最終更新日:2017/9/11

マイナビ2018

マイナビコード
108749
  • 正社員
  • 既卒可
  • マイナビだけでエントリー

(株)スリィ・ウェイブ

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
3億6000万円(2016年10月実績)※前年対比 118%
従業員
46名(男性:37名、女性:9名)
募集人数
1〜5名

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  • 追加募集開始

【既卒募集】文系出身者大歓迎・初心者向け研修あり。『企業マイページ』に気になるQ&Aを用意! (2017/09/11更新)

秋採用・既卒を開始しました。

適宜、セミナーを実施しておりますので、気軽にエントリー下さい。
なお、以下メールにてセミナー参加希望の旨連絡頂きますと、直ぐにご連絡します(^^)/

 連絡先:saiyou2018@three-waves.com

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会社紹介記事

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「楽しく働ける職場環境をつくりたい」という想いから始まった会社。ミーティングでも、和気あいあいとした雰囲気の中、打ち合わせが続けられていく。
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今年の新入社員。今では、仕事も覚え、一生懸命に活動中。仕事上の悩み、プライベート?の相談など仲が良い♪

10周年を迎えます。次の10年目に向け、大きく成長します。

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代表の湯田と取締役の滝口は20年以上の付き合い。馴れ合いに甘えることなく、更なる飛躍に向かって切磋琢磨する日々。

◆人間力を武器に、成長を続けてきました。

2008年に設立してから、9期目を迎えました。
3名で立ち上げたスリィ・ウェイブも40名を超えました。

成長を続ける我々ですが、設立当時から大事にしてきたものは人間力です。
この人と仕事をしたいな、と思われる人間性が重要です。
仕事は一人では出来ません。人間力で良い人間関係を構築し、技術力を磨き合う。そんな仕事を続けてきたところが我々の強みだと思っています。


◆仕事も遊びも本気で楽しむ。

お客様に笑顔になってもらうには、まずこちらが笑顔であることが大切です。
そのため当社は、当社はBBQ、雪合戦大会、スノボー、ボーリング大会、卓球大会、日本酒の蔵開きなど、とにかくイベントが盛りだくさんです。もちろん参加は自由。社員はそれぞれがやりたいことを全力で楽しんでいます。
オンとオフをはっきりさせ、仕事も遊びも本気で取り組むことで、人間力に磨きをかけ、良い人間関係が構築されると考えています。

内定後は、社員との懇親会から全社員イベント、納会など社員と話す場が多くあるため、直ぐに馴染めると思います。
技術面に関しても、実践的に学べる教育制度を設けているため、未経験からでもすぐに活躍できるスキルが身につきます。もちろん「人間力」の高い先輩のフォローもありますよ。


◆永続企業を目指して。

現在9年目進行中!秋には10周年に突入します。
永続する企業を目指すため、成長ステージに沿った目標実現に向かって走り続けます。社員の成長は会社の成長をモットーに、技術力、営業力、管理力のそれぞれに磨きをかけ、これからの10年は更に発想力を追加して、経営力の飛躍を目指します。小さくても強い会社、そんな企業であり続けます。


今期はエンジニアリングサービス以外に、EC事業とASP事業の2つの事業を成長させます。チャレンジ、発展、成功により大きな成長を目指します。
『チャレンジ』、これがスリィ・ウェイブの強みです。


<代表取締役 湯田大介>

会社データ

プロフィール

代表の湯田が会社を立ち上げる以前の勤め先は、頼まれた仕事はどれだけ厳しくてもすべて断らずに受けてくるという姿勢の「できません」が言えない会社でした。そんなギリギリの心理状態で働くよりも、もっとクオリティの高い仕事がしたいという思いが日に日に強くなり、2008年に3人で会社を立ち上げることにしました。

ところが、会社立ち上げのタイミングと重なるようにして、あのリーマンショックが起こります。そのせいか、立ち上げから2〜3年は波に乗るまで非常に苦労しました。

それでもお客様を第一に人間的魅力を大切にしてきたことから、少しずつ軌道に乗りはじめ、毎年右肩上がりの売上げを残すほど、順調な成長を遂げてきました。

当社は社長と社員の距離が近く、何でも気軽に相談できます。ルールや指示で社員を縛るのではなく、既存の枠に捉われない自由な環境で、のびのびと働いてもらえます。ミスをしても責めるのではなく、今後の成長につなげてもらうような指導をしています。

今年度はエンジニアリングサービスに加え、昨年立ち上げたEC事業とASP事業の拡大に力を入れ、会社を大きく成長させます。さらに、未経験で入社した社員がしっかり技術や知識を身につけ、活躍し、一人前に成長できるようバックアップをしながら、社員も会社もともに成長していきます。

遊びでも何でも、手を抜かずに一生懸命にやってきた経験のある方は、当社のメンバーとしてふさわしい素質をもっています。その経験を、当社で活かしてみませんか?

事業内容

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■エンジニアリングサービス事業
アプリケーション開発、インフラ構築など、システムにかかわるエンジニアリング業務を行っています。
要件定義から設計、開発、テストまでの高品質なITサービスを提供します。お客様が抱える問題、現場からのニーズをヒアリングし、 課題をクリアするためのコンサルティングから構築、 リリース後の支援までの一貫したサービスを提供いたします。

■ASP事業
自社独自のスケジューラーサービス「eスケジューラー」の開発から運用、保守、カスタマイズまでのサービス提供事業を行っています。

■EC事業
EC事業では、卸・仕入れサイトのBtoBマーケットプレイスの運営と、BtoBマーケットプレイスと連携したECサイトの運営を行っております。
本社郵便番号 150-0043
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1丁目18番5号 渋谷AXヒルズ5F
本社電話番号 03-6682-1147
設立 2008年10月3日
資本金 1,000万円
従業員 46名(男性:37名、女性:9名)
売上高 3億6000万円(2016年10月実績)※前年対比 118%
平均年齢 ・社員の平均年齢 : 31.7歳

・役員の平均年齢 : 40.6歳
主な取引先 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
アクセンチュア株式会社
NTTコム ソリューションズ株式会社
トランスコスモス株式会社
シンプレクス株式会社
他多数
代表プロフィール 代表取締役 湯田 大介

・1973年生まれ、長野県の川中島出身
・長野日本大学高校から日本大学を経て
 1996年4月、都内独立系ソフトハウスに入社
・入社5年目(28歳)で新開発グループの立上げを命じられ、
 案件立上げからメンバー探し、設計開発から開発ルール策定、
 オフィス利用ルール策定、社内備品管理までに至るすべてを担当
・35歳の2008年10月に株式会社スリィ・ウェイブを設立し 代表取締役に就任
・現在は共同組合※の立上げに加わり、副理事長に就任
 ※ 共同組合:SEEP(System Engineer & Employer Partnership)
   システム技術者事業者共同組合
許可番号 ・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-305931
沿革
  • 2008年10月
    • 渋谷区初台に資本金100万円でWEBシステム開発を目的として設立
  • 2010年5月
    • データベースマネジメント事業立ち上げ
  • 2011年9月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2012年3月
    • 本社を渋谷区道玄坂に移転
  • 2012年10月
    • インフラサービス事業立ち上げ
  • 2013年11月
    • 事業拡大に伴い本社を現住所に移転
  • 2015年4月
    • 一般労働者派遣事業認定を取得
      認定番号:般 13-305931
  • 2016年2月
    • EC事業立上げ
      EC仕入れサイト「BtoBマーケットプレイス」サービス提供開始
  • 2016年4月
    • プロダクト開発事業立上げ
      スケジューラーサービス「eスケジューラー」サービス提供開始
  • 2016年6月
    • 「BtoBマーケットプレイス」がYahoo! JAPANコマースパートナーに認定
  • 2016年7月
    • ECサイト3店舗をオープン
  • 2017年1月
    • 「eスケジューラー」に募金型サービスを組込み「簡単予約サービス」として提供開始
月平均所定外労働時間(前年度実績) 13.7時間(8期実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.2日(8期実績)
前年度の育児休業取得対象者数 2名(うち女性2名 8期実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(うち女性2名 8期実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)スリィ・ウェイブ
新卒採用担当 金子

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-18-5 渋谷AXヒルズ5F
TEL: 03-6682-1147
URL http://www.three-waves.com/
E-mail saiyou2018@three-waves.com
交通機関 JR・東急・東京メトロ各線「渋谷駅」下車徒歩約7分
京王井の頭線「渋谷駅」下車徒歩5分
※渋谷マークシティを抜けると近道です。
QRコード
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