最終更新日:2017/9/4

マイナビ2018

マイナビコード
74859
  • 正社員
  • 既卒可

(株)テクノブレーン

現在、応募受付を停止しています。

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
3億6,000万円(2016年12月期)
従業員
58名
募集人数
6〜10名

【夏採用】【文理不問】【スピード選考実施!】【ESなし!】エンジニアを目指したい、好きな開発にチャレンジしたい人募集中!

テクノブレーンのページへようこそ! (2017/09/04更新)

【2018年度の募集は終了しました】

はじめまして! テクノブレーン 採用担当の石田です。

この度は、数ある企業の中から当社にご興味をお持ちいただきまして、
ありがとうございます。
テクノブレーンでは、私たちと共に新たなステージを創りあげていく仲間を
募集しています。

未来を創るIT技術。官公庁PJからスマホアプリまで。当社の技術に触れて下さい。
IT業界への就職を目指している方!
IT業界へ興味をお持ちの方!
文系の方も!
技術者を育てる仕組みがここにはあります。

当社の選考は会社説明会に参加後、内定まで2週間〜1ヵ月程を予定しています。

皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

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会社紹介記事

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横のつながりを大切にする当社では、社員同士がとても仲が良く、定着率はなんと96%を誇ります。お互いに助け合いながら、全員での成長を目指しています。
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お花見、バーベキュー、ボーリング大会、社員旅行、サークル活動など、仕事以外の活動も盛ん。企画はすべて社員が行い、やりたいことを実現しています。

夢の実現のために。周りから支援を受けつつ、自らを高められる環境があります!

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「今後は社内での受託開発や自社サービスなども視野に、事業を拡大予定です。社員がさまざまなキャリアの選択肢を得られる環境を整えていきます」(江部さん)

■安定経営を続けるシステム開発会社
1993年の設立以来、24年間一度も赤字を出すことなく無借金経営を貫いてきました。安定基盤を支えているのは、長年にわたって築いてきたクライアントとの強い信頼関係と、エンジニアたちの高い技術力。ニーズに対して期待以上の成果で応え、それが次の案件獲得につながり、再びそのニーズに期待以上の成果で応える、この好循環が成長の原動力となっています。

■社員の「やりたい」を叶える環境づくりに注力
私たちは、社員の声を非常に大切にしています。当社の経営理念は「True&Technology&Tomorrow(本物の技術で明日を創り出す)」。代表も元エンジニアゆえに、エンジニアたちの情熱や「やりたい!」の声を何より大切にしています。たとえば「大規模開発のプロジェクトマネージャーになりたい」といった夢を持つ社員がいたら、実現のためにマネージャーと営業がタッグを組み、必要なスキルや最短のキャリアパスをアドバイスするとともに、クライアント交渉などのアクションを起こします。夢の実現のためには本人の努力も必要ですが、そのバックアップのために、資格取得補助や報奨金、専門書籍、社内勉強会など資格の取得や知識の獲得のための制度や環境も用意されています。

■社員が主役の会社です!
当社では、これまでさまざまな社員の声をカタチにしてきました。たとえば「Web環境で主流となりつつあるRubyを事業化したい」という社員の声に応えて、4年ほど前に環境を整備し事業をスタートさせました。現在では受注規模が拡大し新たな経営の柱となりつつあります。また、「WEBサービスを作りたい」という社員の声に応えて、1年ほど前にプロジェクトチームを編成、現在リリースに向けて開発が進められています。社員主導の勉強会では、新しいアイデアが発案され、熱い議論が交わされています。そのほか、花見、バーベキュー、ボーリング大会、社員旅行、ホテルのバンケットルームで行われるパーティ、社員旅行などといったイベントも社員によって企画や運営が行われています。

■ぜひ、当社で皆さんの夢を叶えてください!
当社は、夢をカタチにできる会社です。人生は一度きり、言われたことをこなすだけの人生ではもったいない! 夢がある人はもちろん、まだない人も当社で夢を見つけて、技術を習得して、大きく育てて叶えていただきたいと思います!
<営業部兼採用担当/江部 竜也>

会社データ

プロフィール

■「True&Technology&Tomorrow」のテクノブレーン

「True&Technology&Tomorrow」(本物の技術で明日を創り出す)を合言葉に、「企業のコンピュータ資産を最大限に生かすお手伝いをすると共に、社会に価値ある技術を提供し、明日の時代を提案する技術集団」です。
全社員が企業家、起業家としての精神を発揮し、誇りと責任のビジネスを追求しつつ、日々変化する技術と共に、「あったらいいな」を形にして企業や社会に提供しています。

■みなさんにはこんな仕事をしていただきます!

テクノブレーンは「自由な発想のシステム構築で高付加価値を提供」、「変革に対応するスピード感ある思考回路で時代の最先端を築く」を掲げ、官庁関係、流通系、ホテル/サービス業、金融関係、通信系と、幅広い企業に技術を提供しています。
みなさんには、「高い技術力」と「自由な発想」を社内研修からしっかり鍛え、入社数年で技術提供力や、企業への提案力を身につけ、時代をリードする社員になって頂きます。

事業内容
【事業系ソリューション】
 ・官庁系システム ・金融システム ・流通系システム
【制御系アプリケーションの設計・開発】
 ・携帯電話 ・エンジン制御 ・カーナビ等
【ネットワーク設計・インフラ構築】
 ・企業ネットワーク構築 ・セキュリティ環境構築
【トータルソリューション事業】
 ・企業のベストパートナーとして、
      コンピュータ資産を最大に活かす提案を行っていきます。
【自社製品の企画・開発・販売】
 ・企業や社会の「あったらいいな」を提案します。
本社郵便番号 231-0033
本社所在地 神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル
本社電話番号 045-242-7351
設立 1993年1月5日
資本金 2,000万円
従業員 58名
売上高 3億6,000万円(2016年12月期)
代表取締役 江部 厚
加盟団体 日本情報技術取引所
神奈川県情報サービス産業協会
神奈川県情報処理産業健康保険組合
Rubyアソシエーション協賛会員
関連会社 システム日本九州(株)
平均年齢 31歳
社長からの一言 ■技術者一人ひとりが活き活きと輝ける会社
私自身も、もとは一人の技術者。
だからこそ、技術者が活き活きと輝ける会社を目指しています。
そんな当社のポリシーは、社員一人ひとりのバランスの良い成長を重視すること。

では、当社の考えるバランスの良い成長とは?
技術者としては、まずは技術力である「テクニカルスキル」。最新で、最高の技術のお客様にお届けするために、しっかりとした技術力を身につけてもらいます。
そして、技術力が身についたら、次に「マネジメントスキル」と「ポリティカルスキル」。
これらがバランス良く身についた時、仕事の幅が広がり、技術者として輝けるステージに立つことができます。

そのために必要な場は、会社が用意します。
現在では、研修、資格取得支援制度、勉強会などを実施しています。
また、懇親会や社内報「てくてく」、チャットワークなど、社員一人ひとりの声を反映しやすいツールも多く使用しています。

切磋琢磨できる環境で、誰よりも輝ける技術者を目指してください。
企業の原点 ■お客様に最先端の技術をお届けする

技術者の仕事は、お客様が抱える問題を洗い出し、分析、適切な解決策とシステム提案および最先端の技術を提供することです。
ビジネスに最も必要なことは「時代の変化に対する柔軟性」「情報とデータ分析」「スピードある判断」です。
IT業界は変化が激しく、ソーシャル、IoT、ビッグデータ、タブレット、クラウドなどの技術革新、グローバル化が急速に進んでいますが、テクノブレーンは、独立系ソフトウェア企業の強みを活かし、いかなる時代の変化にも対応し、お客様に確かな技術をお届けすべく、これからも日々努力を積んでまいります。
教育システム ■ゼロから出発の新人を一人前のSEに育て上げる秘密

それは「教える人が、教えられる人の気持ちをしっかり分かっている」から。
初めて自分で組んだプログラムが思い通りに動いたとき。
先輩よりも一足先に、プログラムのロジックを思いついた時。
そんなプログラマーやSEのひよことして走り出した時のドキドキ感を、先輩達は今でも大切にしています。
入社後の新人研修やマンツーマンで行うOJT研修では、スキルや専門知識を詰め込むことよりも、まずは仕事の面白さや自ら成長しようと努力することの大切さを伝えたい。
会社としても一人ひとりの前向きな努力を応援するために、資格取得支援制度を万全に整えています。
入社1年で3つも資格を取得するなど、先輩達もうまく活用しています。
先輩社員より一言 A君 【これが私の仕事】
■スマートフォンのアプリケーション開発
Android携帯のアプリケーションのプログラミング開発をしています。
自分がプログラミング開発に携わったアプリケーションが販売されていると身が引き締まります。

【ズバリ!テクノブレーンを選んだ理由は…】
■成長のチャンスを手に入れたかったから
勉強会でやりたいことを実現する力を身に着けることができる環境があることや、実際の業務の中でも、身に着けた力を十分に発揮するチャンスがあることを感じ入社を決めました。


【テクノブレーンのここが好き!】
■技術者としても人としても成長
入社しても感じるのは、やはり成長のチャンスが十二分にある会社だということです。
資格取得のバックアップもしっかりとありますし、勉強会も頻繁に行われており、技術者として、実力を伸ばすことが出来る環境が用意されているので自分の努力次第でどんどん成長できると思います。
また、皆さん勉強熱心で努力家なのですが、社風はとても和気あいあい。プライベートでも社員同士がとても仲が良く、サークル活動も盛んです。色々な場面で楽しみながら、社会人としてはもちろんのこと、人生の先輩としても学べることは沢山です。
先輩社員より一言 B君 【これが私の仕事】
■システムのテスト
官公庁向けのシステム開発に携わり、テスト業務を担当しています。
テストと言うと、指示書通りに動作を確認するだけというイメージかもしれませんが、実際には様々な関連技術があり、それらを使いこなした上で正確な結果と提出物が求められるため、技術の習得は大変ですが、達成感もひとしおです。


【ズバリ!テクノブレーンを選んだ理由は…】
■未経験の自分にもしっかりと対応してくれる
会社説明会での面接官の和やかな雰囲気と、それでいて、なげかけた質問に対しては丁寧にわかりやすく受け答えしてくださる感じに、文系で新卒だった自分でも、しっかりと対応してくれる会社なんだと感じました。


【テクノブレーンのここが好き!】
■社内交流が活発です!
JavaやAndroidなどスタンダードなものに加え、Rubyなど先進的な技術導入にとても意欲的です。社内でも頻繁に勉強会が開かれている点で、勉強に参加しやすいです。
また、飲み会や運動系のサークルなど、勉強会以外の社内交流も活発。
どの会に参加するかは選べますし、仕事と勉強と遊びと皆さんバランス良く楽しく上手に活動されています。
沿革
  •  
    • わたしたちの軌跡は、企業と市場の問題解決の歴史でした。
  • 1993年
    • 「やりたいことが実現できる会社」
      「社員一人ひとりが活き活きと輝ける企業」
      を目指して、「システム日本テクノサービス(株)」を設立
      本社 横浜市緑区  資本金  1,500万円
  • 1995年
    • 本社を横浜市中区花咲町に移転
  • 1996年
    • CIを導入
      社名を「(株)テクノブレーン」に変更
      資本金を2,000万円に増資
  • 1998年
    • 事業拡大に伴い、本社を横浜市中区長者町へ移転
  • 2002年
    • 新・人事評価制度の開始
      役割の明確化、評価と待遇を定めた「実力主義人事考査」の導入
  • 2005年
    • 自社製品「J-WARP」販売開始
      特定派遣事業登録(特147-300757)
  • 2006年
    • 自社製品 グループウェア「TBOA(後のJ-Caddie)」をリリース
  • 2007年
    • 自社製品 汎用ワークフロー作成ソフト「My Flow」シリーズ販売開始
  • 2008年
    • Webアプリケーション自動生成ツール「J-WARP Version2」販売開始
  • 2009年
    • 2002年運用の「新人事制度」を一新。職務定義を明確にし、将来設計の 可視化を図る
      「新給与制度」「新就業規則」「新職制/新体制」での運用開始
  • 2009年
    • 自社製品「グループウェアTBOA」をバージョンアップ
      製品名を「J-Caddis」へ変更
  • 2009年
    • オープンソースBI事業へ進出
      中小企業庁の施策である経営革新事業として神奈川県庁にオープンソースBI事業が承認される
  • 2010年
    • 「一般事業会社へのアプローチ」を本年度の方針とし、第2創業の年とする
      第2創業に伴い、テクノブレーン「ロゴ」を変更

      神奈川県入札参加資格取得
      横浜市入札参加資格取得
  • 2011年
    • 「ECO-POS」 リリース。
      “産業交流展”“テクニカルショウ”出展。
      「Rubyアソシエーション認定インテグレータ」に登録
  • 2012年
    • 「Rubyアソシエーション協賛企業」に登録
  • 2013年
    • 創立20周年を迎える
  • 2014年
    • ホームページをリニューアル
      一般労働者派遣事業登録(般 14-301074)
  • 2015年
    • イベント受付システムをリリース、大手メーカ様の展示会に採用される
  • 2016年
    • 「Rubyアソシエーション認定インテグレータ Gold」に登録
      「Rubyアソシエーション協賛企業 Gold Sponsor」に登録
      一般事業主行動計画の策定、および公表
月平均所定外労働時間(前年度実績) 15.5時間 (2016年実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 12日 (2016年実績)
前年度の育児休業取得対象者数 2名(男性2名 女性0名)
前年度の育児休業取得者数 1名(男性1名)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒221−0033
神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル
採用担当

TEL:045-242-7351
URL http://www.tbn.co.jp/
E-mail saiyo@tbn.co.jp
交通機関 JR根岸線「関内駅」北口より徒歩5分
横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町」B3出口より徒歩2分
QRコード
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http://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp74859/outline.html
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