最終更新日:2018/1/4

マイナビ2018

マイナビコード
51382
  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

(株)アイネット 【東証一部上場】

現在、応募受付を停止しています。

本社
神奈川県
資本金
32億399万円
売上高
24,617百万円(2017年3月期連結) 18,734百万円(2017年3月期単独)
従業員
連結 1,397名 単独920名(2017年4月1日現在)
募集人数
51〜100名

若手社員がのびのび活躍できる環境。更なるスキルアップを求めて挑戦を続けています!

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Y.Fさん
第2ソリューション事業部 第3システム部 第1課
2006年入社
工学部経営情報工学科卒

S.Nさん
ITマネージメントサービス事業部 総合技術部 技術課
2007年入社
経営情報学部経営情報学科卒

オフはこれに夢中!

「小学校から続けてきたサッカー。今年4月、社内にフットサル部を立ち上げ、積極的に活動しています。先日も、大会に参加してきたばかりなんですよ」(Y.Fさん)
「毎年夏になると、学生時代のバイト仲間とキャンプをします。就職先はバラバラですが、集まると一瞬にして、学生時代の自分に戻れます」(S.Nさん)

クラウドシステムを担うSEとして、お客様の経営改善に貢献!──Y.Fさん

ITソリューションを提供して、さまざまな企業の業務や経営改善に貢献するアイネットのSE。経営コンサルティングに興味があった私は、当社のSEなら自分のやりたいことが叶うと思い、入社を決めました。現在は、クラウド型アプリケーション担当のSEとして、カスタマイズから導入に至るプロセスをサポートしています。

たとえば、ある総合商社のお客様は、クラウド型アプリケーションに関心をもってくださったため、お客様先に伺ってシステムの環境をヒアリングいたしました。基本的な業務のフローもお聞きし、導入した場合のメリットをご提示した結果、ご契約いただくことになりました。期間は一カ月と短期間での対応でしたが、お客様と何度も打ち合わせを行いながら、カスタマイズの仕様を決めていきました。導入いただいた後、このお客様から「おかげで、業務のスピードが一気に上がった」と声をかけていただきました。

第2ソリューション事業部のメンバーは20代の若手社員が中心です。最先端のプロジェクトに携われることを光栄に感じていますし、このようなチャンスをくれた会社に感謝しています。今後も当社ならではの恵まれた環境を生かして幅広い経験を積み、お客様の経営改善に貢献できるSEを目指していきます。

データセンターの運用管理を担うデータセンターエンジニア──S.Nさん

当社は自社データセンターを複数所有しており、さまざまなお客様に向けて各種データセンターサービスをご提供しています。私はデータセンターエンジニアとしてお客様対応を行っているほか、社内で使用するサーバの運用管理にも従事しています。

社外のお客様に関しては、新たなご契約をいただいた際の対応がメインです。データセンターに関するご説明をしている他、機器のマウントを行い、運用・監視を行う部署へと引き継ぎます。社内の対応に関しては、サーバやインターネット環境に関する問い合わせに応じています。社内外のさまざまな人と関わるため、コミュニケーション力が求められる仕事だと感じています。

当社は若手社員の成長を応援してくれる会社で、私自身、早い時期からお客様対応を任せていただきました。一つの案件を最初から最後まで担当できるので、実践的なスキルがどんどん高まっていくのを感じています。最近、データセンターの環境改善プロジェクトのメンバーに任命されたので、この取り組みにも力を入れていきたいですね。積極的にスキルを磨き、エンジニアとして少しでも成長できたらと願っています。

学生の皆さんへメッセージ

当社には毎年、さまざまな学部学科出身者が入社しています。情報の勉強を専門に行っていない文系出身者も多くいますが、全社員が同じスタートラインに立てるよう、新人研修には特に力を入れています。

新人研修のプログラムは、ビジネスマナーの習得からスタートします。その後、すべての業務を一通り学びます。そのため、営業職で入社した新入社員がプログラムの研修を受けたり、逆にシステムエンジニアで入社した新入社員が営業研修を受けることも。あらゆる事業部の業務を経験することで、配属前の段階で、先輩や上司との人間関係をはぐくむことができます。

このように、人間関係の習得も含めて、トータルにスキルを習得していくのが、当社が行っている新人研修の特徴です。新入社員の方はさまざまな研修を通じて同期との絆を深めていき、当社の社員としての自覚も高めていきます。半年間の研修が終わる頃、新入社員の方の表情がガラリと変わります。自信と気概をもって、配属先でそれぞれのスタートを切ります。

変化めざましいIT業界において、常に最先端の技術を習得できるように。そして、社員一人ひとりが活き活きと働けるように。これこそが、当社の教育・研修の根幹にある考えです。資格取得の支援をはじめ、各種研修の充実化に取り組み、これからも全社員の成長をバックアップして参ります。

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半年間にわたって行われる新人研修からフォローアップ研修、資格取得のバックアップまで、教育・研修の充実化に取り組み、社員の成長を力強く支えている。

マイナビ編集部から

1971年設立。40年以上の歴史と実績をもつ同社は、数多くの強みをもっている。その一つが、クラウドサービスの提供である。同社は次世代型クラウドデータセンターを拠点とした企業向けクラウドサービスにもいち早く着手。仮想環境を顧客に提供するこのサービスは、今、同社が最も力を入れている事業である。

特筆すべきは、前述の通り、同社が40年以上の実績を誇っている点にある。クラウドサービスのような最先端の技術に携わるのはもちろん、取引を続けてきた顧客との強固なパイプや、先人達が培った技術や開発のノウハウを、若きエンジニア達がしっかりと継承している。また、独立系である強みを活かして、特定の企業や業界に限らず、幅広い顧客と取引を重ねており、あらゆる顧客に向けて、アイネットの技術を提供できる点もまた、同社の強みと言えるだろう。

加えて、同社は「顧客満足」と「従業員満足」の双方を重視しており、健康保険や企業年金を始め、社内制度の充実化にも力を入れている。保健師が常駐し、常に健康面のサポートを受けることが可能だ。

IT業界で自分のスキルを存分に高めたいと願っている人。公私ともに充実した人生を送りたいと願っている人。同社には、そんな皆さんが活き活きと働ける環境がある。もちろん、この環境が、今後さらに充実していくことは、言うまでもないことだ。

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クラウドコンピューティングに関する製品・サービスが一堂に出展する専門展、クラウドコンピューティングEXPOにも同社は出展。来場者と活発な商談を行う。

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