最終更新日:2018/1/12

マイナビ2018

マイナビコード
208646
  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

日本KFCホールディングスグループ[グループ募集]

本社
神奈川県
資本金
72億9,750万円
売上高
2016年度連結実績(2016年4月〜2017年3月) 880億円 ※単位未満は切り捨て
従業員
1,048名(2017年3月31日現在)
募集人数
46〜50名

★秋冬採用開始 最短2日で内定★ 〜おいしさ、しあわせ創造企業〜 安全でおいしい手づくりの食品を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい。

採用担当者からの伝言板 (2018/01/12更新)

★最終説明会★ まだ間に合う! ー最短2日間で内定ー 
日本ケンタッキー・フライド・チキン(株)
今期最後の説明会を実施します。
会社説明会後に希望者には特別選考会を実施。最短2日で内定となります。
関東1/22日  関西1/23日が最終の説明会です。
皆さまとお会いできるのを楽しみにしています。

会社紹介記事

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カーネルが創りあげたオリジナルチキン、そのおいしさとホスピタリティは大勢の人生に影響を与えました。その思いをおいしさしあわせ創造企業として今も受け継いでいます。
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三菱商事関連会社であり、且つ135の国と地域に44,000店以上のチェーン店を展開する世界最大級の外食グループ「Yum!Brands(ヤム・ブランズ)」の一員です。

会社データ

プロフィール

日本KFCホールディングスグループは、三菱商事関連の食品ビジネス企業であり、135を超える国と地域に44,000店以上のチェーン店を展開する、世界最大級の外食グループ「Yum! Brands(ヤム・ブランズ)」の一員です。日本においてケンタッキー・フライド・チキンの店舗展開とFC店舗の経営指導をしています。

世界各国の仲間が独自の取り組みを追求し、ノウハウを共有し合う。そこから生まれる相乗効果は、私たちの大きな強みです。たとえば日本で生まれた「旨だれチキン」は、現在香港など世界数カ国で販売。他国の商品を取り入れ合うことで、常にあたらしいおいしさをお客様に届けることができます。

また、社員の教育にもグループのメリットが。全世界共通の教育プログラムや海外留学制度など、一人ひとりのスキルを高める仕組みが充実。私たちは世界の知恵を結集し、変化を続ける市場に対応しています。

事業内容
≪三菱商事関連会社の外食ビジネス≫

 ーおいしさ、しあわせ創造企業ー
【私たちは、品質だけでなく食品の安全・安心をにもこだわっています】

KFCの創始者、カーネル・サンダースの「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念を受け継ぎ、「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめています。この思いはおいしさのみならず、チキンの国内産のみの使用や食品の安心・安全を徹底する為、素材の生産から流通、店舗の調理にいたるまでの徹底した管理にも表れています。カーネル・サンダースが創りあげた「オリジナルチキン」、そして生涯かけて守り通した味のクオリティとホスピタリティ精神は多くの人々の人生を変えました。その伝統は時間と距離を超え日本の食品産業の時代を支え、今もなお成長し続けています。

【何より大切なのは「人」。「人」に対する投資を惜しみません】

しあわせにしたいのはお客様だけではありません。それに関わる従業員一人一人が「しあわせ」になる必要があります。なぜなら「しあわせ」は人から人に伝わるからです。そのために我々は従業員の成長への投資を惜しみません。教育システムもKFCのグローバルなシステムのものから日本独自のものまで多数用意しています。資格取得や語学など50種以上のeラーニング講座やビジネススキルの研修(ロジカルシンキング講座やホスピタリティ研修など)、海外研修、年次ごとに行われる研修などもあり、個人の能力を最大限に引出す最良の環境を構築しています。業界内外を問わず活躍できるビジネスパーソンの育成を目指しています。
本社郵便番号 220-8586
本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5アイマークプレイス5F
本社電話番号 045-307-0611(採用担当直通)
設立 1970年7月4日
資本金 72億9,750万円
従業員 1,048名(2017年3月31日現在)
売上高 2016年度連結実績(2016年4月〜2017年3月)
880億円
※単位未満は切り捨て
事業所 本社/横浜 みなとみらい
関西オフィス/大阪 福島
店舗数 ケンタッキーフライドチキン
1,153店
(2017年3月31日現在)
事業展開 ケンタッキーフライドチキンを展開。
安全な素材と手づくりをモットーに商品、おもてなし、雰囲気(人、設備)を通じ、お客様に「Yum!おいしい笑顔」をお届けしています。
取引所 東京証券取引所第二部
主要取引銀行 三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、他
平均年齢 36.6歳
平均勤続年数 12.7年
平均給与 514万円
募集会社 ■日本ケンタッキー・フライド・チキン(株)
■日本ピザハット(株)
※日本ピザハット(株)は2017年6月12日を以て他社への株式譲渡が
完了する見込みの為、弊社での新卒募集は終了致しました。
募集会社1 ■日本ケンタッキー・フライド・チキン(株)

【本 社 】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5アイマークプレイス5F
【設 立 】2014年4月
【事業内容】レストラン運営(ケンタッキーフライドチキン事業)
【従業員数】※社員については現段階でHLD所属で、出向の為非開示
【資本金 】10,000万円(2014年4月)
【売上高 】※非上場の為、連結のみ開示し、個別については非開示
【事業所 】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山
募集会社2 ■日本ピザハット(株)

【本 社 】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5アイマークプレイス5F【設 立 】2014年4月
【事業内容】レストラン運営(ピザハット事業)
【従業員数】※社員については現段階でHLD所属で、出向の為非開示
【資本金 】10,000万円(2014年4月)
【売上高 】※非上場の為、連結のみ開示し、個別については非開示
【事業所 】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山
※日本ピザハット(株)は2017年6月12日を以て他社への株式譲渡が
完了する見込みの為、弊社での新卒募集は終了致しました。
キャリアチャレンジ制度 社内公募で他部署への異動にチャレンジできる制度です。
たとえば、営業(店舗)から人事採用、マーケティング、建築、商品開発、経理、情報システム、総務などの本社各部への異動が可能で入社3年目の若手社員でも異動実績あり!
海外語学研修制度 海外の異文化に触れ、幅広い知識・経験を習得し、グローバル人材の育成を目的とした制度。2008年から開始され、2008年〜2014年まではオーストラリア、2015年からカナダへ。世界に通用する人材を目指そう!
CHAMPSチャレンジ ケンタッキーで行われる技能とホスピタリティの向上を目指して競い合う競技大会。店舗対抗でエリア大会→地区大会→ブロック大会→全国大会などを経て優勝を目指して競い合います。優勝チームはアジア12か国が参加するアジア大会にご招待!!
研修制度 Developing CHANPIONS(通称DC)という店舗マネジメントを学ぶ“世界共通”の教育プログラムがあります。ブランドに関わらず広く店舗運営/経営を学ぶことができ、人・物・金・情報の4つのマネジメントスキルが習得できる教育プログラムです。ヒトの成長をなによりも大切にしているからこその研修制度です。
育英手当 子供がいる社員には1名につきなんと!月額15,000円を支給します。さらに支給期間は中学卒業までとし、その後は就学者(高校、大学、専門学校、専修学校、短期大学)を対象としており、最長満22歳の3月まで可能。いい仕事はいい家庭から!
社内サークル制度 野球(関東1・関西1)、フットサル、ランニング&トレッキング、スキー、ゴルフ(関東2・関西1)計8チームの社内サークルがあり活動費は会社が補助します。仕事だけでなくプライベートもみんなでイキイキ充実リフレッシュ!
沿革
  • 1970年
    • 日本万国博にKFC実験店を出店
      三菱商事とKFCコーポレーションの折半出資により日本
      ケンタッキー・フライド・チキン株式会社を設立 
      名古屋に第1号店開店(名西店)
  • 1974年
    • 初のクリスマスキャンペーン実施
  • 1985年
    • KFCチェーン第500号店達成(渋谷公園通り店)
      パーティバーレル登場!
  • 1990年
    • 東京証券取引所第2部に株式上場
  • 1991年
    • ピザハット事業スタート
  • 1992年
    • KFCチェーン第1,000号店達成(新千歳空港店)
  • 1994年
    • KFC調理接客コンテスト Team Challenge
      世界大会で準優勝
  • 1997年
    • カーネル・サンダースの誕生日 9月9日を
      「カーネルズデー」とする
  • 1998年
    • サービス向上プログラム「CHAMPS」を全業態に導入
  • 2000年
    • 創業30周年キャンペーン実施
  • 2001年
    • KFC:「ツイスター」、
      ピザハット:「ゴールデンチーズクラスト」
      新登場!!
  • 2004年
    • KFCにレッドホットチキン登場
  • 2008年
    • 新店舗チェックシステム「CMS(CHAMPS Management System)」を導入
  • 2009年
    • 中期経営計画「ABR2011」発表
  • 2010年
    • 創業40周年キャンペーン実施
  • 2015年
    • 新・中期経営計画「Building The Future2017」発表
  • 2015年
    • KFCで扱うチキンを全量「国内産」に変更
平均勤続勤務年数 12.3年(前年度実績)

※昨年度までは日本KFCホールディングス(株)一括採用だったため、
 日本KFCホールディングス(株)としての実績となります。
月平均所定外労働時間(前年度実績) 16.9時間(前年度実績)
※昨年度までは日本KFCホールディングス(株)一括採用だったため、
 日本KFCホールディングス(株)としての実績となります。
前年度の育児休業取得対象者数 25名

※昨年度までは日本KFCホールディングス(株)一括採用だったため、
 日本KFCホールディングス(株)としての実績となります。
前年度の育児休業取得者数 23名※産前産後休暇取得者含む

※昨年度までは日本KFCホールディングス(株)一括採用だったため、
 日本KFCホールディングス(株)としての実績となります。

採用データ

先輩情報

最幸のお店を創りだすプロデューサー
萩原 祥太
2004年入社
35歳
専修大学
経済学部 経済学科
直営営業部中日本地区
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問い合わせ先

問い合わせ先 【本社】
〒220-8586
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス5階
人財開発部 採用担当
TEL:045-307-0611
E-mail kfcj-saiyou@kfc.co.jp
交通機関 みなとみらい線『新高島』駅から徒歩5分
みなとみらい線『みなとみらい』駅から徒歩10分
JR線『横浜』駅から徒歩12分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp208646/outline.html
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