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就活で陥りがちな失敗例を教えて

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第一印象も重要です【オーチアスの説明会は代表取締役が登壇するTOPセミナー】 (2017年04月21日)

PHOTO こんにちはオーチアス株式会社の採用担当です。皆さんは面接対策や試験対策などで、細かいところまで気を配って就職活動をされているかと思います。色々な対策や研究も大切ですが、第一印象を担当者はどうしても気にしてしまいます。企業の方と会ったときは、どの社員の方にも気持ちの良い挨拶が出来ていますか?スーツにシワや汚れの無い清潔な身だしなみは出来ていますか?初めて会う人と話すときのことを自分に置き換えて考えて ・・・
オーチアス(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 商社(電子・電気機器)、 電力、 インテリア・住宅関連

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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余裕を持った行動を… (2017年04月20日)

PHOTO 今後社会人になった時のためにも、早めの行動を心掛けるべきだと思います。私自身、面接や説明会の会場に向かう際に道に迷ってしまったことがありました…。面接や説明会に行く際には時間に余裕を持って、万が一道に迷っても10分くらい前には会場に着けるように、出発時間を考えた方が良いですね!また、面接や説明会の会場では、会場外にも社員がいることが多々ありますので、会場内だけでなく、会場外で会った社員にもきちんとし ・・・
MEホールディングスグループ(エムイーPLUS埼京(株)・エムイーPLUS城東(株)・エムイーPLUS町田(株)・ME不動産埼京(株)・ME不動産東葛(株)・東京ルームアイ(株)・(株)テクノアース)

不動産 インターネット関連、 損害保険、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)

埼玉県/ 東京都

従業員規模
500 〜 1000人未満
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「自己分析」が浅いと負のスパイラルへ・・ (2017年04月20日)

就職活動で何より大切なのは自己分析です。就職活動が始まると様々な企業に触れ、たくさんの情報やアドバイスが降り注いできます。業界・職種・理念・職場環境・社員の人柄・企業規模など、判断する上でどうしたらいいのか迷う場面もたくさん出てきます。そんな状況に立たされた時、皆さんはどう決断をしていきますか?その決断をする上で大切なのは、自分との比較であり「自己分析」です。自己分析を繰り返し、見えてきた自分が大 ・・・
ReachLocal Japan Services合同会社【リーチローカル・ジャパン】

広告 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ソフトウエア、 シンクタンク・マーケティング・調査

東京都

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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< 受付から選考 > (2017年04月20日)

こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の有路です。先日、あったお話をします。会社の廊下で、スーツ姿の学生さんとすれ違い、私は挨拶をしたのですが、学生さんは恐らく緊張してたのでしょう。お辞儀もせずにさっと私の目の前を通って行かれました。正直、挨拶できないのはあまり良い印象でないなぁと思いながら、そのあとに予定していた面接の準備をしていました。面接の時間になり、部屋に入り学生さんに挨拶をした ・・・
(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 専門コンサルタント、 広告、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満
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言おうと思っていた事を隣の人に言われてしまった!そんな時も堂々と (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!人と仕事の縁結びをしております株式会社エントリー 採用担当の高橋です。さて、本日は就職活動で陥りがちな失敗例にお答えします!選考を進んでいくとグループ面接を経験する方もいらっしゃるかと思います。同じくらいの年齢のはずなのに、なぜかグループ面接の隣の子が凄く立派に見える、なんて思いをされる方も少なくないのではないでしょうか。そんな隣の子と、言いたい返答が被ってしまった!そういう時、皆さん ・・・
(株)エントリー

人材派遣・人材紹介 専門コンサルタント、 イベント・興行、 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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「どうしてうちなの?」 【選考直結・ESなし】◆4/25(火)大手町【エンジニア・営業対象】説明会◆ (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!東京食品機械(株)採用担当です。(*^_^*)現在選考真っ只中、あわただしい日々ではありますがこれから活動するみなさんに「こんなことに気を付けて活動してもらえたら…」という話をできればと思います。就活はじめは、学生の皆さんも「絶対合格!面接対策」等を読んでるのではないでしょうか?最初は不安なので、そういった対策をするのは大事なこと!ですが。その答え、どの会社でも使えたりしませんか?その質問、説 ・・・
東京食品機械(株)【MULTIVAC JAPAN】

商社(機械・プラント・環境) 機械、 金属製品、 食品、 プラント・エンジニアリング

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【必見】○○○ができる人は失敗しない!! (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!株式会社エフオープランニング人材開発室の鈴木です。就活で失敗しない人には共通点があります。【スケジュール管理がしっかりできる】これに尽きます。会社説明会に合同説明会、一次面接から二次面接…。複数の企業の選考を進めていくとスケジュール管理が大変になります。やりがちな失敗はここで発生します。それは【予定していた説明会を忘れた…】または【予定していた面接を忘れた…】手帳はもちろんスマホとも合 ・・・
(株)エフオープランニング

人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス、 サービス(その他)、 専門店(家電・OA機器)、 物流・倉庫

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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失敗も貴重な経験ですが… (2017年04月20日)

PHOTO 私が就職活動で失敗したな、と思った経験は選考中の企業(持ち駒)が枯渇するのを恐れるあまり、自分でも管理しきれないほどの選考を進めてしまったことです。これが説明会フェーズであればまだ良いのですが、面接が始まると、1社と向き合う時間が限られてしまい、志望動機などが曖昧になってしまう事がありました。たくさん行動するのは良い事ですが、それと同じぐらい計画を立てる事も重要です。
 
フューチャーインスペース(株)【フューチャーグループ】

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都/ 大分県

従業員規模
100 〜 300人未満
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ビジネスマナー、ルールを守ってくださいね♪ (2017年04月20日)

こんにちは。株式会社スリィ・ウェイブ 新卒採用担当です!採用担当者としては、些細なところで気になることが多いです。以下に一例を挙げますね。・電話連絡:学校名、名前を名乗らないこと・メール :タイトル、名前がないこと      「了解しました。」だけの一言内容であること・セミナー:足を組んだり、寝ていたりすること・受付  :コートを来たまま受付をすること・履歴書 :写真がないこと。びっくりすると思い ・・・
(株)スリィ・ウェイブ

インターネット関連 ソフトウエア、 情報処理

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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説明会に行く前に! (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!株式会社doubLe 採用担当です。『就活で陥りがちな失敗例を教えて』という質問に関してです。事前準備をしっかりしましょう!説明会に行ってから「何の会社なのか」、「どんな職種があるのか」を知るよりも事前に調べておいた方が聞いている皆さんもイメージしやすかったりすると思います。早い段階でイメージをより具体的に持てることによって効率的な就活になるのではないかなぁ?と思います。皆さん、学校にサーク ・・・
(株)doubLe

インターネット関連 広告、 各種ビジネスサービス

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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【視野は広ーく持ちましょう!周囲が見えれば世界が広がります! 】 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!採用担当の山本です!4月も半ばになり、就職活動で毎日忙しい日々をお送りではないでしょうか。体調を崩しやすい時期ですが、しっかり休息をとってがんばっていきましょう!さて、本題についてですが今回は≪企業選びの失敗例≫についてお話します。初めての就職活動において、大半の方が苦労されるこの『企業選び』。≪ 企業を、名前や知名度だけで判断していませんか? ≫企業検索で業界や職種を絞って検索した際 ・・・
群峰工業(株)

商社(インテリア・住宅関連) 住宅(リフォーム)、 設備工事、 建材・エクステリア、 ディスプレイ・空間デザイン

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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■悔いの残らない就職活動にしましょう。 (2017年04月20日)

PHOTO 就職活動は学生のみなさんにとって初めての経験ですので、失敗は付き物です。私たちもみなさんに完璧を求めておりません。アクタで働いたらこういう風に成長してくれるだろうという学生のみなさんが将来働く姿を想像しながら採用活動を行っております。ですので、みなさんには筆記や面接を受けた際に復習を行い、選考過程で成長していく姿を見せてほしいです。最後にある学生の経験談ですが、エントリー数増加が原因によりメールが ・・・
(株)アクタ 【ACTA】

日用品・生活関連機器 化学、 ディスプレイ・空間デザイン、 環境・リサイクル、 印刷・印刷関連

福岡県

従業員規模
100 〜 300人未満
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面接対策のしすぎ。・・・自分の『軸』って? (2017年04月20日)

PHOTO 面接対策で、『志望動機を聞かれたら』『学生時代何をしたか聞かれたら』そんな色々な場面を想定して、回答を用意しておくことは悪いことではないのですが、用意したが故に失敗しがちなことがあります。例えば面接官から『当社の志望動機は何ですか』と聞かれ、(よし、きた!)と心の中でガッツポーズをし、用意したことを一気に話す。(よし、うまく話せた!)と思ったのもつかの間、それに対する質問を面接官は行います。実はこ ・・・
(株)メディアフォース

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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【就活で陥りがちな失敗例!】 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!株式会社ラクス新卒採用担当の田中です^^さて、今回は『就活で陥りがちな失敗例』についてお答えします!それは、面接で伝える言葉をセリフのように用意しているということです。皆さんも覚えたことを一語一句、思い出そうと一生懸命になりすぎて以下のようになってしまった経験はございませんか?・面接官と目線が合わせられなかった・淡々と話してしまった・突然の質問に答えられなかったなどなどもちろん何を話すか ・・・
(株)ラクス

ソフトウエア インターネット関連、 情報処理

東京都

従業員規模
300 〜 500人未満

面接官と会話、できてますか?<採用担当:島田> (2017年04月20日)

こんにちは、株式会社ミヤザワ 採用担当島田です。就職活動でたくさんの学生さんとお会いしますが、一番困るのが、「本当の考え方や人柄が見えない・・・」という人です。慣れない社会人と、しかも面接という緊張する場で、リラックスして話をすることはもちろん難しいのですが、それは人事や面接官は重々承知しています。ただ、何を聞いても「きちんとした正解」のような、作り上げられたセリフのような言葉が返ってくると、本心 ・・・
(株)ミヤザワ

各種ビジネスサービス 紙・パルプ、 商社(紙・パルプ)

神奈川県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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<人事がこっそり教える>就職活動のポイントPart2 (2017年04月20日)

こんにちは!『繋ぐ』ビジネスで街づくりに彩りを!株式会社ビローの採用担当です♪<人事がこっそり教える>就活で陥りがちな失敗例Part2です。前回は説明会に参加していこう!という内容でしたね。見逃した!という方は弊社のマイページをチェックしてください。さてさて、今回は就活の中でも重要な志望動機についてです。失敗する理由の一つに、就活志望動機の質が悪かったというのが挙げられます。 面接やESなどで、自身の志望 ・・・
(株)ビロー

外食・レストラン 食品、 商社(食品・農林・水産)、 給食・デリカ・フードビジネス、 冠婚葬祭

大阪府

従業員規模
50 〜 100人未満
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便利だからこそ気をつけたいメールや電話連絡での失敗! (2017年04月20日)

PHOTO 近年で採用担当者との連絡ツール(電話・メール)がきちんと機能していない人が意外といます。*応募書類に正しく丁寧にアドレスや携帯番号を記載していますか?(ゼロとオー、ハイフンやアンダーバーを分かりやすく書いていますか?)*留守電などの設定はきちんとできていますか?*企業からの連絡メールは受信BOXに入っていますか?メールソフトのフィルターによりゴミ箱や迷惑フォルダに入ってしまっていることがあります!企業 ・・・
朝日エティック(株)

ディスプレイ・空間デザイン 建設、 設備工事、 その他電気・電子関連、 建築設計

東京都/ 大阪府

従業員規模
500 〜 1000人未満
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スケジュール管理と面接対策を!【ノットグローバルホールディングス】 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングス 採用担当の三隅(ミスミ)です。今回は『就活で陥りがちな失敗例を教えて』について、回答させていただきます。選考の真っただ中で、忙しい日が続いているかと思います。私が就活していた時も、授業やアルバイト、他の企業の説明会や選考と、慌ただしい日々を送っていたのが記憶にあります。予約しているのを忘れて選考の日程がかぶってしまった、なんてこともあるのではな ・・・
(株)ノットグローバルホールディングス

海運 物流・倉庫、 サービス(その他)、 陸運

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

緊張しすぎて… (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは。徳真会グループ採用チーム 新潟エリア担当の小林です。就職活動初期に一番緊張するのは面接ではないでしょうか。場の雰囲気にのまれてしまい緊張で話す内容をど忘れして沈黙…暗記してきたことにはすらすらと答えられるけれど、答えを用意していなかった(想定外の)質問をされるとしばらく固まってしまう…暗記した通りに自己PRを話すことに一生懸命になりすぎて棒読み…暗記してきたことを思い出すのに集中するあま ・・・
医療法人 徳真会グループ

医療機関 各種ビジネスサービス、 情報処理、 幼稚園・保育園

東京都/ 新潟県

従業員規模
1000 〜 3000人未満
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ぼんやりイメージですべてを決めてはいけない! (2017年04月20日)

PHOTO みなさんこんにちは、テクノプラン採用チームです。就活初期にありがちな失敗といえば、ぼんやりとしたイメージだけで受ける企業を決めてしまうことでしょうか。大手だから、なんか有名だから、それだけの理由で受けてみるという人がたくさんいます。確かに大手で有名な企業は憧れですよね。しかし、そこに確固たる意志はありますか?この企業でこんなことを成し遂げたい、こんな風に世界を変えたい、という強い意志がなければ志望 ・・・
(株)テクノプラン

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満

新入社員からのアドバイスです。(続編) (2017年04月20日)

PHOTO ・駅の出口を間違えない 就活中は普段使わない駅も利用しなければならず、降り口や駅に出てから進む方向を何度か間違え、遅刻しそうになりました。駅から企業先までのルートだけでなく、ホームに出たら表示をしっかり確認して進みましょう。迷ったら諦めて駅員さんや交番などに尋ねてしまったほうが早いです。・履歴書企業ごとに自己アピールの欄を変えている場合はコピーを取っておきましょう。たくさん面接を受けるとだんだんど ・・・
アドマックス(株)

ソフトウエア 情報処理、 インターネット関連、 サービス(その他)、 専門コンサルタント

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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就活あるある失敗談!応募書類にご注意〜その2〜 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。私も就活生時代は失敗の連続。そんな就活あるある失敗談をご紹介していきます。選考過程において履歴書やESなど応募書類の提出を求められることが多いかと思います!(前回の失敗談ではそのスケジュール管理と誤字脱字へ注意喚起を!ご覧になりたい方は当社「この企業のテーマ一覧」から是非★)締切前に提出できたしこれで完璧★と提出後の書類を見直してみて顔面蒼白・・誤字脱 ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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1.見え透いたリップサービスをする 2.受け応えに正解があると思っている の二つです。 (2017年04月20日)

PHOTO 【採用担当/取締役 Kより】両方に通じていえることは、「きちんと自分で考えていることを伝えてください」ということです。「1.」につきましては、「御社が第一志望です」などの「おそらく思ってもいないであろう事を言う」ようなことです。就活に限らず、思ってもいないことは軽々しく言わない方がよいと思います。残念なことにそういう表面的に取り繕ったものはすぐに分かってしまいます。「2.」につきましては、「こういう質問 ・・・
石塚(株)

商社(化学・石油・ガス) 商社(その他製品)、 化学、 商社(文具・OA関連・日用品)

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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就活あるある失敗談!応募書類にご注意〜その1〜 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!G−FACTORY(株)採用担当です。私も就活生時代は失敗の連続。そんな就活あるある失敗談をご紹介していきます。選考過程において履歴書やESなど応募書類の提出を求められることが多いかと思います!(前回の失敗談ではスケジュール管理に気を付けて!とお伝えしました)締切前に提出できたしこれで完璧★と提出後の書類を見直してみて顔面蒼白・・誤字脱字、捺印忘れ、写真の貼り忘れに気づいてしまった!これ、 ・・・
G−FACTORY(株)【東証マザーズ上場】

不動産 専門コンサルタント、 商社(その他製品)、 外食・レストラン、 リース・レンタル

東京都

従業員規模
〜 50人未満
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『就活で陥りがちな失敗例を教えて』にお答えいたします。 (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは!株式会社A1テックの採用担当です。『就活で陥りがちな失敗例を教えて』の質問に回答させて頂きます。就活が上手くいかないとき、希望の業界ではない、内定が貰えそうな業界や企業を狙ってしまいがちです。しかし、希望していない業界や、何となく内定が決まった場合、後から、こんなはずじゃなかった…と後悔することになるかもしれません。業界、企業への理解やそこで働く覚悟ができていないと、壁に当たった時、乗り ・・・
(株)A1テック

情報処理 ソフトウエア、 商社(通信)、 コンピュータ・通信機器、 データ通信

東京都

従業員規模
50 〜 100人未満
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できるだけ多くの会社を見て! (2017年04月20日)

PHOTO みなさん。こんにちは。富士電機ITセンター株式会社 採用担当の本多です。今年は昨年同様、学生と企業のミスマッチが多くなると予想されています。なぜか。大企業や名前を知っている会社(BtoCの人気企業)だけを追い求めてしまう。応募が殺到するため、倍率が高い…その会社だけに集中すると、6月時点で内定ゼロということもなくはない…頑張りすぎて疲れてしまい、「ここでいいや」と諦めて会社を決めてしまう入社したら自 ・・・
富士電機ITセンター(株)【富士電機グループ】

情報処理 ソフトウエア、 インターネット関連、 専門コンサルタント、 ゲームソフト

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満

志望動機の前にまず第一印象です! (2017年04月20日)

こんにちは。株式会社ウラタ採用担当の飯泉です。本日は陥りがちな失敗例に関してお答えします。基本的なことですが以下の2点です。1.笑顔・身だしなみ2.折返しの連絡やメールの返信志望動機や自己PRに頭を抱える方が多いですが、同じくらい表情や折返しの連絡等のマナーは重要です。印象に直結する部分ですので、気にしてみてください!当社では下記日程にて説明会を実施しています。お気軽にご参加ください♪*ー*ー*ー*ー ・・・
(株)ウラタ

住宅 建設、 設備工事、 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)

千葉県

従業員規模
50 〜 100人未満
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就活初期にありがちな失敗あれこれ (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは。大和システムクリエート 採用担当の中山です。『就活で陥りがちな失敗例を教えて』◆履歴書/ESは「内容+読みやすさ」 好印象な履歴書、ESって何でしょう?「内容」はもちろん、「読みやすい」こともかなり重要です。細かい文字がぎっしり並んだ履歴書をしばしば目にしますが、採用側からすると・・取扱説明書を読むような気持ちになります。例えば、・タイトルをつける・キーワードを設定する・文を要約して短くす ・・・
(株)大和システムクリエート

ソフトウエア 情報処理、 専門コンサルタント、 サービス(その他)、 データ通信

東京都

従業員規模
100 〜 300人未満
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就職活動は社会人への第一歩!!! (2017年04月20日)

面接や説明会の遅刻や日にちの間違いはご法度!社会人になるにあたって、基本中の基本ですから、ここをまずは押さえていただきたいと思います。スケジュール管理はしっかりと。その他、やはり挨拶は大事。担当者が面接で立って挨拶しているのに、座ったままで見上げている方などは、マイナスポイントになってしまいます。緊張して動きが多少ぎくしゃくしても、面接でうまく話せなくても大丈夫です。それよりもマナーや印象からマイ ・・・
(株)ビバ

フィットネスクラブ 各種ビジネスサービス

京都府

従業員規模
100 〜 300人未満

当院の院外説明会では、『本当に』私服でもOKです (2017年04月20日)

PHOTO こんにちは。医療法人社団元気会横浜病院 採用担当です。服装の選択、悩みますよね。記載がなければスーツ、「服装自由」とあったら素直に判断すれば大丈夫です。当院では病院外で行う説明会は服装自由で私服でもOKとしています。アットホームな雰囲気で行いたいと思っているため、学生の皆さんにも普段のリラックスした状態で参加していただきたいと考えているからです。前後に他の説明会がある場合もあるので、もちろんスーツで ・・・
医療法人社団元気会 横浜病院

医療機関 福祉サービス、 フィットネスクラブ、 教育、 ホテル・旅館

神奈川県

従業員規模
300 〜 500人未満
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