最終更新日:2017/11/28

マイナビ2018

マイナビコード
63253
  • 正社員
  • 既卒可

(株)VSN

本社
東京都
資本金
10億6,300万円
売上高(単体)
193億7,900万円(2015年12月期)
従業員
3,365名(2017年4月1日現在)
募集人数
101〜200名

エンジニアとして“よくばりなキャリア”を描いてほしい

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どんな時代でも活躍できる、価値の高いエンジニアに成長しよう。

新卒採用責任者 天村 公祐さん

これまでにない新しいサービス=バリューチェーン・イノベーターを推進して成長を続けるVSN。大手メーカーやIT企業をお客様として、ものづくりの技術と総合的なソリューションを提供する同社のビジョンと職場環境について、新卒採用責任者の天村さんにお話を伺った。

オープンで活気ある社風

フロア全体が見渡せる開放的なオフィスレイアウト。センターには社員に取り囲まれるように役員のデスクが配置されており、打ち合わせの多くはオープンに行われる。
のべ2,000名が所属する50種類以上のサークル団体があり、社員同士で趣味を楽しんでいます。
千葉県にある「VSNファーム」では、福利厚生や社員研修の一環として、バーベキューなど各種イベントを行い、自然とのふれあいを満喫しています。

高い技術で、ものづくりを楽しむ。お客様の課題解決を通して、サービスやビジネスを変革する。

VSNエンジニアは身近なOAや家電の開発からEVや自動運転技術の開発、新型ジェット機の開発や、ロケットの開発。そして様々なものづくりに欠かせない新素材の開発、ITインフラの構築や新しいソフトウエアの開発、そんな多様な開発現場で活躍しています。
そこで、技術の提供と合わせて「バリューチェーン・イノベーター」という独自のサービスを提供しています。これはお客様企業の課題を解決して、お客様に技術提供以上の利益をもたらすサービスです。

製品やサービスが市場に出るまでにはとても多くのプロセスが必要ですが、どんな一流の企業でもそのプロセスの中に必ず何らかの課題を持っています。その課題を、当社の社員がこれまでに培ってきた技術力と問題解決力を活かして、主に技術領域の面から解決して行きます。そのような課題を解決することはそのままお客様の利益につながりますから、お客様にもたいへん喜んでいただけているのです。中には涙ながらに感謝の言葉をくださったお客様もいらっしゃったくらいです。

実際の現場では、コンサルタントが使うコンサルティング手法を駆使して、「事実の収集と分析」、「課題の抽出」、「ソリューションの立案・提案」と進めて行くのですが、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスはコンサルティングだけでは終わらず、実際にそのソリューションを「実行し成果を出す」ところまで行います。
これまでに約550件ほどの提案実績がありますが、昨年は金額にすると約6億円相当の利益をお客様に提供することができました。

サービスを開始して6年経ちましたが、私たちはとても確かで大きな手ごたえを感じています。少し前ですが、大手出版社の有名ビジネス誌や技術系大手ポータルサイトにも取り上げられるなど、市場からもかなり注目されています。
ただそれよりも、何よりお客様にこれほど喜んでいただけることが嬉しいですし、このバリューチェーン・イノベーターという新しいサービスを私たちの仲間が提供していることをとても誇りに思います。

どこにもない誇り。大きな働きがい。

「せっかく働くのだから、やりがいのある仕事をしたい。働きがいのある会社で働きたい。」
きっと誰もがそう思うのではないでしょうか。

バリューチェーン・イノベーターというサービスは、いわゆる技術者派遣でもない、コンサルティングでもない、VSN独自のビジネスモデルです。VSNのエンジニアたちが、技術の先端でものづくりに携わりながら、総合的なソリューションを提供してお客様の利益に貢献する。そのサービスを提供する社員たち自身も、より価値の高いエンジニアとして生涯活躍できる。このようなサービスがもっと広がれば、社会はもっと豊かになるはずです。その豊かさの実現を通して、私たちは自分たちの仕事と仲間に「誇り」をもち、大きな「働きがい」をもって働くことができると信じています。

社員が働きがいをもって働くためには、安心して働ける環境や公正な制度、処遇なども大切です。
VSNは世界最大の人財サービス企業・アデコグループの一員ですから、非常に強い経営基盤を持っています。もちろんVSN自身が健全で安定した経営をしているので、あのリーマンショックの時もリストラをしなかったほどです。コンプライアンスを徹底していますから、日々の仕事においてもサービス残業や過重労働の心配はありません。また、一生懸命に働いた成果や技術の向上などを正しく評価するために、とても公正な人事考課制度があり、より公正な制度を目指して常に改善を続けています。もちろん、会社の成長に合わせて昇給・ベースアップなどを行い、社員の待遇もどんどん改善しています。

実際に本当に多くの働きがい向上に向けた取組みをしており、例えば平均残業時間は約23時間、有給取得率は73%(全国平均47.6%)、産休・育休後の復帰率は3年連続100%と、女性も長く働ける環境です。
業界最大級のトレーニングセンター、一流の講師陣、社員一人当たり年間10万円以上の教育投資など社員教育には最も力を入れていますし、家族手当、住宅ローンにも支給される住宅手当、約150種の資格取得手当、など福利厚生も業界トップクラスの充実度です。
これからも、このような取組みを積み重ねて、2020年には「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに入ることを目指しています。

風通し良く「まずやってみよう」の社風。仲間とのつながり。

当社の特色の1つは社長が若く、経営層と社員との間の距離が近いこと。組織もフラットなので情報の伝達、共有が非常にスムーズに行われています。それを象徴しているのが本社オフィスのレイアウトです。オフィスには仕切りがほとんどなく、端から端まで見通せます。中央には会議デスクを囲むように役員席が配置されていて、普段から役員間の打合せはこのデスクで行われるほか、役員と社員が気軽に話し合ったり、交流したりすることができ、オープンで透明性の高い職場風土が生まれる一つのきっかけとなっています。

また、社員が自分の考えや意見を積極的に開示することが奨励されており、会社もその意見を尊重します。多くの提案がすぐ実行され、「まずやってみよう」という社風があります。
実は、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスは経営層が考えたのではなく、エンジニアを含む16人の一般社員たちが生み出したものです。それがそのまま会社のビジョンになってしまうというのが、私たちの社風を最もよく表現しているかもしれません。

社員同士のつながり、連帯感が強いのも私たちの特長です。多くの社員が社内SNSを日常的に利用しており、日々の生活、仕事の状況から会社への提言まで多くの情報が流通しています。社内SNSを通じて多くのコミュニティも生まれており、社員間の連帯感やモチベーションの向上に役立っています。
また、フットサル、テニス、釣り、ダーツ、野球など50を超えるサークル活動が活発に行われており、中には社外で実績を残しているサークルもあります。また、野菜づくりや植物栽培などを通じてコミュニケーションを深めているサークルなどもあり、自由参加でありながら延べ2,000名もの社員が何らかのサークル活動に参加して絆を深めています。

学生の方へメッセージ

エンジニアを目指す学生の皆さん。
これから描くエンジニアとしてのキャリアは、少し“よくばり”になってもいいのではないでしょうか。
「自動車の設計・開発がやりたい」
「航空宇宙業界で働くことが夢だ」
「ITの力で社会を豊かにしたい」
「色んなものに興味があって今は1つに絞れない」
「身近でもっと便利な電化製品を作って社会に貢献したい」
「ものづくりだけではなく、+αの価値をもつ人財になりたい」
「どんな世の中になっても、ずっとエンジニアとして活躍したい」
「いつも新しいことに挑戦したいけど、安定した会社で働きたい」
「ワークライフバランスと、ものづくりの楽しさとどっちも大事」
「たくさんの仲間といっしょに働きたい」
皆さんはどんなキャリアを、どんな人生を送りたいと思っていますか?

VSNは“よくばり”な会社です。それぞれの想いを、それぞれの形で実現できるチャンスがVSNにはあります。
ぜひ、VSNの選考に来てください。お互いの“よくばり”を話し合いましょう。

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Great Place to Workの「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに入ることを目指しています。

マイナビ編集部から

誰もが知る大手メーカーをはじめとする企業のビジネスパートナーであるVSN。日本のものづくりをしっかりと支えるべく、日々の業務に取り組んでいる。「メイドインジャパン」を形にする現場には、VSNの存在が欠かせないといえるだろう。

さらに2010年から開始したバリューチェーン・イノベーターという独自のサービスが同社の成長と信頼性を高めていることは見逃せない。技術だけでなく、業務コンサルを行うことで、顧客である企業の価値向上と同社のエンジニアの価値向上を実現させる画期的なビジネスモデルではないだろうか。事実、サービス開始直後からわずか6年の間で約550件の実績と数億円規模の成果をあげている。豊富なプロジェクトと多種多様な研修制度、職場環境の良さなど、VSNの魅力は数多い。しかし、とりわけバリューチェーン・イノベーターについて学べることは最大のメリットといえよう。長い人生を豊かにできる考え方や付加価値を身につけたエンジニアとして成長できる環境が同社にはある。

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