!自社農場・養鶏場運営。今春稲作事業始動!食業に革命を起こします!=====================こんにちは。(株)モンテローザ採用担当です(^^)「選考に進む上でチェックしておいてほしいこと」についてお答えします!モンテローザでのお仕事のメインとなる一つは『接客』です。なので、返事や挨拶など、 ・・・
(株)モンテローザ【MONTEROZA CO.,LTD.】

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 ホテル・旅館

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

業界研究と弊社のHPをチェックしてください! (2017年09月28日)

PHOTO こんにちは。採用担当の三宮です。業界研究と弊社のHPをチェックしてください。自分のやりたいこと、将来の自分を想像してから面接に臨んでいただけると有意義な時間を過ごせると思います。弊社は会社説明会と選考を同日に行っています。その場で質問できる機会があるので、研究をした上でわからないことがあれば何でも質問をしてください。当日は、不明点を0にしてから選考に望んでもらいたいと思っています。また、選考では自身 ・・・
(株)AMG Solution

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 通信・インフラ、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

なぜ説明会に来たのか?という意思表示! (2017年09月28日)

こんにちは!株式会社クレアスライフの採用担当です!清潔感のある服装、しっかりとした受け答えができれば問題ありません。ところで、なぜ説明会に参加したのかという意思表示をしましょう。入社したい会社かどうか見極めに来たのか?そうであれば、何を見極めたいのか?イメージしにくいのはもちろんですが、ぜひ考えてください。それに合わせてお話しの展開も変わってくるので、スピーディーな対応が可能です。お願いというより ・・・
(株)クレアスライフ

不動産 不動産(管理)、 住宅、 専門コンサルタント、 その他金融

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

☆皆さんの熱意を伝えるための準備☆ (2017年09月28日)

PHOTO 選考を通して知りたいのは、皆さんがどんな人で、どのくらいの熱意を持って入社を希望してくださっているのかということ。それを踏まえて、『選考にあたって準備していただきたいこと』について今回はお話ししますね。○自分の言葉で話せるように考えを整理する志望動機や目指す社会人像が、皆さんの中にあると思います。それを皆さん自身の言葉で話せるように整理しておいてください。※具体的な内容であるほど、しっかりと当社に ・・・
(株)コスモテレコム

専門店(その他小売) 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 商社(文具・OA関連・日用品)

愛知県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

最低限チェックしておいてほしいこと (10月説明会情報あり) (2017年09月28日)

こんにちは。大和システムクリエートの中山です。『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは?』最低限マイナビページと本社HPには目を通してきてください!当社の選考の第一ステップは、説明会もしくは採用イベントです。なんとなくという参加理由でも全く構いません。ですが、ちょっとだけでも予習してきたほうが、会社説明も理解しやすいし、入社後のイメージもわきやすいですよ!☆宣伝☆一次選考同時実施の説明会、10月 ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

<志望動機対策>病院の雰囲気や取り組みを知るために、ブログをご覧ください (2017年09月28日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。学生の皆さんは、当院のことを知らない方も多いと思いますが、実は全国から見学者が来るような医療業界では評判をいただいている病院です。患者様に寄り添ったケアや安定した病院経営の取り組みについて、全国の医療関係者や経営者といった方々が見学にいらっしゃることも多くあります。面接で必ず聞かれる志望動機の作り方にはコツがあります。就職活動においては企業と学 ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

チェックポイントは3つあります! (2017年09月28日)

PHOTO 皆さんこんにちは!株式会社アドスタイル 採用担当の岡元です。今回は当社の選考に進んでいただくうえで、チェックしておいてほしいポイントをお伝えします。[1]選考前にチェックすべきポイントとは?1)マナー・身だしなみ・動作どの企業でも当たり前にチェックされていることですが、マナーや身だしなみは第一印象として、皆さんのイメージを形成します。それだけ第一印象は重要なポイントです。社会人になれば、今以上に第一印象 ・・・
(株)アドスタイル

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

なんでも質問して大丈夫です!しっかり確認し、働く自分の姿をイメージしましょう (2017年09月28日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です。今回は『選考に進む上でチェックしておいてほしいこと』について書かせて頂きます。こちらにつきましては、特に弊社から提示することはありませんので、皆様で『何を中心に見て』就職活動をするのか、考えて話をきいて頂けたらとおもいます。エントリーは会社説明会に必ず参加していただいてから選考会へのご案内をしています。なので、前 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

説明会が終わった後に...!! (2017年09月28日)

PHOTO こんにちは。(株)東計電算 採用担当です。『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは?』というご質問のお答えですが、会社説明会が終わった後にも、企業研究はされていますか?面接で”弊社のHPはご覧になりましたか?”とお伺いした際に、答えにくそうにされている学生様をお見かけすることが。これでは、志望理由でいくら熱意を持ったお話を聞けたとしても「あ、あれ?本当に入社したいと思ってもらえてるのかな?」と ・・・
(株)東計電算【東証一部上場】

情報処理 ソフトウエア、 データ通信、 受託開発・技術派遣

神奈川県

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

選考に進む上で。。 (2017年09月28日)

こんにちは。株式会社テクノジャパン採用担当です。当社での仕事内容や会社のこと、勤務体制を知っていていただきたいです。会社説明会は第一歩となりますがそこから得るものがたくさんあると思います。参考にして選考に進む上でチェックしていってもらえたらと思います。
 
(株)テクノジャパン

建設 設備工事、 建設コンサルタント、 建築設計

神奈川県

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

『 自分の将来像を語れること 』 (2017年09月28日)

PHOTO どの業界も共通だと思いますが、「とりあえず入社」では長続きはしないものです。当社は、共に会社を創りあげて頂ける方を必要としておりますので、ミスマッチで早期退職という事は限りなくゼロに近づけたいと考えております。"何故、IT業界を選ばれたのか?"、"何故、当社を選ばれたのか?"に加えて、「どういった分野に携わり、どういうポジションになりたいのか」というご本人の将来像(キャリアプラン)を面接の際、必ずお聞き ・・・
(株)マリノ

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連

神奈川県

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

説明会の後のひと手間が大切です! (2017年09月28日)

PHOTO こんにちは!京都と滋賀でドコモショップの運営をしている京滋ユアサ電機株式会社 採用担当の岸です。今回は選考に進む上でチェックしておいてほしいこと、について回答します!私がチェックしておいてほしいのは、自分の条件と会社の条件が本当に合っているのか、それを説明会の後にもう一度見直すことです。もちろん、会社やお仕事のことについては説明会でお話をします!弊社ではプラス面もマイナス面もお話をさせていただきま ・・・
京滋ユアサ電機(株)

商社(電子・電気機器) 専門店(家電・OA機器)、 家電・AV機器、 自動車・自動車部品、 専門店(その他小売)

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

経験の棚卸。 (2017年09月27日)

啓仁会の小島です。『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは?』についてお答えいたします。私たち啓仁会では最終的には施設毎に部門の最終責任者が面接などを行います。マイナビ上の情報やHPなどは基本情報なのでもちろんチェック頂きたいのですが、もう一つチェックというか確認頂きたいことは皆さんの経験の棚卸です。選考における面接では、一方通行にこちらから質問をするというよりも皆さんの経験や思いを聞きなが ・・・
医療法人 啓仁会

医療機関 福祉サービス

埼玉県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
この企業を検討リストに登録

1番準備していただきたいもの【つり具のブンブン】 (2017年09月27日)

「根拠ある熱意」の準備です!しっかりと熱意の中に「理由」を添えることが重要です。理由があって、初めてその人の「軸」が見えてくるものです。これは早い時期や今の時期、年代が違っても変わらないことです。しっかり自分を持ち、軸をぶらさないことが大切。是非選考では、素直な気持ちで元気よく、ストレートに勝負してください!本気であればあるほど、あなたのことを「もっと知りたい!」と思いますので!当社では10月から個 ・・・
(株)ヨコハマ(つり具のブンブン)

商社(スポーツ・レジャー用品) 専門店(スポーツ関連)、 専門店(その他小売)、 サービス(その他)、 レジャーサービス

大阪府

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

【これだけ出来れば最短2日で内定獲得!】そのために必要なこととは・・・? (2017年09月27日)

PHOTO こんにちは!ファイブグループ採用担当です。最近気温が落ち着いてきましたね。真夏の暑い日に比較して、すごく過ごしやすい毎日が続いていますね!^^『選考に進む上でチェックしておいてほしいこと』に関して。弊社の説明会・選考にお越し頂く際に特に準備しておいて頂きたいこと。それは、あなたが今まで何をしてきてこれから何をしたいのかを明確にすること。つまり、再度「自己分析」をして頂きたいんです。面接の受け答え等 ・・・
(株)ファイブグループ

外食・レストラン 通信・インフラ、 ディスプレイ・空間デザイン、 サービス(その他)、 食品

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

*準備してほしいこととは・・・* (2017年09月27日)

PHOTO こんにちは!株式会社タバタ採用担当の武藤です。特に準備してほしいことは「将来何をしたいか?自分がどうなりたいか?」を確認しておくことです。当社で何ができるのか?を発言できるように準備しておきましょう。製品開発であれば、当社が製造している製品やブランドをよく勉強していただいた上で、どのような製品を開発したいのか、まで熱く語っていただけると面接官が喜びます(笑)。当社の強みであるゴム・プラスチックでど ・・・
(株)タバタ【TUSA/VIEW】

スポーツ・レジャー用品(メーカー) 商社(スポーツ・レジャー用品)、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは?』について (2017年09月27日)

PHOTO 説明会に出席する段階では、まだ興味がある程度でもいいのかもしれませんが、一次面接に進むのであれば、志望動機はまとめておいて欲しいです。また会社のHPは一通り確認した方がいいですね。説明会は限られた時間の中で説明をしますのでどうしても断片的な内容になってしまいます。HPや関連サイトなどを改めて見ることで新たな疑問や質問が出てくる可能性があります。面接では、少なくても2つ以上は質問を用意した方がいいと思い ・・・
Life&Style(株)

不動産 不動産(管理)、 住宅、 損害保険、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

【業績好調追加募集】ボーナス年3回!ノリにノっている会社です<東証一部上場> (2017年09月27日)

PHOTO こんにちは!エスフーズ株式会社の採用担当です!選考に進むには、まず説明会にご参加ください。★――seminar information―――★≪東京≫10/4 13:00〜15:0010/12 13:00〜15:00≪愛知≫9/29 10:00〜12:00≪岡山≫9/28 10:00〜12:00★―――――――――――――――★『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは?』という質問ですが、ホームページなどを見ていただき、なんとなくでもいいので、自分がやりたいことというも ・・・
エスフーズ(株)【東証一部上場】

食品 商社(食品・農林・水産)、 専門コンサルタント、 農林・水産、 外食・レストラン

兵庫県

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

説明会と選考会は同日開催!しっかり説明会で話をきいてイメージをしてください (2017年09月27日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びに挑戦し続けている株式会社エントリー 採用担当の高橋です!選考に進む上で気をつけて欲しい事、チェックして欲しい事は事前に勉強などは必要ありません。ただ、弊社は説明会に参加した方のみ当日に選考会に進めるようになっておりますので、会社の計画や大切にしている事、募集要項、職種、メンバーの雰囲気などはしっかりその場できいてイメージをして面接に進んでください。また、希望する勤務地 ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

役員面接の準備 (2017年09月27日)

PHOTO 適性検査や一次面接等の過程で、応募される皆さんの適性やスキル・将来性について、採用基準をクリアしていると考える役員面接の面接官の方は、一般的な会社では多いと思います。  ですので、役員面接の日程が決まったら、こちらのマイナビに記載してある情報を、もう一度しっかり読んで、その会社の特徴や他社との違いを理解して、自分の中でこの部分が気に入って応募しているという部分を作っておくことをお勧めします。  そ ・・・
(株)ティー・エス・イー

ソフトウエア 情報処理

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

【大公開】筆記試験なし!面接で必ず聞く質問はコレ!! (2017年09月26日)

PHOTO 面接で最初に言って頂くのは、「学校名」と「名前」です。これはまず、迷いなく言える学校名と名前を大きな声で、ハッキリと言って頂けると良いでしょう。緊張の硬直を解いて面接をスタートできます。最初の質問は、「自己紹介」と「志望動機」です。「自己紹介」は、私たちが先に会社説明をさせて頂いたのと同じで、あなたがご自身の「強み」「弱み」を私たちにPRして頂きたいと思っています。あなたを知ることで、私たちが ◆ ・・・
(株)陣内工業所

設備工事 建設、 建築設計、 プラント・エンジニアリング、 その他メーカー

愛知県

従業員規模
50 〜 100人未満
この企業を検討リストに登録

■選考に進む際の心得 セントスタッフ(株) (2017年09月26日)

PHOTO こんにちは。人事部の中野です。参加して、面接対策をして…という方が多いと思います。当社の面接で必ず皆さんにお聞きしていること。それは、「どう働いていきたいのか?」ということです。どのように働いていきたいのか、どういった将来を想い描いているのか、どんなキャリアを積んでいきたいのか皆さんの夢や目標といったことを聞いていきます。就職活動と言うと、自分を良く見せて会社に売り込まないといけない、と思いますよ ・・・
セントスタッフ(株)【ミサワホームグループ】

人材派遣・人材紹介 福祉サービス、 サービス(その他)、 教育、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

事業内容、仕事内容、採用情報は基本です! (2017年09月26日)

PHOTO 会社の事業内容、応募職種の仕事内容、入社後の勤務時間や休日などの採用情報は、必ずチェックをしていただきたいところです。理由は・・・その3つは企業情報の基本ですし、上記の3つに関係する内容を面接の際に必ず質問するからです。それは、私たちだけでなくどの企業でも同じです。その基本を押さえつつ、入社後の目標や当社の魅力に感じているところも準備ができていると、とてもうれしいです。また、今の就職活動状況と今後の ・・・
(株)太平

アミューズメント 教育、 レジャーサービス、 ホテル・旅館、 サービス(その他)

埼玉県

従業員規模
500 〜 1000人未満
この企業を検討リストに登録

◆思い込みで構わないので、夢中になれそうと感じる仕事を絞り込んでみて下さい◆ (2017年09月26日)

PHOTO こんにちは。東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を考えて活動していくと、自然に絞り込まれると思います。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが ・・・
東洋機械(株)

機械 精密機器、 医療用機器・医療関連、 金属製品

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

皆さんにチェックしていただきたいこと! (2017年09月26日)

こんにちは!人事採用担当です☆当社が面接の際に重要視しているのは皆さんの「会社選びの軸」です!こんな仕事に携わりたいこんな業界に行きたいこんなことができるようになりたいだからこの会社に入りたい!!そのようなプロセスをしっかり考えてきてください^^それでは引き続き就職活動がんばって下さい★--------------------------------------------------選考ご参加希望の方は説明会への参加が必須となっておりますのでご ・・・
(株)三経ビルディング

不動産 ビル管理・メンテナンス、 建築設計、 シンクタンク・マーケティング・調査、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
〜 50人未満
この企業を検討リストに登録

選考に進みながら行って欲しいことは? (2017年09月26日)

こんにちは。三慶商事の高丸です。当社は店舗経営をして頂ける経営幹部候補を募集しています。店舗運営をしている企業の選考に進む上で、何を準備すればいいか。いくつか挙げてみたいと思います。<その1>「まずその企業の商品を知る」例えば飲食店であれば、商品は食べ物のメニューであったり、サービスを提供するスタッフだったりしますよね。では、次に挙げる内容の商品は何でしょう?1:カラオケ店やゲームセンター2:コンビ ・・・
(株)三慶商事

アミューズメント 外食・レストラン、 福祉サービス

埼玉県

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録

目標に向かってどのように努力したのかそのプロセスをおしえてください! (2017年09月26日)

\\秋採用開始しました!エントリーお待ちしております。//みなさん、こんにちは!旅工房新卒採用担当です。わたしたちは選考をとおして、みなさんから学生時代に目標にむかってどのように努力したのかその過程で何をどんな風に思ったのか、感じたのかお伺いしたいと考えています。学生時代の経験やそこで得た価値観は、みなさん一人ひとりのかけがえのない財産だと思います。そんなかけがえのないエピソードをお伺いしながらみ ・・・
(株)旅工房【東証マザーズ上場】

旅行・観光

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
この企業を検討リストに登録

ファンになることで自然体で選考へ! (2017年09月25日)

PHOTO こんにちは。NATTY SWANKYの採用担当です。選考を通じて弊社に対しての「ファン」になることでミスマッチは自然と減るかと思います。ファンになるともちろんその会社についてたくさん調べますし、その会社のためにやりたいことも自然と出てくるかと思います。選考を進む中で難しいことを無理にやるのではなく自分自身の独自性や一緒に会社を盛り上げたい気持ちは説明会から徐々に高くしていただけると緊張せず、自然に面接にも臨め ・・・
(株)NATTY SWANKY

外食・レストラン 通信・インフラ、 ソフトウエア、 サービス(その他)、 給食・デリカ・フードビジネス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
この企業を検討リストに登録